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實習(xí)管理制度
在現(xiàn)實社會中，越來越多地方需要用到制度，制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編整理的實習(xí)管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
實習(xí)管理制度1
一、制定目的
為了提高公司對實習(xí)人員的高效管理，并為企業(yè)建立優(yōu)秀的人才梯隊及儲備，特制定本制度。
二、實習(xí)生管理機制
1、招聘甄選機制 招募要嚴格，目的是確保管理實習(xí)生高質(zhì)量和來源多樣性。招募對象主要集中在重點高校以及與企業(yè)保持聯(lián)絡(luò)關(guān)系的定點高校�？己似鋵I(yè)基礎(chǔ)、個體綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿�。招聘流程與正式員工的相似，需要經(jīng)過簡歷篩選、筆試、面試等層層篩選環(huán)節(jié)；招募的標(biāo)準有別于普通員工，著重實習(xí)生發(fā)展?jié)撃堋?/p>
2、定期的專題培訓(xùn)機制 根據(jù)企業(yè)發(fā)展所需的知識與技能以及公司的實際情況，利用企業(yè)內(nèi)部導(dǎo)師方式，為實習(xí)生設(shè)計一系列與公司項目密切相關(guān)、實際工作所需的知識、技能、工作態(tài)度的培訓(xùn)，并且保持整個培訓(xùn)體系內(nèi)容的動態(tài)性，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境需要。
3、導(dǎo)師輔導(dǎo)機制 實施導(dǎo)師輔導(dǎo)計劃目的是讓實習(xí)生獲取更廣闊的'視野。除業(yè)務(wù)上的“教練”外，企業(yè)指派一位資深高層經(jīng)理作為導(dǎo)師。導(dǎo)師指導(dǎo)教授的不僅僅是業(yè)務(wù)技能，還包括如何在企業(yè)成長，如何培養(yǎng)經(jīng)營、管理能力，如何堅持不懈，如何良好溝通等許多職業(yè)經(jīng)理人的處事規(guī)則。通過分享知識、傳授工作經(jīng)驗及提供意見的機制，減少培訓(xùn)實習(xí)生自己摸索求解的過程，引領(lǐng)實習(xí)生發(fā)展自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和思考自己的職業(yè)發(fā)展方向，使其在個人得以成長。
4、工作輪調(diào)機制 企業(yè)業(yè)務(wù)開展本身就是一個系統(tǒng)工程，它需要從業(yè)人員具備良好的綜合素質(zhì)，所以企業(yè)要培養(yǎng)出能獨擋一面的復(fù)合型人才，內(nèi)部的工作輪調(diào)是一種經(jīng)濟又有效的方法。實習(xí)生要實際介入各相關(guān)部門，參與設(shè)計、施工、預(yù)決算、業(yè)務(wù)洽談、日常管理運作，促使他們熟悉企業(yè)管理流程。這樣實習(xí)生可以綜合全面理解企業(yè)目標(biāo)及各具體職能，形成一種聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，提高實際解決問題的能力。
三、有效激勵
有效激勵的重要前提是科學(xué)的績效考核。企業(yè)應(yīng)根據(jù)人力資源管理目標(biāo)，像管理正式員工一樣，針對實習(xí)畢業(yè)生制定專門的管理制度，明確崗位職責(zé)，實行科學(xué)的績效考核標(biāo)準和方法，讓實習(xí)畢業(yè)生管理從考勤到業(yè)績都有章可循，并且得到及時、公平的評價和回饋。企業(yè)還可以嘗試與實習(xí)畢業(yè)生簽訂實習(xí)協(xié)議，從工作內(nèi)容、薪資、保密義務(wù)等各個方面，明確雙方權(quán)利義務(wù)。規(guī)則的制定和明確，不僅規(guī)范了管理，也在無形中增加了實習(xí)畢業(yè)生的責(zé)任感，強化了與企業(yè)的心理契約，這本身就是一種激勵。在物質(zhì)激勵方面，應(yīng)改變以前“無償使用”的觀念，給予實習(xí)畢業(yè)生合理的報酬、適當(dāng)?shù)墓ぷ餮a貼，對業(yè)績突出的實習(xí)畢業(yè)生還應(yīng)該進行獎勵。在精神激勵方面，除了口頭、書面的表彰外，在平時工作中，領(lǐng)導(dǎo)和老員工多多給予肯定和關(guān)心，熱情邀請實習(xí)畢業(yè)生參加員工活動，都會極大地激勵實習(xí)畢業(yè)生的工作干勁。
實習(xí)管理制度2
1.實習(xí)生工作由科教科負責(zé)統(tǒng)一安排,其他科室及個人不得擅自接受實習(xí)任務(wù)。
2.各類學(xué)校安排實習(xí)須事前聯(lián)系,與醫(yī)院有教學(xué)或簽有實習(xí)基地協(xié)議的學(xué)校的學(xué)生予優(yōu)先考慮,保證安排,由實習(xí)生填寫實習(xí)生登記表(附身份證復(fù)印件)。無協(xié)議的實習(xí)任務(wù),視醫(yī)院的具體情況,經(jīng)磋商后適當(dāng)安排,由實習(xí)生填寫實習(xí)生登記表(附身份證、學(xué)校介紹信復(fù)印件);個別、臨時的實習(xí)任務(wù)一般不予接受。
3.科教科派專人負責(zé)實習(xí)管理工作。實習(xí)生來院后,應(yīng)詳細給其介紹醫(yī)院情況及各項規(guī)章制度,統(tǒng)一安排好住宿、就膳等事宜,并根據(jù)實習(xí)大綱要求,確定輪轉(zhuǎn)實習(xí)計劃,并通知有關(guān)科室。
4.科教科要經(jīng)常了解實習(xí)生的思想、學(xué)習(xí)及生活等方面的情況,定期召開座談會、征求意見,幫助解決問題,不斷改進工作。
5.科教科要加強科室實習(xí)帶教工作的檢查和考核,促進教學(xué)質(zhì)量的提高。
6.各科室的實習(xí)帶教工作由科主任、護士長負責(zé)安排,各科室要積極承擔(dān)本科室課程的'講課、講座、示教、見習(xí)等教學(xué)任務(wù)。
7.科室要安排合適人選承擔(dān)臨床教學(xué)和實習(xí)帶教任務(wù),畢業(yè)后工作兩年以內(nèi)的人員原則上不得帶教實習(xí)生。要根據(jù)教學(xué)、實習(xí)大綱要求,擬定計劃,認真落實。對帶教人員要加強檢查和考核,帶教質(zhì)量差的要及時更換。
8.帶教老師對實習(xí)生在醫(yī)院的工作負責(zé)。實習(xí)生書寫的醫(yī)療文件包括病例、處方、診斷報告、診斷證明、特殊檢查申請單等必須經(jīng)帶教人簽字。原則上無處方權(quán),不得出具任何鑒定證明和疾病診斷證明。
9.實習(xí)生在醫(yī)院期間,應(yīng)遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,服從學(xué)習(xí)、生活安排。尊重老師,虛心學(xué)習(xí),努力完成教學(xué)任務(wù),同時應(yīng)積極參加醫(yī)院各項活動。
10.實習(xí)生必須在帶教人員帶領(lǐng)下診治病人。凡擅自處理造成不良后果的視情況分別予以批評教育、暫停實習(xí)、終止實習(xí)、交由選派方處分以及訴諸法律等處理。
實習(xí)管理制度3
1、加強組織紀律性,服從指導(dǎo)教師的領(lǐng)導(dǎo);嚴格遵守考勤制度,不遲到、不早退、不擅離崗位。無故曠課(工)三天以上(含三天)者停止實習(xí)實訓(xùn),因事、病請假超過實習(xí)時間三分之一以上者不予考核成績,須重修。
2、虛心向?qū)嵙?xí)實訓(xùn)單位的工作指導(dǎo)人員學(xué)習(xí),服從實習(xí)單位的安排,努力為實習(xí)單位辦些力所能及的事情,不做有損企業(yè)形象和學(xué)校聲譽的事情,用自己實習(xí)期間的出色表現(xiàn)來為學(xué)院爭光,為分院添彩。
3、強化職業(yè)道德意識,愛崗敬業(yè),遵紀守法,做一個誠實守信的實習(xí)生和文明禮貌的員工;嚴守企業(yè)商業(yè)秘密。借閱文獻資料,必須妥善保管不得丟失,及時反還;任何資料未經(jīng)實習(xí)單位允許不得摘錄、引用,對違反規(guī)定造成損失的,要追究個人責(zé)任。
4、放假之前要求大家上交安全承諾書,實習(xí)協(xié)議在20xx年8月20日前交到輔導(dǎo)員手里,實習(xí)期間每天要寫實習(xí)記錄,記載好當(dāng)天所完成的.工作及實習(xí)收獲,實習(xí)結(jié)束時,須交個人的實習(xí)報告。
5、學(xué)生在實習(xí)期間有違反學(xué)院紀律或違反實習(xí)單位有關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分,并記入學(xué)籍檔案。
6、實習(xí)結(jié)束時,實習(xí)單位對學(xué)生進行鑒定,并由指導(dǎo)教師和實習(xí)單位對學(xué)生進行成績考核,成績不合格者不發(fā)畢業(yè)證書。待補作實習(xí)成績及格后,再用結(jié)業(yè)證書換發(fā)畢業(yè)證書。
7、學(xué)生在實習(xí)期間要注意安全(包括交通安全和在實習(xí)單位的安全)。搞好同學(xué)之間的團結(jié)。遇到問題及時與指導(dǎo)老師或輔導(dǎo)員聯(lián)系,要主動與校內(nèi)指導(dǎo)教師保持聯(lián)系,保持通訊工具的暢通。
8、在實習(xí)過程中,除就業(yè)外,原則上不允許更換實習(xí)單位,特殊情況時須向指導(dǎo)教師提出申請,經(jīng)系主任批準后方可更換實習(xí)單位。擅自離開實習(xí)單位的,嚴格按照學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定處理,期間發(fā)生的一切問題由學(xué)生本人負責(zé)。
實習(xí)管理制度4
經(jīng)我部組織研究對實習(xí)生的管理,我部決定對實習(xí)生采取如下管理辦法:
1、實習(xí)生比例:占10%(全體警衛(wèi))
2、實習(xí)生文化結(jié)構(gòu):中專學(xué)歷及以上
3、管理辦法:實行與員工統(tǒng)一管理、半軍事化管理的.辦法。
4、措施:
a、剛?cè)肼毜膶嵙?xí)生由領(lǐng)班、主管、部門負責(zé)人做相關(guān)思想工作,
b、由領(lǐng)班或老員工專門培訓(xùn)理論知識、業(yè)務(wù)技能、崗位操作流程。
c、入職滿一個月后由部門對其進行業(yè)務(wù)技能、理論知識等考核。對考核不達標(biāo)的反饋給行政人事部,建議就其實際情況作內(nèi)部調(diào)動;對考核達標(biāo)的給予鼓勵。
d、不定期由領(lǐng)班、主管、部門負責(zé)人給實習(xí)生做思想工作。
實習(xí)管理制度5
一、校外實習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理工作
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證我校學(xué)生校外實習(xí)工作的順利進行,必須加強組織領(lǐng)導(dǎo)與管理工作,學(xué)校成立校外實習(xí)工作指導(dǎo)小組，指定專人,統(tǒng)一部署，具體落實。
指導(dǎo)小組對學(xué)生的實習(xí)工作要加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織和安排,由分管校長負責(zé)，明確責(zé)任處室和責(zé)任人。實習(xí)期間要委派專人管理,定期幫助學(xué)生總結(jié)實習(xí)成績或成果，切實提高實習(xí)的質(zhì)量.學(xué)校要建立學(xué)生實習(xí)巡回檢查制度，有常駐企業(yè)的教師負責(zé)學(xué)生工作.
