保密制度15篇[精華]

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，接觸到制度的地方越來越多，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。大家知道制度的格式嗎？下面是小編收集整理的保密制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

保密制度1

　　一、按照國家《保密法》的規(guī)定，嚴守黨和國家的機密，維護國家的`安全和利益，保障檔案開發(fā)利用順利進行。

　　二、檔案室內(nèi)嚴禁生火、吸煙，嚴守電器設備操作規(guī)程，做到人離電源斷，門、窗及時關閉落鎖。

　　三、檔案工作人員下班時，必須將使用的檔案、文件、資料歸還原處妥善保管，防止失密泄密的現(xiàn)象發(fā)生。

　　四、借、查閱檔案資料，要嚴格執(zhí)行領導審批和交接手續(xù)，方可查閱。

　　五、室內(nèi)必須配置安全保護措施和消防器具，定期檢查更新，落實補救措施，以防事故發(fā)生。

　　六、檔案工作人員要忠于職守，不失密，不泄密，要切實保證檔案的安全無損，搞好本職工作。

　　七、涉外人員查閱檔案資料時，由單位逐級向檔案專業(yè)主管部門申請，經(jīng)批準后方可查閱。非經(jīng)批準而查閱檔案造成盜密、失密、泄密者，對當事人員追究法律責任。

　　八、任何查閱檔案的人員未經(jīng)本單位領導和檔案專業(yè)主管部門共同批準，不準復制、翻印、攝影、錄音、錄像檔案材料。

保密制度2

　　1.目的：為保證醫(yī)院信息系統(tǒng)正常運行，信息化建設順當開展，依據(jù)《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》，特制定本制度。

　　2.適用范圍：全體員工。

　　3.定義：無

　　4.職責：無

　　5.標準

　　5.1信息系統(tǒng)安全治理

　　5.1.1建立健全規(guī)章制度

　　建立各項規(guī)章制度，據(jù)統(tǒng)計90%以上的治理和安全問題來自終端，提高各部門人員的安全意識格外重要，我院加強了有關人員的安全教育，強化安全意識和法制觀念，提升職業(yè)道德,把握安全技術,確保這些措施落實到位。

　　5.1.2建設標準的計算機機房，保證機房的安全

　　計算機機房作為網(wǎng)絡的核心設備所在地，是網(wǎng)絡安全的重要保證之一，機房在建設、裝修時嚴格依據(jù)機房標準設計、裝修，做到了專線、雙路供電。機房選用的設備應穩(wěn)定牢靠、性能優(yōu)良、電磁輻射小，對環(huán)境條件的要求盡可能低。設備能抗震防潮、抗電磁幅射干擾、抗靜電，有過壓、欠壓、過流等電沖擊的自動防護力量，有良好的接地保護措施。

　　5.1.3 網(wǎng)絡和數(shù)據(jù)安全

　　5.1.3.1連入網(wǎng)絡的各科室和個人辦公工作臺必需嚴格執(zhí)行安全保密制度，并對所供給的信息負責。不得利用計算機和網(wǎng)絡從事違反國家法律、法規(guī)、泄露單位機密的活動。

　　5.1.3.2任何科室和個人不得在本院聯(lián)網(wǎng)計算機上制作、查閱、復制和傳播危害國家安全、有礙社會治安和有傷風化的信息。

　　5.1.3.3不允許在網(wǎng)絡上進展干擾網(wǎng)絡用戶、破壞網(wǎng)絡效勞和網(wǎng)絡設備的活動。

　　5.1.3.4除信息科外其他科室或個人不得以任何方式試圖登陸網(wǎng)絡效勞器和網(wǎng)絡交換機等設備進展修改、設置、刪除等操作；不得盜竊、破壞網(wǎng)絡設施。

　　5.1.3.5不得利用各種網(wǎng)絡設備或軟件技術從事賬號及密碼的偵聽、盜用活動，該活動被認為是對網(wǎng)絡用戶權益的侵害。嚴禁在本院聯(lián)網(wǎng)計算機上使用未經(jīng)信息科主任批準的軟件。

　　5.1.3.6院內(nèi)各科室和個人需要聯(lián)入因特網(wǎng)，必需提交經(jīng)科主任審定后的申請報告，由分管院長或院長審批同意后，由信息科負責實施開通。

　　5.1.3.7聯(lián)網(wǎng)用戶必需使用由信息科安排的IP地址，嚴禁私自設置IP、盜用IP地址。

　　5.1.3.8員工應對輸入計算機的數(shù)據(jù)準確性負責，不得隨便增減或刪除有效數(shù)據(jù)。

　　5.1.4數(shù)據(jù)備份與維護

　　5.1.4.1數(shù)據(jù)備份關系到整個信息系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，影響到全院正常的醫(yī)療秩序，責任格外重大，必需具有高度的責任感和一絲不茍、萬無一失的嚴謹工作作風。

