安全檢查制度常用【15篇】
在日新月異的現代社會中，制度使用的情況越來越多，制度具有合理性和合法性分配功能。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的安全檢查制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
安全檢查制度1
為貫徹落實省協調勞動關系三方規(guī)范企事業(yè)單位勞動規(guī)章制度的工作要求，進一步加強企務公開民主管理制度建設，持續(xù)推動企務公開民主管理融入企事業(yè)單位管理制度之中，全面促進企事業(yè)單位勞動關系的和諧穩(wěn)定，經市企務公開暨集體合同勞動合同工作領導小組（以下簡稱領導小組）研究，決定在全市開展企事業(yè)單位勞動規(guī)章制度評估活動，特制定本實施方案。
一、指導思想
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，強化企務公開民主管理建設，堅持以人為本，依法建立和完善企業(yè)勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利、民主權利和勞動報酬權益，履行勞動義務，實現維護職工合法權益和促進企業(yè)健康發(fā)展的雙贏目標。
二、目標任務
全市企事業(yè)單位要依照《勞動合同法》等法律法規(guī)，就有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的事項，建立勞動規(guī)章制度。
20xx年內全市所有國有企業(yè)、規(guī)模以上非公有企業(yè)都要對本單位的勞動規(guī)章制度梳理一遍，該廢止的應及時廢止，該完善的應及時完善，該補充的應及時增補;其他非公企業(yè)也要按照要求認真研究、制定、完善企業(yè)勞動規(guī)章制度，力爭年內有85%的企業(yè)達到評估要求。
三、基本原則
各企事業(yè)單位要根據現有的涉及職工利益的勞動規(guī)章制度從內容、程序上進行逐條梳理，重點要把握好三個原則：
一是法律原則。勞動規(guī)章制度的內容不得違反有關法律法規(guī)的規(guī)定；勞動規(guī)章制度制定的程序不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。
二是人性化原則。要以維護職工的體面勞動和素質的全面提升為出發(fā)點，要結合本單位自身的生產經營和職工的需要具有針對性，要維護職工的`尊重需求和進取精神為出發(fā)點強化激勵，突出褒獎。
三是規(guī)范化原則。企業(yè)勞動規(guī)章制度制定程序要規(guī)范，條款要明確、具體、合理、有可操作性;要注意用詞的準確性和規(guī)范性;要考慮制度與制度間的配套性。
四、方法步驟
評估考核工作采取企事業(yè)單位自查、征求意見、修訂完善、公開公示的方法進行自我評估;各縣區(qū)、各系統(tǒng)、產業(yè)企務公開暨集體合同勞動合同工作領導小組對所屬單位進行評估考核;市領導小組對全市各類企事業(yè)單位進行評估抽查。
1、自查階段（5月—6月）。一方面要摸清規(guī)章制度底數，另一方面各企事業(yè)單位要根據現有規(guī)章制度開展五看五查。即：一看規(guī)章制度內容是否合法，查找是否存在違法制度及條款;二看規(guī)章制度是否完善，查找是否存在制度及條款缺失;三看規(guī)章制度制訂程序是否履行集體協商、職代會審議、廠務公開等規(guī)范程序，查找是否在民主程序上違法;四看規(guī)章制度是否能起到調動保障職工享有法定權利和履行勞動義務、科學合理配置、提高企業(yè)管理效能，查找是否存在制度、條款可操作性不強問題;五看規(guī)章制度是否得到有力執(zhí)行，查找是否存在有章不循、無章可依現象。
2、征求意見階段（7月—8月）。各企事業(yè)單位在自查基礎上，針對規(guī)章制度合法性、合理性、履行民主程序、可操作性等問題，通過多種形式廣泛征求職工意見。
3、修訂完善階段（9月-10月上旬）。在上述兩個階段基礎上，各企事業(yè)單位要對需要修改的規(guī)章制度進行完善或定立新的相關勞動規(guī)章制度，并經過職工代表大會或全體職工充分討論，提出方案和意見，與工會或職工代表平等協商確定。
4、公開、公示階段（10月下旬）。各企事業(yè)單位要將職代會審議通過或協商確定的規(guī)章制度以一定形式進行公開、公示。
5、評估考核階段（11月）。各縣區(qū)領導小組負責所屬企事業(yè)單位的評估考核，并將評估考核的情況及評估考核登記表報市領導小組，市領導小組將對各縣區(qū)部分單位進行抽查。市直屬企業(yè)直接向市領導小組申報，由市領導小組組織互查和抽查。
五、有關要求
1、各級領導小組要高度重視企事業(yè)規(guī)章勞動規(guī)章制度評估活動，把評估活動擺上重要日程，做為重要工作來抓，切實加強領導，精心組織，整合資源，統(tǒng)籌安排。要認真做好本級的申報推薦和評估工作，助推規(guī)范企事業(yè)單位勞動規(guī)章制度，努力實現企事業(yè)單位勞資互利和諧。
2、要加強宣傳。充分利用報刊、電視、網絡等多種媒體，宣傳開展企事業(yè)勞動規(guī)章制度評估活動的重要作用，引導企業(yè)和職工自覺遵守法律法規(guī)，及時發(fā)現、總結、樹立先進典型，擴大社會影響。
