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個人辭職報告

時間:2024-09-06 05:44:06 辭職報告 我要投稿

個人辭職報告【精】

  在當下社會,我們使用報告的情況越來越多,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。其實寫報告并沒有想象中那么難,以下是小編為大家收集的個人辭職報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

個人辭職報告【精】

個人辭職報告1

尊敬的領導、經(jīng)理:

  您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司差不多一年了,在這很感謝各位領導的教導和照顧,尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會,讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任,我在這只能說,我令您失望了!離開公司的這刻,我衷心向您說聲謝謝!人生數(shù)十年,彈指一揮間,我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮,皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否,我頭始終一直往前看的。離開公司,離開曾經(jīng)一起共事的.同事,很舍不得,舍不得領導們的關心,舍不得經(jīng)理的和善和信任,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!

  以上所述,因個人原因,現(xiàn)正式向公司提出辭呈,希望領導給予批準。

  謝謝!

此致

敬禮

xxx

  20xx年xx月xx日

個人辭職報告2

尊敬的醫(yī)院領導:

  我首先祝醫(yī)院一切順利,萬事如意;其次我祝各位院領導身體健康,全家幸福,安康!

  我感謝兩年多來醫(yī)院給我個學習進步的機會,更感謝科主任對我教導,感謝給予幫助過的老師們以及科室同事們對我的工作、生活中的照顧,在此我非常衷心地感謝大家!我對我所做的`工作以及在工作中所做的不足表示歉意。由于時間的流失與俱進,歲月的滄桑和人間的蹉跎。這使我與遠在老家年世已高逐漸蒼老的父母親,多年沒有團聚一起狂歡!為盡父母親的孝道和養(yǎng)育之恩,我打算辭職回家工作,陪在老人們身邊讓家人安享晚年,去享受美好的生活與未來!經(jīng)過深思熟慮,我現(xiàn)在決定辭職,在此敬請醫(yī)務科領導調(diào)備工作。

  望諒解請給予批準!

此致

敬禮!

申請人:____

  __年_月_日

個人辭職報告3

親愛的(上司名字)∶

  本人已決定辭去現(xiàn)時(職位名稱)的職位,并由xx月xx日(最后一個工作天的第二天)起開始正式生效。

  在此,感謝(公司名稱)給予本人學習的機會,并取得寶貴的.工作經(jīng)驗。希望本人的離職不會為你帶來很大的不便。

  本人希望在離職之前,能夠取得離職通知書。

  祝工作愉快!

此致

敬禮!

  申請人:xxxx

  XX年X月X月

個人辭職報告4

尊敬的領導:

  您好!

  感謝您抽出寶貴的時間來讀閱我的辭職信。首先,感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助,讓我學到了很多東西。在xx公司這一段時間里,是我工作中最為寶貴的財富,同時這段時間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處,需要改進的.地方也很多。

  在貴公司工作期間與同事朝夕相處,建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。但是因為我的個人原因,經(jīng)過深思熟慮的思考,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對此為公司造成的不便,我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我個人實際因素,對我的辭職申請予以考慮并批準

  最后,我真心希望xx公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏,蒸蒸日上!

  此致

敬禮

  申請人:

  20xx.9.28

個人辭職報告5

尊敬的校長:

  您好!我是來自上海第一中學的援教英語老師,很遺憾向您提出辭職報告,結(jié)束我的援教工作。由于我缺乏藏語基礎,無法在教學過程中有效的溝通,因此不能發(fā)揮出我的英語教學水平,藏族孩子們也不能很好的學習英語,我很感到愧疚,畢竟千里迢迢來到西藏卻做不了太多的`貢獻,真的特別的遺憾。

  理想和現(xiàn)實總是差距很遠,當初我報名的時候,以為我語言能力挺強的,到這邊來了馬上學習藏語問題不大,然而事與愿違,來到這邊還來不急學習藏語就開始教學工作,實在是倉促。綜上情況,我還是選擇離開,對學校和孩子都是一件好事,日后我將加強藏語的學習,再來西藏援教。

此致

敬禮!

  辭職人:

  辭職日期:

個人辭職報告6

尊敬的領導:

  您好!

