護(hù)士個人簡短的工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是小編整理的護(hù)士個人簡短的工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
護(hù)士個人簡短的工作總結(jié) 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我叫xxx，來自xx市內(nèi)鄉(xiāng)縣。我今年xx歲，20xx年獲得護(hù)士執(zhí)照，20xx年獲得護(hù)師資格。畢業(yè)后一直工作在一線護(hù)理崗位。
在工作任職期間，我嚴(yán)格遵守科室的紀(jì)律，認(rèn)真工作。
一、加強護(hù)理質(zhì)控，嚴(yán)格落實核心制度通過每周一次不定期檢查，對科室出現(xiàn)的缺點、護(hù)理缺陷，認(rèn)真總結(jié)、分析，查找工作中的隱患，防患于未然，強化護(hù)士的護(hù)理安全意識。
二、加強病房管理做到護(hù)理單元的整潔，努力創(chuàng)造一個安靜、整齊、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。
三、加強基礎(chǔ)護(hù)理，提高病人滿意度通過開展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士主觀能動性，提供人性化護(hù)理，并增加基護(hù)班，努力做好病人生活護(hù)理和健康教育，通過滿意度調(diào)查，每月評選最佳護(hù)士，并與績效考核掛鉤，以提高護(hù)士工作積極性。
四、加強護(hù)理表格書寫質(zhì)量，對年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)鳌�、帶努力提高護(hù)理病歷質(zhì)量。
五、努力提高護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并進(jìn)行技術(shù)操作考核并加強專科護(hù)理培訓(xùn)，在5.12護(hù)士節(jié)理論知識競賽中榮獲一等獎，對新上崗護(hù)士進(jìn)行規(guī)章制度、核心制度、理論操作培訓(xùn)及考核，合格者予以上崗。
六、努力提高護(hù)士應(yīng)及能力和急救能力組織護(hù)士學(xué)習(xí)新生兒窒息急救、燒傷病人急救等。
七、急救藥械做到專人管理，做到“四定”，并做好檢查登記，使其處于應(yīng)急狀態(tài)。
八、努力做好院感管理工作，嚴(yán)格消毒滅菌隔離措施，加強醫(yī)療垃圾的分類處理及一次性物品毀形、消毒，對各種消毒劑濃度定期監(jiān)測。
新的`一年里，如果我還能在康復(fù)科繼續(xù)工作，我的重點將放在一下幾個方面：
一、做好病區(qū)病房管理，使病房管理有序化、正規(guī)化，不拖護(hù)理部病房管理的后腿；
二、做好人員管理，減少護(hù)士流失；
三、加強護(hù)理人員基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，規(guī)范培訓(xùn)計劃，按計劃不折不扣執(zhí)行，切實提高護(hù)士專業(yè)素質(zhì)提升。
四、加強院感管理，按院感辦要求，做好科室感控工作，一月一次的感控知識培訓(xùn)，要讓大家切實掌握實用的醫(yī)院感染管理知識。
五、加強科室質(zhì)控工作，重點是護(hù)理文書、病房管理、病房巡視和三查七對工作；
六、開展患者健康教育工作，將疾病的防治常識講給患者，切實做好腦卒中篩查工作。
以上是我的個人年度述職，請領(lǐng)導(dǎo)指正。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
護(hù)士個人簡短的工作總結(jié) 篇2
時間飛逝，歲月匆匆。轉(zhuǎn)眼間，我在急診科工作已經(jīng)過去了半年。這半年里，我經(jīng)歷了艱辛和快樂，激情和挑戰(zhàn)，真切地感受到成長和進(jìn)步�，F(xiàn)在，我將我的工作總結(jié)如下：
一、思想政治
在科室主任和護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)思想，拓寬了自己的視野，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。同時，我也積極響應(yīng)醫(yī)院各部門的號召，踴躍參加各項活動，如紅歌會，義務(wù)獻(xiàn)血，技能比武等，不斷鍛煉自己，豐富業(yè)余生活。在重癥監(jiān)護(hù)室工作時，我本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度為病人服務(wù)，換位思考，理解并盡力減輕病人的身心痛苦，真正體現(xiàn)了救死扶傷的職責(zé)。
二、業(yè)務(wù)技術(shù)
重癥監(jiān)護(hù)室是對護(hù)士全面素質(zhì)要求較高的工作崗位，我平日里以已掌握的技能為基礎(chǔ)，認(rèn)真鞏固課本知識，反復(fù)練習(xí)各項操作。每個月參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各項技能比賽，不斷提高自己的技術(shù)水平。在首屆職工技能運動會上，我獲得單人徒手心肺復(fù)蘇術(shù)二等獎及氧氣筒氧氣吸入技術(shù)二等獎，但是我還會更加努力，爭取成為一名優(yōu)秀的技能能手。
三、自我管理
管理是一門藝術(shù)，也是一門終身學(xué)習(xí)的課程。我以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，始終不遲到、不早退。我秉持工作勤勤懇懇、一絲不茍的態(tài)度,尊敬每一位老師，團(tuán)結(jié)每一個同事。在工作中對病人認(rèn)真負(fù)責(zé)，真正做到救死扶傷，一名急診科護(hù)士該有的職責(zé)。
四、實踐與思考
人生就像一幅畫卷，五彩斑斕、多姿多彩，但都難免有一些不足之處，我也發(fā)現(xiàn)自己在工作中有許多不足和缺點。然而，我也會通過不斷地實踐和思考來彌補這些不足，是一名不斷進(jìn)步的優(yōu)秀護(hù)士。
總之，在急診科工作的這半年，我經(jīng)歷了太多挑戰(zhàn)和試煉，也獲得了太多成長和收獲。我會一如既往地不斷地前進(jìn)，在救死扶傷的崗位上，勇往直前!
