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農(nóng)村勞動力就業(yè)工作總結(jié)
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，不如我們來制定一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編幫大家整理的農(nóng)村勞動力就業(yè)工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
農(nóng)村勞動力就業(yè)工作總結(jié)1
為了切實做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，充分發(fā)揮我縣作為自治區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣的作用，挖掘我縣農(nóng)村勞動力資源潛力，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，形成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的良性循環(huán)，把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作打造成我縣的支柱產(chǎn)業(yè)。xx年我們在縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，針對農(nóng)民工返鄉(xiāng)的現(xiàn)狀，制定了xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作方案，明確了指導(dǎo)思想和工作目標，積極開展組織農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的工作。全年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)10280人，組織農(nóng)村勞動力參加引導(dǎo)性培訓(xùn)12640人和職業(yè)技能培訓(xùn)4608人，取得職業(yè)技術(shù)等級證書2260人，其中返鄉(xiāng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)1216人，完成了上級下達的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：
一、強化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量
我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組把強化職業(yè)技能培訓(xùn)列為xx年的首要工作，繼續(xù)發(fā)揮縣就業(yè)服務(wù)中心、縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校作為我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)基地的作用，切實做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)前的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，以輸出具有一定技能、能盡快適應(yīng)各類企業(yè)用工需要的勞動者。
縣就業(yè)服務(wù)中心積極開展組織農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，做到因地制宜、以人為本、不斷創(chuàng)新地開展工作，積極開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)和引導(dǎo)性培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和外出
適應(yīng)能力，特別是加強返鄉(xiāng)農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)。我們除了及時掌握農(nóng)民工返鄉(xiāng)動態(tài)，積極做好農(nóng)民工就業(yè)引導(dǎo)服務(wù)，并有針對性的開展免費職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)的專業(yè)有針織機操作工、電動縫紉工、商品營業(yè)員、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、計算機操作員、建筑混凝土工、鋼筋工、砌筑工、摩托車維修工、電工、電焊和SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。除了組織農(nóng)民工集中到縣城培訓(xùn)之外，還考慮到農(nóng)民的實際困難，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所組織在當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)。為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，開辦培訓(xùn)班前，都及時制定教學(xué)計劃，設(shè)定好學(xué)時并選派專業(yè)技術(shù)水平過硬、教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師授課，對學(xué)員采取簽到制，嚴格按理論與實際操作的課時要求進行培訓(xùn)。農(nóng)民工培訓(xùn)后經(jīng)過職業(yè)技能鑒定考核合格者，發(fā)給了職業(yè)資格證或特種作業(yè)證，為他們外出轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)造了良好的條件。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)是增加就業(yè)的重要舉措，xx年，我縣著重抓了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，全年開展了SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班4期8班，培訓(xùn)人數(shù)158人。許多學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)后創(chuàng)辦了自己的.企業(yè)，其中同古鎮(zhèn)四合村的岑昌庭從廣東惠州市返鄉(xiāng)后，申請辦理了《返鄉(xiāng)農(nóng)民工優(yōu)惠證》，通過自身努力，于09年11月開辦了“鐘山縣同古鎮(zhèn)富麗華電子加工廠”，還聘用了返鄉(xiāng)農(nóng)民工15人。類似岑昌庭的情況還有很多。
縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校為了開展好農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，根據(jù)用工需要增設(shè)了數(shù)控機床專業(yè)的培訓(xùn)，利用學(xué)校的師資和教學(xué)實習(xí)資源的優(yōu)勢，以及教育部門管理的有利條件，開展針對自然增長農(nóng)村勞動力的短期技能培訓(xùn)，培訓(xùn)后送入廠就業(yè)。經(jīng)培訓(xùn)后的農(nóng)村勞動力文化素質(zhì)和職業(yè)技能比較高，深受用工企業(yè)的青睞。我縣還利用到鐘山投資辦廠的外資企業(yè)進行農(nóng)民工培訓(xùn)，針對要求就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)民工。我縣安排用工企業(yè)開展定向培訓(xùn)，這
樣具有很強的針對性和實用性，一方面滿足了企業(yè)在縣內(nèi)投資的用工需求，還可以經(jīng)培訓(xùn)后向他們在廣東經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的總廠輸送熟練工人。
二、健全縣鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)體系，完善基層勞動保障機構(gòu)縣就業(yè)服務(wù)中心繼續(xù)搞好縣人力資源市場建設(shè)工作，在現(xiàn)有場地基礎(chǔ)上，不斷完善設(shè)施建設(shè)，增加硬軟件的投入，配備高素質(zhì)、經(jīng)驗豐富的工作人員充實職業(yè)介紹工作隊伍。
完善城鄉(xiāng)人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)，進一步加大對人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的投入，實現(xiàn)縣人力資源市場與市人力資源市場的信息聯(lián)網(wǎng)、實時共享，方便農(nóng)村勞動力查詢就業(yè)信息、登記求職、參加社會保險、參加勞動保障事務(wù)代理。使廣大農(nóng)村勞動者隨時了解和查詢用工信息，及時掌握適合自己的工作與崗位，保證農(nóng)民工經(jīng)培訓(xùn)后能按時轉(zhuǎn)移就業(yè)。完善和提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所服務(wù)功能，進一步落實機構(gòu)、人員、場地、設(shè)備、經(jīng)費、工作“六到位”。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所的工作人員加強政策業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，增強他們的素質(zhì)和執(zhí)行政策的水平，組織所有工作人員參加了勞動保障協(xié)理員的培訓(xùn)�？h就業(yè)服務(wù)中心組織了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所所長或工作人員到廣東的外資企業(yè)考察了企業(yè)的工作環(huán)境和生活環(huán)境，了解到了企業(yè)的真實具體情況，為有組織地輸出勞動力了解到了第一手資料。
三、發(fā)揮社會力量作用，改善勞務(wù)輸出服務(wù)
為了有效促進農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，特別是返鄉(xiāng)農(nóng)民工的再轉(zhuǎn)移就業(yè)，我們精心組織，充分調(diào)動和發(fā)揮部門各自優(yōu)勢，認真履行工作職責(zé)，明確分工，密切配合，廣泛宣傳，按照“政府扶持、整合資源、按需培訓(xùn)、注重實效”的原則，克服困難，想方設(shè)法，為農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移務(wù)工提供崗位，多舉措、多渠道促進返鄉(xiāng)農(nóng)
民工再就業(yè)。通過利用廣播、電視臺、網(wǎng)絡(luò)、報紙等新聞媒體，對返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)優(yōu)惠政策進行廣泛宣傳引導(dǎo)，增強返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的信心。組織邀請20多家當(dāng)?shù)赝赓Y企業(yè)、民營企業(yè)下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市開返鄉(xiāng)農(nóng)民工專場招聘會，進村入戶宣傳政府有關(guān)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)優(yōu)惠政策，積極發(fā)布企業(yè)用工信息，現(xiàn)場招聘員工，實現(xiàn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)和滿足當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工需求的良性互動，有效解決了農(nóng)民找工和企業(yè)招工“兩難”問題。至xx年12月，已在鐘山縣城、清塘鎮(zhèn)、鳳翔鎮(zhèn)、珊瑚鎮(zhèn)、公安鎮(zhèn)等舉辦14場次返鄉(xiāng)農(nóng)民工專場招聘會。據(jù)統(tǒng)計，專場招聘會進場應(yīng)聘人數(shù)達17750人，發(fā)放宣傳資料23720份，共發(fā)布空崗信息5610條，達成就業(yè)意向3360人，其中1840人已經(jīng)在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)實現(xiàn)就業(yè)。