�。ǘ⿲W(xué)校對參加實習(xí)的學(xué)生承擔(dān)以下管理職責(zé)：
1．認真做好實習(xí)學(xué)生的思想政治教育工作,培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，遵紀守法。
2．切實加強安全保障工作，與實習(xí)單位共同制定安全保護措施，防止危及學(xué)生人身安全事故的發(fā)生。
3．遵守法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，切實維護學(xué)生的合法權(quán)益.不得安排學(xué)生到不宜涉足的場所,勞動強度過高和有危險性的崗位實習(xí)。
4．敦促實習(xí)單位履行實習(xí)協(xié)議，協(xié)調(diào)好實習(xí)單位和實習(xí)學(xué)生之間的勞動關(guān)系。
5．對違反實習(xí)規(guī)定和實習(xí)協(xié)議條款的學(xué)生，視情節(jié)給予適當(dāng)處理；對實習(xí)中出現(xiàn)的重大問題及時向教育行政部門報告。
6．對單純以使用廉價勞動力為目的，忽視學(xué)生技能培訓(xùn)的企事業(yè)單位，學(xué)校不得為其提供實習(xí)學(xué)生.
�。ㄈ┘议L應(yīng)履行的職責(zé)
1．學(xué)生家長，應(yīng)嚴格遵守與校方簽訂《家校責(zé)任書》,在實習(xí)期間本協(xié)議書仍舊生效，共同維護學(xué)生安全。
2．應(yīng)服從學(xué)校的安排，尊重學(xué)校的安排和學(xué)生的選擇，若不服從學(xué)校的安排的家長，經(jīng)與學(xué)校協(xié)商，學(xué)校同意由家長替子女尋找實習(xí)單位的，該家長需與學(xué)校簽訂協(xié)議，在此期間的事項按協(xié)議執(zhí)行.
3．家長有權(quán)利對校外實習(xí)，提出自己的建議和要求，學(xué)校應(yīng)對家長的建議,根據(jù)實際情況進行調(diào)整。
4．家長應(yīng)參加學(xué)校組織的家長會，匯報會,定期詢問子女的實習(xí)情況。
二、實習(xí)程序安排
整個實習(xí)分三個階段：
第一階段：準備階段，由校實習(xí)指導(dǎo)小組負責(zé)具體的組織管理和實施工作，主要是聯(lián)系實習(xí)單位，聘任實習(xí)指導(dǎo)老師，指導(dǎo)學(xué)生制定實習(xí)計劃。參加實習(xí)的學(xué)生名單由學(xué)生操行等級和學(xué)業(yè)成績評定決定。
一律由學(xué)校統(tǒng)一聯(lián)系實習(xí)單位。工作小組向每一同學(xué)發(fā)放專業(yè)實習(xí)、認知實習(xí)摸底調(diào)查表,收集統(tǒng)計調(diào)查表，全面掌握實習(xí)單位情況，指導(dǎo)小組和指導(dǎo)老師合力確定好各專業(yè)各班的實習(xí)單位,進行組隊,指定好帶隊教師，選出實習(xí)隊長、副隊長人選,進行統(tǒng)一培訓(xùn),明確職責(zé)。實習(xí)指導(dǎo)小組向?qū)W生和指導(dǎo)老師分發(fā)《學(xué)生校外實習(xí)規(guī)程》。
第二階段：實習(xí)階段.時間為一學(xué)年，其中在指導(dǎo)教師的帶領(lǐng)下學(xué)生到各指定的實習(xí)單位進行實習(xí)，期間帶教老師應(yīng)常駐實習(xí)單位解決實習(xí)中遇到的問題和困難。
第三階段:實習(xí)總結(jié)階段。為了鞏固實習(xí)成果，強化學(xué)生的管理素質(zhì)以及對今后就業(yè)應(yīng)聘和將來工作的成功打下基礎(chǔ)，每位學(xué)生要求總結(jié)實習(xí)過程的所得所想，撰寫好實習(xí)報告，并以班為單位進行實習(xí)心得或經(jīng)驗交流，校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師出席交流會，在交流會上學(xué)生進行匯報學(xué)習(xí)的成果，有條件的實習(xí)隊，可進行演示。各班經(jīng)過交流會和實習(xí)總結(jié)后評選出5篇左右的優(yōu)秀實習(xí)報告，上交的實習(xí)報告匯編成冊，以肯定實習(xí)優(yōu)秀者,并在表彰大會是給予表彰，鼓勵后來居上者。
三、指導(dǎo)教師的配備
�。ㄒ�)每個實習(xí)點上要安排一名專職指導(dǎo)教師，具有中級以上職稱專職教師擔(dān)任指導(dǎo)教師.
1．指導(dǎo)教師要以身作則，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，認真切實指導(dǎo)好校外實習(xí).
2．指導(dǎo)教師要和實習(xí)單位一起,指導(dǎo)好實習(xí)生的業(yè)務(wù)，做好深入細致的思想政治工作,指導(dǎo)好學(xué)生的日常工作、做好實習(xí)生成績評定工作.
3．實習(xí)結(jié)束前，要認真按《實習(xí)規(guī)程》向校實習(xí)指導(dǎo)小組推薦參評優(yōu)秀實習(xí)生名單，每個實習(xí)點推薦若干名參評人選。
（二)堅持實踐為主,課堂學(xué)習(xí)為輔
指導(dǎo)教師要根據(jù)學(xué)校的實習(xí)進程安排，與實習(xí)單位配合，做好實習(xí)指導(dǎo)工作。指導(dǎo)教師要履行好自己的職責(zé)，把好學(xué)生的出勤率，并及時上報學(xué)校.