1、技能不純熟。例如呼吸機的操作、氣管插管術(shù)和各種管路的維護(hù)等，在工作的時間短、經(jīng)驗不足的情況下，容易導(dǎo)致時間和資源的浪費。未來我將勤奮學(xué)習(xí)、多多實踐，爭取熟練掌握各項技能。
2、思想成熟度不夠。在救治患者、挽救生命、減輕痛苦的工作中，每一位醫(yī)護(hù)人員都承擔(dān)著不可推卸的責(zé)任。然而，當(dāng)遇到病人和家屬持不理解、不支持態(tài)度時，我會感到煩躁，缺少耐心和細(xì)心。為此，我將時刻提醒自己以寬容、博愛的'態(tài)度對待每一位病人和家屬。
3、工作精細(xì)度不足。細(xì)節(jié)決定成敗。急重癥監(jiān)護(hù)室的工作比普通的病房更為繁忙和復(fù)雜。在操勞之余，我有時會忽視一些微不足道的事，例如忘記將微量泵歸位，以及清洗呼吸機過濾器等。為了防止這種情況再發(fā)生，我將更加注重細(xì)節(jié)，爭取做到每項工作的精細(xì)。
工作的大半年，經(jīng)歷了酸甜苦辣。只有及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，才能更輕松地上路。在人生的旅途中，最美麗的風(fēng)景并非終點，而是一路所見所聞。我希望自己可以勇往直前、奮勇前進(jìn)，爭做一名優(yōu)秀的急診科護(hù)士，為急診科和醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦，為之貢獻(xiàn)自己的力量。
護(hù)士個人簡短的工作總結(jié) 篇3
在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，護(hù)理部全體同志齊心協(xié)力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，嚴(yán)格治理，求真務(wù)實，踏實苦干，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療質(zhì)量、基層建立等方面取的了較好成績，截至12月底，完成門診靜脈注射211683人次，肌肉注射2100人次，皮試22160人次。較圓滿地完成了醫(yī)院交給的各項工作任務(wù)，取得了一些成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
工作上，對門診護(hù)士加強了“三基”訓(xùn)練的學(xué)習(xí)，以不斷增進(jìn)新學(xué)問、新業(yè)務(wù)。每日早晨到班前提問一個小問題，到達(dá)共同學(xué)習(xí)的目的。加強了護(hù)士們的消毒隔離，安全輸液意識，護(hù)士常常巡察輸液病人觀看用藥的安全性，對刺激性藥物及特別藥物觀看輸液狀況，發(fā)覺問題準(zhǔn)時報告醫(yī)生做好處理。并且防治院內(nèi)感染及穿插感染，仔細(xì)做好各項消毒無菌技術(shù)操作，注射藥、外用藥、搶救儀器的監(jiān)視，做好“三查七對”，防止了過失事故的發(fā)生。
我科護(hù)理人員構(gòu)造中，護(hù)士占個級人員比例的90%，把重點放在對護(hù)士的培訓(xùn)。由科室每月考核一次，考核成績記入技術(shù)檔案，對考核成績差的反復(fù)訓(xùn)練，直到成績合格，做到人人過關(guān)。
今年護(hù)士長組織全科護(hù)理人員理論考試12次，考核參與人員6人，參與率100%，合格率100%。操作考核12次，參與人員6人，參與率100%，合格率100%。今年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次，晨會提問平均每月2~3次。
其次，加強護(hù)理質(zhì)量掌握，提高護(hù)理質(zhì)量。完善門診各項核心制度的制訂、督查和落實，執(zhí)行各項獎懲制度。充分調(diào)動護(hù)理人員的工作學(xué)習(xí)積極性和主動性，建立檢查通報、建議整改及效果評價制度，考核結(jié)果與獎懲掛鉤，不斷提高護(hù)理效勞質(zhì)量。護(hù)士長不定期科室檢查、催促、考評，每月檢查3~4次，對存在問題準(zhǔn)時反應(yīng)，準(zhǔn)時改正。引導(dǎo)護(hù)理人員提高對門診病人的效勞工作質(zhì)量，屢次組織護(hù)士學(xué)習(xí)。
再次，加強護(hù)理安全治理，保證護(hù)理安全。提高了護(hù)理人員的法律意識，依法從護(hù)，愛護(hù)病人及護(hù)士的自身合法權(quán)力。護(hù)理缺陷的`治理，堅持嚴(yán)格督查各工作質(zhì)量環(huán)節(jié)，發(fā)覺安全隱患，準(zhǔn)時實行措施，是護(hù)理過失事故毀滅在萌芽狀態(tài)。護(hù)士長標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理缺陷過失事故記錄本，發(fā)覺問題準(zhǔn)時記錄（內(nèi)容包括：時間、當(dāng)事人、事情經(jīng)過、結(jié)果、定性、緣由分析爭論、改良措施）。