　　5.1.4.2數(shù)據(jù)效勞器每天自動實時備份，數(shù)據(jù)實時同步到災備效勞器上。

　　5.1.4.3定期對數(shù)據(jù)進展一次恢復試驗，以確保備份數(shù)據(jù)安全牢靠。

　　5.1.4.4依據(jù)數(shù)據(jù)增長量，應定期對過期數(shù)據(jù)進展處理，以保障系統(tǒng)運作效率。

　　5.1.4.5制止泄露、外借和轉(zhuǎn)移專業(yè)數(shù)據(jù)信息。

　　5.1.4.6除正常系統(tǒng)維護之外,全部業(yè)務數(shù)據(jù)的更改必需有科主任的審批，未經(jīng)批準不得隨便更改業(yè)務數(shù)據(jù)。

　　5.1.5病毒防護措施

　　5.1.5.1計算機必需配備標準的防毒軟件，該軟件由信息科規(guī)定，承受正版防病毒軟件并準時更軟件版本，定期進展病毒檢測。

　　5.1.5.2全部電腦操作人員應有較強的病毒防范意識，覺察病毒馬上處理并通知治理部門或?qū)Ｂ毴藛T。

　　5.1.5.3不連網(wǎng)的計算機用戶有責任保護使用的計算機不被病毒侵害，并由信息科進展適當監(jiān)視。

　　5.1.5.4嚴禁安裝與工作無關的軟件，此類軟件將會被馬上刪除而不提前通知。未經(jīng)信息科主任許可，當班人員不得在效勞器上安裝軟件，假設確為需要安裝，安裝前應進展病毒例行檢測。安裝后應書面報告?zhèn)浒浮?/p>

　　5.1.5.5配有軟驅(qū)和光驅(qū)的計算機未經(jīng)批準不得連入院內(nèi)網(wǎng)絡。嚴禁在內(nèi)網(wǎng)計算機上使用可移動存儲設備〔如USB移動盤，閃存卡，數(shù)碼相機，移動硬盤等〕。

　　5.1.5.6經(jīng)遠程通信傳送的程序或數(shù)據(jù)，必需經(jīng)過檢測確認無病毒前方可使用。建立網(wǎng)絡殺毒系統(tǒng)，定時更病毒庫。

　　5.1.6應用軟件權限設置

　　我們通過相關制度明確規(guī)定了每個操作人員的權限范圍，通過授權、與MAC地址綁定等方法限制用戶的行為，同時還通過內(nèi)網(wǎng)安全治理軟件的設備軟件資源治理模塊對一些軟件進展限制性安裝，網(wǎng)管隨機地通過軟件搜尋網(wǎng)內(nèi)的共享資源、系統(tǒng)進程等各項信息，有效地阻擋了一些操作人員的獵奇心，使其只能提取與其業(yè)務有關的數(shù)據(jù)，提高了數(shù)據(jù)的保密性，提升了網(wǎng)絡的安全性。

　　5.1.7系統(tǒng)軟件的安全保障

　　對全部系統(tǒng)工程我院要進展嚴格的審查，嚴格依據(jù)預算，由信息治理委員會開會決議。審查時嚴格把關，需求說明書中的用戶需求目標必需到達。工程驗收時質(zhì)量要滿足質(zhì)量標準并建立相應的系統(tǒng)和業(yè)務文檔資料存檔。

　　5.2信息共享與保密制度

　　5.2.1醫(yī)院信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中的信息資源，除信件、私人文檔等純屬個人物品外，其他全部行政和醫(yī)療治理類信息及病人臨床信息均歸醫(yī)院全部，任何個人或組織、部門均不得視信息為私有或部門全部。信息的全部權與信息的發(fā)生地和錄入者沒有關系。

　　5.2.2不經(jīng)主管部門批準，任何部門及個人無權將醫(yī)院信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中的任何

　　信息資源有償或無償?shù)剞D(zhuǎn)移給院外用于任何目的。違反本規(guī)定的個人或部門負責人將會受到相應的行政懲罰直至追究法律責任。

　　5.2.3信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中信息資源的共享權限由信息科依據(jù)本規(guī)定的原則制定，由信息科負責解釋和實施。

　　5.2.4信息系統(tǒng)建設的重要目的之一就是要實現(xiàn)快速、準確、完整的信息傳遞和

　　共享。信息的共享是雙向的。實際上，沒有任何一個部門不需要共享其它部門的資源。任何一個部門無權拒絕其它部門對本部門負責錄入和治理的數(shù)據(jù)的共享，但這種共享必需是經(jīng)過主管部門授權的、合法的。

　　5.2.5各部門對信息的錄入必需保證其準時、準確和完整。

　　5.2.6醫(yī)生有權從計算機中讀取容許其處置的個體病人的全部診療信息并用于

　　關心診療。不容許任何部門和個人實行任何借口和手段予以拒絕。醫(yī)生無權成批地檢索病人信息，如因教學、科研確有需要，需經(jīng)主管部門批準。

　　5.2.7醫(yī)生不得未經(jīng)信息發(fā)生和錄入部門的同意，私自將計算機中的病人信息用

　　于科研、教學和任何公開發(fā)表的文獻中。

　　5.2.8未經(jīng)醫(yī)務科護理部和主管院長批準，任何人不得供給病人的各種檢查、化

　　驗結(jié)果報告和病人的其它信息給病人以外的.其它人員。醫(yī)生或其它任何人不經(jīng)授權不得從異地計算機打印檢查、化驗報告。

　　5.3賬號及密碼制度

　　依據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)療機構治理條例》為進一步強化系統(tǒng)信息安全治理，特制定以下制度。