四、實習(xí)的方式及要求
1．實習(xí)方式
實習(xí)期間，應(yīng)參加實習(xí)單位的日常工作,結(jié)合實習(xí)單位的'實際工作及今后工作的需要,選擇工作中的熱點,難點等問題，從專業(yè)的角度加以分析，論證和提出建議。原則上服從學(xué)校聯(lián)系的單位實習(xí)，并服從指導(dǎo)教師在實習(xí)期間指導(dǎo)工作。
2．實習(xí)要求
�。�1）應(yīng)堅持嚴肅認真的態(tài)度，做好各方面的準備，面對實習(xí)。
(2)實習(xí)期間，應(yīng)虛心請教老員工,主動與指導(dǎo)教師配合，及時解決實習(xí)中的有關(guān)問題，勇于探索和創(chuàng)新。
�。�3）應(yīng)遵守實習(xí)單位的各項規(guī)章制度,接受實習(xí)單位的監(jiān)督與檢查。
五、實習(xí)成績的評定
畢業(yè)的成績評定，分為優(yōu)、良、中、及格、不及格五等。評定成績是由校指導(dǎo)教師與實習(xí)單位共同商定，最后由校實習(xí)指導(dǎo)小組審定公布，實習(xí)優(yōu)秀率一般不應(yīng)超過實習(xí)生總數(shù)四分之一。
為了保證學(xué)生畢業(yè)實習(xí)過程的真實性和畢業(yè)作業(yè)質(zhì)量，最終成績的評定應(yīng)以畢業(yè)實習(xí)單位書面評定意見和畢業(yè)實習(xí)報告完成情況為主。若無加蓋畢業(yè)實習(xí)單位公章的書面評定意見,既使該學(xué)生完成了畢業(yè)實習(xí)報告以及其余表格填寫完整，也應(yīng)視作不及格處理。
畢業(yè)實習(xí)每個等級評分基本標(biāo)準如下：
1、優(yōu)
畢業(yè)實習(xí)符合規(guī)定時間長度，實習(xí)期間表現(xiàn)突出,畢業(yè)實習(xí)單位公章的書面評定意見優(yōu)秀；熟悉掌握實習(xí)業(yè)務(wù)處理過程,具有實際業(yè)務(wù)應(yīng)變能力,指導(dǎo)教師反映業(yè)務(wù)情況優(yōu)秀；按規(guī)定按時完成畢業(yè)實習(xí)報告、畢業(yè)實習(xí)報告邏輯清晰,表述準確。
2、良
畢業(yè)實習(xí)符合規(guī)定時間長度,實習(xí)期間表現(xiàn)良好，畢業(yè)實習(xí)單位公章的書面評定意見良好；熟悉掌握實習(xí)業(yè)務(wù)處理過程，具有一定的實際業(yè)務(wù)應(yīng)變能力，指導(dǎo)教師反映業(yè)務(wù)情況良好;按規(guī)定按時完成畢業(yè)實習(xí)報告、畢業(yè)實習(xí)報告邏輯清晰，表述準確。
3、中
畢業(yè)實習(xí)符合規(guī)定時間長度，實習(xí)期間表現(xiàn)一般,畢業(yè)實習(xí)單位公章的書面評定意見較好;掌握實習(xí)業(yè)務(wù)處理過程,指導(dǎo)教師反映業(yè)務(wù)情況較好;按規(guī)定按時完成畢業(yè)實習(xí)報告、畢業(yè)實習(xí)報告邏輯清晰,表述較為準確。
4、及格
畢業(yè)實習(xí)符合規(guī)定時間長度,實習(xí)期間表現(xiàn)一般,畢業(yè)實習(xí)單位公章的書面評定意見一般;基本掌握實習(xí)業(yè)務(wù)處理過程，指導(dǎo)教師反映業(yè)務(wù)情況一般；按規(guī)定按時完成畢業(yè)實習(xí)報告、畢業(yè)實習(xí)報告邏輯較為清晰。
5、不及格
凡有下列情況之一者，應(yīng)評為不及格：
(1)未參加畢業(yè)實習(xí)或畢業(yè)實習(xí)時間少于規(guī)定時間一半以上者；
(2)未按規(guī)定完成畢業(yè)實習(xí)報告、畢業(yè)實習(xí)報告系他人代做或抄襲他人者;
(3）無加蓋畢業(yè)實習(xí)單位公章的書面評定意見，或畢業(yè)實習(xí)單位公章的書面評定意見極差者。
六、實習(xí)守則
1．嚴格執(zhí)行校外實習(xí)規(guī)程完成各項實習(xí)任務(wù)，寫出教實習(xí)總結(jié)。
2．業(yè)務(wù)上要虛心向指導(dǎo)教師和實習(xí)單位的老員工，深入鉆研教材，精心設(shè)計教案，注意學(xué)生智能的開發(fā)和能力的培養(yǎng)。貫徹教書育人的原則.
3．實習(xí)生要自治、自立，又要發(fā)揚互助互學(xué)、團結(jié)友愛的集體主義精神，使實習(xí)組成為一個團結(jié)奮進的集體。
4．遵守實習(xí)單位的各項規(guī)章制度。實習(xí)期間實習(xí)生原則上不準請假,確需請假，1—2天由帶隊教師和實習(xí)單位批準，三天以上由學(xué)校批準,并報指導(dǎo)小組備案，達到或超過實習(xí)時間1/3者，按不參加實習(xí)論處.
5．尊重實習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和員工,處理好與實習(xí)單位的關(guān)系，不應(yīng)發(fā)生有損社會公德的事情.
6．自覺遵守實習(xí)單位的生產(chǎn)秩序,愛護公物，如有損壞、遺失，按實習(xí)單位有關(guān)規(guī)定處理。
7．特別注意安全，嚴防意外事故發(fā)生.
實習(xí)管理制度6
1、樹立“安全第一”的觀念，健全安全組織，確保實習(xí)安全。
2、各班級實習(xí)生下實習(xí)單位前均應(yīng)分成若干實習(xí)小組（一個實習(xí)單位為一個小組），組長為該組安全員。組長負責(zé)本組人員的安全防范工作。發(fā)現(xiàn)有不安全苗頭，及時向?qū)嵙?xí)單位報告。
3、實習(xí)生到單位，尤其是在上崗前，均應(yīng)在學(xué)好《勞動法》的同時，自覺接受崗位安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度和安全條例。
4、實習(xí)生在宿舍內(nèi)，應(yīng)注意寢室安全，嚴禁私拉、私接電線；嚴禁使用電爐、煤氣灶、電茶壺、熱得快等用具；不準熄燈后點蠟燭。離開寢室要及時關(guān)門上鎖。
5、除工作需要外，晚上9點以后不得外出。不在寢室接待別的同學(xué)、朋友。休息日回家要事先向?qū)嵙?xí)單位領(lǐng)導(dǎo)或?qū)嬍议L辦理請假手續(xù)。
6、自覺遵守交通規(guī)則，注意上、下班的.交通安全。如出現(xiàn)事故、患急病不能堅持工作等，應(yīng)在第一時間告知實習(xí)單位、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和班主任。
7、嚴格遵守崗位責(zé)任制，不得串崗，不得隨意接觸陌生的機器設(shè)備，未經(jīng)允許，不得隨意開動他人機器設(shè)備。按操作規(guī)程操作，嚴禁違規(guī)操作，野蠻施工。在操作過程中如出現(xiàn)異常，應(yīng)及時向師傅匯報，不自作聰明盲目處理。
8、生產(chǎn)中加強自我保護意識，必須按照生產(chǎn)要求穿戴工作服，不準穿拖鞋，高跟鞋進入工場，女生不準將長發(fā)露在工作帽外。
9、保持工作場地周圍整潔，不準有雜亂堆物，防止絆倒、滑跌、碰傷等危險事故發(fā)生。
10、在單位工作中，對不能勝任的工作，不強行逞能，不越位上崗。
實習(xí)管理制度7
第一章 總則
第一條 通過規(guī)范實習(xí)生管理，使新進實習(xí)生了解公司企業(yè)文化，掌握相關(guān)管理制度、
工作流程，培養(yǎng)其對公司的認同及歸屬感，為公司發(fā)展培養(yǎng)儲備人才。
第二條 本制度適用于大專及以上學(xué)歷的應(yīng)屆生。
第二章 工作職責(zé)
第三條 人力資源企化部工作職責(zé)：
�。ㄒ唬└鶕�(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，組織實習(xí)生的面試、篩選，確定實習(xí)人員；
�。ǘ┙Y(jié)合實習(xí)生專業(yè)方向，制定培訓(xùn)指導(dǎo)計劃，明確實習(xí)崗位、崗位實習(xí)業(yè)務(wù)考核目標(biāo)、時間進度等，并跟蹤檢查計劃實施情況及效果，及時有效調(diào)整，提高實習(xí)的實效性；
（三）組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務(wù)禮儀、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)及考核；
�。ㄋ模┰趯嵙�(xí)過程中組織針對性、關(guān)聯(lián)性的培訓(xùn)，定期與實習(xí)生進行有針對性的溝通引導(dǎo)，組織座談會或其他形式的培訓(xùn)活動；
�。ㄎ澹┡浜蠈嵙�(xí)部門加強對實習(xí)生的督導(dǎo)、檢查、考核工作，實習(xí)期滿組織實習(xí)期綜合考核，對考核結(jié)果優(yōu)異者可列入公司年度招聘人選。
第四條 各實習(xí)部門工作職責(zé)：
（一）負責(zé)組織崗位職責(zé)、工作規(guī)范、工作業(yè)流程、基礎(chǔ)專業(yè)知識等的培訓(xùn)指導(dǎo)，并根據(jù)實際情況，不斷調(diào)整培訓(xùn)指導(dǎo)計劃，保證實習(xí)效果；
