《干法》讀后感【通用15篇】
當品讀完一部作品后，相信大家一定領會了不少東西，此時需要認真地做好記錄，寫寫讀后感了。但是讀后感有什么要求呢？以下是小編收集整理的《干法》讀后感，希望對大家有所幫助。
《干法》讀后感1
稻盛先生的《干法》是一本容易讀的書，相比于他另一本極有名的《活法》，《干法》里談的都是“做事的道理”，活法則是說“做人的哲學”，這是兩種不同的領悟，佛學上講“修行悟道”，書中也提到“工作造就人格”，再引用唐峻“做事、做人、做秀”的說法，都是說“做事”中如何領悟“做人”的道理，這應該是對于普通人比較容易的途徑，也是本書會比較好懂些的原因。本書仍然延續(xù)了稻盛先生“大道至簡”的風格，但要真正讀懂，還是要放到“干”中去琢磨，而且是一個持續(xù)的過程。
《中國企業(yè)家》的社長劉東華在序里講一部分人看到這本書“只是增強了他們的信心和動力而已”，我應該就是這類人，對書中大部分的觀點頗有些心得體會，因為程度還比較淺，也常常因各種淺薄念頭而產(chǎn)生懷疑，或左或右不夠堅持，讀此書時就如同注了一劑強心針，為不讓這種熱情會太快的散失，所以及時把自己的反省記錄下來，以便參考修正。
稻盛先生說能夠碰上“自己喜歡的工作”的幾率恐怕不足千分之一，大部分的我們需要“讓自己喜歡上工作”，我很認同。在沒有讀到這本書之前，中國有句古話“做一行愛一行”對我很有影響，其中道理是同樣的，所以拿這句話來做題目。我是這個道理的受益者，卻未能取得太多的成績，今天反省下來就是不夠“愛”，不夠持久，原因有三：一是認知；二是高目標；三是完美。
為什么而工作？“工件是為了獲得生活的糧食”，為掙錢而工作，干好工作也是為了掙更多的錢，這是今天大多數(shù)人的想法，我們拿錢作為工作好不好的標準，也成為激勵自己前進的唯一動力來源，一旦現(xiàn)實未能成正比，人就會因失望沮喪而失去動力。很多人都有曾經(jīng)問自己“為什么不快樂”的經(jīng)歷，我在剛進公司工作一年半后，也一度把這句話設為MSN的簽名，得到了許多朋友的呼應，卻沒能解惑。后來我便留意那些在工作中精力充沛的人，詢問他們是什么原因如此干勁十足？
發(fā)現(xiàn)他們其中的大多數(shù)能說清楚自己在干什么，要往哪里去，甚至怎么去，而且他們在說到這些的時候眼睛會放光，而這些事情看起來都好象超出了他們的工作職責。后來有一天看到老虎伍茲的一句話，不記得原文，大意是“以世界第一為目標，而不是財富；當你成為世界第一時，財富就會象浪潮一樣涌到身邊”，才知道自己設錯了“工作”的方向，也因此會陷入�！帮埻搿钡母偁幹校瑹o法讓自己快樂起來。后來老板又分享了“工作當作舞臺”的觀點，便很容易從中體會到“展示自己，實現(xiàn)自己”的快樂而獲得持續(xù)的.動力。
前一段時間與一位剛入職又很快離職的同事面談，她告訴我“來的時候感覺自己該會的都會了，跑這里卻發(fā)現(xiàn)要求不一樣，還要學習，壓力比較大”，她有點糾結在“要學習”又“沒有動力”的矛盾中，再聊下來就知道一切源于她的目標：“原想來一個大點的公司，穩(wěn)定些，工作幾年后，等升職做個主管就可以了，不想讓自己太辛苦”。不記得是在哪里讀過這樣一句“夢想是要伸長胳膊、踮著腳尖還要跳一跳才能夠得著的東西”，跟這位同事相似，過去我大多以略高于公眾平均分為自己的目標，稍稍的努力加上一點小聰明，很快就滿了，也因太輕易實現(xiàn)很難帶給自己太大的動力，于是長期陷入跟那位同事相似的矛盾糾結中，又體會不到突破自己的快樂。稻盛先生說“縱使是自不量力的夢想，還是要在胸中牢牢立下‘高目標’”，“并堅持每天付出不亞于常人的努力，…這種積累會使我們達到…誰也不曾想到的極高境界”——給出了最好的答案。
我剛進公司的老板是個以追求“細節(jié)”的人，他戲稱自己是“完美至上”的“處女座男人”。那時候人少工作多，忙起來的時候就會趕著完成，所以經(jīng)常在各種項目中要面對他對各種細節(jié)的“挑戰(zhàn)”，小到資料擺放的方向，每每看到他在展區(qū)巡查時就會特別緊張，有時候也會因挨批而覺得委屈。后來有一天發(fā)現(xiàn)我的下屬也開始評論我為“追求完美”，才知道不知不覺中自己已經(jīng)養(yǎng)成了習慣。書中提到“要求每天的工作都要追求‘完美’，這很苛刻，也很困難”，正因如此我常常會因各種借口妥協(xié)自己的標準，用應付的心態(tài)，而當有人指出錯誤的時候，又會因為自己沒有100％努力而滋生懊惱、不滿的情緒，如此反復，人就變成另一種狀態(tài)。
與“完美至上”一樣，“妥協(xié)”、“馬虎”也會變成習慣，可能一點小錯誤不會有太惡的影響，當習慣變成一種態(tài)度時，影響的就是整個方向。書中還提到“最佳”與“完美”的差異，對這一點我也很有體會，過去我所謂的“完美”都是“最佳”，是跟別人比較，在這種狀態(tài)下是很難聽得進有意義的建議，很容易失去“更好”的機會�！巴昝朗撬陨砭邆淇煽康膬r值”，當一念轉變的時候，任何好的建議都是“創(chuàng)新”的動力，仿佛“聆聽到神的聲音”，也因此獲得追求“完美”無止境的動力。
《干法》讀后感2