我縣由人事勞動、農(nóng)業(yè)、財政、教育、科技、建設(shè)等部門組成了聯(lián)席會議，定期研究落實組織勞務(wù)輸出的有關(guān)工作，由過去勞動部門的單一組織輸出，轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗖块T的配合，組成社會各種力量共同開展的格局�？h人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了工作責(zé)任狀，把農(nóng)民工培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)的任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，納入雙文明建設(shè)崗位責(zé)任目標。為了充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所的基層工作作用，在各個村委均落實1—2名村干部作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障協(xié)管員，上傳下達及時將用工信息向農(nóng)戶宣傳，形成一個政府統(tǒng)籌、部門協(xié)作、上下銜接、高效運行的勞務(wù)輸出組織網(wǎng)絡(luò)。同時以縣人事勞動和社會保障局、工商局、公安局、共青團、婦聯(lián)、總工會為成員單位，成立我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實維護好我縣農(nóng)民工的各項合法權(quán)益，保證他們的合法權(quán)益不受侵犯。我縣還做好了跟蹤服務(wù)工作，積極加強與用工企業(yè)以及外出務(wù)工人員的聯(lián)系，確保組織輸送后務(wù)工人員穩(wěn)定就業(yè)。
四、扶持民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，建立良性互動機制
我縣在開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中，注重和外商接觸，介紹我縣的勞動力資源情況和招商引資的優(yōu)惠政策，吸引外商到我縣投資辦廠，僅縣勞動部門就成功引進了兩家港資企業(yè)到我縣投資辦廠，提供就業(yè)崗位800多個。以勞務(wù)輸出為契機開展招商引資，是促進農(nóng)民工就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的新途徑，無疑更能發(fā)展當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟，減少外出成本，增加勞務(wù)收入。因此，我縣出臺優(yōu)惠政策，以外商同樣的待遇扶持民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，激勵外出務(wù)工人員以就業(yè)為手段，以創(chuàng)業(yè)為目的，把他們長期在外務(wù)工學(xué)到的技術(shù)和先進的理念帶回家鄉(xiāng)，創(chuàng)辦自己的企業(yè)。通過認真貫徹執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)＜廣西壯族自治區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工優(yōu)惠證發(fā)放管理辦法＞的通知》（桂勞社發(fā)［xx］78號）文件精神，做好發(fā)放《返鄉(xiāng)農(nóng)民工優(yōu)惠證》的工作，引導(dǎo)和促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)場地、稅收優(yōu)惠、金融信貸、就業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面鼓勵和扶持有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)條件的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，發(fā)展規(guī)模種植、養(yǎng)殖業(yè)，興辦農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)及加工企業(yè)，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)�；�(jīng)營。全年已辦理發(fā)放《返鄉(xiāng)農(nóng)民工優(yōu)惠證》5072本，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)（含規(guī)模種養(yǎng)殖）的農(nóng)民工人數(shù)達1316人，接受培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)、稅收、信貸、就業(yè)扶持政策等方面服務(wù)咨詢8960人次。
我縣xx鎮(zhèn)以針織業(yè)為龍頭興辦了35家針織廠，清塘鎮(zhèn)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)辦了玩具廠，為農(nóng)村勞動力的就地轉(zhuǎn)移提供了20xx多個工作崗位，使部分農(nóng)村勞動力離土不離鄉(xiāng)實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)，特別是大齡農(nóng)村勞動力和有家庭拖累農(nóng)民工就近就地解決轉(zhuǎn)移就業(yè)問題，從而形成一條鏈條式的良性互動的勞務(wù)輸出模式和有組織有規(guī)模多元化的勞務(wù)輸出格局，擴大我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模。