（二）負責(zé)安排實習(xí)導(dǎo)師，明確指導(dǎo)要求；
�。ㄈ┴撠�(zé)實習(xí)生實習(xí)期間的考勤管理，勞動紀律、工作規(guī)范和實習(xí)工作質(zhì)量管理；
�。ㄋ模┴撠�(zé)實習(xí)生的考評，公正、客觀地評價實習(xí)生的`綜合素質(zhì)和工作學(xué)習(xí)情況，及時反饋人力資源企化部；
�。ㄎ澹┘訌娕c實習(xí)生的溝通交流，關(guān)心實習(xí)生的生活及工作情況，及時掌握了解實習(xí)生的思想狀況、企業(yè)認同感、工作方向、工作目標(biāo)等；
�。⿲嵙�(xí)期滿負責(zé)工作鑒定。
第三章 工作流程
第五條 入職。申請實習(xí)的學(xué)生需提前一周提交書面申請，經(jīng)所在院校證明，由人力資源企化部報總經(jīng)理批準后辦理實習(xí)入職手續(xù)。人力資源企化部負責(zé)組織實習(xí)生進行健康體檢，建立實習(xí)生個人檔案，并安排食宿及參保人身意外傷害險。
第六條 崗前培訓(xùn)。人力資源企化部組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務(wù)禮儀、安全生產(chǎn)等方面培訓(xùn)，并進行考核�？己瞬缓细裾�，不安排實習(xí)。
第七條 實習(xí)。人力資源企化部結(jié)合實習(xí)生所學(xué)專業(yè)安排到對口部門進行實習(xí)。對口部門對實習(xí)生進行崗位規(guī)范、工作技能的幫帶與指導(dǎo)，人力資源企化部跟蹤考察實習(xí)生的工作表現(xiàn)。
第八條 實習(xí)考核鑒定。人力資源企化部組織對口部門進行實習(xí)考核鑒定，并辦理實習(xí)生離廠手續(xù)。
第四章 實習(xí)待遇
第九條 已與公司簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到公司實習(xí)，實習(xí)期待遇與試用期待遇一致。其余大學(xué)生到公司實習(xí)，公司按20元/人.天給予補貼。
第十條 實習(xí)期間公司免費提交供住宿，水電費由實習(xí)生自理。
第五章 管理要求
第十一條 實習(xí)生實習(xí)期間必須嚴格遵守公司的考勤制度，不得無故缺勤。
第十二條 參加學(xué)校的學(xué)習(xí)考試等各類活動，必須持學(xué)校說明并加蓋公章，提前向人力資源企化部請假，由人力資源企化部通知實習(xí)部門予以相應(yīng)安排。
第十三條 如遇其他情況，則按公司考勤制度，履行請假手續(xù)，簽批后報人力資源企化部備案。
第十四條 實習(xí)生必須嚴格遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度，嚴格履行崗位職責(zé)，執(zhí)行崗位工作流程。
第十五條 實習(xí)生應(yīng)服從實習(xí)工作安排，按照工作要求保質(zhì)保量地完成實習(xí)工作任務(wù)。
第六章 考核
第十六條 實習(xí)期間，由人力資源企化部與實習(xí)部門進行“雙線考核”，對嚴重違紀違規(guī)或經(jīng)教育仍不改正錯誤的實習(xí)生，由實習(xí)部門提交報告，人力資源企化部審核后，直接予以辭退。違反國家法規(guī)或公司規(guī)章制度，產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟損失的，必須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。
實習(xí)人員管理辦法
一、公司原則上不接納實習(xí)人員，如需接納實習(xí)人員，應(yīng)按如下標(biāo)準接納：
1、學(xué)歷 ：本科及以上；
2、專業(yè)：公司內(nèi)各職能相對口專業(yè)；
3、實習(xí)內(nèi)容或課題有助于公司某職能工作或緩解一定的工作量負荷。
4、實習(xí)人員須提供如下證明材料：
�。�1）身份證復(fù)印件及原件；
�。�2）學(xué)生證復(fù)印件及原件；
�。�3）實習(xí)推薦信。
二、實習(xí)批準程序：
1、部門負責(zé)人申請，人力資源部審核；
2、批準權(quán)應(yīng)經(jīng)總裁或總裁助理。
三、實習(xí)人員權(quán)利
1、實習(xí)人員可無償乘坐班車。
2、公司為其提供午餐。
3、公司為實習(xí)人員配備基本的工作用品中（無電腦設(shè)備）。
4、實習(xí)人員有相應(yīng)的工位。
5、實習(xí)人員原則上無工資，下列情況經(jīng)總裁批準可給予實習(xí)補貼：
�。�1）能確實為部門緩解工作量負荷的，給予400元/月補貼；
�。�2）能有助于公司某職能工作的，給予800元/月補貼。
四、實習(xí)人員義務(wù)
1、實習(xí)須簽訂實習(xí)協(xié)議。
2、實習(xí)人員須了解公司規(guī)章制度（包括保密）。
3、實習(xí)人員須完成部門制訂的實習(xí)期規(guī)劃，并接受考核。
五、實習(xí)期考核
1、如在實習(xí)期違反公司規(guī)章制度者，立即取消實習(xí)，并不享受任何補貼。
2、實習(xí)期滿，公司提供誠信鑒定。
3、考核優(yōu)秀者，公司將予以錄用或免予試用期。
七、實習(xí)期借用設(shè)備、工具及資料
1、根據(jù)實際需要，必要時可以借用，由部門負責(zé)人批準。
2、實習(xí)期結(jié)束時須歸還，如有損失須按價賠償。
實習(xí)管理制度8
目的：為進一步提高電解車間全員安全意識，規(guī)范員工行為，促進全員遵章守紀，倡導(dǎo)以行為安全來保障員工生命安全與公司財產(chǎn)安全，特制定本考核細則。適用對象：電解車間所有人員
一、員工有以下不安全行為，考核1——2分。
�。�1）上班期間不戴（不正確佩戴）安全帽。
�。�2）巡檢過程中未正確佩戴防護眼罩。
�。�3）遲到（按照交接班時間到電解廠房內(nèi)8點、16點、24點為準）。
（4）早退（以出包化東南門時間為準）。
�。�5）無故不參加班前交接班會
�。�6）不按要求填寫各種安全管理臺帳。
�。�7）不及時填寫設(shè)備潤滑記錄、盤車記錄。
�。�8）不按要求及時填寫崗位記錄（正負十五分鐘內(nèi)）。
�。�9）有涂改現(xiàn)象的。出現(xiàn)兩次涂改或以上，每處
（10）上班干私活每次、上班期間用公司電話聊天者，每次
�。�11）電解廠房內(nèi)手機不關(guān)機。
（12）沒有及時撥巡檢牌的，正負十五分鐘之內(nèi)。
�。�13）上下班途中不按照公司規(guī)定：兩人成排、三人成行。
�。�14）個人機泵沒有定期加油的。
�。�15）備用泵（自動泵除外）冷卻水不關(guān)每臺。
（16）工具使用后不及時放回原位導(dǎo)致丟失，原價賠償并進行考核。
�。�17）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準擅自頂崗的.。
（18）外來施工人員進入車間不配戴安全帽無人制止。
�。�19）未按規(guī)定清掃設(shè)備衛(wèi)生。
�。�20）鏟車班組每次交接班車清洗不干凈。
�。�21）工藝指標(biāo)不達標(biāo)，且不及時調(diào)整每次
�。�22）發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有跑冒滴漏不及時處理者，考核當(dāng)班責(zé)任人
�。�23）每月主動調(diào)休超過2次者（不包括兩次），每次考核。
（24）副班無故不參加者，每次
�。�25）每月電話請假超過1次者（不包括一次），每次。
�。�26）調(diào)休以及電話請假不辦理或者不主動補辦手續(xù)者，每次。
�。�27）一次鹽水板式壓濾機控制柜地面積水不處理，考核當(dāng)班責(zé)任人。
�。�28）電解槽設(shè)備下面地坑積水不處理，每次考核當(dāng)班責(zé)任人
�。�29）一次鹽水板車以及裝載車部干凈，每次
（30）未按時填寫車間各類管理、記錄臺賬，每次
�。�31）消防器材未及時維護，填寫檢查記錄，每次
二、員工有以下不安全行為，考核2——5分。
�。�1）不遵守公司勞動紀律串崗20分鐘以上者。
�。�2）不遵守公司勞動紀律未經(jīng)過班長同意脫崗者。
�。�3）班長布置的任務(wù)不執(zhí)行或不及時執(zhí)行或執(zhí)行不力。
�。�4）崗位應(yīng)知、應(yīng)會知識考試不及格，每次。
�。�5）如發(fā)現(xiàn)崗位記錄有編造數(shù)據(jù)，虛假數(shù)據(jù)的。
（6）檢修酸堿法蘭面未正確佩戴勞保手套以及防護面罩。
（7）預(yù)處理出現(xiàn)返渾現(xiàn)象，視情況考核當(dāng)班或交班班長以及一次鹽水主操。
�。�8）不及時進行凱膜酸洗以及填寫凱膜酸洗記錄。
�。�9）鏟車司機行駛過程中帶人。
�。�10）分析數(shù)據(jù)有異常時未作相應(yīng)措施（如聯(lián)系再分析確認、檢查采樣點、分析原因、匯報班長、調(diào)整相關(guān)操作等）每次。
三、員工有以下不安全行為，考核5—10分。
�。�1）進入廠區(qū)、生產(chǎn)車間未佩戴安全帽或戴安全帽未系緊下顎帶。