　　5.3.1全部信息系統(tǒng)的使用者必需經(jīng)過標準的用戶認證，至少支持用戶名／密

　　碼、數(shù)字證書、指紋識別中的一種認證方式。

　　5.3.2系統(tǒng)承受用戶名／密碼認證方式時，要求用戶必需修改初始密碼，重設置

　　密碼，密碼必需至少8位，并由數(shù)字和字母共同組成。

　　5.3.3設置密碼有效期，用戶使用超過有效期的密碼不能再次登錄系統(tǒng)。

　　5.3.4設置賬戶鎖定閾值時間，用戶屢次登錄錯誤時，自動鎖定該賬戶，治理員

　　有權限解除賬戶鎖定。

　　5.3.5系統(tǒng)承受用戶名／密碼認證方式時，經(jīng)本人申請，治理員有權限重置密碼。

　　5.3.6員工不得將本人的賬號和密碼告知其他人或?qū)懺谌魏纹渌�人可得到的�?/p>

　　面資料上，并定期修改密碼，對有疑問的密碼應準時修改。

　　5.3.7任何人員不得使用他人的賬號和密碼，也不得將工作范圍內(nèi)可接觸到的數(shù)

　　據(jù)告知其他任何未經(jīng)授權的人員，并在離開終端時準時退出計算機系統(tǒng)。

　　5.3.8如因密碼外泄或無密碼造成的糾紛，由賬號全部人自行擔當。

　　5.4 網(wǎng)絡安全策略及運行機制

　　5.4.1 網(wǎng)絡安全的技術方案

　　為保證醫(yī)院信息系統(tǒng)運行的網(wǎng)絡安全，醫(yī)院網(wǎng)絡安全策略實行如下技術方案：

　　5.4.1.1醫(yī)院的內(nèi)網(wǎng)與外面規(guī)律隔斷。

　　5.4.1.2需要訪問計算機單獨開設端口，且不得同時接入內(nèi)網(wǎng)，全部訪問外 網(wǎng)的行為通過上網(wǎng)行為治理監(jiān)控，一律通過機房的硬件防火墻訪問，防火墻做相應的安全設置。

　　5.4.1.3在內(nèi)網(wǎng)中使用企業(yè)版360安全衛(wèi)士及殺毒軟件進展安全防護，應用網(wǎng)管軟件遠程治理全部內(nèi)網(wǎng)電腦。

　　5.4.2 網(wǎng)絡安全策略的運行機制

　　5.4.2.1殺毒軟件：

　　5.4.2.1.1效勞端連入外網(wǎng)自動實時升級。

　　5.4.2.1.2客戶端每天上下午自動執(zhí)行一次病毒查殺，并承受效勞端的命令實時升級。

　　5.4.2.2桌面治理軟件：

　　5.4.2.2.1對內(nèi)網(wǎng)工作站電腦進展限制，封除USB、光驅(qū)等這些可能帶來病毒的途徑。

　　5.4.2.2.2對可運行的進程設置白名單。

　　5.4.2.2.3可發(fā)放補丁文件到各個工作站統(tǒng)一升級。

　　5.4.2.3 網(wǎng)絡治理軟件：

　　5.4.2.3.1對網(wǎng)絡中的各項指標參數(shù)進展監(jiān)控，5.4.2.3.2可對各種正常指標參數(shù)進展閥值設置，超出正常范圍即產(chǎn)生報警。

　　5.4.3保證安全策略運行的工作機制

　　5.4.3.1科室工作人員分工明確，嚴格履行工作職責，對分管的安全治理軟件定時運行，進展實時監(jiān)測，并作好記錄，覺察問題準時報告部門主管。

　　5.4.3.2數(shù)據(jù)備份與恢復、網(wǎng)絡設備根本故障處理等技術方案相關人員知曉。

　　5.4.3.3定期進展巡察記錄結(jié)果分析，覺察常見問題和工作薄弱環(huán)節(jié)。

　　5.4.3.4信息科主管定期檢查各項巡察記錄，把握系統(tǒng)運行狀況，定期向分管院長匯報，準時解決實際問題。

　　5.4.3.5組織大家學習爭論解決問題的方法，不斷提高信息工程人員的技術和治理水平。

　　6.流程

　　無

　　7.表單

　　無

　　8.相關文件

　　無

保密制度3

　　1)凡涉及國家黨政機關的政治、經(jīng)濟未公開的科技，以及國防、軍事情報等均屬國家保密之列。

　　2)凡涉及本酒店的經(jīng)營策略、管理方針、財務資料、經(jīng)營信息、業(yè)務報表及人事檔案資料、客情資料均屬酒店保密范圍之列。

　　3)凡酒店員工應嚴守國家機密和酒店保密紀律，提高保密意識，不該問的不問，不該看的不看，不該說的不說，不該聽不聽。發(fā)現(xiàn)泄露機密的`苗頭應盡力挽救制止，并及時匯報。

