工會干部培訓心得體會（精選20篇）
當我們經過反思，對生活有了新的看法時，可以記錄在心得體會中，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習慣。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編幫大家整理的工會干部培訓心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工會干部培訓心得體會 篇1
xxxx年12月14日至18日，我參加了自治區(qū)交通運輸系統(tǒng)xxxx年工會干部、產業(yè)工人綜合能力提升培訓班。此次培訓通過系統(tǒng)的學習了新形勢下的工會工作與交通運輸產業(yè)工人隊伍建設改革情況及思考等專業(yè)知識、《黨的十九屆五中全會精神解讀》、《第三次中央新疆工作座談會精神》等理論知識。通過聆聽各位老師的精彩授課，對自己今后如何干好本職工作和創(chuàng)新工作思路有了很大啟迪，同時也找到自己工作的不足，下面就本次培訓談幾點體會。
一、提高認識，理清工作思路。
作為工會干部，必須明白工會性質，履行好工會四項職能。培訓課上，申毅老師用自己的實踐經驗闡述了工會如何跟著黨走，如何讓職工跟著工會走，如何在新形勢下開展好工會工作、行使好工會職責。我們必須結合實際，理清工作思路，貫穿以人為本，協(xié)調好單位與職工的關系，維穩(wěn)職工隊伍，促進單位健康發(fā)展。
二、保持良好心態(tài)，全身心投入工作中。
良好的工作心態(tài)與工作業(yè)績成正比關系，擁有了積極健康、樂觀向上的'工作態(tài)度，工作效率自然就會上升。每個人都要學會調整心態(tài)，不管工作還是生活中有什么困難，要敢于面對，勇于克服，這樣工作，才會輕松和投入。
三、加強業(yè)務學習，提高工作能力。
工作能力如何，決定了工作效率。平時，領導經常談到要加強自身學習，提高自身素質，可是我們總認為那是大話、套話、官話，可是我們真正在工作中遇到問題了，就發(fā)現(xiàn)自己懂得太少，學習的不夠，認識的不足，所以我們必須樹立堅持學習意識，把學習當成對單位發(fā)展的責任和義務、對個人成長的樂事和情趣，讓知識武裝大腦，充實生活，這樣我們才不被時代和社會所淘汰。
四、相互溝通、團結協(xié)作。
作為單位里的每一位成員，我們必須要有團隊精神和互相協(xié)作精神。團隊中每位成員的一言一行都代表了整個團隊的精神風貌，所以我們要有大局意識，協(xié)作意識和互相意識。通過學習盧健教授《語言的力量——溝通技巧與矛盾化解技巧》，意識到由于溝通不夠，我們的工作產生被動;由于協(xié)作不到位，我們的工作滯后不前。無論是上級與下級之間，還是同事之間，都有各自的長處和優(yōu)點。有效的溝通是同志間交換工作經驗和取長補短的一種學習方式，也是團隊成員之間的情感交流。我們的目的是干好工作，我們的目標是共同提高，單純的完成任務與單位的發(fā)展已經不協(xié)調了，我們既然學到了先進的工作思路和新的工作方式，我們就應該學會克服不足，學會大膽工作，學會在工作中堅持學習，學會用學習升華自己的人生價值。
總之，這次培訓受益匪淺，對指導我今后的工作意義很大，我會將這次培訓所學、所感運用到實際工作當中，不斷提高工作能力和效率，讓工作變得輕松，使自己更加自信。
工會干部培訓心得體會 篇2
6月23日至24日，市總工會舉辦了全市工會干部培訓班，收獲頗豐，感觸較多，現(xiàn)就收獲、體會、下一步打算及建議匯報如下：
一、參加培訓班收獲
主要有三點：一是業(yè)務知識再充電。培訓班安排了7個專題輔導，內容豐富，貼近實際，操作性強，是對基層工會干部業(yè)務的集中復習，更是對新進工會干部的一次充電，非常必要、及時、給力。二是工作能力再提升。通過培訓，能了解掌握工會工作新形勢、新特點、新方式，并從中發(fā)現(xiàn)工作“短板”、差距，學習借鑒“他山之石”，對今后工會工作增強信心、增添活力、增足動力。三是工作視野再拓寬。培訓班既有老師的精彩講課，又有開發(fā)區(qū)、企業(yè)、社區(qū)現(xiàn)場觀摩，理論與實踐相融合，精神與視野相交匯，一舉多得，相得益彰，實現(xiàn)共贏。
二、參加培訓班的體會
主要有三點：一是重視程度高。市人大常委會副主任、市總工會主席常傳林親自動員，鼓舞人心；市總工會黨組書記、副主席張永輝從開班到結束，全程參與，提振士氣；市總相關領導及相關負責同志下沉到組，共同參培，凝聚合力，充分體現(xiàn)了“娘家人”的情真意切。二是鄉(xiāng)土氣息濃。講課老師皆由一線部室負責人擔綱講解，精心備課，舉一反三，深入淺出，契合基層工作難點、堵點，并指出解決問題有效路徑，效果十分明顯。鄉(xiāng)土老師、鄉(xiāng)土教材、鄉(xiāng)土現(xiàn)場，整個培訓班洋溢著濃濃的.鄉(xiāng)土氣息。三是保障服務好。培訓班從報到到分組、從會場到現(xiàn)場、從材料到后勤保障，全流程環(huán)環(huán)相接，有條不紊，十分周到，有序安全高效。
三、下一步工作打算
主要有三點：一是抓產業(yè)工會籌建。針對我鄉(xiāng)實際，著重抓好調味食品產業(yè)工會籌建，實行黨工聯(lián)建。同時，針對馬家村保潔用品企業(yè)較多特點，開展調研，謀劃保潔用品產業(yè)工會籌建事宜。二是抓工會陣地建設。一方面想方設法調劑場所，抓好鄉(xiāng)級工會之家建設；另一方面指導抓好調味食品產業(yè)工會陣地建設，力爭年底之前落實見效。三是抓特色活動開展。發(fā)揮林湖葡萄、調味食品、水產養(yǎng)殖等產業(yè)優(yōu)勢，結合豐收節(jié)、采摘節(jié)等，組織開展技能大賽；結合迎接，開展知識競賽、崗位能手選拔、系列服務等活動，推進我鄉(xiāng)工會工作創(chuàng)特色、上臺階、見實效。
四、對此次培訓的建議
主要有三點：一是要充分發(fā)揮小組長作用，加強參培人員考勤，組織開展相關交流活動；二是要合理安排時間，推選先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)典型發(fā)言和優(yōu)秀學員學習交流；三是聯(lián)系對接基層工會，制作工作特色展板，組織培訓觀摩學習。
工會干部培訓心得體會 篇3
在市總工會的精心組織安排下，為期兩天的培訓學習，緊湊、周密、內容全面豐富，既有深層次的理論知識和工作思考，又有具體的實踐經驗和現(xiàn)場參觀，雖說僅有兩天，但卻受益匪淺。
本次培訓，不僅使我拓寬思路、轉變觀念，找準工作目標，在收獲知識技能的同時，也認識到了自己在工作方面存在的不足，作為一名基層工會工作者，我深深地感覺到“任重而道遠”。