3、各級領導小組要深入基層、深入群眾，了解新情況，分析新問題，結合新形勢，研究新舉措，深化企事業(yè)單位勞動規(guī)章制度規(guī)范化效果。
秦皇島市企務公開暨集體合同勞動合同工作領導小組
20xx年5月20日
安全檢查制度2
一、值班人員巡視檢查高壓設備時，必須嚴格執(zhí)行《國家電網公司電力安全工作規(guī)程》。
二、巡視檢查高壓設備必須兩人以上進行。
三、值班人員必須按規(guī)定時間及設備巡視線進行巡視。
四、遇有特殊情況應增加巡視檢查次數。
1、設備過負荷有明顯增加時。
2、新裝、長期停運或檢修后的設備設入運行。
3、設備缺陷有發(fā)展，運行中有可疑現象時。
4、遇有大風、雷雨、濃霧、冰凍等天氣變化。
5、根據領導指示需加強巡視時。
五、巡視檢查時發(fā)現設備異常狀況做好記錄，并向有關領導匯報。
安全檢查制度3
為規(guī)范餐飲服務食品安全檢查管理，保障公眾餐飲安全，根據《食品安全法》、《食 品安全法實施條例》和《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章，制定本管理制度。
一、依照法律、法規(guī)和食品安全標準從事餐飲服務經營活動，對社會和公眾負責，采取有效管理措施，保證餐飲服務食品安全，接受社會監(jiān)督，承擔社會責任。
二、建立本單位食品安全管理組織機構，配備專職或兼職經過培訓合格的食品安全管理員，對餐飲服務全過程實施內部檢查管理并記錄，落實責任到人，嚴格落實監(jiān)督部門的監(jiān)督意見和整改要求。
三、食品安全管理員須認真按照職責要求，組織貫徹落實管理人員和從業(yè)人員食品安全知識培訓、員工健康管理、索證索票、餐具清洗消毒、綜合檢查、設備管理、環(huán)境衛(wèi)生管理等各項食品安全管理制度。
四、制訂定期或不定期食品安全檢查計劃，采用全面檢查、抽查與自查相結合的形式，實行層層監(jiān)管，主要檢查各項制度的貫徹落實情況。
五、食品安全管理員每天在加工操作時段至少進行一次食品安全檢查，檢查各崗位是否有違反制度的'情況，發(fā)現問題及時告知改進，并做好食品安全檢查記錄備查。
六、各崗位負責人、主管人員要服從食品安全管理員指導，每天開展崗位或部門自查，及時發(fā)現和糾正從業(yè)人員違反制度要求操作的行為。
七、食品安全管理員每周1—2次對各餐飲部位進行全面現場檢查，同時發(fā)現問題及時反饋，并提出限期改進意見，做好檢查記錄。
八、檢查中發(fā)現同一類問題兩次指出未改進的，按本單位有關規(guī)定處理。
九、各種檢查結果記錄歸檔備查。
安全檢查制度4
第一章總則
第一條為加強某某金屬材料有限公司(以下簡稱某公司)安全生產事故隱患排查治理工作，有效防止和減少各類事故，全面實現某公司安全生產，制定本辦法。
第二條安全生產事故隱患(以下簡稱事故隱患)是指在生產、經營和建設過程中違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在有可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
第三條本辦法適用于某公司所屬各單位。
第二章事故隱患分類
第四條一般事故隱患:是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。
第五條重大事故隱患:是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停工、停產，并經過一定時間整改治理方能排除，或者因外部因素影響致使本單位自身難以排除的事故隱患。
第三章責任分工
第六條某公司主管安全的公司領導責任分工。
(一)負責審批某公司上報的重大事故隱患項目;
(二)負責審批某公司重大事故隱患治理資金。
第七條各單位和作業(yè)部級領導責任分工。
(一)組織貫徹落實上級關于事故隱患排查治理的要求和規(guī)定，并結合本單位實際，制定本單位的事故隱患排查治理工作方案和相關管理細則;
(二)組織并參加本單位事故隱患排查工作和事故隱患整改治理，對暫時解決不了的事故隱患逐級上報;
(三)按月組織研究本單位事故隱患排查治理工作開展情況，布置有關專業(yè)部門制定事故隱患治理方案，對一時不能解決的隱患，組織制定相應措施和應急處置預案，落實事故隱患治理資金;
(四)組織對相關外協單位的事故隱患排查工作。
第八條各專業(yè)系統(tǒng)責任分工。
(一)某生產、調度系統(tǒng)
1、發(fā)現危及人身安全的重大事故隱患或緊急情況時，要立即下達停產、停工處理指令，不得違章指揮;
2、對于發(fā)現的事故隱患要做好生產平衡工作，調整運行方式及時安排時間進行解決;
3、處理事故隱患時，做好魚雷罐、原燃料等大宗物資運輸協調;
4、對危及人身安全的液態(tài)金屬隱患或緊急情況，做好指揮預案。
(二)設備部
1、組織開展工業(yè)建筑(含建筑物和構筑物)、設備設施的安全檢查，對發(fā)現的事故隱患及時組織整改治理，對一時解決不了的事故隱患制定相應的防范措施;
2、組織制訂設備、設施事故隱患整改方案、應急預案以及事故隱患治理資金的申請、安排，并組織事故隱患治理工程、項目的實施;
3、組織對檢修單位作業(yè)現場和日常管理中隱患進行檢查工作，對存在隱患整改治理工作監(jiān)督檢查。
(三)科技信息部