　　4)凡屬國家、省、市政府部門和本部門的正式文件，都須嚴格按照酒店的收發(fā)文制度，進行簽收、登記、編號和發(fā)送工作。

　　5)嚴格控制保密文件的發(fā)送范圍。保密性文件一般不印發(fā)，而采取傳閱的方式，由總經(jīng)理室附文件送閱單，由閱文者簽名。

　　6)各部門收存帶有文頭和文件編號之文件，年底必須清理交回總經(jīng)理室，如有遺失則按泄密處理。

　　7)如有泄密事件發(fā)生時，按情節(jié)輕重分別予以書面警告、嚴厲處罰或開除的處分。

保密制度4

　　為使我辦全體工作人員增強保密觀念，切實重視和做好保密工作，依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《明昆醫(yī)學院保密工作規(guī)程》的有關規(guī)定，特制定本制度。

　　1、保守黨和國家秘密是每一個黨員干部的職責，黨辦工作人員要模范地學習和執(zhí)行國家各項保密法規(guī)和《明昆醫(yī)學院保密工作規(guī)程》，確保黨和國家的秘密安全，更好地為學校工作服務。

　　2、經(jīng)管“三密”文件、資料的人員，對發(fā)出、收進的涉密文件、資料等，應逐件清點，履行登記、編號、簽收手續(xù)。

　　3、機密、秘密文件、資料都必須要存放在保險柜內(nèi)，個人不得保存機密文件。因工作需要使用和傳閱秘密文件者，應妥善保管，用完后及時退還，不得轉(zhuǎn)借。開會帶回的.機密文件要及時交機要室保存。

　　4、嚴格按照文件規(guī)定的范圍進行傳達，組織閱讀，不經(jīng)發(fā)文部門或發(fā)文部門的上級機關允許，不得自行擴大傳閱范圍，不得向規(guī)定范圍以外的人員閱文傳達。“三密”文件應在辦公室閱辦，不得帶回住宅或公共場所。機密文件、資料不得私自摘錄、復印和引用，不得擅自發(fā)給他人傳閱或向外傳播。

　　5、“三密”文件、資料要按規(guī)定定期進行清理、清退。對無保存價值又無法清退的密件，由保密人員清理并報辦公室主任審核同意，在原收文登記本上分別簽名注銷、監(jiān)銷并注明時間進行銷毀。

　　6、認真做好校保密委員會辦公室工作。每學期召開一次校保密委員會全體成員會議，傳達指示，交流情況，布置和檢查工作。

　　7、做好節(jié)假日期間的安全保密工作，定期進行保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　8、辦公室人員不準在私人通信、電話和交談中談論黨和國家秘密及內(nèi)部事項，不準攜帶秘密文件到公共場所。

　　9、辦公室工作人員要做到：不該說的秘密絕對不說;不該問的秘密絕對不問;不該看的秘密絕對不看。本人工作記錄本要妥善保管，不得丟失。

　　10、辦公室人員要嚴格門戶管理，不準空門外出或讓陌生人員單獨留在室內(nèi)。

　　11、凡違反保密制度，造成失、泄密事故的，應視情節(jié)輕重，給予批評教育或紀律處分，情節(jié)特別嚴重的要依法懲處。

保密制度5

　　近日，我在網(wǎng)上大學參加了《保密法解讀與案例分析》的培訓。學習了《保密法》和《保密法實施辦法》，通過深刻的保密知識學習，結(jié)合電信現(xiàn)有保密的工作現(xiàn)狀，對照新修訂后的《保密法》，淺談一些自己的體會。

　　一、要充分認識保密的工作的重要性。保密的工作就是從國家的安全和利益出發(fā)，將國家秘密控制在一定的范圍和時間內(nèi)，防止被非法泄露和利用，使其自身價值得到充分有效地實現(xiàn)所采取的一切必要的手段和措施，簡言之，是指與國家的安全和利益密切相關的保守國家秘密的一切活動。它包括保密立法，保密宣傳教育，建立健全保密規(guī)章制度，研制、開發(fā)和應用先進的防竊密、泄密的技術設備，依法進行保密檢查監(jiān)督，追查處理泄密事件，以及開展保密的工作的理論研究等活動。