通過此次學習我認識到，在新的歷史時期基層工會應與時俱進，以開拓創(chuàng)新的精神開展工會工作，才能更好地適應社會發(fā)展的需要。
一是工會工作要“變”。目前更多新就業(yè)形態(tài)勞動者出現(xiàn)，作為工會我們更要扎實推動新就業(yè)形態(tài)勞動者工會組織覆蓋和工會工作覆蓋雙提升。轉變思路，堅持與時俱進、不斷推進工會工作創(chuàng)新。要學會根據不同情況，確立工會的工作內容、活動方式、工作重點，積極開展新就業(yè)形態(tài)勞動者“維權服務行動”，為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供更便捷的`維權渠道。
二是工會工作要“嚴”。工會要承擔起維護職工群眾合法權益的重任，必須嚴格運用法律武器，以法律為準繩，堅持依法建會、依法維權。工會干部要學深、學透《工會法》、《勞動法》等，并嚴格按照法律規(guī)定辦事，嚴格辦事程序、步驟，切實守好職工維權陣地，做實維權工作。
三是工會工作要“�！�。當前，工會工作的重要性、復雜性顯著提高，工作內容和領域也在不斷擴展和延伸。比如開展企業(yè)產改試點工作，深入推進薪酬激勵集體協(xié)商談判，簽訂集體合同，維護新就業(yè)群體權益、鼓勵職工技術創(chuàng)新等工作，涉及的領域廣，專業(yè)知識強，因此我們必須加強自身專業(yè)知識學習，幫助企業(yè)更好地履行自己的職責。
“博觀而約取，厚積而薄發(fā)”今后，我將學以致用，把本次培訓班中學到的知識運用到實際工作中，理論與實踐相結合，繼續(xù)探索工會工作的新思路、新方法，及時總結新經驗，不斷提升處理實際問題的能力和增強服務職工的意識，做職工的貼心“娘家人”，切實維護基層廣大職工的合法權益。
工會干部培訓心得體會 篇4
10月28日，我有幸參加了xx中心醫(yī)院工會舉辦的工會干部培訓班。為期一天半的課程安排的非常充實，除了開設“醫(yī)院職代會提案OA系統(tǒng)使用培訓、工會宣傳稿件寫作培訓、陽光思維訓練”，還有“分工會主席工作經驗交流”等貼近工會干部成長需求的培訓內容，讓每一位參訓學員都能在快樂學習和快樂分享中拓寬了視野，并汲取到新的知識和快樂成長的動力，也使我這名普通的工會會員受益匪淺。我就此次培訓談幾點自己的心得體會：
首先，明確職責，要學會工作。我們面臨著繁忙而緊張的工作任務和生活節(jié)奏加快的雙重壓力，普遍感到身心疲憊，健康狀態(tài)每況愈下。因此如何有效調整自我情緒或困惑、如何有效開發(fā)內在潛能等方面的技巧，努力提高自身健康、生活、幸福指數，愈發(fā)顯得重要。對于工作來講一定要學會協(xié)調，讓自己的身心在生活中得到放松、愉悅，這樣才能夠更好地面對工作。
其次，溝通是學習的過程。生活中的每一天我們都會與別人交流。作為一名醫(yī)護人員，溝通隨時隨地都伴隨著我們，溝通是我們工作、更是生活的潤滑油。溝通是消除隔膜，達成共同遠景、朝著共同目標前進的橋梁和紐帶。溝通更是學習、共享的過程，在交流中可以學習彼此的優(yōu)點和技巧，提高個人修養(yǎng)，不斷完善自己。而溝通的關鍵則在于能否及時，有效的掌握信息，因為只有我們正確完整的掌握信息，才能更好的進行交流與溝通。
第三，要學會調整心態(tài)。若想做到，那就應該以一種積極的心態(tài)來面對一切，盡了自己最大的努力來完成自己的工作。心態(tài)決定一個人的發(fā)展高度，要塑造一個陽光心態(tài)，首先要改變自己的心態(tài)，同一件事情不同的人會產生不同的情緒，關鍵是因為我們對事物的看法、解釋和評價不同；其次就是要學會享受過程，看問題，要看到陽光的一面。
最后，要有捍衛(wèi)團隊的精神。所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)。團隊精神的.基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉捍衛(wèi)團隊、建設團隊的關鍵因素有三點，目標明確、管理到位、以人為本，通過用心用情、贊賞贊美、承擔承諾等途徑來實現(xiàn)。
我慶幸自己能夠來參加這次培訓活動，通過工會組織這樣的培訓機會，使我感受到一種更加愉悅而深刻的學習方法，從思想上有了新的轉變，此次培訓緊貼教育工會工作實際，既有理論知識，又有平時工作中案例分析與交流，通俗易懂，實用性強，對于如何做好新形勢下工會工作，進一步提高基層工會干部的綜合素質，起到了較好的指導和促進作用。
工會干部培訓心得體會 篇5
時光飛逝，一轉眼兩周培訓時間過去了。兩周的學習時間是忙碌的，覺得時間不夠用；同時也是充實的，覺得學了還想學�？傊�，沒有白來，還想再來。這兩周，我們都經歷了三個角色轉換：從工作向學習轉換、從干部向學員轉換、從家庭生活向集體生活轉換，我們都真切地感受到，青年干部培訓是學習的加油站、是工作的助推器、是人生的導航儀。
回顧和總結這兩周的培訓，感觸多多，我想歸納為“三個三”。
首先是三點感恩：感恩組織的關懷和期望，感恩學院領導和老師們的熱情和細致，感恩同學們的友誼和分享。這是我踏入工會大門第十個年頭，從無知少年長成懵懂青年，離不開組織的教育、培育、和給ji予。此次能來學習，是組織的關懷和厚愛、更是期望和鞭策，為的是進一步提高理論水平，增強黨性修養(yǎng)，提升實際才干。我想說，這段特別而難忘的學習經歷，我們都全情投入、倍加珍惜。感恩學院和培訓部的領導和班主任的辛勤付出，是您們的認真與敬業(yè)，嚴謹與務實，為我們安排了優(yōu)質的.師資隊伍、優(yōu)美的學習和生活環(huán)境、充實的活動和娛樂，方方面面、用心良苦。
最后是感恩在座的每一位同學，課上課下，我們如此深入地開展思想交鋒與對話，不斷碰撞思想，溝通心靈。開朗的嬉語中，不乏真知灼見，寡言的背后，也不失成熟的思想觀點。從你們身上，我看到了自己許多的不足，也感謝你們，帶給我無盡的快樂。相識相知是一種緣分，希望我們能在今后的工作和生活中，多多交流、一同成長，不辜負這一份緣。
其次，在感恩之余，我收獲三項提升，提升了思想覺悟，提升了理論水平，提升了系統(tǒng)解決實際問題的能力。這次的教授們幾乎個個博學與深刻，我的深切感受可以用24個字歸納：充分準備，切合實際，觀點犀利，引人深思，點到為止，留下伏筆。從富含哲學思想的智慧人生到密切聯(lián)系工會實際的國際勞工標準，從科學觀方法論問題到青年干部的素質、人際溝通和壓力疏導……第一次那么深刻地理解到，原來科學發(fā)展觀、十八屆三中全會和中國特色社會主義不是官話套話，理論聯(lián)系實際、科學觀方法論是多么有現(xiàn)實意義。
日常工作中，我們都面臨各種各樣的困難，通過這次培訓，我們學會了更全面、客觀、歷史的、發(fā)展的眼光看待工作中的難點和熱點，為我們提供妥善解決這些問題的系統(tǒng)化地思路和理念，真正體會到理論無處不在，在理論的指導下我們可以更系統(tǒng)地解決實際問題。套用復旦大學王德峰教授的一句話：“我們悟了�！�
在提升之外，我也明確了三個努力方向，堅定終身學習的信念，堅守為職工服務的忠誠，堅信偉大中國夢的實現(xiàn)。兩周的學習，我深刻感受到自己書還是讀少了，更認識了學習的重要性。在沒參加青干班學習之前，整日投身于具體工作事務，滿足于現(xiàn)有知識。學習后，受惠于教授們的博大精深、各兄弟部門、單位青年干部們的睿智豁達，讓我深感自己知識的匱乏、能力的欠缺，深感學習的重要性和緊迫性。特別是聆聽了洪浩主席關于工會青年干部要成為改革的思想者、實踐者、貢獻者的要求后，更堅定了要深入職工群眾，回應職工訴求，維護職工權益的信念和道路，更深切體會到我們工作中還有許多空間“可為”。我們要在學習中收獲成長，在干事中提升能力，在自律中改進作風。
我們，因為夢想而相聚，同在陽光下成長，攜手并肩，結伴同行！我們清楚地知道，當下的中國，不是最完美、不是最富有，但卻充滿活力與希望，走在變得更好的路上！不在乎人生是否每個篇章都跌宕起伏，不在乎處處是否都精彩絕倫，只在乎好好珍惜和把握，滿懷信心，堅定方向，我們的夢想，我們的生命，行進在路上！
青干培訓，沒有白來，還想再來。
工會干部培訓心得體會 篇6
6月23日至6月24日的培訓雖然短暫，但對于我和全體學員來說，可謂收獲頗豐，感受良多。首先是理論知識方面有了明顯的收獲和提升，讓我把懂政策，守紀律，嚴程序這三個工會組織工作的要領牢牢記在心里；同時也實際解決了我們工作中常見的一些問題。
通過本次的培訓學習我更加正確認識到平時工會工作存在的問題，結合實際，加強工會組織建設，創(chuàng)新工會工作方式，從不同的角度考慮問題，發(fā)揮職工主動性和創(chuàng)造性。同時我會恪守自己內心的準則，保持艱苦奮斗的.工作作風。在黨的領導下真正切實地維護職工合法權益，認真耐心地服務廣大職工，推動工會工作更上一層樓。
通過此次學習，我對今后工作有了以下幾點感悟。
一、解決問題要抓主要矛盾。萬事萬物都有其自身的規(guī)律性，在工作中，我們既要撲下身子抓實際，又要學理論知識，還要學會提升站位定目標。既要注重調查研究掌握最真實的數據、信息和情況，又要學會對調查材料進行分析和研究，掌握事物發(fā)展的主要矛盾，這樣才能既走的準又走的穩(wěn)還走的快。
二、解決問題要理論聯(lián)系實際。我們身邊不乏理論與實踐“兩張皮”的現(xiàn)象，就比如說馬克思主義立場上所說的“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。
三、解決問題要實事求是，要深入調查研究。解決問題先要了解情況，要自己去深入調查研究問題，發(fā)掘本質，依循基本規(guī)矩和實際情況，有針對性地解決問題。
通過這次培訓學習，帶給我的是震撼、提升，不斷激勵和警示自己，在自己的崗位上不斷創(chuàng)新，尋求突破。做真實的我，優(yōu)秀的我，成為能夠影響別人的我，讓自己成為一個真正有用的工會干部。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！
工會干部培訓心得體會 篇7
11月18日，我有幸參加了工會組織的，每年一度的干部培訓班。說句心里話，在之前我對諸如此類的演講并沒有多大的興趣。培訓班上，當教授演講的精彩片段在播放時，我的心怦然而動。因為映入我眼中的是一位如此年輕的高級講師。年紀輕輕、相貌平平的他卻出語驚人、氣勢有佳、表情豐富、手勢大方得體，看似平常的他卻如此的不平凡，頓時我對智慧中國有了一種迫切的.期待……
作為一名企業(yè)員工，既要做到歸零，遵守企業(yè)的制度，還要不斷的學習、懂得感恩。仔細想來，我已經在大成農藥的工作崗位上渡過了17載春秋。繁瑣的工作中，有著艱辛的汗水，也有著成功的喜悅……有時忙起來自己就會覺得什么事情都湊到一塊，忙得不知從何做起，想起來就覺得很煩躁，恨不得自己能有三頭六臂�？稍诼犂顝娊淌诘难葜v過程中，讓我懂得了：凡事順其自然，遇事處之泰然，得意之時淡然，失意之時坦然，艱辛曲折必然，歷盡滄桑悟然的道理。由此，我也想到了我自己。目前，企業(yè)正面臨最困難的時期，很多職工面對自己的崗位工作，都沒有積極性，完全是當作完成任務一樣來準備；當談到收入、福利等敏感的問題時，不從自身找原因，總是習慣性的怨天尤人。聽了教授的演講，再想想現(xiàn)在職工的這些消極的表現(xiàn)，確實很值得自己深思熟慮。我開始懂得，也希望大家都能夠懂得，不管自己是在什么崗位，如果在遇到問題時只是不停的抱怨，在解決問題上只能起相反的作用，最終問題還要面對，結果自己也會工作地很辛苦。如果用一種積極的、良好的心態(tài)去對待身邊的人和事，自己不僅能從工作中獲得快樂，也能起到事半功倍的效果�，F(xiàn)在，我也積極地調整自己的心態(tài)、思想，當再出現(xiàn)某種消極的心態(tài)時，總是不停的暗示自己，因為工作中不只是業(yè)務上需要不斷學習，還有很多困難等著我們一起面對，我會努力的工作，把每一次困難當作人生積累經驗的機會。
教授的演講是非常生動的演講，是一個很切合實際的演講。在聆聽的過程中，教授的話總會與我們大家產生共鳴。雖然我們看得不是現(xiàn)場演講，但他的情緒感染帶動著每一位工會干部。我慶幸自己能夠成為一名工會干部來參加這次培訓活動，通過工會組織這樣的培訓機會，使我感受到一種更加愉悅而深刻的學習方法，從思想上有了新的轉變，我想，這就是參加這次培訓班的意義所在吧。
工會干部培訓心得體會 篇8
6月23號至6月24日，我參加了市總工會組織的以提高工會干部整體素養(yǎng)為主題的工會干部培訓班的學習。通過二天的學習有幾點感想：
一是總工會領導高度重視。市總工會領導親自參加開班典禮，為參加培訓的學員提要求。培訓班的教員精心準備教材，做了精美的PPT教案。二是培訓內容形式豐富，既有課堂學習又有實地參觀。培訓內容貼近實際，都是工作中需要用到的知識，講解深入淺出，理論聯(lián)系實際，讓我受益匪淺，收獲良多。
做好一名合格的工會干部，要全心全意服務職工。工會干部要密切聯(lián)系群眾，同他們心連心，“職工利益無小事，工會要做職工的'娘家人，要時刻把職工的安危冷暖掛在心上，為職工做好事、辦實事、解難事。要以職工為本，主動、依法、科學維權”。
在今后的工作中要以積極的精神狀態(tài)和良好的工作熱忱為廣大職工謀求實事。做到干一行、謀一行，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，明白和把握職工思想狀況，及時反映職工普遍關注的熱點和難點問題，精確表達職工的合理愿望和要求。將學到的知識用于工作實踐中，力爭做好一名稱職的工會干部。
工會干部培訓心得體會 篇9