干法這本書，讀起來我的感覺是非常的踏實，里面的很多內容與時下流行的心靈雞湯，成功學在根本上有著異曲同工之處，但是，同樣的內容在稻盛和夫的筆下，卻是非常的自然，而心靈雞湯，成功學大多讓人感覺虛浮。
言歸書上，干法，字面意思就是干事的方法，講的是怎么做事，怎么做工作，應該是教授我們如何去做，品讀完以后，回味一下，這本書更多的講的是道這個層面的哲學，或者說，是建立在稻盛和夫先生工作觀，勞動觀這一哲學層面上的干事法則的。這也正應了那句話，做事先做人，只有先把人做好了，才能把事做的漂亮，做的完美。先生的那種對工作的態(tài)度，值得現(xiàn)在年輕人去學習效仿，現(xiàn)在年輕人工作虛浮的很多，一山看著一山高，不能夠腳踏實地的去工作，想的永遠比做的多，在老一輩的人眼中，很難看得上現(xiàn)在年輕人對待工作的態(tài)度。
在先生看來，工作就是一種修行，一個磨礪自己心志的方式，所以說，必須全身心的投入到工作中，熱愛甚至迷戀自己所從事的工作，做好每一天的工作，以完美這種目標要求自己，付出不亞于任何人的努力去挑戰(zhàn)新的.完美，通過不斷的反思和創(chuàng)新，一直行走在前進的路上，不原地踏步，更不倒退，雖然，或許身體上會勞累，但是每一次的精神收獲的喜悅勢必會將身體的勞累抹去，使自己身心更加健全，更加高尚！拜讀完這本書，對于既需要有包括智能、運動神經(jīng)或者健康等的“能力”，也需要對人生和工作充滿火焰般的“熱情”，更需要不厭辛勞、愿他人好、愿為大家的幸福而拼命工作的“正直”的“思維方式”。
《干法》不能被簡單地誤讀為，“只要埋頭苦干，經(jīng)年累月就能成功”的雞湯說教，它實際是“不能放棄對自我的人生責任”的信念。
稻盛和夫通過這本書告訴我們，與其杞人憂天為明天擔憂，與其苦思冥想制定長遠的計劃，不如全力以赴過好每一個今天，抱著“無論如何也要讓事業(yè)成功”這種強烈的愿望去把工作做到極致，用“極度”認真工作的態(tài)度來扭轉人生命運——在浮躁的當下，這一思想無疑具有重大而深刻的現(xiàn)實意義。
《干法》讀后感3
公司發(fā)的書，我心想唐總能看上，既然那大老板都推薦，那必然是有可取之處的。說實話，以前看書的時候從不在意前言和序的，但在陰差陽錯的看完這本書的前言和序之后，我打算花心思去仔細研讀這本書。稻盛和夫通過幾十年的醉心工作想讓浮夸的年輕人記住一句話：“工作能鍛煉人性，磨礪心志，工作是人生最尊貴.最重要.最有價值的行為。”就是把工作當成一種修行，能修成什么樣的`“果”，那真是要看個人了。
過年值班的時候開始看的第一遍，愚昧的感覺他所寫的拼命工作，甚至只有遁入空門的人才能做到。但我合上書靜靜體會后，想到這本書想讓讀者學會的，僅僅是一種心態(tài)，積極的心態(tài)，健康的心態(tài)，可以改變命運扭轉人生的心態(tài)。
我一剛邁出大學校門的實習生，涉世未深，如何在一本記載幾十年心路歷程的書中尋找出路?也只有一字一句的細細品味，與現(xiàn)實慢慢結合。到現(xiàn)在，書里寫到稻盛和夫和他所在的公司面對困難和逆境的時候表現(xiàn)出的“彈力”使我敬佩不已。我感覺如果我能領悟這本書的一小部分，那對于我的未來也是有較大的助力的。因此，我還是得繼續(xù)學習，爭取能達到“頓悟”!就像我們的公司自主研發(fā)新品——醍酒
在此也提一下我從《敦煌變文集·廬山遠公話》提煉的一句話：
醍酒，如甘露入心，醍醐灌頂也。
《干法》讀后感4
這本書核心講了“熱愛工作”四字，從為什么要熱愛工作、如何熱愛工作，以及如何將熱愛工作變成人生的獲得幸福的源泉。聽上去似乎很雞湯，但細品實則不然，大師到底是大師，他是站在更高的角度去看待工作。
為什么要熱愛工作
人工作的目的是為了提升自己的心志，是實現(xiàn)自我價值的體現(xiàn)。他以自身的經(jīng)歷說明，全身心的投入工作，可以造就人格，“極度”認真地工作能扭轉人生，專危為機，稻盛和夫先生早年也曾機遇不佳，當年他畢業(yè)之際進入的制造絕緣瓷瓶企業(yè)經(jīng)營不好，瀕臨倒閉，同期進入的人都紛紛離開，稻盛和夫也曾試圖離開，但因種種原因未果，最后只剩塔一個人留下，實在無奈之下，他決定先埋頭干活吧！此后他不發(fā)牢騷、把所有的精力都集中到工作上，全力以赴的用積極心態(tài)認真面對工作，他自己總結這段時間自己是“極度認真”的狀態(tài)，就是在這樣的狀態(tài)下，不可思議的事情發(fā)生了，工作上不斷取得出色的科研成果，同時自己之前的煩惱也都消失了。所以，他說人生中的困難和挫折，正式我們人生的起點，也許正是你的最大“幸運”。正如生物界中，冬天越冷，來年春天的櫻花一定開的越爛漫。是有同樣的道理。
當你開始熱愛工作的時候，你會發(fā)現(xiàn)熱愛會燃起激情，熱愛會激發(fā)靈感，熱愛會陶冶人格，熱愛會獲得天助，最終熱愛會導致成功。
如何熱愛工作
首先，要改變心態(tài)，成為自燃型的人：稻盛和夫先生說他當時對于新型陶瓷的研究也沒有什么興趣，只是被動的被分配去做，而且在實際點的工作中也沒有人指導他，在這樣的環(huán)境中要喜歡熱愛自己的工作實在不容易，因為辭職沒有成功導致留下來，他嘗試逼著自己先工作，從不排斥，不厭惡工作開始，沉浸工作當中，然后積極行動起來，慢慢喜歡上了這個研究。