同時，常常與門診護(hù)理人員談話溝通，準(zhǔn)時了解護(hù)理人員的思想、工作動態(tài)，盡全力解決她們的后顧之憂，安心工作。加強門診護(hù)理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行風(fēng)檢查，積極推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。加強護(hù)患溝通，削減門診投訴率，提高門診病人滿足度；不斷供應(yīng)便民效勞措施，持續(xù)改良效勞流程，削減病人候診、候檢時間，進(jìn)一步提高效勞質(zhì)量。
護(hù)理人員是與病人接觸最多、最早、最親密的工，護(hù)理人員的素養(yǎng)和形象，直接影響醫(yī)院形象。我們將一如既往的加強護(hù)理隊伍素養(yǎng)建立，真正提高護(hù)理質(zhì)量，以滿意廣闊患者的需求，更好的為病人效勞。
護(hù)士個人簡短的工作總結(jié) 篇4
我們的職業(yè)是被人尊稱的“白衣天使”，也許只有同行們才清楚這天使背后的苦和累。工作對我們的要求是苛刻的。
白大褂一穿，什么情緒和煩惱都得拋得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。在醫(yī)院消毒水的氣味中，我們走過了清純的少女時代；從血淋淋的傷口邊我們走過了炙熱的青春年華；在白色的氛圍中送走了無數(shù)個寧靜的夜晚；在愛人的期盼和孩子的埋怨中把自己奉獻(xiàn)給了一個個傷痛病人。
眾所周知我們的工作辛苦，沒有固頂?shù)墓?jié)假日；沒有固頂休息時刻。工作瑣碎，職責(zé)重大。有的護(hù)士還需要跟麻風(fēng)患者、精神病患者、傳染病患者打交道。我們默默無聞的付出了很多。然而我們卻經(jīng)常遇到委屈和誤解。但我們無怨無悔。正因我們深知服務(wù)對象是一個個需要人幫忙和同情、在病痛中苦苦掙扎的'病人�！搬t(yī)生的嘴護(hù)士的腿”，不說別的，就是一個晚上，上急診班的夜班護(hù)士全部走下來的就有四五十里路。腿都跑腫了。也許您不堅信，但是請您看看護(hù)士姐妹們小腿上那盤曲的靜脈曲張，您就明白了。
在急診科曾有一件這樣真實的事情：下午快下班了，幾聲長笛送來了十幾名乘坐小公共汽車出車禍的外傷病人。白班的護(hù)士都主動地留了下來，有條不紊地進(jìn)行著搶救。直到晚上十點才回家。當(dāng)餓著肚子拖著疲憊身體的小王問：“護(hù)士長，我們忙乎了一大頓卻遭來一頓臭罵，那個醉漢還差點打著您！”護(hù)士長卻大度地說：“那對小夫妻新婚燕兒，丈夫看到心愛的妻子傷得那么重，心里太焦急，加上又喝了酒。咱們就不好和他計較了。”象五一這樣的長假，大家都留戀在如畫的山水和濃濃的親情中時，我們的急診科卻經(jīng)常發(fā)生著這樣的事情。
護(hù)士個人簡短的工作總結(jié) 篇5
一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護(hù)理重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的`不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1次，并有記錄;護(hù)理操作時要求三查七對;堅持填寫輸液卡，半年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。
3、堅持床頭交接班制度，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、加強護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
1、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實護(hù)士文明用語50句。
2、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。
3、做好護(hù)士長工作計劃，對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、專科知識、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
三、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并鼓勵參加自學(xué)考試。
2、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識。
3、四月初，衛(wèi)生局對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：心肺復(fù)蘇、皮試等。
4、對危重病人及手術(shù)后病人使用心電監(jiān)護(hù)儀，提高了對危重病人的病情觀察，大大提高了搶救成功率。
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