　　二、提高保密意識是做好保密的工作的主觀決定因素。新修訂保密法的公布實施，是黨和國家保密事業(yè)發(fā)展中的一件大事，是中國特色社會主義法制建設中的一項重要舉措。當前，隨著人們對知情權訴求越來強烈，國家秘密也隨著信息公開而逐漸減少，雖然保密的工作受到重視，但在日常工作生活中，涉密人員對保密注意事項要求日漸松懈，認為各種信息都漸漸公開了，已經(jīng)沒有什么秘密可保，或因升遷無望、或因家庭困難、或引為談資，要么因無意識泄密，要么被引誘成為間諜而竊密。因此，組織涉密人員深入學習修訂后的《保密法》，不斷提高保密意識，強化組織紀律，同時照顧到涉密人員的進步訴求和生活需要，加強主觀能動性成為當前做好保密的工作的當務之需。

　　三、加強信息化系統(tǒng)保密措施是新時期保密的工作的新課題。黨和國家近些年加大了對信息化建設的力度，政務公開、政府信息公開電子化，電子政務全面鋪開，保密的工作也不僅僅停留在國家秘密的紙質(zhì)載體上，傳統(tǒng)的`“三鐵一器”(鐵門、鐵窗、鐵柜、消防器材)保護措施，已經(jīng)滿足不了國家秘密載體多樣化的保密需要，加強信息化系統(tǒng)保密的工作成為當務之急。一是完善制度建設，規(guī)范信息電子化的應用;二是添置必須的電子保密設備，既強化保密的工作的嚴肅性，又兼顧工作需要的靈活性。

　　四、新形式下如何加強電信保密的工作。保密的工作不僅是對一個國家、一個地區(qū)，而且對一個單位也是同樣重要。目前，社會信息化、信息網(wǎng)絡化迅猛發(fā)展;經(jīng)濟全球化、貿(mào)易自由化已成為不可抗拒的歷史潮流，以經(jīng)濟、科技為主的綜合國力競爭日益激烈，在這種嚴峻的形勢下，我們電信行業(yè)對電信基礎資料更得保密，任何個人不得擅自做主，為個人利益泄露用戶資料。

保密制度6

　　第一條為嚴格加強公司內(nèi)部管理，提高公司各部門的工作積極性和工作效率，提高企業(yè)效益，做好各種保密管理工作，貫徹積極防范、突出重點、方便工作、內(nèi)外有別的方針，特制定本制度。

　　第二條公司的財務機密是關系公司的權利和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項，公司每一名員工都有保守公司秘密的義務；

　　第三條公司實行嚴格的財務保密和處罰制度。

　　第四條公司財務機密的范圍：

　�、�、公司財務狀況，經(jīng)營狀況；

　�、�、財務部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務狀況；

　�、�、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略；

　　⑷、材料設備采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況；

　�、伞㈨椖砍杀竞怂�、經(jīng)營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本；

　�、省⒓夹g、文檔資料、計算機內(nèi)不能公開的資料；

　�、�、合同及分包商合同、協(xié)議；

　�、�、在經(jīng)營活動中的保密行為；

　�、�、投標價格、投標預算、投標書；

　　⑽、公司領導臨時交待的保密事項；

　　第五條一切不宜對外或?qū)��?nèi)，泄漏會對公司利益造成不良影響的會計資料和信息等財務機密，均屬公司保密范圍，未經(jīng)董事會許可任何人不得向外泄漏，同時禁止向外傳播;

　　第六條公司財務部門需向外部報送的會計資料必須經(jīng)公司董事會、財務總監(jiān)和財務經(jīng)理許可并由公司行政部進行相應登記，加蓋公章后予以報出;公司內(nèi)部其他職能部門需要查閱、審查、借閱、復印、拷貝會計資料的，必須經(jīng)財務總監(jiān)和財務經(jīng)理批準許可后方能執(zhí)行;

　　第七條會計憑證、賬薄、報表、財務會計報告，經(jīng)營意向、決策資料，財務安排、關系客戶資料、財務會議記錄，公司有關財務制度、銷售傭金制度、員工工資福利及其獎金情況、證件、印章，會計數(shù)據(jù)、會計資料及其會計載體（包括計算機、稅控裝置及程序、電算化程序、備份文字數(shù)據(jù)的軟盤、光盤及移動硬盤等），財務設備等各種資源管理，均適用此保密制度;

　　第八條各主管會計在其職責范圍內(nèi)，按會計核算期準確及時的填制會計憑證、登記會計賬薄、編制并報送各種報表、編寫財務會計報告，定期將其整理裝訂成冊進行臨時性保管，兩個會計年度后，各主管會計必須及時移交給公司檔案管理部門按《會計檔案管理辦法》進行管理。在臨時保管期間，財務總監(jiān)有權現(xiàn)場查閱和審查憑證、賬薄、報表及報告。其他任何人不得在未經(jīng)財務總監(jiān)或主管領導批準的情況下出借或復印會計憑證、賬薄、報表及報告;

　　第九條財務部門各崗位要加強保密工作教育，提高保密意識;要求財務人員必須做到下列幾點：

　　⑴、不該知道的不要問，不該說的.不要說，不該動的資料不要動；；

　　⑵、交際活動中，注意保守公司機密，不準隨便談論公司機密情況；

　�、恰�沒有授權不準談論及動用的機密資料，凡是標有機密字樣的公司資料用后都必須歸還；

　　⑷、董事會或主管領導交待的工作，沒有特別說明的理由，你不能追根究底，努力完成交待的工作即可；

　�、伞⒍�事會及主管領導有權知道員工所掌握的有關公司的信息、資料及其工作成果;