五、存在問題和明年工作打算
隨著農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的不斷深入，我縣就業(yè)服務(wù)中心的培訓(xùn)場地（特別是實習(xí)場地）已經(jīng)不適應(yīng)開展培訓(xùn)的要求，迫切需要建設(shè)新的場所來滿足就業(yè)工作的進行。為此，我縣正積極籌措資金，繼續(xù)加強建設(shè)縣就業(yè)服務(wù)中心培訓(xùn)場所的工作，為今后轉(zhuǎn)移就業(yè)工作打基礎(chǔ)。同時做好開通和運行人力資源市場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所的信息網(wǎng)絡(luò)，為農(nóng)村勞動力提供準確及時的用工信息。xx年初要結(jié)合春風(fēng)行動的開展打好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和就業(yè)的良好開端，繼續(xù)加強職業(yè)技能培訓(xùn)工作，注重開展農(nóng)民工的職業(yè)技能鑒定，提升農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的質(zhì)量和品位。努力做好勞務(wù)輸出，結(jié)合開展招商引資，為組織農(nóng)村勞動力外出務(wù)工和就地轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)造有利條件。特別要注重做好扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，完善鼓勵外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策，落實優(yōu)惠待遇，切實做好服務(wù)，扶持企業(yè)做強做大，以吸納更多的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，促進縣域經(jīng)濟的不斷發(fā)展。
農(nóng)村勞動力就業(yè)工作總結(jié)2
（一）加大招商引資力度，創(chuàng)造農(nóng)村勞動力就業(yè)崗位。近年來，我縣把招商引資作為推動縣域經(jīng)濟發(fā)展的主要工作常抓不懈，努力營造寬松的發(fā)展環(huán)境，在土地、稅收和轉(zhuǎn)變政府服務(wù)職能等方面制定了一系列優(yōu)惠政策，吸引了一批企業(yè)來投資建設(shè)。等企業(yè)相繼落戶。截止目前，全縣共引進農(nóng)業(yè)開發(fā)、石材、工業(yè)加工、旅游開發(fā)等企業(yè)85家，這些企業(yè)的引進為我縣農(nóng)村勞力提供了眾多的就業(yè)機會，吸納農(nóng)村勞動力760余人。
�。ǘ┐罅Πl(fā)展特色種植，圍繞龍頭企業(yè)加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，拓寬農(nóng)民勞務(wù)空間。我們把堅持特色種植作為農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點，狠抓龍頭企業(yè)基地建設(shè)，按照抓大扶強的原則，對等特色農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)企業(yè)進行了重點扶持，已成為級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。通過幾年的發(fā)展，這些龍頭企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，在農(nóng)民增收中的作用日益顯現(xiàn)，企業(yè)與農(nóng)戶之間逐步建立了穩(wěn)定的利益聯(lián)結(jié)機制。今年，全縣以葡萄、番茄、辣椒、紅皮甘草為主的特色作物種植面積擴大到3.8萬畝，占總播面積的21.7%。帶動農(nóng)戶986戶，吸納農(nóng)村勞動力235人。
�。ㄈ┐罅Πl(fā)展畜牧業(yè)，提高農(nóng)村勞動力輸出比重。近年來，我縣堅持把畜牧業(yè)做為調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)農(nóng)民增收的重大戰(zhàn)略舉措，制定優(yōu)惠政策，通過加強引導(dǎo)和加大資金扶持力度，突出發(fā)展農(nóng)區(qū)畜牧業(yè)，促進了畜牧業(yè)健康快速發(fā)展。預(yù)計到今年末，全縣各類牲畜飼養(yǎng)總量將達到20.2萬頭(只)，同比增長6.82%，年內(nèi)出欄牲畜10萬頭（只）。肉類總產(chǎn)3390噸，增長17.43%，奶類產(chǎn)量600噸，增長40.85%，禽類產(chǎn)量898噸，增長10%，各種禽類出欄30萬羽。農(nóng)區(qū)牲畜達11.66萬頭（只），比上年提高1個百分點。畜牧業(yè)產(chǎn)值在大農(nóng)業(yè)產(chǎn)值中的比重達到24%，畜牧業(yè)收入占農(nóng)牧民人均增收的30%以上。通過畜牧業(yè)發(fā)展，為全縣1546名農(nóng)民提供了就業(yè)崗位，占全縣農(nóng)村勞動力的13.7%。
�。ㄋ模┮劳邪l(fā)展旅游、石材等新興產(chǎn)業(yè)，暢通農(nóng)民外出務(wù)工渠道。隨著我縣旅游業(yè)、石材業(yè)的迅速興起，圍繞旅游業(yè)、石材業(yè)參與二三產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的農(nóng)民越來越多，對吸納轉(zhuǎn)化農(nóng)村勞動力起到了積極作用。通過積極鼓勵引導(dǎo)農(nóng)民從事加工銷售、儲藏保鮮、運輸、餐飲娛樂、社區(qū)服務(wù)等渠道，加快了農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，農(nóng)村第三產(chǎn)業(yè)也得到了快速發(fā)展。20xx年全縣從事二三產(chǎn)業(yè)的戶數(shù)達到2511戶，從業(yè)人員3127人，其中54%來自農(nóng)村；私營企業(yè)31戶，其中26%來自農(nóng)村�？偸杖脒_到4056.6萬元，農(nóng)民人均純收入達到711元，占全縣農(nóng)牧民人均純收入的21.1%。