1、組織對衡器、計控保護系統(tǒng)的.隱患排查工作，對存在隱患整改治理工作監(jiān)督檢查;
2、組織轄區(qū)內作業(yè)層及化學品的事故隱患檢查工作，對發(fā)現的事故隱患及時組織整改治理，對一時解決不了的事故隱患制定相應的防范措施。
(四)人力資源部
1、組織開展崗位勞動紀律情況和勞務用工管理情況的檢查，對存在隱患組織落實;
2、組織開展消防、交通、治安專業(yè)的安全檢查，對發(fā)現的事故隱患及時組織整改治理，對一時解決不了的事故隱患制定相應的防范措施;
3、對發(fā)現、排除和舉報事故隱患的有功人員實施獎勵，并根據某公司領導批復，組織做好獎勵的審核、兌現。
(五)辦公室
1、組織開展食品衛(wèi)生、行為規(guī)范、職工后勤的安全檢查，對發(fā)現的事故隱患及時組織整改治理，對一時解決不了的事故隱患制定相應的防范措施;
2、組織制訂公共衛(wèi)生等隱患整改方案、應急預案，對事故隱患治理工作組織實施;
3、組織對綠化、保潔單位作業(yè)現場和日常管理中隱患進行檢查工作，對存在隱患整改治理工作監(jiān)督檢查。
(六)財務系統(tǒng)
在編制資金預算的同時，將事故隱患治理資金納入資金預算安排，并對提出的事故隱患治理資金進行審核，保證事故隱患治理資金的落實。
(七)工程部
1、組織開展工程建設項目的安全檢查，對發(fā)現的事故隱患及時組織整改治理，對一時解決不了的事故隱患制定相應的防范措施;
2、組織制訂在建工程、設施事故隱患整改方案，對事故隱患治理工作組織實施;
3、組織對工程單位施工現場和日常管理中隱患進行檢查工作，對存在隱患整改治理工作監(jiān)督檢查。
(八)能源部
1、組織開展能源介質系統(tǒng)和報警防護設施的安全檢查，對發(fā)現的事故隱患及時組織整改治理，對一時解決不了的事故隱患制定相應的防范措施;
2、組織制訂有毒有害等�；肥鹿孰[患整改方案和應急預案。
(九)安全專業(yè)系統(tǒng)
1、組織或督促各級人員開展事故隱患排查治理，監(jiān)督、檢查事故隱患治理情況和各項措施落實情況;
2、組織對重大危險源隱患情況進行監(jiān)督監(jiān)控;組織制訂重大安全生產事故、急性職業(yè)中毒等隱患整改方案、應急預案，對事故隱患治理工作組織實施;
3、負責事故隱患的歸口統(tǒng)計上報工作。
第四章事故隱患的排查與統(tǒng)計上報
第九條各單位行政一把手，是本單位事故隱患排查治理的第一責任人，對本單位事故隱患的排查治理全面負責。
第十條在事故隱患排查中，各單位按照區(qū)域分工、包機制度明確每臺設備、設施、每個區(qū)域、部位事故隱患排查的責任人，對所轄設備設施、區(qū)域的事故隱患排查工作負責，及時發(fā)現事故隱患，并及時上報或組織處理。
第十一條應依據法律、法規(guī)、標準、規(guī)章、規(guī)程和某公司的有關規(guī)定，班組按班次、作業(yè)區(qū)按日、作業(yè)部按周、公司層按月組織進行事故隱患排查工作。
第十二條單位事故隱患排查分部門級、區(qū)域級和班組級三級排查制度，均建立“隱患項目登記、處理臺帳”(見附件1)，由上一級主管負責人進行檢查和簽認。
第十三條各專業(yè)系統(tǒng)應按照各自的工作范圍、職責分工，分別組織進行事故隱患排查治理工作，并將工作開展情況按時限要求向上級領導和安全專業(yè)匯報。
第十四條對檢查發(fā)現的各類事故隱患，應逐級進行登記或上報。
(一)一般事故隱患
1、班組應及時處理，并記錄在安全工作日志中;
2、當日不能解決的事故隱患由班組上報作業(yè)區(qū)，由作業(yè)區(qū)填寫“隱患項目登記、處理臺帳”，并明確整改時限、負責人和控制措施;
3、一周內不能解決的事故隱患由作業(yè)區(qū)上報作業(yè)部，由作業(yè)部組織制定整改計劃。采取控制措施，并落實到崗到人，同時填寫“隱患項目登記、處理臺帳”。
(二)重大事故隱患:應立即上報部領導和某公司有關專業(yè)部門。報告內容應當包括:
1、隱患的現狀及其產生原因;
2、隱患的危害程度和整改難易程度分析;
3、隱患的治理方案;
4、防止發(fā)生事故的控制措施。
第十五條各單位事故隱患排查治理情況應按月、年進行統(tǒng)計，于每月初5日前，每年1月15日前向公司安全專業(yè)分別上報上月及上一年“安全生產事故隱患排查治理月度、年報表”(附件2)，“安全生產事故隱患排查登記表”(附件3)“生產安全事故隱患排查登記匯總表”(附件4)。統(tǒng)計分析表應由主管領導簽字，實行零報告制度。
第十六條各級專業(yè)部門有權對所管轄的專業(yè)范圍內發(fā)現的事故隱患向責任單位下達隱患整改指令書，并督促進行治理整改。由上級專業(yè)部門下達<安全生產監(jiān)督檢查改正指令書>的事故隱患，責任單位應按時限要求及時進行反饋。
第十七條將生產經營項目、場所、設備發(fā)包、出租的單位，應當與承包、承租單位簽訂安全生產管理協議，并在協議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責。業(yè)主單位對承包、承租單位的事故隱患排查治理負有統(tǒng)一協調和監(jiān)督管理的職責。
第五章事故隱患的治理
第十八條事故隱患排查治理應本著邊排查、邊整改和“三定四不推”的原則，嚴格按照“責任落實、措施落實、資金落實、時限落實”的要求，組織開展事故隱患治理整改，確保治理整改到位。