（2）高處作業(yè)人員安全帶未做到“高掛低用”或不系安全帶、用其他物件代替安全帶。
�。�3）酒后上班或班中喝酒。
�。�4）不遵守公司勞動紀律睡崗者。
�。�5）不請假不來上班曠工。
（6）在公司內(nèi)吸煙。
�。�7）班組與班組之間不團結(jié)的，考核班長。
�。�8）在工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
（9）安排當(dāng)班的工作不能完成的，每次考核當(dāng)班班長。
�。�10）當(dāng)班時間出現(xiàn)重大操作失誤。
�。�11）鏟車司機行駛過程中未系安全帶。
�。�12）頂撞、辱罵、恐嚇、威脅領(lǐng)導(dǎo)，上報處理。本細則自公布之日起執(zhí)行！各班人員仔細閱讀后簽字！
如有異議各班人員提出，車間會慎重考慮各位各位提出的意見或建議。本考核計分累計當(dāng)月積分高者獎勵，積分低者考核。
實習(xí)管理制度9
為方便對學(xué)生的統(tǒng)一管理,保持穩(wěn)定,提高工作積極性,現(xiàn)對實習(xí)學(xué)生工資、福利待遇及有關(guān)人事變動作如下規(guī)定:
1.因酒店與實習(xí)生學(xué)校有實習(xí)協(xié)議,原則上所有實習(xí)生不予轉(zhuǎn)正,實習(xí)期內(nèi)享受酒店與學(xué)校所簽協(xié)議之工資。
2.除工資外,實習(xí)學(xué)生享受酒店正式員工應(yīng)享有的食宿及員工活動等福利。
3.在實習(xí)期間實習(xí)生若表現(xiàn)極為突出者,或有特殊貢獻,在實習(xí)期半年后,由部門報批、人力資源部審核及總經(jīng)理批準后可轉(zhuǎn)為酒店正式員工,但必須有三個月的.試用期,試用期內(nèi)享受酒店社招人員試用期內(nèi)相應(yīng)工資待遇,試用期過后方可享受正式員工相應(yīng)的工資待遇。
實習(xí)管理制度10
全科醫(yī)生進行基層社區(qū)實習(xí)是高等醫(yī)學(xué)教育過程中的重要環(huán)節(jié)。為了提高實習(xí)質(zhì)量，加強對實習(xí)教學(xué)工作的管理，使實習(xí)計劃執(zhí)行有章可循，特制定本規(guī)則，供各教研科室參照執(zhí)行。
一、實習(xí)目的和要求
�。ㄒ唬⿲嵙�(xí)目的
1、基層社區(qū)實習(xí)必須全面貫徹國家的教育方針。社區(qū)實習(xí)是培養(yǎng)全科醫(yī)生厚基礎(chǔ)、寬口徑、強能力的重要內(nèi)容。
2、基層社區(qū)實習(xí)通過基層實踐，為培養(yǎng)具有服務(wù)精神和實踐能力的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)人才，發(fā)展全科醫(yī)學(xué)，為促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。
3、在基層實習(xí)的實踐中，進一步培養(yǎng)學(xué)生熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，有為人民服務(wù)、為國家富強、民族昌盛而奮斗的志向和責(zé)任感。
4、培養(yǎng)學(xué)生崇高的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),對病人高度負責(zé),踏實嚴謹?shù)目茖W(xué)作風(fēng)。要在掌握基本理論、基本知識和基本技能的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力、搜集信息能力、臨床思維能力、創(chuàng)新能力以及理論聯(lián)系實際解決問題的能力。
5、通過基層實習(xí)讓學(xué)生接觸社會、接觸居民，學(xué)會正確處理人際關(guān)系，了解醫(yī)療衛(wèi)生的現(xiàn)狀與需求，以及與此相關(guān)的國情、省情、民情，能適應(yīng)我省各級醫(yī)療衛(wèi)生單位的需要。
�。ǘ⿲嵙�(xí)要求
1、實習(xí)生在實習(xí)過程中，必須遵守國家法律、法規(guī)和醫(yī)院科室的規(guī)章制度，遵守實習(xí)紀律。積極參加醫(yī)院各項活動，服從醫(yī)院、所在科室的管理，嚴格遵守醫(yī)院的各項醫(yī)療制度。
2、實習(xí)生必須尊重帶教教師，虛心向醫(yī)護人員學(xué)習(xí)，培養(yǎng)嚴肅認真、實事求是、團結(jié)協(xié)作、艱苦樸素的工作作風(fēng)。
3、實習(xí)生必須樹立全心全意為傷病員和居民服務(wù)的思想、養(yǎng)成良好的醫(yī)德和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，正確處理學(xué)習(xí)與服務(wù)的關(guān)系，努力完成實習(xí)計劃的要求，鞏固和提高所學(xué)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和基本技能，培養(yǎng)科學(xué)的`思維方法和獨立分析問題的能力。
4、實習(xí)生應(yīng)按照醫(yī)院安排的實習(xí)輪轉(zhuǎn)表到各科室進行實習(xí)。在工作中要加強醫(yī)德修養(yǎng)，尊重醫(yī)務(wù)人員，團結(jié)同學(xué)、愛護病員、關(guān)心集體、積極參加各種政治學(xué)習(xí)和公益勞動。
5、在實習(xí)期間因違反醫(yī)院規(guī)章制度和學(xué)院紀律，達到行政處分條件的，按照規(guī)定上報二附院科教處處理。
6、實習(xí)期間的日常休息和節(jié)假日嚴格按醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行，不得隨意調(diào)換。禁止將輪休假集中休息，以免影響工作安排。
7、嚴格按照科室編排的值班時間及內(nèi)容實習(xí)，不準擅自調(diào)班和更換實習(xí)內(nèi)容。
8、實習(xí)生在各科實習(xí)時，應(yīng)認真聽從帶教老師的指導(dǎo)，努力完成帶教老師交給的各項工作（包括臨床工作、慢病管理等）。
9、實習(xí)生在實習(xí)期間按實習(xí)科室的作息時間上下班，上午應(yīng)提10分鐘上班，做好交接班的準備工作。
10、實習(xí)生在醫(yī)療工作中，必須認真執(zhí)行請示報告制度，嚴格遵守帶教老師的指示，不得擅自開處方、單獨處理病人。未經(jīng)帶教老師批準，不得擅自動用貴重儀器、醫(yī)療設(shè)備。對病人和家屬解釋病情時，必須征得帶教老師同意。
11、實習(xí)期間學(xué)生一般不得請假，如因病、因事急需請假者，應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)。
二、實習(xí)管理
1、進入本社區(qū)實習(xí)的學(xué)生，若有違反紀律和損壞公物者，采取批評并上報二附院科教處。
2、實習(xí)生實行掛牌上崗，自覺接受病員和老師的監(jiān)督。
3、按時出勤，不得遲到、早退、曠課，有病有事要請假。
4、積極參加醫(yī)院組織的各項活動和有關(guān)學(xué)術(shù)活動。各科室組織的學(xué)術(shù)講座、下社區(qū)活動，學(xué)生都得參加。
5、實習(xí)同學(xué)在醫(yī)院進行的一切醫(yī)療活動，必須遵循各項醫(yī)療操作常規(guī)和醫(yī)療安全的原則，在帶教老師的指導(dǎo)下進行，特別是在處理病人的時候，不得擅作主張，否則一切后果由本人負責(zé)。
6、實習(xí)同學(xué)每輪轉(zhuǎn)完一個科室，都要進行出科考核鑒定，成績存入個人檔案。
三、實習(xí)考勤、紀律和處分
�。ㄒ唬┛记�
實習(xí)生必須按時出勤,不得遲到、早退、曠課。由帶教教師考勤，教學(xué)干事不定期抽查實習(xí)生出勤情況，出現(xiàn)問題及時解決。
�。ǘ┱埣倥c銷假
1、事假
學(xué)生在實習(xí)期間一般不得請事假，如有特殊情況必須親自處理，需請事假，必須事先辦理請假手續(xù)，寫出書面請假申請，經(jīng)批準后方為有效,事后補假一律無效均按曠課論處。
一天以內(nèi)的請假須由帶教老師批準，連續(xù)三天以內(nèi)的請假須由中心教學(xué)干事批準，超過三天須持由二附院科教處同意蓋章的請假條向中心教學(xué)干事請假備案，并將假條復(fù)印件交與中心教學(xué)干事備存。
假期滿應(yīng)按時返回，并到科教處銷假。如有特殊情況，需延長假期，應(yīng)提前續(xù)假。不銷假、不辦續(xù)假手續(xù)，超期部分，按曠課論處，若超過一周，則須補該科實習(xí)。
2、病假
憑醫(yī)院病情證明。
3、節(jié)假日
實習(xí)生無節(jié)假日，根據(jù)帶教老師排班情況休息。但是必須服從科室安排和工作需要，同學(xué)之間不準互相頂班。
4、特殊請假
參加各種考試和復(fù)習(xí)等特殊情況，按二附院科教處規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ┻`規(guī)處理