　�、省�員工不得泄露業(yè)務或崗位上的機密，對于非本人工作職權范圍內(nèi)的機密，做到不打聽、不猜測，不參與并制止小道消息的傳播；非經(jīng)發(fā)放部門或文件管理部門允許，員工不得私自復印和拷貝有關文件;

　�、�、員工有義務向董事會及主管領導如實匯報公司財務活動中的工作人員及其工作行為；對于其違章工作行為，不得虛報、隱瞞、猜測，必須如實匯報;

　�、獭⒏髫攧杖藛T不得在未經(jīng)公司董事會同意的情況下將其掌握的公司經(jīng)營狀況、資金使用狀況透露給其他任何人知曉;

　�、汀�發(fā)現(xiàn)泄密或者及有可能泄露公司秘密的言論、文檔等，要及時向主管領導或董事會匯報，以便及時彌補可能造成的損失;

　　⑽、發(fā)現(xiàn)其他員工有泄密行為或非本公司人員有竊取機密行為和動機，應及時阻止采取補救措施并向董事長匯報;

　　第十條凡違反上述規(guī)定者，視其下列情況之情節(jié)輕重，給予行政警告，并處罰款100元--500元。

　�、�、因操作失誤，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;

　�、�、因無主觀故意泄露公司有關信息，尚未造成公司內(nèi)部混亂、引起嚴重后果或經(jīng)濟損失的;

　�、�、已泄露公司秘密但采取補救措施的;

　　第十一條凡違反上述規(guī)定者，視其下列情況之情節(jié)輕重，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失或追究法律責任。

　�、�、故意或過失泄露公司財務秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;

　�、�、違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、對外轉(zhuǎn)讓、出售或違規(guī)提供公司秘密的;

　　⑶、利用職權強制他人違反保密規(guī)定的;

　　第十二條凡違反上述規(guī)定者，由財務總監(jiān)組織有關部門及人員對其情節(jié)的輕重及經(jīng)濟損失大小做定論;

保密制度7

　　為了加強公司的管理、促進公司的穩(wěn)步發(fā)展，維護員工之間的良好關系，使員工能夠通過自己的努力和能力的體現(xiàn)來達到自己所期望的工資水平，公司特制定工資保密制度，讓公司內(nèi)部有一個和諧的工作氛圍，具體制度如下：

　　1.對公司每月所發(fā)放給本人的`工資不得向其他人公開。

　　2.不得以任何方式打聽同事的工資。

　　3.人力資源部、財務與資產(chǎn)管理部等相關部門應做好員工工資保密工作，不得向其他人泄露。

　　4.當員工存在調(diào)崗、升降職等情況時，對原有和現(xiàn)有的崗位或職位的工資情況都有保密的義務。

　　5.員工對所發(fā)工資存在不明之處時，可向人力資源部相關人員咨詢，不得自行理論。

　　以上制度是從對公司和員工的整體利益出發(fā)的，請大家嚴格遵守，如有違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處罰如下：

　　1.故意向他人公開自己工資的處以50元的罰款。

　　2.特意打聽他人工資的處以100元的罰款。

　　3.人力資源部、財務部等相關部門非特殊需要泄露員工工資的，處以100元的罰款。

　　4.刻意向他人泄露本人所知崗位或職位工資的處以200元的罰款。

　　本該制度于xx年xx月xx日起執(zhí)行，希望全體員工及各部門嚴格遵守，積極配合公司的管理，促進公司的穩(wěn)步發(fā)展！

　　人力資源部

　　20xx年2月11日

保密制度8

　　為保守公司秘密，維護公司利益，制訂本制度。

　　一、全體員工都有保守公司秘密的義務。在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準出賣公司秘密。

　　二、公司秘密是關系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：

　　1、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的'秘密事項;

　　2、人事決策中的秘密事項;

　　3、專有技術;

　　4、招標項目的標底、合作條件、貿(mào)易條件;

　　5、重要的合同、客戶和合作渠道;

　　6、公司非向公眾公開的財務情況、銀行帳戶帳號;

　　7、董事會或總經(jīng)理確定應當保守的公司其他秘密事項。

　　三、屬于公司秘密的文件、資料，應標明“秘密”字樣，由專人負責印制、收發(fā)、傳遞、保管，非經(jīng)批準，不準復英摘抄秘密文件、資料。

　　四、公司秘密應根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽公司秘密。

　　五、記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。

　　六、對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。

　　違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰，直至予以除名。

　　七、檔案室、微機室等機要重地，非工作人員不得隨便進入;工作人員更不能隨便帶人進入。

　　八、辦公室應定期檢查各部門的保密情況。

保密制度9

　　商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)公司采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息；為保守公司商業(yè)秘密，加強公司的客戶名冊、業(yè)務資料、項目規(guī)劃、經(jīng)營決策和業(yè)績指標等安全有效的利用和實施，維護公司權益，特制定本管理制度：