學院兩年一度的工會干部培訓如期舉行，這次工會培訓內容豐富多樣，有集中培訓、業(yè)余自學、考察學習和知識講座等；時間相較以往有所延長，從10月25日開班到11月18日結束，以便于學員更深入的學習工會工作精神。這次培訓也讓我對院工會及女職工工作的內容、形式和思想高度有了充分認識。
一、認識到工會干部培訓的目的在于提高工會干部隊伍素質
促進工會工作更好地服務于學院建設的中心工作和發(fā)展大局。學院于20xx年10月25日舉行工會干部培訓班開班會議，此次會上馬春延書記的講話以“加強學習，提升認識，力求打造工會品牌”指明了學院工會當前及今后一個時期工作的重心和路徑，講話站得高，看得遠，就如何適應學院的改革與發(fā)展，如何更好地做好工會工作提出了建議。
二、充分認識工會工作的`新要求
領會省委、市委近期分別下發(fā)的《關于加強和改進新形勢下黨對工會工作領導的意見》文件精神，加強和改進新形勢下黨對工會工作的領導，充分發(fā)揮工會作用，以發(fā)展和諧勞動關系為重心。
11月18日市工會副主席楊義昌到學院對創(chuàng)建“教工小家”和“五一先鋒崗”開辦專題講座，詳細解說了“教工小家”和“五一先鋒崗”的內涵、作用和意義，就如何創(chuàng)建提出了工作要求：凝心聚力、開扣進取、樹立民主提升素質，服務大家。市女工委童巧君老師就“新形勢下如何做好女工工作”開辦專題講座，首先引導大家學習了解20xx年出臺的工會女職工條例，熟悉省工會女工工作規(guī)范化示范單位建設標準；其次說明確實做好高校女職工工會工作的重要性以促進女職工發(fā)展；最后就怎樣做好新好女性提出幾點概括：高素質、有自信完整獨立、有旺盛精力，果斷有創(chuàng)新精神、時時不忘充電、有寬容心、出得廳堂入得廚房、要美麗及家庭事業(yè)并重，講話樸實深入，對女職工真正成長為一名優(yōu)秀的新女性有重要指導作用。
三、要以積極的精神狀態(tài)和良好的工作熱情為廣大教職員工謀求實事。
在新的形勢下求主動，樹立干工作的信心和勇氣，發(fā)揚井崗山精神，積極做好工會各項工作，促進學院發(fā)展。巧用心思，精心謀劃工作新思路，培植工作新亮點，圍繞轉型發(fā)展、跨越發(fā)展，尋求工作突破。做到“三個一”，用好一個“謀”字。做到干一行、謀一行，善于在工作中總結和探索其分管工作的規(guī)律和特點，以用心謀事為中心，誠于“輔佐”。踐好一個“勤”字。多一些努力，便多一些成功的機會。事實證明：萬物土中生，全靠雙手勤，在工作、學習中只有勤奮、敬業(yè)才會有收獲。立好一個“創(chuàng)”字。提升自己，大膽超越自己，打破規(guī)則的創(chuàng)意，就會使思路越拓越寬，辦法越來越多，只有創(chuàng)業(yè)干事、踏實肯干，才能做轉型發(fā)展和跨越發(fā)展實踐者。
工會干部培訓心得體會 篇10
作為工會戰(zhàn)線上的一名新兵，非常有幸參加市總工會舉辦的全市基層工會干部培訓班，深感此次培訓的必要性、重要性、緊迫性，是一次充電賦能的學習機會，受益匪淺。
本次培訓班，雖然時間短，但組織得力、課程緊湊、內容豐富、操作性強，既有政策理論的解讀，又有工會工作的具體指導，為基層工會干部高質量推進工作提供了遵循，7個專題系統(tǒng)、全面地介紹了工會工作，對本次培訓班的感受，可以概括為“三有”：
一是師資力量有水準。本次培訓班的教員都是工會戰(zhàn)線上經驗豐富的同志，既有很深的理論素養(yǎng)，又有寶貴的實踐經驗，在工會各條戰(zhàn)線上都有很深的造詣，為我們工會新干部提升業(yè)務本領創(chuàng)造一個很難得的機會。
二是培訓內容有深度。本次培訓班的課程，涵蓋了基層工會工作的主要內容，既有室內教學，又有參觀見學，培訓內容深入淺出、貼近實際，比如工會如何做到有聲音、有位次，就要重視工會信息、新聞工作。
三是學員聽課有奔頭。本次培訓班有許多的同志跟我一樣，從事工會工作的.時間不長，對如何開展好基層工會工作，還缺少更好的方法、手段，所以我們在培訓期間，能夠仔細聆聽教員的講解，認真做好學習筆記，感覺很“解渴”、很“提神”。
本次培訓班既讓我業(yè)務能力得到了提升，又讓我結識了許多優(yōu)秀的工會干部，作為一名工會干部，在今后的工作中，堅持以關于工人階級和工會工作的重要論述為指導，通過“黨建帶工會，工會帶職工”，強化“三個提升”，凝聚廣大職工力量，保障職工權益，開創(chuàng)工會工作新局面，為住房城鄉(xiāng)建設高質量發(fā)展貢獻工會力量。
一是學習上再提升。要以此次培訓班為契機，系統(tǒng)地全面地學習各級領導關于工會工作的重要講話，準確把握工會法律、法規(guī)、規(guī)章深刻內涵，爭做學習帶頭人。
二是能力上再提升。工會工作干得好壞，關鍵要看領頭雁，在今后的工作中，要樹立能力不足、本領恐慌意識，工作思路上要善于謀劃，工作方式上要善于創(chuàng)新，工作措施上要善于突破。
三是成效上再提升。作為基層工會干部，要堅持以職工利益為重，把工會各項工作抓實抓細，當好職工的娘家人，切切實實為職工謀福利、辦實事，讓職工感受到工會的溫暖，增強更多的獲得感、幸福感。
工會干部培訓心得體會 篇11
為提高工會干部的綜合素質，提高基層工會干部研究問題、解決問題的能力，進一步維護職工的合法利益，促進工會工作的科學發(fā)展。20xx年6月23日上午，由市總工會舉辦的xx市基層工會干部培訓班在市委黨校正式開班，本人參加了為期兩天的集中培訓學習。
在培訓期間，首先是開班動員，其次是主講老師圍繞工會信息寫作、新就業(yè)形態(tài)勞動者入會相關工作、基層工會法律工作實務、困難職工家庭申報業(yè)務、工會新聞寫作、工會經費“收、管、用”、工會勞動保護工作等方面進行授課。并參觀伽力森公司勞模創(chuàng)新工作室及職工書屋、開發(fā)區(qū)職工之家、新義社區(qū)五色康乃馨服務站。
教學中，內容豐富、形象生動、列舉典型案例、詳細解讀，進一步提高了工會主席的業(yè)務素質。通過培訓參觀學習，使我了解了工會主要工作和重要意義，激發(fā)了我們愛黨愛國熱情，進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務，同時又使我學到了具體的業(yè)務知識，并對工會工作有了更深入的了解。通過學習更加深刻體會到上級領導對我們工會干部的關心、期望和要求，更加體會到工會在構建和諧單位中的作用。通過老師們的'講授和自身的學習，使我充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。
通過此次培訓，我深深認識到要以這次集中培訓為契機，堅持理論聯(lián)系實際，學用結合，進一步做好工會工作：一是堅定信念，積極作為。著力發(fā)揮好基層工會組織和工會干部的作用，帶頭抓好本系統(tǒng)、本單位的工會工作，更好地推動工會工作再上一個臺階。二是善于學習、努力創(chuàng)新。自覺對照市委、市政府和上級工會組織的任務要求，努力學習新理論、新知識，在思想觀念、能力素質、工作作風等方面不斷有新轉變。三是圍繞中心、服務大局。