實習(xí)生不服從管理，培訓(xùn)期間曠工累計達7天或遲到、早退累計達10次者將向二附院科教處上報，取消在本培訓(xùn)單位的培訓(xùn)資格。
實習(xí)管理制度11
為進一步加強實習(xí)學(xué)生的管理，提高學(xué)生專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，為用人單位輸送“紀律嚴明，素質(zhì)優(yōu)良，品行端正”的初、中級專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)有關(guān)實習(xí)單位的規(guī)章制度，結(jié)合我校的實際情況，特制訂本制度。
一、上班制度
1、實習(xí)生必須嚴格遵守實習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章制度，進出實習(xí)單位必須出示有關(guān)證件，上班不遲到、不早退。
2、實習(xí)生進入工作場地前按實習(xí)單位要求穿戴好服裝、鞋帽等，做好一切準備工作，確保安全、文明生產(chǎn)。
3、實習(xí)生不準擅自離開實習(xí)崗位，有事離崗需經(jīng)班組長或師傅批準，返回崗位應(yīng)向班組或師傅報告，同意后方可上崗。
4、實習(xí)生必須聽從師傅指導(dǎo)，嚴格遵守安全操作規(guī)程，愛護設(shè)備，不亂動設(shè)備，不得無故損壞。如發(fā)現(xiàn)故障或異�，F(xiàn)象，立即報告值班領(lǐng)導(dǎo)和師傅，未經(jīng)允許，不得任意拆卸或啟動設(shè)備，確保人身、設(shè)備的安全。
5、愛護工具、量具，節(jié)約原材料、認真做好所在崗位的設(shè)備保養(yǎng)、做好實習(xí)場地和工位的清潔衛(wèi)生工作。
6、在工作場所內(nèi)，不準嘻鬧、奔跑和大聲叫喊，上班不準串崗，不準打瞌睡、干私活、看小說或參加非企業(yè)組織的其它活動。
7、尊重實習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和師傅，聽從安排，服從分配，安心本職工作，虛心求教，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高操作技能，爭取盡快達到頂崗作業(yè)的要求。
8、嚴格遵守實習(xí)單位的保密制度，不得將技術(shù)或商業(yè)情報泄露，維護實習(xí)單位利益。
二、考勤制度
1．實習(xí)學(xué)生在實習(xí)期間實行考勤制度：即所在實習(xí)單位的班組（師傅）代為考勤或所在實習(xí)單位的實習(xí)小組組長考勤（學(xué)校指定）。實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組成員將不定時抽查。
2．實習(xí)小組組長（實習(xí)單位為一人者，自己填寫考勤表）須將考勤情況表交所在實習(xí)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后每學(xué)期按規(guī)定時間上報學(xué)校實訓(xùn)處，并將考勤情況向班主任匯報。
3．實習(xí)生必須按時參加在實習(xí)單位規(guī)定的上班、培訓(xùn)或參加其它活動，因故不能參加者，必須履行請假手續(xù)，否則按曠工論處。
4．實習(xí)生原則不允許請事假，如遇特殊情況，必須辦理請假手續(xù)，其順序為：先由該生填寫請假條，而后交所在實習(xí)部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見同意后方可生效。
5．實習(xí)生請病、事假，應(yīng)經(jīng)實習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，報實習(xí)小組組長登記。請假三天以上還必須經(jīng)班主任審核，實訓(xùn)處審批，否則，按曠工論處。
三、寢室制度
1．實習(xí)學(xué)生原則上不得在外租房住宿（學(xué)校統(tǒng)一租房外）。因特殊情況要求在租房的，則必須由家長出面辦理租房手續(xù)，經(jīng)班主任同意的，報學(xué)校實訓(xùn)處備案。
2．嚴守就寢紀律，注意作息時間，不得有吵鬧、大聲喧嘩等影響他人休息的.行為。
3．不得無故晚歸宿或不歸宿，不得隨意留宿外來人員。
4．要愛護宿舍內(nèi)的一切設(shè)施，不準亂拆、亂搬、亂拿，損壞公物賠償。
5．保持室內(nèi)整潔。宿舍內(nèi)所有用品擺放整齊，被子按要求折疊，不準亂扔垃圾，亂潑水。
6．節(jié)約用電、用水，每個寢室必須做到人走燈滅，杜絕長明燈、長流水。嚴禁私自拉、接線和嚴禁使用明火。
7．各寢室設(shè)寢室長一個，負責(zé)本室的管理工作，安排值日生，督促本室人員講文明守紀律。
8．做好安全防范工作，寢室門要及時上鎖，貴重物品妥善保管。
9．注意自身形象，遵守社會公德，穿著樸素大方，團結(jié)同學(xué)，互幫互助，自尊自受。
10．嚴禁吸毒、抽煙、喝酒、賭博、打架斗毆；不看不健康的書刊、音像；不進入酒吧、網(wǎng)吧、舞廳、歌廳。
11．休息日回家要向?qū)嬍议L辦理登記手續(xù)。
四、實習(xí)生違紀處理制度：
1、實習(xí)生在實習(xí)期間如違反實習(xí)管理有關(guān)規(guī)定，情節(jié)輕，不構(gòu)成行政處分的，由校實訓(xùn)處進行批評教育，形式包括口頭批評、書面檢討、書面保證、暫停實習(xí)、請家長到校等。
2、凡情節(jié)嚴重，認識態(tài)度差，構(gòu)成警告以上行政處分的，由實訓(xùn)處提出處理意見并填寫“實習(xí)學(xué)生違紀處理呈報表”，由分管校長簽字或報校領(lǐng)導(dǎo)研究后行文通報。
3、學(xué)生或家長在接到實訓(xùn)處通知后一周之內(nèi)拒絕返校接受教育的，作流失學(xué)生處理，撤銷學(xué)籍。
4、處分文件下發(fā)各實習(xí)基地，抄送學(xué)生本人、家長、校長室等相關(guān)人事部門。實習(xí)結(jié)束時有處分者不能領(lǐng)取畢業(yè)證。
5、記過以下處分實習(xí)結(jié)束時可以提出申請撤銷處分，留校察看則必須自發(fā)文之日起一年方可申請撤銷處份。
6、撤消處分程序為：由本人提出申請，實訓(xùn)處根據(jù)處分后實習(xí)表現(xiàn)簽注意見，分管校長簽字后行文撤銷。
五、其它規(guī)定
1、實習(xí)生必須遵紀守法，自覺遵守社會公德，維護學(xué)校，實習(xí)單位聲譽；遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《實習(xí)守則》。
2、允許學(xué)生自行聯(lián)系安排實習(xí)單位，但須家長同意、實習(xí)單位接納實習(xí)證明、班主任處登記，并報學(xué)校實訓(xùn)處辦理上崗實習(xí)手續(xù)。
3、實習(xí)生原則上不能私自離開學(xué)校指定實習(xí)單位，若要調(diào)換實習(xí)單位，必須在原單位實習(xí)6個月以上后由本人提出申請、陳述充分理由，原實習(xí)單位同意、新單位接納證明，報班主任和學(xué)校實訓(xùn)處審批同意后，方可離開實習(xí)單位。
4、實習(xí)生因嚴重違紀或工作懶散等原因，被實習(xí)單位拒絕實習(xí)，學(xué)校原則上不再安排新的實習(xí)單位，個別經(jīng)教育不改者將作出相應(yīng)紀律處分。
5、實習(xí)生在實習(xí)期間對實習(xí)單位有意見應(yīng)及時與班主任聯(lián)系，并以書面形式報告實訓(xùn)處，由學(xué)校與實習(xí)單位負責(zé)協(xié)商解決。嚴禁實習(xí)生直接與實習(xí)單位發(fā)生沖突。
6、實習(xí)結(jié)束，學(xué)校組織對優(yōu)秀實習(xí)生評比工作，對優(yōu)秀實習(xí)生進行表彰獎勵。若實習(xí)學(xué)生實習(xí)鑒定為不合格，按上級部門規(guī)定不予按期畢業(yè)。
7、實習(xí)生實習(xí)期間，必須參加學(xué)校組織的應(yīng)知應(yīng)會考試（工考），無故不參加者，按規(guī)定不能辦理畢業(yè)證書。
8、實習(xí)學(xué)生在實習(xí)期間及就業(yè)后三年內(nèi)獲職務(wù)晉升，及時告知學(xué)校，學(xué)校根據(jù)相關(guān)證明材料給予表彰獎勵，并記入學(xué)校優(yōu)秀比業(yè)生名錄。
實習(xí)管理制度12
1、凡來我院參加工作的外用工、進修生、實習(xí)生等必須向醫(yī)院保衛(wèi)科進行申報登記。
2、在申報登記時,必須攜帶居民身份證或單位有效證件,本人像片一張。
3、為加強對外用工、進修生、實習(xí)生等治安工作的管理。凡來院工作的外用工,必須由單位或個人擔(dān)保;進修生、實習(xí)生由醫(yī)院科教科負責(zé)進行登記,其中一份登記表交保衛(wèi)科備案。
4、擔(dān)保人(單位)必須為自己所介紹的外用工、進修生、實習(xí)生等承擔(dān)政治、刑事、治安等方面的.責(zé)任。