其次，要以高目標為動力：持續(xù)付出不亞于任何人的努力。稻盛和夫先生說我們人本來就具備夢想成真的巨大潛力，高目標就是個人和組織進步的最大動力，要把這種動力滲透到我們的潛意識中，然后我們付出“不亞于任何人的'努力”就會向目標前行。
再次，抓緊持續(xù)的力量：稻盛和夫說所謂的人生，歸根到底，就是“一瞬間、一瞬間持續(xù)的積累”如此而已。將努力變?yōu)椤俺掷m(xù)的力量”，就能讓你的“平凡的人生”變?yōu)椤胺欠驳娜松�，你就會有欠打的力量�?/p>
讓熱愛變成人生幸福的源泉
稻盛和夫給出了人生的公式=思維方式*熱情*能力，并且說，只要持有“正確的思維方式”，滿懷熱情，付出不亞于任何人的努力，把自己所持有的“能力”最大限度的發(fā)揮出來，每個人的人生一定會碩果累累，幸福美滿。
《干法》讀后感5
稻盛和夫說過“人真正的能力，應該包括抑制欲望、全力投入工作的克己心在內。不管你有多大的能力，但不能戰(zhàn)勝自己貪圖安逸之心，不肯努力奮斗，不能發(fā)揮天賦之才，從這個意義上講，就是缺乏發(fā)揮自己能力的能力。人生如戲，所需要的能力不僅僅是腦細胞的多寡。”
可以說稻盛和夫不僅僅是一個企業(yè)家，更勝過一個哲學家、人生導師。他的.書《干法》，很多時候當自己迷糊了翻翻總會重新有所收獲感悟。
這本書中有個公式我把它記在了墻上、桌上更記在了心上，“人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力”，很樸實的一個公式卻那么現(xiàn)實，我的理解思維方式?jīng)Q定了我們做事的方向，這是首要具備的，熱情是我們做事情的內在動力，熱情高了我們才有更強的動力去完成任務，同時能夠不斷克服困難，在稻盛和夫先生看來其實能力才是最其次的，能力可以培養(yǎng)，可以在工作的過程中逐漸強大起來。
《干法》讀后感6
“人為什么要工作?”許多人把“努力工作”、“拼命工作”看得毫無意義，他們甚至對積極工作的人抱以冷笑和鄙視。但我讀了被稱為日本的“經(jīng)營四圣”之一所寫的《干法》，領悟到了“工作”的真正蘊含工作是“醫(yī)治百病的良藥”。 在《干法》的字里行間中，我們能夠明白如何成就商業(yè)階層事業(yè)與生活的夢想——如何投入有趣的工作之中，如何持續(xù)付出不亞于任何人的努力，如何才能出色地工作。
人的一生是短暫的，難道我們就要這樣白白的浪費嗎?我們要知道：驚自己的一生奉獻給一門職業(yè)，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。凡是功成名遂的人毫無例外，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭于自己的事業(yè)，才取的了巨大的成功。通過了艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格。其實，勞動的意義不僅在于追求業(yè)績，更在于完善人的內心。就是說，聚精會神、精益求精地投入工作中，就是在耕耘自己的心田。每當一個在職業(yè)戰(zhàn)場上遇到困難與挫折時，只要“極度”認真地工作就能扭轉你的'人生。稻盛和夫曾經(jīng)就這樣做，使自己所在即將倒閉的公司重拾希望與光明，從而扭轉了他的一生，點燃了他的生命之火，結果研發(fā)了“鎂橄欖石”，取得了人生的第一大成功。
不過，我們怎樣才能真正地投入工作中呢?首先，只要我們改變“心態(tài)”，每個人周圍的世界就會發(fā)生戲劇性的變化。我們要慢慢明白工作是一種興趣愛好，能從中尋找到快樂;而不是一種苦役。但是，與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡已有的工作：與其追求夢想，還不如愛上眼前的工作�！盁釔酃ぷ鳌�，話雖如此，但做起來就像僧人艱苦修行，并非易事。所以，若是當苦行僧，一位強調在吃苦耐勞而沒快樂，是很難持之以恒。
因此，還必須要從工作中快樂。稻盛和夫的經(jīng)驗是：當工作進展十分順利時，就要直率地表達快樂;當工作成果受到別人的夸獎時，就要誠摯地表達感謝。繼而將這種喜悅當作精神食糧，然后繼續(xù)投入艱苦的工作中。 即使非常熱愛自己的工作，但我們更想出色的工作，可是怎樣才能達到這個目標呢?最重要的就是追求“完美主義”。不管多么細小的工作都要用心去做，要投入100%的力量，一個差錯、一絲疏忽、一點馬虎都不允許。同時，我們也要注重細節(jié)。因為工作的完美無缺，都是由細節(jié)構成的。
這就是《干法》中的精華。
《干法》讀后感7
最近被稱為日本“經(jīng)營四圣”之一的稻盛和夫先生的著作《干法》在中國風靡一時，得益于公司領導的推薦，有幸讀到了這本被“一本泄漏天機的寶書”，聯(lián)系一下自身的經(jīng)歷和當下中國社會的現(xiàn)狀，體會頗深。