�。ㄎ澹⿲嵤┛平膛d農(nóng)戰(zhàn)略，努力提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)。認真貫徹實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略，加大科技文化普及的投入和培訓(xùn)力度，不斷提高農(nóng)村人口的綜合素質(zhì)、勞動技能和適應(yīng)能力。組織農(nóng)業(yè)科技人員、示范戶、農(nóng)村青年經(jīng)紀人，把先進的技術(shù)、實用的技能以及新觀念、新意識送到農(nóng)民家中。通過科技之冬、科技下鄉(xiāng)、舉辦各類實用技術(shù)培訓(xùn)班等形式，使全縣農(nóng)村青年受教育面達80%以上，為農(nóng)民掌握新技能，增強市場競爭力和適應(yīng)能力創(chuàng)造了有利條件，提高了農(nóng)民的綜合素質(zhì)。
我們雖然在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作方面取得了一些進展，但與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收內(nèi)在要求相比仍存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)民就業(yè)觀念尚未轉(zhuǎn)變。部分農(nóng)村富余勞動力寧愿在農(nóng)村閑著也不愿外出尋找就業(yè)出路，造成勞動力資源浪費。二是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移仍以短期外出為主，具有明顯的季節(jié)性。這些短期外出的勞動力絕大多數(shù)保留著對農(nóng)村土地的承包經(jīng)營權(quán)，每年除外出務(wù)工外，農(nóng)忙季節(jié)都要回鄉(xiāng)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，屬亦工亦農(nóng)性轉(zhuǎn)移，季節(jié)性還體現(xiàn)在勞動力轉(zhuǎn)移存在一定間隔性和隨意性，今年外出而明年可能不外出。三是農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度不高，勞動力市場發(fā)展遲緩。大部分農(nóng)民外出都是自發(fā)的，處于無序狀態(tài)。缺乏對農(nóng)村勞動力的總需求、總供給的調(diào)節(jié)和對農(nóng)村勞動力就業(yè)的組織與指導(dǎo)。四是一些農(nóng)民與外界接觸少，缺乏溝通，信息不靈，找不到掙錢門路。農(nóng)民外出打工，也常常出現(xiàn)拿不到工資，不簽用工合同，任意延長勞動時間，缺乏基本的勞動保護，沒有勞動保障等問題。五是勞動者素質(zhì)較低，缺少外出就業(yè)的手藝。我縣農(nóng)村富余勞動力中大部分是初中畢業(yè)生，有些只具備小學(xué)文化，甚至是文盲，無專業(yè)技術(shù)特長，難以向非農(nóng)領(lǐng)域和第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。六是是培訓(xùn)服務(wù)工作滯后，跟不上形勢發(fā)展的需要。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移作為成本低、風(fēng)險小、見效快的農(nóng)民增收渠道，為我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的全面發(fā)展增添了新的動力和后勁。20xx年，我縣農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的目標是：實現(xiàn)20xx年農(nóng)牧民人均純收入增收400元，其中外出勞務(wù)增收85元，富余勞動力轉(zhuǎn)移40%以上的目標。為實現(xiàn)上述目標，我們主要采取以下措施：
（一）提高對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作重要性的認識，強化齊抓共管的工作機制。要從全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略高度重視農(nóng)村青年外出務(wù)工工作，推動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移進程。把農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移作為一項重要新興產(chǎn)業(yè)納入經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃之中。進一步加強對農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立縣鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確具體責(zé)任和工作人員，研究制定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施、辦法、工作目標及優(yōu)惠政策，統(tǒng)籌安排，加大投入，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的.健康快速發(fā)展，逐步做大做強勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)。同時，進一步加大對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移先進典型經(jīng)驗的宣傳力度，幫助農(nóng)民拓寬思路，消除顧慮，使外出務(wù)工，增收致富成為廣大農(nóng)民的自覺行動。
