排水系統(tǒng)管理制度
在充滿活力，日益開放的今天，各種制度頻頻出現，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的排水系統(tǒng)管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
排水系統(tǒng)管理制度1
根據《安全生產法》、《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》、《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范》要求,為確保防排水系統(tǒng)的有效性,制定本制度。
一、建立完善的礦井防排水管理制度
1、存在水害的礦山企業(yè),建設前應進行專門的勘察和防治水設計�？辈旌驮O計應由有相應資質的單位完成。
2、水害嚴重的礦井,應成立防治水專門機構。在基建、生產過程中持續(xù)開展有關防治水方面的調查、監(jiān)測和預測工作。
二、地面防水
1、應查清礦區(qū)及其附近地水流系統(tǒng)和匯水面積河流溝渠匯水情況、疏水能力、積水區(qū)和水利工程的現廈門市和規(guī)劃情況,以及當地日最大降雨量、歷年最高洪水們,并結合礦區(qū)特點建立和健全防水、排水系統(tǒng)。
2、礦井(豎井、斜井、平硐)井口標高,應高于當地歷史最高洪水們1m以上。
3、受水威脅的礦井,應隔離礦柱。
三、井下防排水
1、調查核實礦區(qū)范圍內的老井、空區(qū),現有生產礦井積水區(qū)、含水構造,并填繪礦區(qū)水文地質圖。
2、根據水文地質條件,設計預留防水礦(巖)柱,制定預防突水的安全措施。
3、水文地質條件復雜的礦井,應在關鍵巷道內設置防水閘門,一級礦井,應在主要泵房井口裝設防水門。
3、井下主要排水設備,至少應由同類型的'三臺泵組成,工作水泵應能在20h內排出一晝夜的正常涌水量;除檢修泵外,其他水泵應能在20h內排出一晝夜的最大涌水量。井筒內應裝設兩條相同的排水管,其中一條工作一條備用。
四、礦井主排水系統(tǒng)應每年檢測一次,檢測單位應具備相應的資質。
五、組織經常性的防排水系統(tǒng)安全檢查和維護。每年汛前應進行全面防排水系統(tǒng)檢查,發(fā)現問題,應及時采取措施。
六、水泵工應經培訓,考試合格取得操作資格證后方可上崗。
七、做為防排水系統(tǒng)檢查、維護、達到記錄。
排水系統(tǒng)管理制度2
1.空調使用規(guī)定：-所有空調設備應在工作日的特定時間段內開啟，如上午8:30至下午5:30。 -各部門需根據實際需要設定溫度，一般保持在24-26攝氏度為宜。 -非工作時間或無人在場時，應關閉空調，避免浪費。
2.維護保養(yǎng)程序：-每季度進行一次專業(yè)清洗和檢查，確�？照{運行效率。 -發(fā)現故障及時報修，不得擅自拆卸或修理。 -建立設備檔案，記錄每次保養(yǎng)和維修情況。
3.節(jié)能策略：-利用智能溫控系統(tǒng)，自動調整空調運行狀態(tài)，避免無效能耗。 -提倡自然通風，晴朗天氣可適度開窗，減少空調依賴。 -定期檢查空調過濾網，保持清潔，提高能效。
4.應急處理機制：-設立應急維修小組，負責處理空調突發(fā)故障。 -制定備用空調設備預案，以備不時之需。
5.員工培訓與責任：-對員工進行空調使用培訓，明確節(jié)能原則和操作規(guī)程。 -員工需負責所在區(qū)域空調設備的日常清潔，發(fā)現異常及時上報。 -強調個人節(jié)能意識，鼓勵員工提出節(jié)能建議，優(yōu)秀者給予表彰。