20xx年被稱為中國最難就業(yè)季，離畢業(yè)還有大半年，各方媒體天天就已經(jīng)天天在叫囂著、渲染著，各位“專家”“教授”也在分析20xx屆的應屆生面臨著如何嚴峻的就業(yè)局面，老師、學生、家長也似乎急得像“熱鍋上的螞蟻”。但是，在這個所謂的最難就業(yè)季里，作為人力資源圈子里一名道行尚淺的招聘專員，我卻似乎遭遇了我短暫的HR生涯里的“最難招聘季”。也不是說過來應聘的人太少，而是合適的的確太少。在面試應屆生的時候，我很喜歡問一個問題“你最喜歡的工作是怎樣的'？”很多剛出象牙塔的新鮮人會睜著他們純真的眼睛告訴我“錢多、假多、舒適的�！边@不禁令我感到疑惑，所謂的理想就是這樣子的嗎？我們?yōu)槭裁匆ぷ髂�？只是因為要取得溫飽嗎？那個人的價值呢？在《干法》中，稻盛和夫先生指出了勞動并不是只能或只是為了解決吃飯問題，很多不是含著金鑰匙出生的人，要想扭轉命運，就要通過勞動。稻盛和夫先生認為“勞動是醫(yī)治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉機”這才是我們工作的真正意義所在。
那知道了為什么要工作，但為什么還是不想工作呢？噢，是因為你還沒愛上你的工作呢。就像戀愛中的男女，在旁人看來不可思議的事情，在他們看來是再自然不過了。工作也是一樣，當你愛上了你的工作，無論付出多少，都不覺得累，而且能持之以恒。當然，要愛上工作并不是一件易事。所以，為了減輕難度，在找工作前，一定要清楚自己到底想要什么，這樣才能奠定以后“愛上它”基礎。就像戀愛一樣，總要知道自己心儀的對象是大概樣子，才能產(chǎn)生心動。當下很流行一句話“先就業(yè)后擇業(yè)”，這真真的害慘了不少新鮮人走了不少冤枉路。所以，在畢業(yè)前，多尋找機會實習，想清楚自己心儀的工作是怎樣的，才能愛上自己的工作。不過，我們中國還有一句老話叫“日久生情”。如果不幸像稻盛和夫先生一樣，畢業(yè)時找到的工作并不是自己想要的，那么就在日后與這份工作好好培養(yǎng)感情吧。如何培養(yǎng)感情呢？稻盛和夫先生認為需要從工作中尋找快樂，在這份工作中所取得的每一次進步，請為自己感動，并且把它當作動力，更加努力的工作。
愛上工作，努力工作就能成功了嗎？噢，當然不是，你還要“敢想”，用稻盛和夫先生的話就是需要設立一個高目標。其實，想想，先代就不說了，當代不少杰出的大人物都是“敢想”之人啊，例如給我們的生活帶來了巨大變化的“喬幫主”——喬布斯，絕對是個中的代表啊。稻盛和夫先生認為當你把你的“高目標”滲透到“潛意識”的時候，是連“神”都會幫你的。當然，這里并不是渲染封建迷信。結合成功學里面的吸引定律，當人全神貫注地想著一件事情的時候，就會發(fā)出一種腦電波給宇宙，宇宙就會按照人的這種指使，排列好相關的物質以促成這件事。再從人自身出發(fā)，當“高目標”都滲透到了“潛意識”的層面，人就會不知不覺地以這個目標為中心，所有的行為都是為這個目標服務。
噢？那就是敢想就能成功，那我天天想天天想就行啦？要真是這樣，估計不是成功，而是成“瘋”了。有了“高目標”后，還需要持續(xù)不斷的行動。“持續(xù)的力量能將‘平凡’變成‘非凡’。”中國也有“不積硅步無以至千里”的格言。人生，歸根到底就是“一瞬間、一瞬間持續(xù)的積累”，而成功，無非也是每天小小的進步的積累。稻盛和夫先生說“不像豹子那樣行動迅猛，而像牛一樣愚直地專注于一行一頁，這樣才能磨煉人格，提升能力�！�
讀到《干法》的最后，稻盛和夫先生將自己一生用了這樣的公式總結：
人生、工作的結果=思維方式x熱情x能力。想想，這不就是《干法》這本書的中心，不就是稻盛和夫先生最想告訴我們成功的途徑嗎？要是我們能在其中一個因素下功夫，相信產(chǎn)生的效應雖及不上稻盛和夫先生的作用大，對于我們小小的人生，也是能帶來意向不到的收獲的。
《干法》讀后感8
人的一生往往有一大半的時間都需要花費在工作上，在閱讀《干法》這本書籍時，我們不難看出，作者稻盛和夫是一個對工作和生活充滿熱情的人，可以說他是從一開始的不滿意到完全癡迷于自己所從事的事業(yè)。
我們要努力讓自己成為一個自燃型的人。如何成為自燃型呢？就像書中所說的，要發(fā)自內心并用格斗的氣魄，以積極態(tài)度認真面對自己的工作。全心全意投入到工作中，就會產(chǎn)生一種堅強的`意愿，久而久之形成的“潛意識”就會驅使你自己越發(fā)自然的進入到工作當中，它發(fā)揮的作用是不可估量的。工作是磨練心志、鍛煉人性最有說服力的階段，也是人生中最有價值、最珍貴的行為。對于剛從事工作不久的我來說，端正態(tài)度，提高工作熱情，對于提升自己的工作能力非常重要。
如《干法》前言，稻盛和夫把工作當成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我們的人生帶來了巨大的收獲，讓我們每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，可以克服各種困難和考驗，在工作中體會樂趣，就像人們常說的樂在工作。
《干法》讀后感9
一直以來可能是有著憤青的情懷凡是有跟日本有關的東西都是很反感滴，讀完《干法》后，我受益良多。不得不佩服日本人的百折不撓，精益求精的品質。這也就不難解釋，為什么人家那個煮飯的鍋，煮出來的飯就是好吃，為什么人家的產(chǎn)品質量就是那么好。為什么日系車賣的就是多。從稻盛和夫這個人，再到這個行業(yè)，再俯瞰整個日本，正是因為這種專業(yè)、創(chuàng)新、追求完美的大的競爭氛圍下，人家的'企業(yè)才逾越成為世界上頂尖企業(yè)。