工會干部培訓心得體會 篇12
6月23日，我有幸參加了工會組織的每年一度的干部培訓班，這次培訓教學水平高，理論密切聯(lián)系實際。通過培訓學習，感覺受益良多：
一是通過幾天的學習，使我進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務，增進了對《工會法》《勞動法》的認識，加深了對“組織起來，切實維權”豐富內涵的理解，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完整的體系。對我的工會工作提供了理論知識的指導。
二是密切聯(lián)系實際，對實際工作中可能遇到的問題進行了深入細致的講解，使我學到了具體的業(yè)務知識。通過學習更加深刻體會到工會對工會干部的關心、期望和要求，更加體會到工會在構建和諧社會中的作用。
三是認識到在工會的主要工作就是維護職工的合法權益，協(xié)調勞動關系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠遠不夠的，它要求工會干部有較高的`理論水平，會分析主要矛盾和次要矛盾是什么：要熟悉國家、地方政府的法律法規(guī)和政策，善于用法律法規(guī)和有關政策解決在維護職工權益中的問題，要學會與職工交流與溝通，真正使自己成為職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，職工有什么話都愿意和自己講，而且在當今機制下，工會干部更要學會保護自己，講究工作方法和藝術，這一切都需要認真的學習。依法維護職工的合法權益。要暢通信息，加強溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，了解和掌握職工思想狀況，及時向黨政和上級工會反映職工普遍關注的熱點難點問題，準確表達職工的合理愿望和要求。
作為工會戰(zhàn)線上的一名新兵，我有幸參加了這次培訓學習，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好工作起到很好的作用。
工會干部培訓心得體會 篇13
6月23日至24日，我有幸參加了由市總工會組織的以提高工會干部整體素質為主題的工會干部培訓班。2天的學習，在市總工會的精心組織安排下，學習緊湊，周密，內容全面豐富，學習了“淺談工會信息工作”、“新就業(yè)形態(tài)勞動者入會工作”、“基層工會法律工作實務”、“困難職工家庭申報事項”、“新媒體背景下的新聞寫作”、“基層工會經費收、管、用”、“工會勞動保護”等內容，讓我受益匪淺，通過學習專業(yè)知識，聆聽各位領導的精彩授課，對自己今后如何干好本職工作和創(chuàng)新工作思路有了很大啟迪，同時也找到自己工作的不足，下面就本次培訓談幾點感悟：
一、勤于學習，提高自身素質
工會干部要把加強學習作為一種覺悟、一種追求，以學立志、以學正德，以學養(yǎng)心，以學增智，更好地用知識來武裝頭腦指導實踐推進工作。作為工會干部不但要堅持學習，而且要學習到位。首先要掌握政策。全面了解黨的路線、方針、政策和工會工作方針、政策精神，把握方向，把握原則，把握尺度，使自己不斷適應新形勢、新情況、新變化發(fā)展的需要；其次要掌握信息。及時掌握了解群眾的需求，想群眾之所想，急群眾之所急，做群眾之所需，做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀；再次要不斷創(chuàng)新。在重大決策上要聽取民意、集中民智、贏得民心；在處理問題上做到具體問題具體分析，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)；在方法上要堅持原則性與靈活性相結合，只有這樣才能達到事半功倍的效果。
二、精研業(yè)務，提高工作水平
工會工作是黨和群眾工作的'重要組成部分，工會干部的素質高低，能否成為工會工作的一名行家，這是工會干部所面臨的一項長期任務。在轉型跨越發(fā)展的新形勢下，只有通過帶頭學習，熟練掌握工會方面的法律法規(guī)知識，這樣才能擔負起維護職工合法權益的責任。每個工會干部都要善于學習，勇于鉆研，積極探索，不斷提高自身能力，提高為職工群眾服務的能力，提高依法維權的能力。一要解放思想，轉變觀念，開拓創(chuàng)新，加強學習，做到與時俱進；二要刻苦鉆研業(yè)務知識，認真學習《工會法》、《勞動法》等相關法律法規(guī)，只有自身理論水平和業(yè)務素質提高了，才能更好地服務廣大職工。
三、有效溝通，爭取多方支持
一是勤匯報。爭取黨政的重視、關心和支持，爭取工會工作的位置，使工會工作納入黨政的重要議事日程中；
二是勤宣傳。工會工作必須擴大覆蓋面，增強凝聚力，把職工群眾最大限度地組織到工會組織中來。很多活動都需要工會干部通過各種渠道如新聞媒體網絡、會議等各種途徑擴大影響力，發(fā)動職工積極參與，增強團隊凝聚力。
三是勤跑腿。要深入實際、深入基層、深入群眾，特別是要深入困難群眾，善于與群眾打交道，傾聽群眾呼聲，做到同呼吸、共命運、心連心。時刻牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的冷暖安危放在心里，時刻把多為群眾誠心誠意辦實事，竭盡全力解難事，堅持不懈做好事，落實在工作中，使群眾真心感受到組織的溫暖。
四、敢于創(chuàng)新，實現(xiàn)自我價值
工會工作創(chuàng)新是工會理論、體制創(chuàng)新的具體化。只有通過更新工作觀念、加強工作機制建設、探索新時期做好群眾工作的內容、方式方法等，牢牢把握工作重點，才能推動工作不斷上層次、上水平。工會工作的創(chuàng)新，需要工會干部刻苦學習、勤于思考、大膽實踐，善于在實踐中總結新經驗、新方法。尤其是工會財務管理、扶貧幫困工作等等，這些工作都需要工會干部進一步解放思想，增強創(chuàng)新意識，努力把握新時期工會工作的特點和規(guī)律，使工會工作不斷發(fā)展，使自己在創(chuàng)新工作中不斷進步提高。
工會干部培訓心得體會 篇14
為提高基層工會干部的整體素質，充分發(fā)揮工會在黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，6月23日至6月24日，市總工會組織開展了為期兩天的培訓活動，既有豐富的理論知識又有生動的實踐活動，此次培訓學習讓我受益匪淺。
一、學習理論，提升能力