5、外用(包)工、進修生、實習(xí)生等與在職員工一樣,必須遵紀守法,嚴格遵守醫(yī)院的各項制度,自覺維護醫(yī)院工作秩序和社會信譽。如有違章、違法行為者,參照本院各項管理制度,同等處罰,對治安保衛(wèi)工作不利者予以辭退。
實習(xí)管理制度13
一、實習(xí)目標(biāo)
臨床實習(xí)是醫(yī)學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的最后一個環(huán)節(jié)，是高等醫(yī)學(xué)教育的重要階段。在這個階段，學(xué)生將由課堂理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向臨床實踐學(xué)習(xí)，在帶教老師的指導(dǎo)下。學(xué)會化知識為能力，提高獨立工作本領(lǐng)。
通過臨床實習(xí)，學(xué)生應(yīng)熟悉醫(yī)院工作制度、醫(yī)療護理技術(shù)常規(guī)，養(yǎng)成良好醫(yī)德，進一步樹立全心全意為人民、為病員服務(wù)的思想，鞏固、提高和運用基本理論、基本知識、及基本技能；培養(yǎng)思考問題、分析問題和解決問題的能力。成為一名合格的臨床護士。
二、組織實施
各科室指定2—3名護師以上職稱人員擔(dān)任臨床帶教老師，并保持相對穩(wěn)定�？剖揖唧w帶教安排由護士長安排。
�。ㄒ唬⿲嵙�(xí)護士進入我院后，由護教部主持召開師生見面會并安排崗前教育。
�。ǘ┡R床帶教老師從接受臨床實習(xí)教學(xué)任務(wù)起，應(yīng)對實習(xí)教學(xué)制定詳細的教學(xué)計劃，要求實習(xí)護士熟悉本科日常工作程序、病房環(huán)境及各種治療、護理設(shè)施的放置。
�。ㄈ└鶕�(jù)實習(xí)大綱，帶教老師要對實習(xí)護士進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，結(jié)合臨床實際進行小講課，臨床講課（講座）是對理論課教學(xué)和臨床實習(xí)教學(xué)的補充，每一輪實習(xí)生每個科室至少組織2—3次。每月科室組織教學(xué)查訪1~2次，使實習(xí)護士掌握本科一般疾病的護理常規(guī)。護理部每月組織一次專科講座。
�。ㄋ模┡R床帶教老師應(yīng)重視實習(xí)護士的基本功訓(xùn)練，培養(yǎng)實習(xí)護士獨立處理問題的能力，啟發(fā)學(xué)生在學(xué)習(xí)上的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
�。ㄎ澹⿲嵙�(xí)科室要在每輪學(xué)生實習(xí)結(jié)束后對學(xué)生進行考核，考核學(xué)習(xí)效果、考核學(xué)生思想表現(xiàn)，并將考核結(jié)果記錄于學(xué)生實習(xí)考核登記本。
在每一輪、每一階段的實習(xí)中，科室護士長應(yīng)組織帶教老師針對學(xué)生學(xué)習(xí)情況進行小結(jié)，收集學(xué)生對實習(xí)教學(xué)工作的意見和建議，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，更加合理的安排實習(xí)教學(xué)，提高實習(xí)帶教質(zhì)量。
三．實習(xí)護士實習(xí)表現(xiàn)考核制度
對實習(xí)護士臨床實習(xí)的表現(xiàn)實行考核制度，是落實實習(xí)大綱，加強實習(xí)管理，培養(yǎng)合格護士的有效措施之一首先對實習(xí)護士德、智、體方面進行考核，有所在科護士長及帶教老師對其平時的表現(xiàn)、病人及家屬的意見反饋進行考核。
理論考核分基礎(chǔ)及�？苾刹糠止�100分，80分為合格。技術(shù)操作100分，90分為合格。除此之外還要指出其存在的缺點及今后努力的方向。
四．獎勵與處罰
實習(xí)結(jié)束前，護教部組織科室和實習(xí)護士對實習(xí)階段的教與學(xué)作出評價，評選優(yōu)秀帶教老師和優(yōu)秀實習(xí)護士。
�。�1）對帶教認真，學(xué)生一致評價很好的老師將推薦評選優(yōu)秀教師。
�。�2）評選優(yōu)秀實習(xí)生，建議學(xué)校給與嘉獎。
五．實習(xí)護士守則
實習(xí)護士既是學(xué)生又是工作人員，處于臨床工作第一線，因此要做到：
（1）實習(xí)護士是實習(xí)醫(yī)院的工作人員，直接服從科室管理，必須遵守醫(yī)院和科室的各項制度。
�。�2）必須遵守科室的勞動紀律，不遲到，不早退，每天應(yīng)提前到達工作崗位，主動做好準備工作。上班時間應(yīng)堅守崗位，不做與實習(xí)無關(guān)的事，不看與實習(xí)無關(guān)的書。離開病房時應(yīng)先請示帶教老師。
（3）實習(xí)期間請病假需有診斷證明，經(jīng)護教部蓋章后方能生效。一般不準請事假。如確有特殊情況，一天以內(nèi)由帶教老師批準，超過一天需經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)與護教部研究批準。
�。�4）必須嚴格按實習(xí)輪轉(zhuǎn)計劃實習(xí)。如有特殊情況需換科實習(xí)，應(yīng)與護教部聯(lián)系，不得自行換科實習(xí)。
（5）在帶教老師指導(dǎo)下，進行一般技能的`操作與訓(xùn)練，經(jīng)常深入病房了解病人的病情變化、飲食和心理狀況，以及醫(yī)囑查對、護理工作執(zhí)行情況。
�。�6）在病房實習(xí)時應(yīng)提前10分鐘進入病房，按時隨護理教學(xué)查房，參加病房醫(yī)護人員交接班，與帶教老師共同處理醫(yī)囑和治療、護理工作。
（7）在接到病人入院通知后，應(yīng)立即去病房查看病人，做生命體征測量在帶教老師指導(dǎo)下，完成本班內(nèi)的護理記錄書寫。
�。�8）嚴格觀察病人病情變化，遇有病情變化，應(yīng)立即報告醫(yī)生。
�。�9）實習(xí)護士對病人的治療操作應(yīng)在帶教老師的指導(dǎo)下進行。
�。�10）必須嚴守保護性醫(yī)療制度。不得自作主張、擅自行事，以防止發(fā)生醫(yī)療差錯和事故。
�。�11）發(fā)揚救死扶傷，實行革命人道主義精神，養(yǎng)成良好的醫(yī)療道德，對病人熱情和藹，關(guān)心體貼，耐心解釋，絕對不允許為了個人學(xué)習(xí)而影響病人的治療，增加病人的痛苦，甚至損害病人的健康。
實習(xí)管理制度14
根據(jù)國家教育部關(guān)于職業(yè)教育的有關(guān)政策，學(xué)生在校學(xué)習(xí)兩年，完成專業(yè)理論學(xué)習(xí)和課題基本技能訓(xùn)練后，到校外企業(yè)進行專業(yè)對口的頂崗實習(xí)1年，讓學(xué)生與企業(yè)零距離接軌，扎實掌握操作技能。為加強我校學(xué)生校外實習(xí)教學(xué)管理工作，規(guī)范學(xué)生校外實習(xí)行為，提高校外實習(xí)教學(xué)質(zhì)量，制定本規(guī)定。
學(xué)生校外實習(xí)的目的和要求：
校外實習(xí)是職業(yè)學(xué)校實現(xiàn)技能人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要教育教學(xué)環(huán)節(jié)，是一體化教學(xué)向企業(yè)的延伸，對于學(xué)生進一步充實先進的專業(yè)理論、掌握專業(yè)核心技能和輔助技能、積累實際操作和管理經(jīng)驗，提高創(chuàng)新能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，具有很好的推動作用。
一、校外實習(xí)管理部門職責(zé)及管理程序
校外實習(xí)是一項全校性、綜合性的工作，由招生就業(yè)辦、教學(xué)處兩部門共同負責(zé)組織實施。其工作分工如下：
(一)招生就業(yè)辦公室：
1、統(tǒng)一負責(zé)各專業(yè)的校外頂崗實習(xí)及單位落實。各專業(yè)教研室可充分利用與企業(yè)的良好關(guān)系配合就業(yè)辦安排學(xué)生校外頂崗實習(xí)。
2、積極對外聯(lián)絡(luò)具備實習(xí)條件的對口企業(yè)，確保各專業(yè)學(xué)生的校外頂崗實習(xí)專業(yè)基本對口。
3、負責(zé)實習(xí)生實習(xí)結(jié)束后的就業(yè)手續(xù)辦理和推薦就業(yè)工作。
(二)教學(xué)處：
1、根據(jù)各專業(yè)的實習(xí)需要，制定明確的校外實習(xí)教學(xué)計劃和目標(biāo)。
2、負責(zé)選派和組織帶隊老師對校外實習(xí)學(xué)生進行統(tǒng)一管理。
3、負責(zé)確定校外實習(xí)帶隊老師的職責(zé)范圍、工作任務(wù)、崗位紀律。
4、負責(zé)定期對帶隊老師進行考評、考核。
5、對實習(xí)的學(xué)生提出具體的專業(yè)知識和技能考核內(nèi)容，并進行隨機考察。
6、向?qū)W生所在實習(xí)企業(yè)提出加強學(xué)生專業(yè)訓(xùn)練的建議和意見。
7、實習(xí)結(jié)束，做好學(xué)生的實習(xí)成績考核、評定工作。