我們現(xiàn)在真的很缺少工作的熱情以及積極的人生態(tài)度，至少，我身邊的朋友很少有,包括我自己。對于工作，僅僅停留在為了解決溫飽而工作，為了工作而工作。曾幾何時，我也在不斷的問自己，到底工作是為了什么？生命的意義是為了什么？
看了《干法》后，我似乎從中找到了些許想要的答案。工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實現(xiàn)，這是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什么熱情，相反對生活也不會有任何激情，對生活的態(tài)度沒有積極，同樣工作也不會好到哪去。
像稻夫一樣剛參加工作的時候，找的并不是一個好的工作，跟他一起參加工作滴差不多都走了，因為年輕，想法很多，正處在一個十字路口當中，是選擇離開那家企業(yè)，重新尋找更好的工作，還是繼續(xù)忍受寂寞，無聊，枯燥的工作，埋頭苦干，積極進取呢其實我們每個人都處在一個又一個的十字路口當中，不想抉擇又不得不去面對，怎樣才是對，怎樣才是錯，沒有人去教你怎樣做，畢竟你滴人生是自己的事，別人也幫不上。這時，當自己處在一個十字路口時就要認真思考了，三思而后行，做出的決定就一定要貫徹始終，不要回頭，相信自己。很多時候就是錯了，也不要后悔，只要不重復犯錯，就對了。曾經(jīng)在與周總聊天的時候多次說到這些：現(xiàn)代的人很浮躁，城市也很浮躁，歸根到底是心浮躁，要想做好一件事就必須冷靜，戒焦戒燥，學會沉淀。
前幾年我一直很浮躁，很迷茫，生活的很消極，年輕人多多少少都會有些想法，現(xiàn)在的我開始慢慢找到些方向，開始朝著自己的目標在邁進，才恍然大悟，原來是缺少目標和夢想。把目標設置的太大，不容易實現(xiàn)，我就把目標變的小些，時間短些，待實現(xiàn)了一個再接著一個。再為自己的小小成功感到欣喜，要抱有一顆善被感動的心，要誠摯的對待生活，把感動帶來的能量當作動力，更加努力的工作，也將是我以后不渝的信念。讓成功繼續(xù)的所謂“干法”就是抱著無私之心去工作、去做事！
《干法》讀后感10
最近閱讀了稻盛先生的《干法》這本書，是本好書，讀了一遍實體書，又讀了一遍電子版。讀著讀著就感覺自己對工作的熱情減少太多了，工作之外的時間，都變成了海量的閱讀，尤其來滿足自己的愛好方面的書。
在我對這本書中閱讀之后，我覺得稻盛先生的愛好就是工作，然后從工作中，提煉出了工作的哲學，然后寫成了書。
工作中，經(jīng)過長期努力后，達成目標的成就感，讓人心生奮進的力量。
在社會上，有各種各樣的成功學心靈雞湯，既然是雞湯，那也是一種營養(yǎng)，最重要是把得到的營養(yǎng)，得到的知識完美的應用在自己的工作和生活中。如果只是看過了，沒有把好的東西吸收進來，變成自己的意志力來克服自己的不好習慣，那么一切都是白搭。
我之前學習過一個清華大學的一個學生的看書方法，學習過來確實得到了很多收獲。這次從稻盛先生的書中我也收獲了很多。
工作是磨煉心志、修煉人格的手段，而不是苦役。持續(xù)付出不亞于任何人的努力，讓自己喜歡上工作。遇到困難，把問題放到潛意識中，持續(xù)不斷的攻克，努力專研，反省。
人生工作的結果=思維方式X熱情X能力。
稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，你只有兩種選擇：一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種則是“讓自己喜歡上工作”。一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率很小，甚至可以說很渺茫。而且，即使進入自己所期望的職位，從事自己所期望的工作，這樣幸運的機會基本沒有。與其尋找自己喜歡的'工作，不如先喜歡上自己已有的工作。只有先喜歡上自己現(xiàn)有的工作，才能在遇到困難時堅持下去；只有堅持下去并且不斷努力，才能有機會將工作做好并獲得其他人的認可。也許這項工作一開始并不是你喜歡的，但是既然選擇了這份工作這個崗位，就必須無條件地接受它的全部，包括所有好的和不好的。起碼要對得起薪水。
書中給出了答案：不管自己在什么職位，都要抱著積極的心態(tài)努力，不要被消極的情緒影響自己。持續(xù)不斷的努力，付出不亞于任何的努力，每日反省，自己的意志力是否能控制自己的行動，把時間花在自己應當花的地方。對于別人指出來的錯誤，要積極修正。通過工作來磨煉心志，提升工作能力。
我現(xiàn)在工作還是做得不好，但是我應當像稻盛先生一樣，力圖“完美”，同時自己的知識和技能能不斷的提高，每天進步一點點，克服自己的惰性，只要堅持下去，總有一天能把工作和技能做到“完美”。
《干法》讀后感11
稻盛先生是在用心活、用心干、用心經(jīng)營、用心詮釋人生，無論是普通人還是企業(yè)家都能從中受益良多。我在想俞敏洪為什么會這樣贊譽稻盛先生，用心干活、用心經(jīng)營、用心詮釋人生應該怎么來做?