第十九條一般事故隱患:責任單位應限期治理;重大事故隱患:由某公司組織專業(yè)部門制定整改方案，采取強制性監(jiān)控措施，進行限期整改。
整改方案應包括以下內容:
(一)整改的目標和任務;
(二)采取的方法和措施;
(三)經費和物資的落實;
(四)負責整改的機構和人員;
(五)整改的時限和要求;
(六)安全措施和應急預案。
第二十條重大事故隱患需某公司安排計劃治理的，隱患所在單位應提出具體整改方案，及時上報某公司安全專業(yè)，并制定詳細完善的應急處置措施。
第二十一條重大事故隱患責任單位在整改結束后，應及時向某公司提出驗收申請，由某公司對事故隱患治理情況進行現場驗收或向上級提出驗收申請。
第二十二條暫時整改不了的事故隱患，要采取有效措施，加強控制。無法保證安全的，應在停產或停止使用的情況下進行事故隱患治理整改。并根據其級別，分別由所在單位進行檢查，檢查主體為對應級別的負責人或分管專業(yè)。
第六章事故隱患的獎勵和處罰
第二十三條建立事故隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發(fā)動職工發(fā)現和排除事故隱患，對發(fā)現、排除和舉報事故隱患的有功人員，經單位申報、專業(yè)部門審核、某公司批準后，給予一次性獎勵，獎勵標準按某公司相關規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條根據事故隱患所在部位，按照區(qū)域分工對責任人落實考核。凡被公司級專業(yè)管理查出的事故隱患，對責任單位考核500-20xx元/項，對單位行政一把手考核200元/項;凡被部門專業(yè)管理查出的事故隱患，對責任區(qū)域考核200-1000元/項，對區(qū)域長考核200元/項;凡被部門區(qū)域長查出的事故隱患，對責任班組考核200-500元/項，對班組長考核100元/項。
第二十五條未按規(guī)定對事故隱患進行排查、整改或上報，導致發(fā)生事故，對責任單位及責任人進行嚴格考核。情節(jié)嚴重的，由某公司專業(yè)部門提出意見，按有關規(guī)定進行處理。
第七章附則
第二十六條本辦法若與上級下發(fā)的相關管理規(guī)定相違背，以上級下發(fā)文件為準。
安全檢查制度5
1、公司每日值班分為經理值班、保安值班，經理值班名單每月1日前下發(fā)各部門。
2、公司值班由部門經理擔任，代表公司總經理行使職權，負責督查各部門對公司消防安全管理制度的執(zhí)行情況，督查保安值班巡邏情況。
3、公司值班經理負責處理各部門的不安全因素，遇火災事故必須報告值班總經理，并按火警火災處置程序組織指揮和撲救，迅速疏散賓客，使火災消滅在萌芽狀態(tài)。
4、消控中心每天二十四小時保證二人值班，做好必要的'值班記錄。
5、發(fā)生火災時，消控中心必須按火警、火災處置程序正確及時處理。
6、值班巡查人員負責對公司內的違章情況，火險隱患進行糾正和處理，發(fā)現不能糾正的火險必須立即向公司總值班報告。
7、值班巡查人員每2小時按巡查指定路線巡查，并認真作好巡查記錄。
安全檢查制度6
一、點燃焊（割）炬時，應先開乙炔閥點火，然后開氧氣閥調整火焰。關閉時應先關閉乙炔閥，再關氧氣閥。
二、點火時，火炬口不得對準人，燃燒的火炬不得放在地上或工件上。當焊炬含有乙炔氣和氧氣時，不得放在金屬容器內。
三、運行中發(fā)現煤氣或煤氣閥門泄漏，必須立即停止運行。
四、作業(yè)時，氧氣瓶與乙炔相距不應少于5米，兩瓶與火源距離不應少于10米，并應清理周圍易燃物，配備滅火器材。
五、高處作業(yè)時，應佩戴安全帶或采取防護措施，不得背著橡膠管，下方不準有易燃物并設專人看護。
六、氣瓶在室外使用或存放時，夏季要防曝曬。因為超過40℃后易發(fā)生危險。
七、氣瓶不得倒置，嚴禁倒出殘液，乙炔瓶使用時必須直立放置。
八、嚴禁使用無減壓器的氧氣瓶作業(yè)。乙炔瓶必須使用專用的減壓器。
九、嚴禁用易產生火花和油性的`工具打開氧氣瓶和乙炔瓶的閥門。
十、氣焊工應著裝正確，持證上崗。
十一、對受壓容器，密閉容器、各種油桶、管道、沾有可燃氣體和液體的工件進行焊接或切割時，必須清理干凈。對密閉容器切割時，必須留有出氣孔。在容器內焊接時，外面必須設專人監(jiān)護。禁止在已做油漆或噴涂過塑料的密器內焊接。
十二、工作結束后，應清理現場，關閉氣源，把氧氣瓶、乙炔瓶放回指定地點。
安全檢查制度7
1.牢固樹立“安全第一”、“責任重于泰山”的思想，以對學生人身安全極端負責的態(tài)度，從維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，切實增強安全工作的責任感、使命感，全面加強學校的安全檢查、整治工作，做到警鐘常鳴，常抓不懈。
2.校舍安全檢查的范圍為學校教學用房、辦公用房、生活用房、廁所、道路、圍墻、配電房、實驗室、電腦室、倉庫、車棚等各項建筑設施。
3.成立校舍安全工作領導小組，實行“一把手”負責制。校長為第一責任人，總務處、安全處為校舍安全檢查的職能部門，領導小組負責校舍安全工作檢查、落實工作，做到校舍安全工作事事有人抓，處處有人管，不留死角。
4.實行一票否決制。認真執(zhí)行校舍安全檢查工作制度，對學校安全工作檢查、整改不力的.教職員工取消年終先進的評比資格。
5.堅持定期檢查和突擊檢查相結合，全面檢查和重點檢查相結合。每學期對校舍進行一次全面的安全檢查，在風、汛、雨、冰季進行突擊性檢查。