本次培訓由市總工會各部門主要負責人親自選題、精心授課，通過理論指導與具體實際相結合，具有很強的實操性，為基層工會干部高質量推進工作提供了根本遵循。作為從事基層工會工作的新人，通過這次培訓學到了困難職工信息申報、勞動保護、信息工作開展等具體的業(yè)務知識，對工會工作有了更全面系統(tǒng)的了解，深刻認識了工會工作的重要意義和作用，明晰了自身的`不足和短板，為接下來順利推進工會工作提供了保障。
二、找準定位，明確方向
工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，要圍繞黨委工作重心，服務工作大局，不斷為鞏固黨的執(zhí)政基礎、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、推進黨的各項事業(yè)而奮斗。持續(xù)加強學習，將國家的法律法規(guī)、黨的方針政策以及市總工會的工作部署，融會貫通來指導工會工作實踐。不斷提升創(chuàng)新能力，堅持在繼承中發(fā)展，在實踐中完善，在創(chuàng)新中提高，使各項工作更富有創(chuàng)造性。
三、勤于干事，主動作為
維護職工合法權益是工會的基本職責，陳堡鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)達，職工人數較多，協(xié)調勞動關系、化解矛盾、維護職工權益任務繁重，要時刻保持群眾觀念，關注職工的權益，關注困難職工情況，做到第一時間知情、第一時間報告、第一時間幫扶，及時了解職工的所思、所想、所盼，努力讓職工工作安心、生活舒心，真正成為廣大職工想得起、找得到、靠得住的“娘家人”。
工會干部培訓心得體會 篇15
感謝深圳市總工會、集團工會給予我參加這次工會勞動保護崗位培訓班學習的機會。經過三天的培訓，感受到深圳市總工會領導對保護勞動者合法權利所做的積極貢獻，在此結合培訓老師所強調的學習重點，淺談我的學習心得以供參考。
首先學習到的是安全生產管理，通過老師對一些安全事故案例的講述，不重視安全生產的嚴重后果，事故的發(fā)生往往不僅給人們生命財產帶來巨大損，重大事件還會給國家及社會帶來巨大災難，所以安全永遠要放在第一位。
安全生產是應經濟發(fā)展需要，社會發(fā)展需要，法制健全的需要而產生，安全生產是企業(yè)活動和經營生產的一個重要環(huán)節(jié)，我們黨和政府一貫高度重視安全生產工作，并制定了一系列法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產法》及《廣東省安全生產條例》等，建立各級安全監(jiān)察、檢測檢驗、宣傳教育、情報信息及科學研究等一系列體系，制定了以“安全第一、預防為主、綜合治理”的國家全安生產方針，其目的是減少或避免各類事故的發(fā)生，減少或避免因事故造成對國家，企業(yè)，人民生命安全及財產損失。目前國內雖然頒布了《中華人民共和國安全生產法》，但效果并不容樂觀。一些企業(yè)仍不重視安全生產，主要原因有三方面，一是企業(yè)經營能力的不同造成企業(yè)對安全生產的重視和投入的差異；二是部分企業(yè)實際負責人不了解《中華人民共和國安全生產法》，仍以為安全生產由國家政府主導，政府未查出即是合法，他人沒遵守我也不用遵守；三是各級監(jiān)管和執(zhí)法力度不夠，部分企業(yè)只抓經濟而忽視安全生產，是近年來不斷發(fā)生重大安全事故的根源。所以企業(yè)要如何去做好安全生產呢？第一要組織制定本單位安全生產規(guī)章制度各操作規(guī)程，第二要督促檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患，第三組織制定實施本單位的生產安全事故應急救授預案，第四保證本單位安全生產投入的有效性，第五及時加強報告生產安全事故。如果沒有做好安全生產工作將承擔相應的民事責任、行政責任、刑事責任。國家對安全生產管理加強改善，將各級行政部門的第一副手抓安全生產，雙軌制的推出等等，體現(xiàn)國家對安全生產管理的重視，及不斷改善。
其次學習了職業(yè)衛(wèi)生防治的一些知識，同樣老師也用了幾個典型的案例講述了職業(yè)衛(wèi)生防治工作的重要性，有些勞動者對職業(yè)病防治做的不到位，或跟本就不懂什么會是職業(yè)病，有的連自己得了職業(yè)病還不知道。職業(yè)病是種很可怕的病，如塵肺病，得了這種疾病，沒有完全康復的可能性，不注意防治職業(yè)病，不僅給自己的身體健康帶來嚴重威害，還會給家庭、親人帶來災難性的打擊。如果一家企業(yè)未做好職業(yè)衛(wèi)生防護，會受到政府監(jiān)管部門罰款，造成有職業(yè)發(fā)生的企業(yè)會受到社會廣大群眾的觀注，企業(yè)名譽受損，客戶減少，有的企業(yè)就此破產，有此可見，職業(yè)衛(wèi)生防治對勞動者及企業(yè)都非常重要。
第三學習了事故調查處理方面的.知識和對特種設備的監(jiān)管制度，明白因未受到國家有關部門批準，私自造假，或對特種設備不了解，隨意亂操作所引發(fā)事故的嚴重后果，并對事故發(fā)后事故處理流程有了一定了解，其中事故處理時關鍵的一點是：國家法律規(guī)定事故調查處理，必須有工會人員在場所，否則得出的事故處理結果卻為非法，沒有合法性，而且工會有權指出事故的責任人，首次明白工會有如此大的做用。接下來就是對特種設備的了解，重要的一點是：特種設備須取得專業(yè)資質的機構檢測，檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，方可投入使用，對特種設備操作者要經專門的安全作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗。
最后也是本次培訓的重點工會勞動保護，首先了解什么是工會勞動保護，勞動保護是指為了保障勞動者在生產勞動過程在的安全與健康，從法律、制度、組織管理、教育培訓、技術、設備等方面采取的一系列綜合措施。在工會勞動保護工作方面的指導思想是：發(fā)動群眾、依靠群眾、群專結合、依法監(jiān)督。及勞動保護的管理制度，第一條安全衛(wèi)生責任制度，第二條勞動安全衛(wèi)生設施三同時制度，第三條勞動安全衛(wèi)生教育制度，第四條勞動防護用品管理制度及生產安全事故各職業(yè)病統(tǒng)計報告處理制度。明白工會勞動保護要做的哪些基本事項，總休原則來講是發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，突出群眾工作特色，側重防預防內容為主，力求監(jiān)督參與實效。并對工會勞動保護工作的組織建設和工會勞動保護工作責任制效強清楚的識認。