　　一、保密范圍

　　1、公司尚未付諸實施的經(jīng)營方向、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營項目和經(jīng)營決策；

　　2、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書、可行性報告和主要會議記錄；

　　3、公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表等；

　　4、公司職員人事檔案，工資性和勞務性收入信息及其他信息。

　　二、保密原則

　　保護公司商業(yè)秘密的工作，遵循積極防范、層級管理的原則，既要確保商業(yè)秘密的安全性，又能便利于各項工作順利開展的原則。

　　三、保密措施

　　1、由行政部負責公司商業(yè)秘密的監(jiān)督管理事宜；

　　2、公司員工在聘用期或解聘后，按簽訂合同的約定要求，承擔合同中規(guī)定的商業(yè)保密義務；

　　3、根據(jù)公司需要，可與重要崗位人員簽訂特定事項的.保密承諾書；

　　4、行政部對電腦設定完整的文件目錄和子目錄系統(tǒng)，并設定管理密碼，同時與密碼管控人員簽定保密責任協(xié)議書；

　　5、行政部對傳真機、復印機統(tǒng)一管理，建立嚴格的使用登記管理制度；

　　6、行政部負責對各類載體設置警示標識，警示標識包括“不得復印”、“不得攜出”、“絕密”和“保密”等特定字樣。

　　四、責任與處罰

　　1、員工發(fā)現(xiàn)公司秘密有泄露可能的，有義務報告主管部門加強防范措施； 當秘密已經(jīng)泄露的，發(fā)現(xiàn)人有義務立即報告主管部門；

　　2、對于公司商業(yè)秘密已經(jīng)泄露并造成損失損害的，公司有權追究當事人的經(jīng)濟和法律責任；

　　3、根據(jù)實際情況，公司可追究主管部門和相關責任人員的連帶責任。

　　五、本管理制度由總經(jīng)理辦公討論通過后執(zhí)行。

保密制度10

　　第一條 設立目的

　　為做好檔案的安全保密工作，根據(jù)《中華人民共和國保密法》及有關保密規(guī)定，制定本制度。

　　第二條 工作原則

　　檔案工作人員應以維護檔案完整、準確、系統(tǒng)、安全為準則，不得私自摘抄、復印、傳播密級檔案內(nèi)容。

　　第三條 對檔案工作人員的保密要求

　　一、日常工作要求

　　1．檔案工作人員在接受、保管、提供查閱利用檔案資料時，要按有關規(guī)定認真核對，做到簽字、登記、注銷等手續(xù)齊全，帳目清楚。查閱密級檔案，必須履行批準手續(xù)，在檔案室內(nèi)查閱，復印只能在檔案館復印。未經(jīng)批準，不準將密級檔案借出。

　　2．檔案工作人員要嚴格守國家機密，不準隨意摘抄、傳播密級檔案的'內(nèi)容，不準利用職權私自復印檔案材料。

　　3．凡規(guī)定不能查閱和不該摘抄的檔案材料，一律不準查閱、摘抄和復印。凡需復制保密檔案材料，須經(jīng)______批準后，方可復制。

　　4．檔案室無人時，應將門、窗關牢，柜上鎖，確保安全無誤。

　　5．嚴守保密規(guī)定，不該說的話不說，不該做的事不做，做到“保守機密，慎之又慎”。

　　6．在工作形成的廢紙，不得隨意亂扔。

　　7．檔案信息上網(wǎng)，須遵守信息保密規(guī)則，確保檔案完整與安全，嚴防泄密。

　　8．防止通過電話、傳真、計算機網(wǎng)絡、筆記本電腦和移動存儲設備等泄密，嚴禁使用涉密計算機登陸國際互聯(lián)網(wǎng)，不私自保存、復制和銷毀秘密載體。

　　9．每年進行_____次保密檢查，并報上級______。

　　二、檔案銷毀工作要求

　　1．經(jīng)過鑒定需要銷毀的檔案材料，要按有關規(guī)定寫出鑒定報告、銷毀清冊，經(jīng)______批準后，由_____人以上監(jiān)督銷毀。

　　三、特殊情況的處理方法

　　若所借檔案丟失，檔案工作人員須及時通知_____部門，并寫明情況（丟失時間、地點、具體檔案名稱等）以便及時處理。

　　第四條 附則

　　本制度經(jīng)_____核準后實施，增設修訂亦同。

　　本制度最終解釋權歸本公司。

保密制度11

　　為了保護《出生醫(yī)學證明》個人信息安全，保障公民的合法權益，特擬定以下制度:

　　一、保護能夠識別公民個人身份和涉及公民個人隱私的信息。任何組織和個人不得竊取或者以其他非法方式獲取公民個人信息，不得出售或者非法向他人提供公民個人信息。

　　二、《出生醫(yī)學證明》辦理工作人員在業(yè)務活動中收集、使用公民個人信息，應當遵循合法、正當、必要的原則，明示收集、使用信息的目的'、方式和范圍，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定收集、使用信息。