6.做好校舍安全設施建設。特別是消防、電路、下水道、安全通道、計算機房、實驗室等的安全器材和標志、標識、標線的建設工作。
7.每次安全檢查均做好書面文字記錄，作為校舍檔案保存?zhèn)洳椤０l(fā)現結構損壞、蛀蟲、腐爛或其它重大險情的及時書面報告，及時研究落實維修措施;對經技術鑒定為危房的一律封房停用或維修。
安全檢查制度8
安全是一切工作的首位. 為了防治事故隱患, 把事故消滅在萌芽之中.為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產安全，根據安全生產法等法律、行政法規(guī)。現結合當前工作具體實際, 特制定規(guī)章制定如下:
一、隱患排查整改會議的組織召開、整改、資料的形成要求：
1、對所排查的隱患必須按照“五定原則”落實整改，即：定項目、定措施、定負責人、定完成時間、定復查人。
2、每周的隱患排查按照“五定原則”明確整改；專業(yè)部門、基層隊及班組排查的隱患“五定原則”和閉鎖循環(huán)整改要求做好記錄，并嚴格按要求予以落實整改。
二、“現場隱患”是指生產安全職能部門通過現場執(zhí)法檢查的形式確定的隱患，對現場隱患按以下程序進行閉鎖循環(huán)管理。
1、發(fā)現隱患：各級管理人員日常入井檢查時，要突出重點，有針對性地開展檢查，尤其是重點工作頭面、日常安全管理的“死角”、“空白地帶”納入列表管理，有計劃地開展不定期的現場隱患排查。
2、填報隱患：各級管理人員出井后立即填報隱患情況。
3、匯總隱患：由信息人員對所填報的隱患進行分類匯總，并進行信息處理。
4、下達隱患整改通知書：安監(jiān)部門在收到信息匯總后，對所填報的隱患進行梳理歸類，按“五定原則”下達隱患整改通知書，同時建立隱患登記臺帳，履行簽字手續(xù)。
5、實施整改：隱患整改責任單位必須根據整改通知書的要求實施整改。各基層單位要按礦的統(tǒng)一要求建立隱患公示牌，對本單位負責整改的隱患整改情況進行公示，并及時修改、填充相關整改信息。
6、反饋整改信息：隱患整改完成后，隱患整改責任單位必須及時向安監(jiān)部門和復查部門反饋整改信息。一是及時在信息系統(tǒng)中錄入整改完成情況，二是將隱患整改復查申請單反饋到相關部門。
7、復查驗收：由安監(jiān)部會同業(yè)務主管部門組織復查驗收，復查情況及時統(tǒng)計匯總或再次下發(fā)隱患整改通知書。
三、對隱患復查的要求。
1、整改單位接到隱患整改通知書后，嚴格按要求進行整改，整改完成后及時填寫復查申請單，交安監(jiān)部和專業(yè)部門后組織復查，并在安全信息系統(tǒng)上錄入整改情況。
2、復查時，負責復查的部門人員必須到現場逐條逐項對照復查。復查后將復查內容反饋到信息人員，由信息人員統(tǒng)一進行分類匯總。
3、經復查未整改或整改未達到要求的，信息人員應及時反饋到安監(jiān)部門，并由安監(jiān)部門再次下發(fā)整改通知書，并對相關責任人進行處罰。
四、實行隱患整改報告制度。對查出的隱患進行分類管理，分級整改。由各單位組織落實整改，整改情況報礦安監(jiān)部門備案。
五、加強對隱患排查整改情況的日常監(jiān)控力度。安監(jiān)部門信息系統(tǒng)負責人每天對信息系統(tǒng)內的已通知隱患整改完成情況進行查詢，發(fā)現未完成的必須查明原因，并對已完成的整改項目及時安排人員進行復查，資料《安全檢查和隱患整改制度》。在每周一的礦隱患排查會上通報本周所有隱患的整改完成情況，并對未完成整改的責任人的處罰進行通報。
六、安全信息系統(tǒng)的管理。
1、各單位由隊長負責，并指定專人負責對信息的錄入和管理，一經發(fā)現系統(tǒng)不正�；蚴褂眠^程中出現問題或疑問，及時與礦信息中心專管員聯系。
2、安全信息系統(tǒng)的`主要功能：
�、虐踩芾碇贫炔樵兒蜕蟼鳌�
�、迫V員工身份信息查詢、井下全員考勤統(tǒng)計查詢。
�、前踩顒拥挠涗浖安樵�。
�、入[患排查整改
①隱患登記：對各級檢查人員檢查的現場隱患進行登記建檔。
�、谡耐ㄖ簩Φ怯浗n的現場隱患進行篩選，通知到整改單位。
�、壅那闆r：整改單位將整改實施內容及相關情況反映出來，確認完成整改。
�、苷谋O(jiān)控：對隱患進行復查和對隱患相關信息實時監(jiān)控。對隱患到期未整改的用紅色報警；對整改完成未復查的用黃色報警；對復查通過的用綠色顯示。
�、芍攸c監(jiān)控：錄入重點工程和重點防突頭面的相關信息，以便查詢和跟蹤監(jiān)控。
⑹報表統(tǒng)計。
�、藬祿蠄蟆�
七、隱患排查與整改職責考核
1、基層單位隱患拖延整改或整改不合格的，按100元/條予以處罰，并按拖延日數累計。隱患罰款一律由單位管理人員承擔，其中單位黨政正職各承擔總額的25%，剩余部分由單位其它管理人員均攤。嚴禁將隱患罰款分攤給員工或在單位工資總額中抵扣。
2、未按要求組織開展隱患排查整改工作，給予專業(yè)部門和基層單位負責人100元/次的罰款（未按要求形成相關資料并報安監(jiān)部門備案的，視為未開展）。
安全檢查制度9
一、認真學習貫徹執(zhí)行國家和地方人民政府頒布的各項消防法規(guī)，努力學習和掌握消防安全知識，提高防火、滅火技能，加強知識化、專業(yè)化建設，積極作好消防安全工作，全心全意為教學、科研服務。