稻盛先生在序中并沒有明確講述他的勞動觀是什么，但他卻把勞動觀和價值觀聯(lián)系在一起進行審視，他說：如何在整個社會中確立正確的勞動觀、價值觀，將是一個不可等閑視之的巨大課題。這讓我進入了思考：我們勞動是為了什么?難道僅僅只是為社會創(chuàng)造物質財富，難道僅僅只是為了改善自己和家人的生活條件?難道勞動不能給我們帶來精神層面上的財富?從小我們就知道勞動最光榮，它帶給我們的是精神上的榮譽，我們需要從思想上深度認識勞動、工作的意義，如何認識工作，又如何對待工作，如何樹立起正確的勞動觀和價值觀�！陡煞ā窙]有講述具體的工作方法和思路，而是從思想認識和思維方式上對我們的大腦和心靈進行洗滌和提高，告訴我們什么是工作，工作為什么，怎么來工作。我理解為這是從心靈上去進行修煉，即修心。
稻盛說：工作的目的是為了磨煉自己的志氣。工作是對人靈魂的一種磨煉，因為在工作中會有很多困難、彎路需要去探索和摸索，還有挫折和失敗等著你，大部分工作都是苦、累的，需要有堅忍不拔、吃苦耐勞的精神。因為人的畏難、惰性，有時會感到工作力不從心，怕難;有時會覺得某項工作日復一日，沒有盡頭，厭煩;有時覺得自己承受和克服不了種種勞苦，便不停地變換工作。我認為這些行為其實都是對人志氣的摧殘和毀滅，人的靈魂也就漂渺不定。經(jīng)不起苦難磨勵的人是難有作為的。這些在我們身邊有很多這樣的人，或許受現(xiàn)代泡沫經(jīng)濟的影響，頻繁換工作，不勞而獲，總想走捷徑投機賺大錢，工作不認真、不積極，經(jīng)不起困難，說到底也是心智不成熟，沒有責任心的一種表現(xiàn)。所以，我覺得只有通過在工作中不斷的孜孜不倦地工作，辛勤的工作，不斷磨煉和提升自己的靈魂，才能鑄就自己美好的心靈，為他人著想、為社會著想，把想法付諸于行動，從而創(chuàng)造機會，改變自己的命運，這是一種思想認識上的提高。
稻盛說：工作造就自己崇高的人格。勞動的意義不僅在于追求業(yè)績和經(jīng)濟價值，更在于完善人的內心。他要求自己要幸�？鞓返墓ぷ鳎硇耐度氲疆斍白约涸撟龅腵事情中去，聚精會神，精以求精。在細致的工作中耕耘自己的心田，造就自己深沉厚重、獨立優(yōu)秀的人格魅力。勞動是快樂的，雖然有時很辛苦，很勞累，但是當完成某項工作，欣賞自己的勞動成果時就會有一種成就感，心里會感到有一種說不出的自豪和充實。尤其是和別人分享這些勞動成果時心里是很快樂的，很幸福的。在實際的工作中，我們也可以深深地體會到：認真而有快樂地工作，不僅僅是自己有著積極樂觀的心態(tài)，同時這些快樂可以傳染給別人，這是一種積極向上的情感導向。面帶微笑，快樂工作的時候，人是最美的，這就是人格魅力。
干一行愛一行。立足和熱愛本職工作，腳踏實地工作，可以減少負面情緒對工作的不利影響，是以積極態(tài)度對待工作的勞動觀。以這種心態(tài)對待工作，我們的心志可以得到磨煉，人格可以得到提升。更重要的是我們可以更好地在工作中修身。
迷戀工作，熱愛工作，堅忍不拔、精益求精的努力工作時，可以積累起雄厚的知識、經(jīng)驗和精湛的專業(yè)技能，足以啟動自己大腦中智慧的開關，開啟心智，迸發(fā)出一些創(chuàng)造性的思維方法。稻盛研發(fā)新型高頻絕緣陶瓷時，起初對陶瓷基礎知識是一無所知，但他以熱愛工作、迷戀工作的態(tài)度認真專研，查閱文獻，以抱著產(chǎn)品睡的吃苦精神，反反復復試驗，不怕助手鄙夷和嘲笑，最后終于積薄成厚，研發(fā)出一種新型絕緣材料。他的這種敬業(yè)和專注的工作素養(yǎng)，正是我要學習的地方，工作中聚精會神，專注于一件事情，一個問題，窮究根源，知其所以然，搞清來龍去脈，學會從深度和廣度兩方面去分析問題和解決問題，也只有在工作實踐中積累知識、經(jīng)驗和技能，再把這些學到的知識、經(jīng)驗、技能進行分類，加以整合，重新運用到新工作中去，這才是修身的最高境界。
《干法》讀后感12
《干法》這本書最初是為了華為公司內部員工而寫的，但是逐漸得到了廣泛的認可和關注。本書的主要觀點是通過實用的方法來提高工作效率和管理能力，幫助員工更好地適應、理解現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營模式。下面，我將就這本書給大家分享自己的讀后感。
首先，我認為這本書非常值得一讀。筆者簡單、易懂地說明了通常情況下員工面臨的挑戰(zhàn)和改善方案。對于那些剛剛入職、或者希望了解公司文化的員工來說，這本書非常實用。同時，對于具有領導職責和管理職業(yè)的人來說，這本書也可以提供一些看法和建議，幫助他們在公司中更好的應對問題和處理挑戰(zhàn)。
其次，這本書有一些很好的想法和觀點。筆者涉及的主題包括與人交往、解決沖突、理解工作職責以及如何有效利用時間等。無論您在任何階段或任何領域學習或工作，這本書都會提供一些有價值的'主題和想法。
最后，筆者在本書中提供的很多想法都是基于成功共同體的理念。這種理念強調合作、相互尊重、公正和平等。如果我們在工作中遵守這些框架，我們最終將可以通過與同事、客戶和公司合作進行共同發(fā)展和成功的方式，創(chuàng)造一個更好的工作和生活環(huán)境。
總之，如果你正在尋找一本向公司和企業(yè)工作提供忠告和建議的書籍，那么《干法》非常值得一讀。這本書的理論是基于實際的經(jīng)驗和具有實踐性的方法，強調了合作和共贏的價值，不僅對于公司，也對于個人同樣重要。如果你想成為一名優(yōu)秀的員工或領導者，那么這本書將會給你提供一個很好的起點，幫助你取得更大的成功。
《干法》讀后感13
短短的兩年時間，稻盛和夫竟然將一個申請破產(chǎn)保護的企業(yè)實現(xiàn)盈利并且重新上市，他究竟有著怎樣的管理魔法和人格魅力？我對這位80歲高齡的老人產(chǎn)生了濃厚的興趣。于是，我找到了稻盛和夫出任日航CEO之后推出的第一本書《干法》。