  我是xxx,做保育工作也有幾年的時間了,感覺這份工作不僅僅帶給我的是一份收入,更多的是生活當中的精彩,這給我的感覺是非常好的,我也知道我應該要朝著什么方向去做好,這一點是一定的,保育工作我一直都在認真的做好,在這方面的工作當中我也是非常的努力,作為一名保育員,我真的非常的感激有現(xiàn)在這么大的提高,這對我而言確實是非常有必要去做好的,近期在工作當中我還是應該要做的更好,我也希望可以端正好自己的心態(tài),在這方面做好足夠多的規(guī)劃,現(xiàn)在來和您辭職確實是因為一些原因。

  來到這個城市也有好幾年的時間了,但是因為一些不得已的原因,我將在不久離開這座城市,確實是感覺非常的突然,我自己都感覺有些突然,這對我而言確實是非常的有必要的,這段時間在工作當中我也會用心做的更好,和您來辭職確實還是思考非常久的,我也知道這對我是一件非常有意義的事情,我也精心規(guī)劃了非常多的事情,在這樣的環(huán)境下面還是有非常大的提高的,對于我而言這確實是一個非常不錯的鍛煉,離開xxxx這里我做了很久的思想工作,真的是非常的不舍得,但是又不得不辭職,我真的是做了很久的思想斗爭,我知道在這一點上面肯定是應該要規(guī)劃好的,這方面我是認真做好的。

  保育工作是非常有意義的事情,我感覺在這個過程當中也是充實了很多,這段時間還是應該要對自己的工作負責一點,這也是應該要有的心理準備,通過這樣的方式我還是有非常大的提高的,在這一點上面我加強了自己各個方面的能力,這是應該的,也是要去做好的,和您來辭職,保育工作我感覺非常開心,我是喜歡這份工作的',也是希望能夠在這一行深入的發(fā)展,可惜生活當中總是會有一些意想不到的事情發(fā)生,不得不來跟您辭職,在這方面我感覺非常的充實,在工作當中我確實是感覺非常的充實,我也會認真去保持一個好的態(tài)度,這也是應該的,做出辭職這個決定,是我想了很久的,在這樣的環(huán)境下面我真的是成長進步了很多,所以我會讓自己有更大的成長,感謝您的關照,這方面我也端正好了心態(tài),真心希望xxxx幼兒園能夠越來越好,這幾年我很充實,有太多難忘的工作回憶了,最后希望您能夠理解。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

個人辭職報告7

尊敬的'領導:

  您好!

  我非常感謝您能在百忙之中查閱這份辭職報告。

  我是本院婦產(chǎn)科的一名醫(yī)生,自xx年xx月xx日在我院工作至今,同志們之間相互關心相互幫助的氛圍讓我深深感動,工作中更有xx老師無私相授寶貴臨床經(jīng)驗,并對我的工作、學習和生活個方面的諄諄教誨,如春風拂面,讓我受益匪淺,不禁暗自慶幸當初選擇了我院作為我工作生涯的第一站。竊喜之余,隨著工作中接觸的各種病癥,逐漸彰顯出我的知識的匱乏,逼迫我產(chǎn)生了進入高等學府再次深造的想法,于是我的人生規(guī)劃與目前的全職工作發(fā)生了沖突,我之前也曾經(jīng)嘗試過其他的規(guī)避矛盾的措施,結(jié)果都無法緩和工作時間和學習時間相沖突的矛盾,考慮再三,痛下決心,遂不得已提出辭職的'請求。

  此次離職并非經(jīng)濟原因,薪水雖不高,也xx萬元,對我已然綽綽有余,亦非私人恩怨,我視xx老師如親外婆,私下交情甚篤,與其他同事亦親如手足。出此下策實無他法,不得不犧牲工作來換取些須時日以供讀書,不得已而為之,請院領導體諒下屬尷尬境地。

  此方寸魚雁難表我不舍之情,故叨擾至此,又怕貪您太多寶貴時間,不得不擱筆。再次感謝貴院對我的培養(yǎng),希望等我完成深造回來,能繼續(xù)聆聽您的教誨,接受您的領導。

此致

敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

個人辭職報告8

尊敬的x總:

  您好,首先謝謝您幾個月前的知遇之恩,為我提供這樣一個全新的平臺,去實現(xiàn)自己小小的會計夢想。這幾個月以來,我自認為自己認真的`做好了自己該做的事情,雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解。在和大家短暫的相處中也更進一步的學會了理解,支持和配合。

  我曾是一名學習財務專業(yè)的學生,更希望有一個規(guī)范的平臺。來公司之前并不知道這里的財務管理方法,了解這里的情況之后,我本以為靠我自己的堅持,我會做出專業(yè)的帳務,但是在這幾個月的實踐中我發(fā)現(xiàn),以我的經(jīng)驗在沒有約束的狀態(tài)下我是不能做到的。所以,仔細考慮,我還是決定放棄現(xiàn)在的工作。請見諒。我希望能盡快安排我現(xiàn)在工作的交接。另外,我在三月之內(nèi)不會從事公司同類產(chǎn)品相關的會計工作。

  謝謝!

  此致

敬禮!

  申請人:

  時間:

個人辭職報告9

尊敬得x總經(jīng)理,x副總經(jīng)理:

  經(jīng)過這幾天得考慮,主要從未來個人技術發(fā)展得方面,我決定辭去目前得工作,以下就是我誠懇得辭職報告,因為我已經(jīng)接受了一個朋友得邀請,去另外一家公司從事xx部門技術經(jīng)理得工作。

  我非常重視在xx公司這半年得工作經(jīng)歷,也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個充滿活力團體得一員,我確信我在xx公司得這段經(jīng)歷與經(jīng)驗,將會給我以后得職業(yè)發(fā)展帶來非常大得幫助,很感謝x總經(jīng)理當初給我一個xx公司工作得機會,我將以在xxx公司工作過而感到榮耀與自豪。

  由于離職得時間比較緊,我希望會在短時間內(nèi)完成離職得手續(xù),我得工作在公司內(nèi)也比較特殊,既就是比較專門得一面,目前與公司得主要研發(fā)工作又沒有涉入太深.對于我曾經(jīng)開發(fā)得系統(tǒng),如果公司愿意,我仍然可以在短得時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西,隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)得后續(xù)開發(fā)與維護,直到公司另外招到適合此職位得人,如果需要,同時我也會抽時間幫助公司對新來得同事進行職位培訓。謝謝!

  希望在20xx年里,xx公司得業(yè)務蒸蒸日上,祝我得同事們在事業(yè)上獲得更大得成功。

此致

敬禮!

  簽名:

  日期:

個人辭職報告10

尊敬的領導:

  您好!

  您好!在與公司正式簽訂合同之前,我向公司提出辭職申請,以下是我的辭職信。今我之請辭,既不為薪水待遇,亦不為制度約束,更不為人情世故,實為自身原因,個人問題為要。

  如水的時光匆匆流走,一去不回。來__酒店的日子三月有余。這段時間,我經(jīng)歷了幾次系統(tǒng)的學習,經(jīng)過兩個月的實踐學習,經(jīng)過一個月的單獨工作。幾個月下來,無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。__酒店給了我們一柱光,照亮了我們前進的.路。但是朝向光走去的時候,身后總會有影子。我稍一回頭,瞥見了自己的影子。固然,餐廳服務員的工作給了我很大的鍛煉和提高。但于我來說,選擇一份工作并不是單方面因為要鍛煉自己,而是覺得公司是一個平臺,可以發(fā)揮我的特長,可以釋放我的能量,可以實現(xiàn)我自身的價值,從而讓我可以為公司謀取效益,增加利潤。而時隔三月,我并未為公司謀取效益,增加利潤,并未找到自身價值的所在,也并未感覺自己有多大的空間可以開發(fā)。

  真心希望領導可以批準我請辭的要求!

此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

個人辭職報告11

尊敬的護士長:

  至今,我在這家醫(yī)院當護士已經(jīng)有兩年的時間,在這里有失敗的淚水,也有成功的喜悅,也學到了很多知識,很感謝領導給予我這個工作的機會,也很感激各個同事的幫助。

  在過去的兩年里,我在某某醫(yī)院里工作的很開心,感覺某某醫(yī)院的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在某某醫(yī)院里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在

  某某醫(yī)院的過去兩年里,利用某某醫(yī)院給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于醫(yī)院兩年多的.照顧表示真心的感謝!!