二、努力學習政治理論，提高思想覺悟。在工作中服從領導，聽從指揮，團結同志，遵紀守法、廉潔奉公，盡職盡責，愛崗敬業(yè)，努力提高工作效率。積極參加科里的各項集體活動。
三、工作中要禮貌待人，講究公德，作風正派，不徇私情，講究禮儀，舉止莊重，愛護公共財物，嚴格執(zhí)法、熱情服務，努力維護保衛(wèi)人員形象。
四、消防員實施安全檢查時要持證上崗，帶對講機，保持與消防科的聯系，主動向被檢查人員出示證件，要求對自己分管的樓宇要每天巡查一次。
五、巡查內容主要包括消防通道是否暢通，規(guī)章制度是否健全，滅火器材是否完好，疏散指示、標志是否完整，有無安全隱患等。
六、加強消防安全執(zhí)勤工作，一旦發(fā)生火災，迅速趕到現場，承擔搶救和火災撲救任務，聽從指揮，協助有關部門調查火災原因。
七、上班實行輪休制，沒有休息日，按時上下班和交接班，嚴格執(zhí)行檢查記錄和交接班記錄，要實事求是，認真詳細填寫。
八、自覺接受保衛(wèi)處、消防科和監(jiān)督、檢查。積極參加學校組織的重大活動。
九、工作中發(fā)現問題，及時向科領導報告。有權向領導提出整改意見。
十、嚴格請假制度，對無故缺崗的.嚴肅處理。值班期間嚴禁喝酒。
十一、完成處、科領導交給的其他工作。
安全檢查制度10
目的
為貫徹落實國家有關安全技術標準和規(guī)程，認真檢查并及時發(fā)現和消除設備設施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等方面的隱患，從而避免工傷事故的發(fā)生，保護職工的身心健康、安全，特制定本制度。
本制度規(guī)定了安全生產檢查的項目、內容、時間、方法、隱患整改、責任分工及要求。
適用范圍
本制度適用于企業(yè)各崗位。
責任
安全員負責組織實施安全檢查；
總經理定期參加安全檢查工作；
主管負責屬地設備設施、消防設施、器材安全檢查工作；
其他人員負責轄區(qū)安全檢查工作。
管理總則
安全生產檢查依據“分級管理、分線負責”的原則進行實施。
安全生產檢查的方式一般按檢查的目的`、要求、階段、對象不同、分為綜合檢查、日常檢查、專項檢查、節(jié)假日檢查和季節(jié)性檢查五種。
綜合檢查是指對經營服務活動進行全面安全檢查。
日常檢查是指各崗位員工對安全生產的日查、周查。主要包括：巡邏檢查、崗位檢查和重點檢查。
專項檢查是根據企業(yè)特點，安全員組織有關專業(yè)技術人員和管理人員，有計劃、有重點地對某項專業(yè)范圍的設備、操作、管理進行檢查；工程部組織相關技術人員對所屬設備設施進行安全檢查。
節(jié)假日檢查是指節(jié)假日由安全員組織的各項安全檢查。
季節(jié)性檢查是指夏季和冬季來之前進行安全檢查。
日常性安全檢查要求
檢查范圍
設備設施、建筑物、作業(yè)環(huán)境，以及違章指揮、違章作業(yè)情況。
危險源：按照危險源識別和評價劃定“重要”和“一般”兩級危險源。
管理要求
操作者每天上班前和工作結束后應對本崗位的設備設施和作業(yè)環(huán)境進行檢查。
每天對本管轄內的設備設施和作業(yè)環(huán)境進行日常檢查，填寫日常檢查記錄。還應利用班前會、班后會及安全活動日等多種形式，發(fā)動群眾進行互相檢查。發(fā)現違章、隱患應及時予以制止或消除，解決不了要向部門主管領導和總經理報告。
危險源檢查：班組每月一次，要認真填寫危險源檢查表。
專項檢查要求
檢查時間
專項檢查由安全員組織，針對企業(yè)狀況，對本企業(yè)特種設備、電氣設備設施、消防設施、作業(yè)環(huán)境進行專門檢查。
相關人員參加。
專項檢查每季度進行一次，檢查的時間為每季度末的最后一周內進行。
管理要求
專項檢查應由安全生產領導小組組織編制《安全檢查表》，按照表列項目進行檢查，檢查前，要組織檢查人員學習檢查表內容。
專項檢查中發(fā)現違章、隱患應及時予以制止或消除，不能立即整改的由檢查組下達整改通知單。
檢查結束后，由安全員收集檢查中的各種資料，填寫檢查記錄；安全員將檢查中存在的問題匯總，向經理和總經理匯報。
節(jié)假日檢查要求
檢查時間
本企業(yè)應于每年“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“十一”前一周結束自查。
檢查內容
查應急物資：查應急物資是否正確貯備齊全，消防器材是否靈敏有效。
查制度：檢查企業(yè)安全生產規(guī)章制度是否在生產活動中是否得到了貫徹執(zhí)行，有無違章作業(yè)和違章指揮現象。
查紀律：查勞動紀律的執(zhí)行情況，查安全生產責任制的落實情況。
查隱患：設備設施、公司建筑物、作業(yè)環(huán)境等的隱患和整改措施的落實情況。
檢查方法及要求
通過人員詢問、現場勘察等方法，進行現場檢查。
檢查工作要充分發(fā)動群眾，認真開展群眾性自查和整
改，并將檢查情況上報主管總經理。
總經理對檢查、整改情況進行監(jiān)督、檢查，對重大隱患應及時整改。
隱患整改要求
對查出的重大隱患，應下達整改指令，限期整改，并建立隱患排查治理臺帳。
對各種安全檢查查出的隱患，原則上必須立即安排整改，按“四定”（ 定整改措施、定完成時間、定整改負責人、定資金。）原則整改到位；對一些較大和整改有難度的隱患要及時列入計劃整改項目，明確責任人和整改時間進度，并及時對口上報上級有關部門，以便指導、幫助、協調解決，確保設備設施安全。