打開本書，內容簡介里是這樣寫道：這是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得，稻盛先生結合自己70余年切身經(jīng)歷所獲得的工作經(jīng)驗，與讀者探討工作的真正意義以及如何在工作中取得成績，《干法》為身在職場的讀者點燃了指路明燈，這是他不可動搖的信念，也是被他實踐且證明了的正確的工作哲學。
“指路明燈”，“工作哲學”，這兩個詞深深地吸引了我。于是，通篇沒有停頓的讀了下來。
合上書本的那一刻，我的腦海中縈繞著兩個問題：我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎课覀冇衷撛鯓庸ぷ鳎?/p>
我們?yōu)槭裁垂ぷ�？工作能夠造就人格，工作能夠扭轉人生，工作能夠實現(xiàn)夢想，努力工作的彼岸是美好的人生。這些道理我們都明白，所謂“知易行難”，我們又該怎么做昵？
我覺得首先是心態(tài)，要喜歡上自己現(xiàn)在所從事的工作，要迷戀上自己現(xiàn)在所從事的職業(yè)，就像稻盛和夫所說的那樣成為一個抱著產(chǎn)品睡覺，傾聽產(chǎn)品哭泣，勇于在漩渦中工作的“自燃型”的人。他指出熱愛是點燃工作激情的火把，無論什么工作，只要全力以赴去做，就能產(chǎn)生很大的成就感和自信心，而且會產(chǎn)生向下一個目標挑戰(zhàn)的積極性，成功的人往往是那些沉醉于自己所做的事的人。
有了積極的心態(tài)，就要為實現(xiàn)夢想去付出不亞于任何人的努力，并堅持下去，全力過好今天這一天，把昨天的平凡變成今天的非凡，把今天的不可能變成明天的可能，哪怕險峻高山，也要垂直登攀。
稻盛和夫還認為要通過不斷的創(chuàng)新，去追求完美。“因為那是可能的，所以我們就去做”，這不是稻盛和夫，不是因為是可能做到的才去做，而是因為我們的`真實本性，我們的初衷要我們這樣去做。稻盛和夫堅信，在這個過程中，無論遭遇什么困難，都不能有瞬息迷茫，要相信自己有無限的可能，只有持續(xù)付出無止境的努力的人，才能突破困境，享受創(chuàng)造的喜悅，成敗取決于最后1％的努力。如果每個人都能付出最后1％的努力，就能夠收到1+1＞2的效果。
稻盛和夫在日航危難之際到來，3萬名員工6萬雙眼睛盯得死死的，就看你稻盛和夫為什么做，怎么樣去做。而稻盛和夫硬氣的是：他以80歲高齡，還處于全身心投入工作的生命狀態(tài)中。由此才會點燃和感召一顆顆不甘平庸的靈魂。
《干法》讀后感14
一、《干法》這本書是一本勵志體的哲學書
《干法》這本書書中貫穿的一個故事，是稻盛和夫先生的人生軌跡，由一個瀕臨倒閉企業(yè)的研發(fā)人員，最后通過不斷努力走到人生巔峰的勵志故事。稻盛和夫先生不能不說是一個活著的傳奇。在整本書中，“天道酬勤”“精益求精”的工作態(tài)度，“敬天愛人”“奉獻”的人生觀，在書中無不時刻映現(xiàn)。感悟人生，知道做人的道理，知道“三尺以上有神明”，懷著對天地蒼生的敬畏，不輕言放棄，把人生逆境當成最“歡喜”的修煉，奮斗再奮斗，才能換來不一樣的人生。
二、鐘愛一生的工作不是找到的，而是愛到的。
如何喜歡自己的工作，年輕人總認為，我必須去尋找，經(jīng)過不斷的磨合后，才能發(fā)現(xiàn)到它，與它相伴一生，這更像愛情與婚姻。我認為這句話本身沒有錯，的確，“君子好逑”的工作與伴侶是每個人的向往，但世人的`欲望，更愿意憧憬詩與遠方的妙麗，往往忽視了身邊的美景。立足于當下，讓一顆浮躁的心，回到它原來的地方，用心重新觀察身邊的美景，你有可能發(fā)現(xiàn)，原來它沒有這么討厭，當你嘗試愛它的時候，慢慢你會發(fā)現(xiàn)，它也有你一樣的情懷，用不同的方式來“愛”你，讓你努力與拼搏，變成被愛的幸福。當愛充滿你的生活后，你的人生將徹底改變。
三、要不斷給自己樹立準確的目標
工作與人生一樣，都是在不斷超越中實現(xiàn)價值，每個人其實都是愿意給自己在一段時間內樹立一個目標的，這個目標是否正確，這個目標是否能夠實現(xiàn)，很多人做到最后，只能把目標變?yōu)橐粋�美好的憧憬。這就是樹立目標的常見錯誤。準確的目標如何把控，如何能將目標轉換為最終的行為結果呢？大家還記得周五分享的那個行為公式嗎？B=MAT，大家不妨用這個公式認真套一套，靜心而觀，你會發(fā)現(xiàn)其實這個公式可以將中國傳統(tǒng)哲學價值觀與西方的唯物方法論可以有效結合。當你悟到此處的時候，很多猶豫不絕的都將迎刃而解，有種“直方大，不習無不利”的感覺。
四、在人生低谷的時候，不要輕言放棄，要把它當成是蓄勢的儲能修煉。
還記得《愛拼才會贏》這首歌嗎？“人生就像海上的波浪，有時起有時落”，人生與工作同理，每個人都希望每天都是順境，每個人都希望自己人生的軌跡就是一條快速爬升的坦途。但現(xiàn)實確實很現(xiàn)實，每個人都像海浪一樣起起伏伏，順境沾沾自喜，逆境怨天尤人，絕望的放棄是多數(shù)人的選擇，理由是他們認為前途無解。
寫到這里，我突然想起一個故事：一個在銷售界叱詫風云的大師，臨退休前給大家講授他多年來成功的經(jīng)驗，授課當天，會場里座無虛席，當人們期待老人一次精彩的演講的時候，大幕徐徐拉開，舞臺中央放著一個巨大的鐵球，為了這個鐵球，臺上搭起了高大的鐵架。
主持人這時對觀眾講：請兩位身體強壯的人，到臺上來。好多年輕人站起來，轉眼間已有兩名動作快的跑到臺上。老人這時開口和他們講規(guī)則，請他們用這個大鐵錘，去敲打那個吊著的鐵球，直到把它蕩起來。