(二)大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，加快小城鎮(zhèn)建設(shè)，實施農(nóng)村勞動力“就地轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略。一是要大力發(fā)展各類企業(yè)，通過招商引資、資源開發(fā)，來創(chuàng)辦企業(yè)，特別是龍頭企業(yè)的發(fā)展，要在資金和政策上給予扶持；通過盤活現(xiàn)有企業(yè)存量資產(chǎn)，提高產(chǎn)品的科技含量，增強產(chǎn)品的市場競爭力，不斷擴大企業(yè)規(guī)模，吸納更多的農(nóng)村富余勞動力就業(yè)。二是要大力發(fā)展個體私營經(jīng)濟。借助于私營經(jīng)濟的積聚效應(yīng)，進一步提高私營經(jīng)濟在農(nóng)村經(jīng)濟中的比重。有序引導(dǎo)懂經(jīng)營、會管理的農(nóng)民工從第一產(chǎn)業(yè)進入商貿(mào)、餐飲、旅游、娛樂等服務(wù)行業(yè)。三是要以小城鎮(zhèn)建設(shè)為依托、促進城鄉(xiāng)生產(chǎn)要素的合理流動。加快我縣經(jīng)濟基礎(chǔ)好、地處交通樞紐和商貿(mào)集散地的烏什塔拉鄉(xiāng)、特吾里克鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設(shè)。把小城鎮(zhèn)建設(shè)與發(fā)展旅游業(yè)結(jié)合起來，拉動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，帶動農(nóng)村小城鎮(zhèn)的繁榮，增加農(nóng)民的就業(yè)門路。四是要加大農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，通過等農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)生產(chǎn)基地建設(shè)，帶動千家萬戶從事專業(yè)化生產(chǎn)，吸收農(nóng)村勞動力。同時，加快農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍建設(shè)，拓展農(nóng)副產(chǎn)品銷售，轉(zhuǎn)移剩余勞動力。小陳老師工作室原創(chuàng)
（三）建立完善的勞務(wù)供求信息網(wǎng)絡(luò)。逐步建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級勞務(wù)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。及時準確地勞務(wù)信息，引導(dǎo)農(nóng)民有目的、有效益地輸出勞務(wù)，避免農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的盲目性。要加強與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的聯(lián)系，及時了解勞動力需求情況，建立密切穩(wěn)固的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要定期調(diào)查了解可輸出的農(nóng)村勞動力狀況，準確掌握可輸出資源的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、技術(shù)特長、求職意向等信息，建立本地勞動力資源的有效信息庫。及時了解和通報勞動力需求和務(wù)工情況，勞動力供求信息，暢通勞動力資源信息共享渠道。進一步提高勞動力轉(zhuǎn)移的組織化程度。各級政府和有關(guān)部門要為勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移搭橋鋪路，加強對外出勞務(wù)人員的引導(dǎo)、服務(wù)和管理，提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的組織性，為擴大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移搞好各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(四)鼓勵興辦農(nóng)村勞務(wù)中介服務(wù)組織。在完善現(xiàn)有勞務(wù)服務(wù)機構(gòu)基礎(chǔ)上，支持涉農(nóng)服務(wù)部門、各類經(jīng)濟實體、群眾團體和社區(qū)組織興辦農(nóng)村勞動力輸出和輸入中介服務(wù)機構(gòu)，結(jié)合機構(gòu)改革，鼓勵有條件的機關(guān)干部、科技人員、農(nóng)村能人和大中專畢業(yè)生領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)村勞務(wù)中介機構(gòu)，形成開放有序，管理規(guī)范的勞動力轉(zhuǎn)移社會化服務(wù)體系。
(五)加強培訓(xùn)，努力提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人員綜合素質(zhì)。目前，勞動力市場已由單純的體力型向?qū)I(yè)型、技能型轉(zhuǎn)變，企業(yè)對勞動力的專業(yè)技能要求逐步提高。加大農(nóng)村外出務(wù)工青年技能培訓(xùn)力度，成為勞務(wù)輸出工作的一項重要內(nèi)容。要進一步加強對外出務(wù)工農(nóng)民就業(yè)技能的培訓(xùn)工作，提高農(nóng)村青年的文化、技術(shù)水平。要大力發(fā)展定向培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)，根據(jù)勞動力市場對民工的技能要求，投入必要的資金，依托縣農(nóng)廣校、示范戶、致富能手、經(jīng)紀人等，積極創(chuàng)辦農(nóng)村青年外出務(wù)工基地，突出加強農(nóng)村青年的職業(yè)技能培訓(xùn)，在農(nóng)民外出前有針對性地進行培訓(xùn)，使其在短期內(nèi)獲得實用技術(shù)，提高他們在勞動力市場上的競爭力。
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