隱患整改完成后，由隱患整改通知單的下發(fā)企業(yè)（人員）進行驗證，歸檔。
安全檢查表的編制、記錄保留時限
編制安全檢查表的依據有關規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定、標準與手冊；
本企業(yè)的經驗。
各類安全檢查記錄保留3年，檢查記錄注意防火、防潮。
安全檢查制度11
一、根據國家相關規(guī)定和單位特點，倉庫、鍋爐房、危險品倉庫、配電室等部位為公司重點部位。
二、重點部位要建立嚴格的崗位安全制度、操作規(guī)程、工作標準、應急預案，并明確張貼。
三、建立設備管理檔案，內容應包括：位置平面圖、設備名稱、商標產品質量證書、使用說明書、在崗人員、安全負責人、安全設施、規(guī)章制度、操作程序、運行記錄、檢查維保記錄、事故記錄、安全預案等。
四、建立門禁制度，張貼“閑人免進”標志，控制無關人員進入。如工作需要，要進行登記后，方可進入。
五、重點部位必須安裝火災自動報警裝置和應急照明裝置。配備足夠的消防器材，按照國家有關部門的要求，采取必要的技防、物防等安全防護措施。為本崗位工作人員發(fā)放必要的勞動保護設備和用品。無人值守的部位，要安裝事故報警裝置。
六、嚴禁在要害部位堆放易燃物品，嚴禁存放易燃易爆物品（專用倉庫除外），嚴禁存放與工作無關的物品。禁止搭床休息。
七、在關鍵部位工作的.特種作業(yè)人員必須經專業(yè)部門培訓并取得特種作業(yè)操作證。未取得特種作業(yè)操作證者不得上崗。要保持人員相對穩(wěn)定�；加袊乐丶膊』蛴袊乐貑栴}的人員應及時轉移。
八、工作人員要嚴格遵守崗位安全制度和安全運行過程，禁止在崗位內喝酒、吸煙、娛樂、睡覺，嚴禁擅離職守，認真履行職責。堅持巡回檢查制度，做好設備運行登記和工作記錄。
九、按照國家技術監(jiān)督部門和設備設施使用的有關規(guī)定，對重點要害部位的設備定期檢查、保養(yǎng)，發(fā)現問題立即處理。檢查保養(yǎng)過程中，要嚴格遵守操作規(guī)程，設置安全標志，杜絕各種安全隱患。每年按時向有關部門申報審驗，審驗合格后方可繼續(xù)使用。
安全檢查制度12
一、安全生產檢查制度
為落實集團公司“安全第一、預防為主；以人為本、健全機制；強化管理、杜絕事故”安全管理方針，建設一個人文、和諧、安全的生活環(huán)境和施工環(huán)境，實現集團公司爭創(chuàng)一流的目標，制定如下安全生產檢查制度：
日檢查：各架子隊安全員每天對施工現場進行安全巡視檢查，并做好記錄。
周檢查：每周由項目部安全總監(jiān)和安質部負責組織對各
個架子隊安全生產情況檢查，對架子隊安全員工作進行督促檢查，對檢查過程和結果做好記錄。旬檢查：每周由項目部主管領導負責組織本項目相關人員，對施工現場進行一次安全生產全面檢查，對檢查存在的問題及時處理，限期整改。
月檢查：每月由局指安質部負責組織，局指領導帶隊，項目部派人參加，對現場進行一次安全生產檢查。填寫《文明施工現場檢查評分記錄表》及《隱患問題整改通知單》。
季度檢查：xxx有限公司的季度大檢查。
二、安全生產考核制度
1、項目部對各架子隊實行年底安全生產風險抵押制度，中鐵十六局集團貴廣鐵路第一項目部架子隊隊長抵押5000元，技術主管抵押3000元，架子隊安全員抵押1000元。各架子隊完成年度安全生產指標、安全生產標準工地和文明施工標準，爭一保二目標，項目部根據情況，對各架子隊返還抵押金，并給予一定數額的經濟獎勵。若發(fā)生安全責任事故，視情況對相關責任人給預黨紀政紀處分，構成犯罪的`由司法機關追究其刑事責任。
2、項目部年度安全生產達標，按年度完成生產總值的0.01%對各架子隊計發(fā)安全生產獎金，對未達標的架子隊處以0.02%罰款。
安全檢查制度13
1、校長要做到“五清楚”：
一是對每一天遲到、早退、曠工（或曠課）的教師或學生的原因，去向必須清楚；
二是對學校校舍、校車、設備設施是否有安全隱患必須清楚；
三是對學校師生食堂、校內小賣部食品衛(wèi)生安全情景必須清楚；
四是對學校周邊不利于學生安全和健康的交通、攤點、“兩室三廳”等環(huán)境情景必須清楚；
五是對學校制訂的安全制度規(guī)章的落實情景必須清楚。比如：門衛(wèi)制度是否得到落實，門衛(wèi)是否堅守崗位，履行職責、外來人員進入學校是否詢問并登記，晚上校門是否上鎖等等。
2、分管安全副校長要做到“五落實”：
一是對具有安全隱患的無幫曠課情景必須進行調查落實；
二是對住宿生晚上無幫不按時就寢及夜不歸宿的學生進行調查落實；
三是對食堂、小賣部的食品的進貨渠道和質量檢驗手續(xù)是否守備進行落實；
四是對教師反饋辦公設施、活動設施、水電等安全隱患及時處理落實；
五是對心理不健康、行為有異常的學生要及時調整和處理落實。
3、值周、值日校級行政人員做到“五必查”：
一是對師生缺崗情景每日必查：
二是對課余、午休就寢，課間期間學生違紀易導致安全隱患的.必查。如做危險游戲、推搡、追趕、打鬧、手持兇器、危險物品等；
三是對門衛(wèi)登記的來往校外人員情景必查；
四是對食堂的飯菜質量、衛(wèi)生情景、學生就寢紀律、就寢人數必查；
五是對學校辦公設施，活動設施、水電設施安全狀況必查。
安全檢查制度14
為促進安全生產管理，及時發(fā)現和解除事故隱患，保障職工在生產勞動過程中生命安全與健康，根據《中華人民共和國勞動保護法》和有關安全生產法律、法規(guī)，特制訂本制度。