通過以上方案的'實施，我們期望能建立一個高效、節(jié)能且舒適的空調使用環(huán)境，同時培養(yǎng)員工的節(jié)能習慣，共同為公司的綠色發(fā)展貢獻力量。在執(zhí)行過程中，管理層將定期評估效果，根據實際情況進行必要的調整和優(yōu)化。
排水系統(tǒng)管理制度3
1.目的
規(guī)范和指引給排水系統(tǒng)運行管理,確保給排水系統(tǒng)完好、運行正常。
2.范圍
適用于物業(yè)項目給排水系統(tǒng)運行管理。
3.職責
3.1項目經理(即服務中心/管理處負責人)監(jiān)督本項目給排水系統(tǒng)運行管理工作。
3.2工程主管(即設備管理負責人)負責監(jiān)督給排水系統(tǒng)管理責任人的管理工作,組織給排水系統(tǒng)的.定期維保工作。
3.3維修技工(具體的設備責任人)定期巡檢及給排水系統(tǒng)。
4.方法與過程控制
4.1系統(tǒng)管理標準
4.1.1水泵管理標準
4.1.1.1水泵運行無異響,無異常震動;水泵軸潤滑油無泄漏(正常機密封泄漏應小于3滴/分,填料密封泄漏應小于10滴/分);潤滑油箱內不能混入水份,油位在油標范圍內。
4.1.1.2電動機運行電流在額定范圍內,溫升符合要求。
4.1.1.3采用變頻供水系統(tǒng)的,變頻器、壓力調節(jié)器、控制柜應保持干燥、無灰塵、通風良好、接線緊固;供水壓力波動范圍設定壓力值的正負0.03mpa范圍內;變頻器控制多臺電機的,電機需要定時切換啟動。
4.1.2水池、水箱管理標準
4.1.2.1水箱(池)加蓋上鎖;在通氣口和溢流口需安裝防蟲網;水箱(池)建議安裝液位顯示,箱體表面建議張貼總容積標識;水箱(池)建議設置有高、低水位報警引至監(jiān)控中心或就近固定崗位;水箱(池)每年清洗兩次(或依據當地規(guī)定執(zhí)行),水質符合國家要求并附有檢測報告。
4.1.2.2生活水箱消毒設備運行正常,滿足設備使用規(guī)范要求。
4.1.3管道管理標準
4.1.3.1各種管道軟連接無老化,無裂紋。
4.1.3.2止回閥、碟閥、閘閥、自動控制閥門動作靈敏可靠;管道壓力表指示正常,壓力控制表能正確動作。
4.1.3.3高層建筑消防給水系統(tǒng)需采取防超壓措施。
4.1.3.4集水井排水系統(tǒng)有自動啟動裝置;同時建議安裝超高水位報警裝置,報警信號傳輸至監(jiān)控中心或就近固定崗位。
4.1.4排水溝渠管理標準:下水管道、水溝、污水池、地漏無堵塞、無淤積;各種井蓋的面板完好,安裝牢固,無晃動。
4.2定期巡檢及維護要求
4.2.1每日巡檢內容及維護要求
4.2.1.1壓力表讀數正常;閥門開關位置正常;管網無漏水;管網支架牢固;水泵運轉無異常聲音,觸摸電機溫度正常。
4.2.1.2動力配電柜各電源指示燈、電流電壓表指示正常。
4.2.1.3檢查泵閥門橡膠軟連接是否正常、完好。
4.2.1.4檢查水池、水箱水位,浮球閥是否正常。
4.2.1.5控制箱上電源指示燈應常亮,運行設備的工作狀態(tài)指示燈應常亮。
4.2.1.6設備、閥門、管道工作正常、無跑冒滴漏。
4.2.2每月巡檢內容及維護要求
4.2.2.1檢查水箱及集水井超高水位報警系統(tǒng)是否正常,并記錄。
4.2.2.2檢查水泵軸承潤滑油油位、油封、水封圈、盤根線是否完好。
4.2.2.3收緊地腳螺栓。
4.2.2.4檢查潤滑油質、油量是否符合要求,如發(fā)現潤滑油變質應將潤滑油全部更換,檢查油封、水封圈、盤根線是否完好,視情況進行更換。
4.2.2.5清潔變頻器、壓力調節(jié)器,緊固接線。
4.2.2.6對屋面泄水溝、樓內外排水管道進行清掃、疏通,保障排水暢通(6月至9月每半月檢查一次)。