對一個處于社會底層的勞動者來說就是符身符保護傘，但有的企業(yè)知道工會這么一個組織，或在其公司建立起工會組織，但都是出于形式，不發(fā)揮做用，不能有效保護勞動都的合法權益，還有很多的企業(yè)當中沒有工會組織，有的企業(yè)老板或經營者跟本就沒有工會這個概念，所以勞動者的安全健康合法權益遇到障礙、阻力，以至影響工會的正常工作展開。
隨著工會的不斷發(fā)展與進步，國家在規(guī)范和推動工會保護工作，維護職工的安全健康合法權益不斷加強，工會保護工作方面的法律、法規(guī)、制度的不斷完善，相信我們的我們的工會會越辦越好，每一個勞動者能受到工會勞動保護教育培訓，能在安全、健康、愉快的環(huán)境中工作。我也希望這次培訓所學到的一些知識，能用在工作上，學好用好，邊作邊學，好好服務于身邊的所有同事。
工會干部培訓心得體會 篇16
作為一名學校的女工委員，我有幸參加了為期兩天的區(qū)教育系統(tǒng)工會干部培訓活動。由于區(qū)教育工會汪主席、趙主任和孔老師三位領導的組織安排有方，此次培訓學習緊湊、周密，內容全面又豐富，既有集中理論知識學習又有交流研討活動。這次培訓活動不僅使我開拓了視野，增長了見識，更讓我經歷了一場深刻的思想觀念的洗禮，給我的思想注入了新的動力。通過這次的培訓學習，有幾個想不到：
一是想不到領導這么重視。我接到培訓通知后，認為是教育工會對工會干部的一次例行培訓而已，無非是請一些人員給講一講工會工作的有關知識。想不到林局長在百忙之中參加培訓班的`開班典禮，為參加培訓的學員提要求。同時，局長、書記應雋雯還專門抽出周末休息時間為我們做了《基于思想基本職能創(chuàng)新工會管理工作、助推“精致教育”內涵發(fā)展》的精彩講座，讓我對教育又有了新的認識。讓我受益匪淺，感慨頗深。
二是想不到收獲這么多。參加培訓前自己心想“通過這次的學習還能取到真經？”，但通過兩天的學習，使我改變了最初錯誤的想法。市教育工會副主席、中學高級教師陳顯芳的《新常態(tài)下工會工作，溫馨工會創(chuàng)建》的講座，使我了解了工會工作的多樣性和全面性。我意識到了工會工作不僅僅是組織慰問、搞些活動，更應成為職工與學校的紐帶，只有充分發(fā)揮好橋梁作用，才能保持和諧的良好局面，促進學校健康發(fā)展。
三是想不到當一名合格的工會干部這么不容易。以前認為，工會就是“吹拉彈唱，打球照相，黨政開會，布置會場”，當工會干部用不著學那么多知識，把這些事情組織好很容易。但聽了涂玉笛、王紹彰、陳思文三位工會主席的經驗交流后，對工會工作又有了進一步的理解。工會的主要工作就是維護職工的合法權益，協(xié)調職工勞動法等。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠遠不夠的，它要求工會干部有較高的理論水平；善于用法律法規(guī)和有關政策解決在維護職工權益中的問題；要學會與職工交流與溝通，真正使自己成為職工的“貼心人”。
四是想不到培訓安排這么周密、豐富。為了讓大家坐下來、靜下心、學進去，專門把我們從學校拉到教師教育院雁蕩分院培訓。本次培訓我認為從培訓教學安排、授課內容、時間安排等方面都作了精心細致的安排，使我們有了一個較好的學習環(huán)境。在培訓結束的時候，又組織大家搞了一個拓展項目，大家不僅在培訓中開闊了視野，交流了經驗，還認識了很多朋友，增進了彼此的友誼。
行勝于言，路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。在今后的工作中，我當堅守責任，注重素質，拓展能力，努力提高自身綜合素質做好學校的工會工作。
工會干部培訓心得體會 篇17
按照XX市總工會要求，現(xiàn)將6月23日至24日兩天培訓的心得體會及下一步工作打算簡要匯報如下：
一、為期兩天的集中培訓，讓我們進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務
從而增強了對《工會法》《勞動法》《企業(yè)法》的認識，加深了對基層工會法律工作實務豐富內涵的理解，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完整的知識體系。為做好對工會工作提供了充分的理論指導。
二、充分認識新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性
培訓課程切合實際，各位部長對困難職工家庭申報事項材料進行了深入細致的講解，怎樣讓基層工會宣傳報道讀起來有趣、生動，讓我們更好地認識工會新聞的視角更新、更廣闊、更有意味。對基層工會經費的管理辦法，以及會員收繳方式、支出途徑進行了詳細的`解讀，以及職工如何通過工會來保護勞動者的合法權益。
三、更加深刻體會到工會對企業(yè)的關心、期望和要求，以及工會在構建和諧社會中的作用
只有堅持服務職工群眾，為職工辦好事辦實事，才能得到職工的信任和擁護。認識到在企業(yè)工會的主要工作就是維護職工的合法權益，協(xié)調好勞動關系。
下一步工作打算：
我們將進一步加大對基層工會業(yè)務指導力度，健全完善基層工會組織結構。對照短板，強化弱項，加強工會隊伍建設，積極做好推進宣傳工作，做到全心全意為職工服務，弘揚主旋律，傳播正能量，認真履行工會基本職責，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，團結動員廣大職工堅定信念、攻堅克難、不辱使命，為建設“產業(yè)優(yōu)、環(huán)境美、人氣旺”的信譽發(fā)展小城鎮(zhèn)作出新的更大貢獻！
工會干部培訓心得體會 篇18
為提高工會會員的整體素質，充分發(fā)揮工會在黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，10月10日至12日，鄂西北公司工會組織在襄陽市工會干部學校組織了為期三天的培訓活動。參加此次的工會培訓，令我感覺仿佛一下子又回到了學生年代，教學內容上的精心編排，互動環(huán)節(jié)上的趣味游戲，老師們的言傳身教，讓我進一步開闊了視野，收獲和體會頗多�，F(xiàn)結合自身實際，結合授課內容，就怎樣當好一名合格的基層工會干部談幾點體會。
在“新形勢下工會干部的所思所想”培訓課中，來自十堰市總工會的花蕾老師全面而細致的對工會工作進行了講解。無論是對目前工會環(huán)境的深刻分析、工會組織的清晰認識，還是結合我們高速公路的工作實際，提出工會干部應如何做好基層的工會工作，都讓我獲益頗多。其中，讓我感觸最深的是花蕾老師提出的三個方面處理好工會干部與個人素質提升關系，即秉持一個“善”字、做到一個“勤”字、享受一個“樂”字。