一個年輕人搶著拿起鐵錘，拉開架勢，掄起大錘，全力向那吊著的鐵球砸去，一聲震耳的響聲，那吊球動也沒動。他就用大鐵錘接二連三地砸向吊球，很快他就氣喘吁吁。
接二連三的人上臺，臺下逐漸沒了吶喊聲，觀眾好像認定那是沒用的，此時，老人從上衣口袋里掏出一個小錘，然后認真地，面對著那個巨大的鐵球。他用小錘對著鐵球“咚”敲了一下，然后停頓一下，再一次用小錘“咚”敲了一下。人們奇怪地看著老人持續(xù)地做。
二十分鐘過去了，會場早已開始騷動，有的人干脆叫罵起來，人們用各種聲音和動作發(fā)泄著他們的不滿。老人仍然一小錘一停地工作著，他好像根本沒有聽見人們在喊叫什么。人們開始忿然離去，會場上出現(xiàn)了大塊大塊的空缺。留下來的人們好像也喊累了，會場漸漸地安靜下來。
大概四十分鐘的時候，臺下一個女孩兒突然尖叫一聲：“球動了！”剎時間會場立即鴉雀無聲，人們聚精會神地看著那個鐵球。那球以很小的擺度動了起來，不仔細看很難察覺。老人仍舊一小錘一小錘地敲著，人們好像都聽到了那小錘敲打吊球的聲響。吊球在老人一錘一錘的敲打中越蕩越高，它拉動著那個鐵架子“哐、哐”作響，它的巨大威力的地震撼著在場的每一個人。
終于場上爆發(fā)出一陣陣熱烈的掌聲，在掌聲中，老人轉過身來，慢慢地把那把小錘揣進兜里。老人開口講話了，他只說了一句話：在成功的道路上，你沒有耐心去等待成功的到來，那么，你只好用一生的耐心去面對失敗。
科學告訴我們，球受力就是儲能積蓄到一定階段，開始轉換為動能的。我們的工作與人生相同，當你和身邊的其他人都看不到希望的時候，當大家產(chǎn)生絕望的時候，你能否依舊堅持，保持“抱著產(chǎn)品睡”的投入？當你做到的那個時候，屬于你的成功就在腳下。
《干法》讀后感15
《干法》這本書是我所讀的第二本日本作家的書。初拿到《干法》這本書的時候我還在想制度不同環(huán)境不同的兩個國家，他所寫的書。帶著這個疑問我開始讀這本書。慢慢地我發(fā)現(xiàn)我所想的不一樣。對于稻盛和夫那種近乎完美的工作態(tài)度讓我感到震驚。《干法》這部書中以當今時代年輕人，人生觀、勞動觀、工作觀的偏離和缺失為歷史背景，結合自己傳奇一生的實踐經(jīng)驗，詳細闡述了人生價值、人生的意義，工作的目的、方法、境界，稻盛和夫從加強個人修養(yǎng)、追求高目標、創(chuàng)造性地工作、人生方程式等四個方面闡述了此書的主要內容。讀了稻盛和夫先生的《干法》確實讓我們應該重新審視自己的工作態(tài)度與目的。樹立正確的工作觀和勞動觀。
整本書通讀下來給我印象最深的便是稻盛和夫提出的工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。而給工作和人生帶來碩果的正是思維方式×熱情×能力。其中，思維方式最為重要。要度過幸福的一生，要把工作做到最好、事業(yè)做到最大就無論如何必須具備正確的、正面的“思維方式”。而給工作和人生帶來碩果的正確的“思維方式”是：“積極向上、具有建設性；善于與人共事，有協(xié)調性；性格開朗，對事物持肯定態(tài)度；充滿善意；能同情他人、寬厚待人；誠實、正直；謙虛謹慎；勤奮努力；不自私，無貪欲：有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望等。正是這讓我想到了我的工作，我開始那我自己與稻盛和夫說提出的觀點相比較。我發(fā)現(xiàn)之所以我是平凡人而他卻成為大師是因為在他的身上有著大多數(shù)成功人士的共同點，他們沉著冷靜，能忍耐、有魄力、不僅有遠見、具有責任心、并且還有一個寬廣胸懷、一顆勇敢的心。他們擁有著強大內心…。而這并不是他們與生俱來的`，而是在他們經(jīng)過磨難，經(jīng)過不懈努力，經(jīng)過臥薪嘗膽，經(jīng)過無數(shù)的磨煉所造就出來的。讓他們擁有強大的內心與厚重的人格。
老人常說做一天和尚撞一天鐘。但也要看怎樣樣去理解。有人把它理解為胸無大志茍且過日。有人認為人在崗位上就應該作好應有的事情，哪怕你明知道后天就要還俗了，但是今天你還是和尚，作為和尚要去撞鐘。估計在稻盛和夫看來應該就不是這個樣子了吧。估計他會想既然是撞鐘怎么樣才能撞得更好吧。想想我現(xiàn)在的工作，作為一個老師一個好老師所教給學生的不應該僅僅是書本的道理，而應是通過言傳身教給學生樹立起一個做人的榜樣。學高為師身正為范，作為老師的我更應該積極地向學生傳送正能量用積極的心態(tài)去面對生活，面對工作。關注細節(jié)、追求極致、追求完美。對自己苛刻再苛刻。而且要做一個自燃型的人，最先對事物開始采取行動，將其活力和能量分給周圍人的人。
更何況同稻盛和夫相比較我比他幸運多了。當初的他想成為一名醫(yī)生，卻進入到了陶瓷廠。而我卻如愿以償?shù)恼旧狭酥v臺。對于他來說幸運的是他是一個對完美近乎苛刻的人，它擁有的厚重人格幫他走上了成功之路。而我卻在人生的十字路口迷失了方向。不過好在懸?guī)r勒馬為時不晚。在通往成功的路上我們要給自己設置不同的目標，堅持不懈的去完成它。這樣才能促使我們走向成功。
和自己的工作談場“戀愛”，。只要喜歡了，愛上了就能不辭辛勞，不把困難當困難，埋頭工作。只要一心一意埋頭工作，自然而然就能獲得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就能獲得大家的好評。獲得好評，就會更加喜歡工作。歡樂和幸福總會從辛苦的彼岸露出它優(yōu)美的身姿。
《干法》這本書讓我明白，在工作的道路中，在人生的道路上要善于去發(fā)現(xiàn)美，善于思考。要積極樂觀的去面對。要敢于堅持，享受嘲笑。要努力攀登，只有這樣夢想才會照進現(xiàn)實。
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