4.2.2.7污水泵每月試啟動一次。
4.2.3每半年巡檢內容及維護要求
4.2.3.1檢查水泵控制柜中各電氣元件及觸點有無過熱、松動、受潮、發(fā)霉及受損等情況。
4.2.3.2檢查閥門開關靈活,啟動過程應正常;檢查水泵的進出口管道無銹蝕。
4.2.3.3緊固地腳螺栓及各主部件螺絲。
4.2.3.4各類泵體每季度加注一次潤滑油。
4.2.3.5化糞池每半年檢查1次,防止外溢。
4.2.4年度巡檢內容及維護要求
4.2.4.1檢查泵葉輪、泵殼的腐蝕情況,對泵殼及機座除銹刷漆,水泵配件損壞嚴重的需更換。
4.2.4.2根據使用情況,清洗電機軸承、更換潤滑油脂及電機軸承。
4.2.4.3檢測電機相間絕緣電阻和對地絕緣電阻,并記錄測試值。
4.2.4.4根據泵的使用情況,更換密封填料。
4.2.4.5檢查、清潔雨水井、污水井、排水主管彎頭。
4.2.4.6每年入冬前對暴露管道進行檢查及防凍處理。
4.2.4.7化糞池清掏1次。
4.2.4.8每年汛前對雨、污水井、屋面雨水口等設施進行檢查,組織清理、疏通,確保暢通。
4.2.4.9每次暴雨前后對主要排水口、管井進行檢查。
排水系統(tǒng)管理制度4
1.制定詳細的操作手冊：明確各環(huán)節(jié)的操作流程和標準，確保操作人員嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。
2.建立維修保養(yǎng)計劃：依據設備使用情況，制定周期性的'保養(yǎng)計劃，并確保實施。
3.實施能源審計：定期進行能源審計，找出能耗高的環(huán)節(jié)，提出改進措施。
4.引入智能管理系統(tǒng)：利用現代技術，實現遠程監(jiān)控和自動調節(jié)，提高管理效率。
5.建立反饋機制：鼓勵員工反饋空調運行情況，及時調整管理策略。
6.持續(xù)培訓：定期進行技能培訓和節(jié)能知識的更新，提升員工的專業(yè)素質。
7.定期評估與調整：根據運行效果，定期評估管理制度的有效性，適時進行調整優(yōu)化。
通過以上方案，我們可以構建一個科學、高效的中央空調運行管理制度，以滿足企業(yè)的需求，同時兼顧環(huán)保和經濟效益。
排水系統(tǒng)管理制度5
1.空調運行時間：工作日空調于上午8:30開啟，下午6:00關閉；非工作日根據實際需要調整，但需提前申請并經主管批準。
2.溫度設定：夏季室內溫度保持在24-26℃，冬季20-22℃，以保持舒適辦公環(huán)境。
3.維護保養(yǎng)：每月進行一次全面清潔，每季度由專業(yè)人員進行一次設備檢查，確保設備正常運行。
4.責任落實：各部門負責人負責監(jiān)督本部門空調使用情況，每位員工需遵守規(guī)定，節(jié)約用電。
5.違規(guī)處理：首次違規(guī)給予口頭警告，二次違規(guī)將記錄在員工檔案，三次及以上將影響年度績效評估。
本制度自發(fā)布之日起實施，全體員工需嚴格遵守，共同營造一個既舒適又節(jié)能的工作環(huán)境。管理層將定期對制度執(zhí)行情況進行檢查，以確保其有效性和適應性。
排水系統(tǒng)管理制度6
1.空調機房管理規(guī)定：制定詳細的設備操作手冊，明確操作流程和注意事項，嚴禁未經授權的人員進入機房。實施定期巡檢制度，記錄設備運行狀態(tài)，及時發(fā)現并解決問題。
2.設備操作與維護：設定定期保養(yǎng)周期，如每月一次全面檢查，每季度一次深度清潔。配備專業(yè)維修團隊，快速響應故障報修。