  在經(jīng)過20xx年下半年的時間里,某某醫(yī)院給予了很好的機會,讓自己學習做市場方面的運做,但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗,自己沒有能很好的為某某醫(yī)院做好新的市場開發(fā),自己身感有愧醫(yī)院的兩年的培養(yǎng)。

  由于我個人感覺,在此兩年的時間,雖然有成長,但是還是有些不足,對我自己工作的能力提升很迷茫,所以望領導理解,給予批準。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

個人辭職報告12

尊敬的公司領導:

  您好!

  自從xx年7月份進入公司以來,在為公司服務的同時,自身也在各方面得到良好的發(fā)展。我對于公司三年來的.照顧表示真心的感謝!非常感激公司給予了我工作和學習的機會。

  近期由于開始第二技能(新會計準則原理部分)的學習,偶有工作不能日清的現(xiàn)象;還有領導的日報表可以做到,但要求日收入明細表和日支出明細表(這種各帳戶的收支明細表在數(shù)據(jù)庫里已入帳有)無法做到(做重復工作心情極度郁悶),不能達到領導的要求,本人自認為由于性格差異和能力有限難以令人滿意。在公司的各方面需求上自己能力不夠,已不能勝任該崗位,所以,經(jīng)過慎重考慮,決定辭職。

  另本人自xx年7月至xx年6月期間公司未按勞動法要求購買社會保險,請給予補償和補買。

  最后衷心地祝愿公司欣欣向榮!特此呈交辭職報告,望領導批準。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

個人辭職報告13

尊敬的醫(yī)院領導:

  在遞交這份辭職申請時,我的心情十分沉重。在貴院工作的八個月里,我每天的日子都過得很開心,很充實,感覺單位的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦。同時在醫(yī)院里我有幸得到了各位領導老師及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上,我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和實踐技能,進一步夯實了專業(yè)基礎,提高了護理技能;生活上得到了各級領導老師和同事們的關照與幫助,對此我深懷感激!這八個月的工作經(jīng)驗將是我今后走上新的工作崗位的.一筆寶貴財富。

  在這里,我特別感謝科主任和護士長在過去的工作。生活中給予的大力扶持與幫助。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

  望領導批準我的申請,對于由此給醫(yī)院·科室造成的不便,我深感抱歉。

  祝大家身體健康,事業(yè)順心。并祝貴院事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

  xxx

  xxxx年xx月xx日

個人辭職報告14

尊敬的領導:

  您好!

  工作近四年來,發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中,所學知識還有很多欠缺,已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要,因此渴望回到校園,繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在的一切職務,敬請批準。

  在四年的時間里,我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上,我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能,對科研工作有了大致的了解。生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的.人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

  在這里,特別感謝主任、主任、主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝主任在望領導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù),在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

  祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝、事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

個人辭職報告15

劉總:

  您好!

  思考良久,還是打算提筆寫下這封辭職報告。

  很感謝能有機會與您共事,也是基于對您的認同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結(jié)果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹,只希望能有機會在樹下納涼。

  而在眼下經(jīng)濟危機的形式下,大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況,是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了。從與各分管部門領導溝通的情況來看,建議如果在目前僅是山房項目的話,結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進行減員計劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對于山谷項目而言,因為也是分期啟動的,實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備,當然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

  另外,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的戰(zhàn)略目標不清晰,他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言,他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費,現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,但對于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化氛圍來留人,這才是長久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是09年度人事行政的工作重點吧。

  同時,各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,這可能跟授權與部門職責切分有關吧,這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,就不多說了。

  公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的'有關11月份的工作計劃,特別是有關09年人力規(guī)劃、招聘/培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關,我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的,具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的,所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構(gòu)、職責劃分的關系并不大,但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

  一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,因為地產(chǎn),因為對您的認同,離開了所熟悉的it企業(yè),從去年八月進公司算起,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動,曾以為自己在hr領域還算專業(yè),但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系,工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,失!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時候該有決定了,是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,當然在走之前會先把接班人給找好,在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

  祝愿:xxxx,傳承百年!

  xxx

  20xx年xx月xx日

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