一、安全生產檢查內容：
具體內容如下：
查領導、查制度、查措施、查隱患、查組織、查教育培訓、查事故處理。
二、安全生產檢查標準：
所有檢查都以公司市建設工程施工現場文明安全施工五個標準，公司現場安全生產、文明施工管理規(guī)定及施工現場創(chuàng)建達標管理辦法為依據。
三、安全生產檢查的方法
1、定期安全生產檢查。
2、專業(yè)安全生產檢查。
3、季節(jié)性安全生產檢查。
4、特殊性安全生產檢查。
四、安全生產檢查實施：
1、定期安全生產檢查分為日檢查、周檢查、月檢查、季度檢查。
�。�1）、日檢查：項目安全員每天對施工現場進行安全巡視檢查。填寫日檢表
（2）、周檢查：每周由項目經理負責組織本項目文明施工各相關人員參加，對現場進行一次安全生產檢查。填寫《不符合糾正通知單》
�。�3）、月檢查：每半月由項目經理負責組織本項目文明施工各相關人員參加，對現場進行一次安全生產檢查。填寫《市施工現場檢查評分紀錄表》及《不符合糾正通知單》
（4）、季度檢查：由公司安全監(jiān)管部組織，公司文明施工檢查小組成員參加，對各單位進行安全生產、文明施工達標驗收檢查。填寫《市施工現場檢查評分紀錄表》及《不符合糾正通知單》。
2、專業(yè)性檢查：由公司組織專業(yè)人員，對現場進行安全防護、用電安全、機械安全、消防安全專項檢查�！短顚懖环霞m正通知單》
3、季節(jié)性安全生產檢查
由主管領導組織，安全監(jiān)管部及相關部門參加。具體內容如下：冬季安全生產檢查、雨季安全生產檢查�！短顚懖环霞m正通知單》
4、特殊性檢查：由各級領導帶隊，相關部門參加，在元旦、春節(jié)、五。一、十。一等特殊節(jié)假日，對施工現場進行安全、消防等措施落實情況的檢查。《填寫不符合糾正通知單》
安全檢查制度15
第一條安全生產監(jiān)督檢查分定期檢查、經常性檢查、季節(jié)性及節(jié)假日檢查、專業(yè)（項）安全檢查等類型。
1、定期檢查（含綜合性、季節(jié)性檢查）。公司檢查每月進行一次，項目部每月二次、隊每周一次、班組每日對施工生產進行定期檢查。班組做到班前布置安全，班中檢查安全，工后總結安全的“三工”安全檢查制度。
2、不定期檢查（含經常性、專業(yè)（項）性和節(jié)假日安全檢查）。檢查應根據不同情況、不同時間進行。對重點工程、專項方案、關鍵工序和易發(fā)生安全隱患的部位，實行重點檢查和跟蹤。對危險較大的設備、設施，作業(yè)場所環(huán)境的管理、監(jiān)督、定量檢驗應增加檢查頻數，及時發(fā)現潛在問題，研究整改對策，及時進行處理，消除隱患，確保安全施工生產。
第二條公司每月進行一次安全檢查，其檢查由相關部門與分管安全生產的專業(yè)安全管理人員共同組成安全生產檢查組，對施工單位進行安全生產檢查，檢查主要是查制度、查思想、查管理、查隱患、查整改、查查事故處理等。
檢查前應充分做好準備工作。準備內容主要有：確定檢查對象、目的、任務；查閱、掌握有關法規(guī)、標準、規(guī)程的要求；了解檢查對象的`施工工藝、施工情況、可能出現危險危害的情況；制定檢查計劃，確定檢查內容、方法、步驟；編寫檢查表或檢查提綱；準備必要的檢測工具、儀器、書寫表格或記錄本；并對檢查人員進行分工。
檢查的方法：可采用訪談、查閱文件和記錄、現場觀察、儀器測量等。
檢查中對查出的問題，要做好記錄和登記，對能夠及時整改的要及時改正，不能及時整改的事故隱患，要通過分析、判斷，下達隱患整改意見，要求限期改正，整改后要復查驗證，形成工作閉環(huán)。
檢查后要對檢查工作做出評價，并進行通報。
第三條項目部每月首次組織進行二次安全檢查，應由經理或主管安全生產的副經理帶隊，相關科室組成檢查組，對所屬工地進行安全生產檢查。檢查要做好準備工作，對檢查出的問題，指定施工隊立即進行整改，對重大事故隱患若不能及時整改，應做出整改計劃，限期整改。工程隊每周對所屬施工現場進行一次全面安全檢查。對查出的問題，立即采取措施，進行整改，并作為本周安全教育的主要內容進行教育。
第四條生產班組的班組長、班組兼職安全員，班前對施工現場、作業(yè)場所、工具設備、安全防護用品、危險源標識進行檢查，施工過程中巡回檢查，發(fā)現問題及時進行糾正。
第五條項目部的專職安全管理人員，要根據本單位的施工生產實際情況，制定安全檢查計劃，進行檢查。對查出的問題，通知施工隊立即整改，并上報項目部主管領導。
第六條季節(jié)性安全檢查。主要由相關專業(yè)人員組成檢查組，實施雨季防洪防汛、防雨、防雷電、防坍塌、施工用電、電氣設備、環(huán)保等方面檢查；冬季重點對機械設備、施工用電、消防、預防煤氣中毒以及防滑防凍措施等檢查；節(jié)假日的檢查，要有針對性的進行，重點對節(jié)假日工地值班，交通車輛的管理（駕駛人員）、鍋爐房和一些易燃性、放射性、腐蝕性、易燃易爆等場所的防護情況檢查。
第七條各項目部在組織安全檢查時，必須對本項目部工程勞務分包隊伍安全生產情況同時進行檢查。
第八條各級對檢查出的問題，必須嚴格按照“定人員、定時間、定措施”進行整改，實行登記跟蹤，直至事故隱患消除。在事故隱患未消除前要采取可靠的防護措施防護。
第九條開復工前安全檢查。新項目開工前和在建項目停工后復工前，由監(jiān)理部組織相關部門進行安全準備工作檢查驗收，符合安全條件的方可開工。
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