3.能源管理和效率優(yōu)化：安裝能耗監(jiān)測系統(tǒng)，分析數據，找出能耗異常，采取節(jié)能措施如調整運行時間、優(yōu)化溫度設定等。考慮引入節(jié)能設備和技術，降低運營成本。
4.安全與應急預案：制定安全操作規(guī)程，定期進行安全演練，確保員工熟悉應急處理流程。設立安全警示標志，配備必要的消防設備和急救設施。
5.員工培訓與職責：為員工提供專業(yè)培訓，包括設備操作、維護知識、安全規(guī)程等，明確各自職責，提升團隊協(xié)作能力。
6.日常監(jiān)督與評估：設立機房管理小組，負責監(jiān)督各項制度執(zhí)行情況，定期評估管理效果，根據反饋調整管理策略。
通過上述方案，酒店空調機房的管理制度將更加完善，從而實現設備高效、安全、節(jié)能的.運行，為酒店提供穩(wěn)定、舒適的室內環(huán)境。
排水系統(tǒng)管理制度7
1.空調使用時間：夏季空調開啟時間為早8:00至晚6:00，冬季為早9:00至晚5:00，午休期間關閉。遇特殊天氣狀況，由行政部門酌情調整。
2.溫度設定：夏季室內溫度保持在24-26℃，冬季為20-22℃，避免過度制冷或制熱。
3.使用規(guī)定：員工離開辦公室30分鐘以上應關閉空調；門窗需保持關閉，防止冷暖氣流流失。
4.維修保養(yǎng)：每季度進行一次全面檢查和清潔，年度進行一次專業(yè)維修，由后勤部門負責協(xié)調執(zhí)行。
5.責任劃分：各部門負責人負責監(jiān)督本部門空調使用情況，發(fā)現故障及時上報；每位員工均有義務遵守空調使用規(guī)定。
6.獎懲機制：每月評估空調使用情況，節(jié)能部門和個人給予表彰和獎勵，違規(guī)者將依據規(guī)定罰款。
通過上述方案的'實施，我們期待營造一個既舒適又節(jié)能的辦公環(huán)境，同時也希望通過大家的共同參與，形成良好的企業(yè)文化，促進公司的持續(xù)發(fā)展。
排水系統(tǒng)管理制度8
1.制定詳細的操作指南：發(fā)布清晰易懂的空調使用手冊，指導學生正確操作空調。
2.定期巡查：由宿舍管理人員進行定期檢查，確保制度執(zhí)行。
3.教育培訓：舉辦節(jié)能知識講座，提高學生的環(huán)保意識。
4.反饋機制：設立投訴和建議渠道，及時解決空調使用問題。
5.強化監(jiān)督：通過監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)控空調使用情況，對違規(guī)行為進行記錄。
6.激勵機制：設立節(jié)能獎項，對遵守制度并積極節(jié)能的`學生給予表彰。
通過上述方案，我們期望能建立起一個有效、公平、節(jié)能的宿舍空調管理制度，為學生創(chuàng)造一個既舒適又環(huán)保的生活空間。
排水系統(tǒng)管理制度9
1.日常管理與維護：設立專門的空調管理團隊，定期進行設備檢查，確�？照{系統(tǒng)清潔，預防故障發(fā)生。制定詳細的'清潔和保養(yǎng)計劃，確�？照{設備的高效運行。
2.使用規(guī)定：設定空調開啟時間為上課及辦公時間，關閉時間為非工作時間。夏季室內溫度設定在26℃-28℃，冬季設定在20℃-22℃，以兼顧舒適度與節(jié)能。
3.能源監(jiān)控：安裝智能電表，實時監(jiān)測各區(qū)域空調能耗，定期公布能耗數據，引導師生養(yǎng)成節(jié)能習慣。
4.故障報修：建立快速響應的報修機制，一旦發(fā)現問題，師生可通過線上平臺及時報告，確保問題得到及時解決。
5.培訓與教育：定期組織空調使用和節(jié)能知識的講座，提高師生的節(jié)能意識和操作技能。