(四)管理程序：
教學(xué)處按教學(xué)計劃提前20天通知招生就業(yè)辦，班主任提供學(xué)生相關(guān)資料，在學(xué)生在校學(xué)習(xí)(實習(xí))結(jié)束前，將名單提供給就業(yè)辦，招生就業(yè)辦接到教學(xué)處通知后根據(jù)專業(yè)落實崗位，學(xué)生校內(nèi)學(xué)習(xí)(實習(xí))結(jié)束后即能頂崗實習(xí)，按學(xué)生工作部提供的名單安排學(xué)生實習(xí)崗位。
二、校外實習(xí)學(xué)生的管理
1、校外實習(xí)學(xué)生必須根據(jù)學(xué)校安排，按時到達校外實習(xí)單位進行實習(xí)，不得擅自調(diào)換單位和離開，否則按曠課處理，直到開除學(xué)籍。
2、學(xué)生必須服從帶隊老師和實習(xí)單位的安排，遵守學(xué)校和實習(xí)單位的規(guī)章制度，違者按規(guī)定處理，情節(jié)嚴重的立即停止實習(xí)，實習(xí)成績以零分計，并給予嚴肅處理。
3、學(xué)生在實習(xí)期間具有雙重身份，既是學(xué)校的學(xué)生，同時也是企業(yè)的員工，必須服從學(xué)校和企業(yè)的雙重管理。按學(xué)校管理制度嚴格要求自己，遵紀守法，不準打架、酗酒、鬧事、賭博等。遵守企業(yè)的有關(guān)管理制度，從嚴要求自己，不遲到不早退，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，虛心向師傅學(xué)習(xí)，努力工作，注意安全生產(chǎn)。
4、學(xué)生在帶隊老師和單位指導(dǎo)師傅指導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí),積極訓(xùn)練，努力完成實習(xí)任務(wù)，適應(yīng)實習(xí)單位的工作需要。
5、學(xué)生在實習(xí)期間應(yīng)向?qū)W校繳納規(guī)定的費用，不交清費用者，學(xué)校不保留學(xué)籍，視為自動退學(xué)，不發(fā)畢業(yè)證及職業(yè)資格證書。
6、學(xué)校因教學(xué)、管理的需要，要求學(xué)生回校時，學(xué)生應(yīng)服從學(xué)校安排，及時返校，違者按學(xué)校學(xué)生管理有關(guān)規(guī)定處理。
7、每學(xué)期由學(xué)校帶隊老師與就業(yè)辦對學(xué)生的實習(xí)情況進行考核。
8、實習(xí)期間在社會上或給實習(xí)單位造成嚴重不良影響的學(xué)生，除按規(guī)定開除學(xué)籍外，對實習(xí)單位造成的損失全部由學(xué)生自己負責(zé)。
9、學(xué)生因嚴重違紀違法被企業(yè)開除的，視同被學(xué)校開除。
三、實習(xí)生的推薦就業(yè)
(一)實習(xí)生實習(xí)結(jié)束后，不能在實習(xí)單位就業(yè)的，學(xué)校還安排一次推薦就業(yè)，有下列情形之一者，取消其推薦就業(yè)資格。
1、在校期間表現(xiàn)差，受校紀留校察看或嚴重警告三次以上處分且屢教不改的實習(xí)生。
2、畢業(yè)時沒有獲得畢業(yè)證或職業(yè)資格證書的結(jié)業(yè)生。
3、欠交學(xué)校各種費用的實習(xí)生。
4、在頂崗實習(xí)期間，由于學(xué)生技能太差、品行不良、勞動紀律不好等自身原因被用人單位退回的實習(xí)生。
5、在下廠實習(xí)期間，未經(jīng)學(xué)校和單位同意，擅自離崗和自找實習(xí)單位的實習(xí)生。
四、學(xué)生在校外實習(xí)過程中幾類問題的管理規(guī)定
(一)學(xué)生自行聯(lián)系實習(xí)單位的管理規(guī)定
1、學(xué)生自行聯(lián)系實習(xí)單位，須提前學(xué)校聯(lián)系，經(jīng)核實批準后方可前往單位實習(xí)。
2、學(xué)生自行聯(lián)系單位實習(xí)的報批手續(xù)按下列程序辦理：學(xué)生
本人提出書面申請;在指定日期內(nèi)提交實習(xí)接收單位接收函;實習(xí)就業(yè)指導(dǎo)教師簽署批準意見;招生就業(yè)辦、教學(xué)處兩部門備案。
3、學(xué)生自行聯(lián)系的實習(xí)單位必須具備以下條件：
(1)有合法的施工生產(chǎn)許可和符合規(guī)定的安全生產(chǎn)條件;
(2)能夠給學(xué)生提供與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的實習(xí)崗位;
(3)單位能為學(xué)生配備合格的實習(xí)指導(dǎo)及日常管理人員;
(4)能為學(xué)生提供基本的生活條件。
4、學(xué)生自行聯(lián)系實習(xí)單位，在實習(xí)前必須簽訂實習(xí)安全承諾書等相關(guān)文件，參加學(xué)校組織的實習(xí)前培訓(xùn)和其他相關(guān)教育，遵守學(xué)校管理規(guī)定。凡在實習(xí)期間因個人原因發(fā)生的人身安全或責(zé)任事故，由學(xué)生
本人承擔(dān)后果。
5、學(xué)生在實習(xí)過程中應(yīng)及時向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師報告實習(xí)情況，自覺接受學(xué)校的管理和實習(xí)回調(diào)查。
(二)學(xué)生離開實習(xí)單位的.管理規(guī)定
1、學(xué)生在用人單位實習(xí)，不能私自離開單位。如需請假，必須按照單位相關(guān)規(guī)定履行請假手續(xù)，時間超過一周需告之實習(xí)指導(dǎo)教師，獲得允許后方可離開單位。
2、如確實有特殊且正當(dāng)原因需要離開現(xiàn)實習(xí)單位的，必須提前
2周提出書面申請并經(jīng)家長同意，同時向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師匯報，得到實習(xí)單位批準后方可離職，并與實習(xí)單位做好相關(guān)工作交接。
3、未經(jīng)學(xué)校和實習(xí)單位允許私自離開單位的，一切責(zé)任自負，學(xué)校不再負責(zé)安排實習(xí)單位;因?qū)W生擅自離職，給單位造成損失的，除按照相關(guān)規(guī)定進行處理外，學(xué)校還要對學(xué)生
本人進行紀律處分。
4、因違單位規(guī)章制度被單位辭退的，學(xué)生實習(xí)成績記為不及格，不能參加該專業(yè)技能鑒定，學(xué)校不安排實習(xí)和就業(yè);情況嚴重的，給予紀律處分。
五、學(xué)生校外實習(xí)成績的考核評定
1、學(xué)生在完成教學(xué)計劃規(guī)定的校外實習(xí)教學(xué)內(nèi)容后，學(xué)校對學(xué)生校外實習(xí)進行考核評定。按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次評定成績。
2、學(xué)生實習(xí)成績考核評定的主要依據(jù)是企業(yè)對學(xué)生的校外實習(xí)表現(xiàn)認定、學(xué)校對校外實習(xí)的回和調(diào)查結(jié)果、班主任老師的評價。學(xué)生在實習(xí)結(jié)束后按規(guī)定上交《校外實習(xí)考核評價表》，完成校外實習(xí)期間應(yīng)完成的教學(xué)內(nèi)容，方可進行成績評定。不按規(guī)定完成《校外實習(xí)考核評價表》的一律按不合格計入成績。
3、校外實習(xí)考核成績不合格的學(xué)生，不能參加技能鑒定和畢業(yè)考試，延期畢業(yè)。必須在規(guī)定的時間內(nèi)重新完成教學(xué)計劃安排的校外實習(xí)教學(xué)內(nèi)容且成績合格，獲得學(xué)分，方可畢業(yè)。
實習(xí)管理制度15
一、凡接受實習(xí)生的科室,應(yīng)指定一名主治醫(yī)師或高年資住院醫(yī)師擔(dān)任,帶教老師,負責(zé)管理,制定實習(xí)計劃,組織實施完成教學(xué)大綱。
二、臨床實習(xí)生必須參加各級醫(yī)師、護理查房,結(jié)合病員病例進行實踐教學(xué),并隨時向?qū)嵙?xí)生提問和作必要的解答。
三、根據(jù)實習(xí)大綱要求,定期安排不同形式的'專題、專業(yè)講座和教學(xué)查房,每周至少一至二次。
四、實習(xí)生必須按時完成住院病員的住院病歷和各種觀察記錄,帶教老師應(yīng)認真檢查修改病歷并指導(dǎo)學(xué)生進行各項技術(shù)操作。
五、實習(xí)生應(yīng)嚴格考勤制度,病、事假三天以內(nèi)由科批準,三天以上須有所在院校正式函電證明,實習(xí)學(xué)生本人的請假函電一律不準假。
六、各科室對實習(xí)生要嚴格要求,實習(xí)結(jié)束時,認真做好實習(xí)鑒定,并征求實習(xí)生對教學(xué)工作的改進意見。
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