　　三、《出生醫(yī)學證明》辦理工作人員對在業(yè)務活動中收集的公民個人信息必須嚴格保密，不得泄露、篡改、毀損，不得出售或者非法向他人提供。

　　四、《出生醫(yī)學證明》辦理單位應當采取技術措施和其他必要措施，確保信息安全，防止在業(yè)務活動中收集的公民個人信息泄露、毀損、丟失。在發(fā)生或者可能發(fā)生信息泄露、毀損、丟失的情況時，應當立即采取補救措施。

　　五、《出生醫(yī)學證明》辦理單位應當加強對公民個人信息的管理，發(fā)現(xiàn)法律、法規(guī)禁止發(fā)布或者傳輸?shù)男畔⒌�，應當立即停止傳輸該信息，采取消除等處置措施，保存有關記錄，并向有關主管部門報告。

保密制度12

　　為做好公司檔案管理工作，確保檔案安全，使檔案更好地為各項工作服務，根據(jù)《中華人民共和國保密法》的規(guī)定，特制定本制度。

　　一、檔案庫房嚴禁無關人員進入。

　　二、檔案員要嚴格執(zhí)行保密制度，對檔案庫房內(nèi)所保管的檔案，不得以任何方式對外泄露。

　　三、未經(jīng)領導批準，檔案員不得私自復印或摘抄檔案內(nèi)容。

　　四、絕密檔案要在公司檔案室閱覽，嚴禁借出檔案室。

　　五、檔案員要嚴格借閱制度，無關人員不得隨意翻閱檔案。

　　六、檔案調(diào)閱完畢應及時放回檔案柜內(nèi)，一旦發(fā)現(xiàn)檔案丟失或被盜，必須立即報告上級領導。

　　七、對違反制度造成泄密者，視情節(jié)輕重，追究責任。

保密制度13

　　一、保安員必須遵守公司及保安部的保密制度。

　　二、涉及公司、管理處及部門不該說的秘密不說。

　　三、涉及公司、管理處及部門不該問的秘密不問。

　　四、不得向他人透露(談論)公司領導居住的地址、電話、家庭情況及其它商業(yè)機密。

　　五、不得向公司以外人員談論公司、管理處及部門秘密或敏感話題。

　　六、公司、管理處及部門的資料未經(jīng)同意不得轉(zhuǎn)借外人參閱。

　　七、公司工資實行保密制度，員工之間不得互相談論各自工資待遇，不得探取、套取他人工資待遇。

　　八、不得向外人、傳媒貶談公司、管理處及部門聲譽。

　　九、在未經(jīng)允許的'情況下，不得隨意翻閱他人的資料。

保密制度14

　�。�1）認真遵守各項保密制度，嚴守黨和國家機密，不該說的.秘密絕對不說，不該問的秘密絕對不問，不該年地的文件絕對不看，不該帶的秘密絕對不帶。

　�。�2）內(nèi)勤收到文件后要進行分類，認真登記，及時做公文處理。對絕密文件必須單獨登記，從嚴管理。

　�。�3）文件統(tǒng)一由內(nèi)勤保管、拆封，其他人員不得擅自拆閱，文件要有專柜存放，嚴格履行借閱手續(xù)。非經(jīng)領導批準，不得私自摘抄或翻印文件、檔案。

　�。�4）不得在私人通信中涉及黨、國家和公安機關的秘密，不得在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密。

　�。�5）不得私自復制、保存和銷毀秘密。

　�。�6）不得攜帶秘密文件、內(nèi)部資料游覽、參觀、探親訪友和出入公共場所。

　�。�7）不準向犯罪嫌疑人（案件當事人）及家屬、親友或他人泄露案情，通風報信。

　　（8）公共網(wǎng)絡計算機嚴禁連接互聯(lián)網(wǎng)。

保密制度15

　　為了確保檔案的機密安全，檔案管理人員應當忠于職守，時刻注意保護檔案的機密安全，嚴防失泄、竊密事故發(fā)生。

　　一、檔案管理人員嚴格遵守《保密守則》，不在家庭生活、親友聚談、通信、公共場所談話涉及機密事項，更不能擅自攜帶機密檔案出庫。

　　二、嚴格執(zhí)行《檔案借閱利用制度》、《檔案保管制度》、《檔案保密制度》，按照審批權限和借閱范圍借閱檔案材料。機密檔案材料一般應在檔案室內(nèi)閱看。

　　三、收回在密級檔案材料時，要認真清點有無缺頁，詢查有無復印和摘抄機密材料，是否抄錄在保密本上，應在借閱單上填寫清楚。

　　四、不能擅自帶人進入檔案庫房，更不能讓非檔案管理人員自己查找翻閱柜內(nèi)檔案。

　　五、經(jīng)常檢查借出去的'密級檔案的保密情況，督促有關人員做好保密工作，發(fā)現(xiàn)有泄密情況，應及時向領導匯報，采取必要的措施，對責任者依法追究責任。

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