6.責任劃分：明確各部門、各班級對空調使用的責任，設置監(jiān)督員，定期巡查，確保制度執(zhí)行到位。
通過上述方案的實施，我們期望能構建一個既舒適又節(jié)能的空調使用環(huán)境，讓學校成為培養(yǎng)綠色公民的典范。
排水系統(tǒng)管理制度10
1.人員資質：定期進行技能培訓和考核，未通過者不得參與安裝工作。新入職員工需經過實習期并由資深員工指導。
2.設備管理：建立設備維護記錄，每季度進行一次全面檢查，及時更換磨損部件。
3.安裝流程：實行項目經理責任制，每個項目配備專門的項目經理，負責協(xié)調和監(jiān)督整個安裝過程。
4.質量控制：設置獨立的'質量檢驗部門，對每個安裝階段進行抽檢，不合格項目必須立即整改。
5.安全規(guī)定：每位安裝人員都應佩戴安全裝備，進行現場安全培訓，定期進行安全演練。
6.售后服務：設立24小時客服熱線，對客戶反饋的問題在2小時內給予回應，一般問題48小時內解決。
在實施過程中，管理層需定期對制度執(zhí)行情況進行評估和調整，確保其適應性與有效性。鼓勵員工提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化管理制度，推動企業(yè)服務質量的不斷提升。
排水系統(tǒng)管理制度11
1.空調操作規(guī)程：設定標準溫度區(qū)間（如夏季24-26℃，冬季20-22℃），避免過度制冷或制熱。非入住高峰期，調整為空調節(jié)能模式。
2.維護保養(yǎng)：每季度進行一次全面檢查，每月清潔濾網，發(fā)現異常立即報修。
3.節(jié)能管理：安裝智能溫控系統(tǒng)，根據入住率自動調節(jié)空調運行狀態(tài)。推行綠色住宿倡議，鼓勵客人參與節(jié)能行動。
4.應急處理：建立24小時維修熱線，確保故障能在最短時間內得到解決。
5.員工培訓：定期開展空調系統(tǒng)操作培訓，確保員工熟知設備性能和正確使用方法。
6.用戶反饋：設置在線評價系統(tǒng)，收集并分析客戶對空調舒適度的意見，及時調整管理策略。
通過以上方案的實施，我們將構建一個高效、節(jié)能、舒適的空調管理體系，為酒店的`持續(xù)運營提供有力保障。
排水系統(tǒng)管理制度12
1.日常操作規(guī)程-所有員工應按照操作手冊正確使用空調，避免頻繁調整溫度。 -空調開啟時間應遵循公司作息時間，非工作時間應關閉。
2.維護保養(yǎng)-每季度進行一次專業(yè)維護檢查，包括濾網清洗、冷媒充注等。 -設立維護日志，記錄每次保養(yǎng)的詳細情況。
3.故障報告與處理-發(fā)現空調異常應立即報告給設施管理部門，不得自行處理。 -設施部門接到報告后，24小時內安排技術人員進行排查修復。
4.能源管理與節(jié)能-根據室外溫度調整設定溫度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。 -實行空調分區(qū)控制，避免空置區(qū)域浪費。
5.安全使用-禁止在空調出風口附近堆放物品，以免阻塞氣流。 -不得私拉亂接電源線，防止電氣火災。
6.員工培訓與責任分配-對新入職員工進行空調使用培訓，明確個人職責。 -設施部門負責監(jiān)管空調使用情況，定期評估制度執(zhí)行效果。
本管理制度的實施需要全體員工的配合與執(zhí)行，管理層將定期評估其效果并適時調整。我們期待通過此制度，實現空調設備的.高效、安全、節(jié)能運行，為公司的運營效率和員工福利做出貢獻。
排水系統(tǒng)管理制度13
1.制定詳細的操作指南：為各使用部門提供清晰的空調操作流程和注意事項。