秉持一個“善”字，善于學習。作為一名基層工會干部，樹立為員工服務理念的同時，也應時刻注重提升自我。只有不斷加強學習，勇于實踐，不斷豐富自身內涵，才能自如應對工作中出現(xiàn)的各種問題。首先應全面了解工會工作的方針、政策精神，使自己不斷適應新形勢、新情況、新變化發(fā)展的需要；其次要把握重點。及時掌握了解職工的需求，想員工之所想，做員工之所需，重點解決員工切身利益問題；再次應加強溝通。作為一名工會干部，一方面要將員工訴求及時整理、匯總、上報給公司領導，提出解決問題的建議和措施；另一方面對員工的合理訴求要協(xié)助領導盡快予以解決，并及時反饋，確保件件有落實，事事有回復。
做到一個“勤”字，勤于干事�；ɡ倮蠋熢谂嘤栔刑岢鲎龊霉ぷ鲬龅健八那凇�，一是腦勤。面對紛繁復雜的工作，條分縷析的工作策略必不可少�；鶎庸ぷ魍瑯尤绱�，及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題、思考解決問題的好方法，善于總結更好地處理問題的.經驗。二是嘴勤。善于發(fā)問、敢于交流。應經常與員工溝通交流。通過和他們一起探討問題、交流思想，充分了解員工的訴求。三是手勤。勤于動手，善于積累。在本職崗位上盡職盡責、敢為人先，除了認真完成好上級下達和交辦的任務外，更要多動手、多實踐，在工作中不斷摸索、不斷學習、不斷提高。四是腿勤。作為一名基層工會干部，應發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，做好員工意見的上傳下達工作，關心員工的身心健康、家庭情況、興趣愛好等內容，增強工會與員工間的凝聚力和向心力。
享受一個“樂”字，樂于工作。愛一行，專一行，只有將工會工作作為一件快樂的事來做，才能全心全意投入其中。提高工作責任心，把做好一項工作作為一種覺悟、一種追求。認認真真、竭盡全力去做實、做細、做好。強化服務意識，提高服務質量，把員工滿意視為第一追求，切實把基層站所的工會工作落到實處。
工會干部培訓心得體會 篇19
本次，我有幸與其他七十余位基層工會主席共同參加了區(qū)教委工會組織的工會主席培訓班。在參訓活動中，通過老師的講解，我從工會的歷史發(fā)展、工會民主管理、工會主席的溝通技巧等方面進行了系統(tǒng)的學習。受益匪淺。
通過學習，我認識到：作為一位基層工會工作者，要做好工會工作，心中必須始終樹立“三個觀念”，即黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。作為一名工會工作者，要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，既關注教職工的權益，還要關注受困的教工家屬，做到第一時間知情、第一時間報告、第一時間幫扶。
通過學習，我認識到：為了更好地適應工會工作的需求，更好地為學校教職員工服務，作為一名工會主席，要著眼于工作創(chuàng)新，著重提升自身的'能力，即著重培養(yǎng)和提升學習能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調能力和創(chuàng)新能力這五種能力。
因為，提升學習能力，才能將國家法律規(guī)定、黨和國家的政策要求及上級工會的工作部署，融會貫通用以指導工會工作的實踐；提升執(zhí)行能力，才能及時了解和準確把握教職工的思想脈搏，切實為他們排憂解難，在促進學校發(fā)展中維護好教職工的利益；提升組織能力，才能促使我不斷思考，用科學的組織方法調動教職工的積極性；提升協(xié)調能力，要注意在日常工作中，積極尋求積極穩(wěn)妥的解決復雜問題、化解各種矛盾的方法，積極構建融洽的人際關系，要善于發(fā)現(xiàn)、分析、研究勞動關系的熱點、難點問題，運用相關法律法規(guī)政策和制度機制，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。此外，作為一名工會主席，還要注意提升創(chuàng)新能力，以適應變化、不斷創(chuàng)新，把上級精神與工作實際緊密結合起來，堅持在繼承中發(fā)展，在實踐中完善，在創(chuàng)新中提高，使各項工作更富有創(chuàng)造性。
在參加過“如何組織召開教代會”的培訓后，我對于提案工作還有了進一步的了解。以往在組織教代會的時候，我都是在開會前把提案紙一下發(fā)，討論提交回復之后直接存入檔案。提案的內容，往往是由于時間倉促，所以涉及的面較窄，多處于“想起什么提什么”的狀態(tài)，并沒有充分發(fā)揮提案的作用。學通過學習，我了解到：學校教代會的提案，應該是在教代會召開前的一至兩個星期就開始操作下發(fā)提案表，向代表們征求意見寫出提案，經由學校各工會小組呈遞教代會主席團，而后作為會議的議題提請代表們討論的。如果不給教代會代表充分的時間醞釀和擬定提案，是很難保證提案工作的實效性的。因此，我準備在下一次的教代會召開之前，利用學期末的校務會先向教職員工進行廣泛宣傳，由教代會代表利用假期時間深入思考、廣泛收集具體意見和建議，草擬提案，以此來激發(fā)教師主動參與到學校的發(fā)展工作中來，讓每一位教師在個體獲得成就的同時，學校也獲得發(fā)展。預計，這樣實施后能產生一定的效果，能夠產生對學校各方面的工作具有推動作用的有意義的提案。
總之，在參加了本次工會主席培訓活動之后，我對于工會主席在基層工會工作中應該發(fā)揮的作用有了進一步的認識。尤其是對于自己以往偏重于行政管理，側重于做日常事務，而缺乏工會工作全局性的工作理念思考不足有了比較客觀的認識。通過參訓，我認識到了作為一名基層工會主席應該做什么及怎么做。我一定會在學校黨政領導和全體工會會員支持下，繼續(xù)努力開拓，不斷實踐創(chuàng)新，開創(chuàng)學校工會工作的新局面。
工會干部培訓心得體會 篇20
11月27日，常州市總舉辦工會財務、經審干部培訓班。來自全市各級工會組織的財務互助組長、經審會主任和新上崗工會財會人員近200人參加了培訓。
市總工會副主席蔣煒作了動員講話，她要求基層工會財務經審干部把握大局，領會中國特色社會主義工會發(fā)展道路實質，通過做好財務、經審這樣的'具體工作來體現(xiàn)好工會維護職工合法權益的職能;她希望全體參訓人員利用好這次難得的機會，認真系統(tǒng)地學習工會財務經審方面的法律法規(guī)和業(yè)務知識，能夠學有所思、學有所悟、學有所得，在今后的工作中做到依法理財、有效用財，更好地為基層和職工服務。
常州市總工會重視財務人員培訓工作，每年都要開展一到兩次全市范圍的工會財務、經審干部常規(guī)培訓，同時針對部分城區(qū)、系統(tǒng)(局)和產業(yè)工會結合互查互審活動開展重點培訓。今年以來，共培訓工會財務經審干部600余人次，通過培訓學習，提高基層工會對財務、經審工作的重視程度，規(guī)范財務、經審工作的運行，增進市總與各基層工會的交流溝通，齊心協(xié)力推進工會財務、經審工作再上新臺階。
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