2.定期培訓：對空調使用責任人進行節(jié)能知識和安全操作的培訓。
3.監(jiān)控與反饋：通過安裝智能電表監(jiān)控空調能耗，定期公布數據，鼓勵節(jié)能行為。
4.激勵機制：設立節(jié)能獎勵，對節(jié)約能源的部門或個人給予表彰和獎勵。
5.公示制度：在顯眼位置公示空調管理制度，提高師生的知曉度和遵守度。
6.定期巡檢：后勤部門定期對空調設施進行檢查，及時發(fā)現并解決問題。
通過以上措施，我們期望能夠建立一個科學、高效的`空調使用管理體系，既滿足師生的舒適需求，又實現資源的合理利用，共同營造一個和諧、健康的校園環(huán)境。
排水系統(tǒng)管理制度14
1.空調操作規(guī)程：-開啟：上班前半小時開啟，下班后半小時關閉。 -溫度設定：夏季保持在24-26℃，冬季20-22℃，避免極端溫度設置。 -自動模式：鼓勵使用自動模式，以保持室內恒溫。
2.節(jié)能措施：-非工作日：周末和公共假期，除非特殊需要，否則關閉空調。 -夜間模式：晚上加班時，調整至節(jié)能模式，保持適當溫度。
3.維護保養(yǎng)：-定期檢查：每季度進行一次專業(yè)清潔和功能檢查。 -故障報告：發(fā)現異常立即通知物業(yè)部門，不得私自處理。
4.責任體系：-各部門負責：部門負責人負責本區(qū)域空調的合理使用。 -個人責任：員工應遵守空調使用規(guī)定，不隨意調整溫度。
5.應急處理：-報告流程：發(fā)現空調故障，立即向物業(yè)部門報告，并填寫故障報告單。 -快速響應：物業(yè)部門接到報告后，24小時內進行初步排查或維修。
本制度的實施需要全體員工的配合和執(zhí)行，管理層將定期進行檢查和評估，確保制度的.有效執(zhí)行。通過共同努力，我們能夠創(chuàng)造一個既舒適又節(jié)能的工作環(huán)境。
排水系統(tǒng)管理制度15
1、運行管理
1)給排水系統(tǒng)包括生活給水系統(tǒng)、消防給水系統(tǒng)、消防噴淋系統(tǒng)、排水系統(tǒng)。
2)運行專人專職管理,嚴格執(zhí)行持證上崗制度,定崗定人。
3)實行24小時值班制度。
4)消防系統(tǒng)定期進行試運行,確保系統(tǒng)安全可靠。
2、維修保養(yǎng)
1)制定科學合理的維修保養(yǎng)計劃并組織實施。
2)維修操作人員合理配置,嚴格執(zhí)行持證上崗制度。
3)加強日常巡視、檢查,切實執(zhí)行“應修盡修、全面保養(yǎng)”的方針。
4)提高管網工作效率,有效處理管網系統(tǒng)的'跑、冒、滴、漏現象,以減少損失,以達到節(jié)能、經濟運行的目的。
3、應急預案
1)遇有事故,及時搶修,限水、停水24小時前通知商戶。
2)檢查漏水的準確位置及所屬水質,并在許可能力下,立即設法制止漏水,若不能制止,應立即尋求支援,在支援人員到達之前盡量控制現場,防止損壞擴大。
3)觀察周圍環(huán)境,漏水是否影響各項設備,如電力設備、線纜等。
4)利用沙包等物件堆箱,防止漏水滲入電機等重要設備。
5)利用現有工具,設法清理現場。
6)如漏水可能會導致索賠等問題,須拍照存檔以作日后證明。
7)日常巡視、檢查時,應留意渠道及排水是否有淤泥、雜物,隨時加以清理,以免堵塞。
8)如該部位曾經有水浸記錄,平時應準備足夠沙包,作為爆水管及雨季應急之用。
【排水系統(tǒng)管理制度】相關文章：
給排水系統(tǒng)管理制度12-29
排水系統(tǒng)管理制度02-25
管理制度02-19
工廠車間管理制度車間管理制度02-14
暫存管理制度04-14
投標管理制度04-15
模具管理制度07-25
操作管理制度08-10