體檢管理制度(集錦15篇)

　　在日常生活和工作中，制度使用的情況越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的體檢管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

體檢管理制度1

　　第一條：總則

　　根據(jù)公司生產(chǎn)性質(zhì)及為保障員工的身體健康，特制定本制度。

　　第二條：適用范圍

　　本制度適用于公司所有在崗員工。

　　第三條：體檢組織機構(gòu)及類別

　　3．1組織機構(gòu)：由公司人力資源部負責(zé)組織員工體檢。

　　3．2體檢的類別

　　3．2．1入職體檢：新員工經(jīng)面試合格后，由人力資源部通知并由專人陪同到公司指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

　　3．2．2年度體檢：公司在崗員工每年進行一次健康體檢。

　　3．2．3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的.特殊要求或員工接觸過傳染病原，按公司規(guī)定，應(yīng)立即進行專項體檢。

　　第四條：體檢項目

　　4．1入職體檢：肝功、胸透、內(nèi)科、外科、尿；

　　4．2年度體檢：血糖、血脂、肝功、內(nèi)科、外科、耳、眼、胸透、B超、婦科等；

　　4．3特殊體檢：根據(jù)具體情況，進行專項檢查。

　　第五條：體檢管理

　　5．1入職體檢：體檢合格員工體檢報告與員工入職材料等并入員工個人檔案，由人力資源部負責(zé)管理。不合格員工，通知本人體檢結(jié)果，不予錄用。

　　5．2年度體檢：由人力資源部建立員工體檢電子檔案，體檢報告?zhèn)浒副４�。體檢合格員工，告知本人；不合格員工，通知本人復(fù)查，復(fù)查如有問題，告知本人進行治療，屬于傳染病的要離崗治療，與其接觸人員進行專項檢查，待完全康復(fù)后方可工作。

　　5．3特殊體檢：體檢合格的繼續(xù)工作，不合格的進行離崗治療。

　　第六條：體檢要求

　　6．1入職體檢由人力資源部或本部門指定人員陪同到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢；

　　6．2年度體檢：員工按公司規(guī)定的時間到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

　　6．3特殊體檢：按要求到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

　　第七條：

　　本制度解釋權(quán)屬于公司人力資源部。

　　第八條：

　　本制度自20xx年1月1日起執(zhí)行。

體檢管理制度2

　　第一條 應(yīng)用可燃性氣體檢測報警器(以下簡稱報警器)監(jiān)視生產(chǎn)現(xiàn)場可燃性氣體泄漏和積聚狀況,是預(yù)防爆炸事故的重要手段,必須納入制度管理。

　　第二條 必須加強報警器的使用和管理,報警器的安裝率、使用率、完好率達到100 %。

　　第三條 選擇報警器應(yīng)具備條件

　　1、功能、結(jié)構(gòu)、性能和質(zhì)量應(yīng)符合國家法令的要求。

　　2、 取得國家法定計量單位頒發(fā)和計量器具生產(chǎn)許可證。

　　3、 取得國家指定的防爆檢驗部門發(fā)放的防爆合格證,并達到安裝現(xiàn)場所要求的防爆等級。

　　4、 技術(shù)先進、質(zhì)量穩(wěn)定、反應(yīng)靈敏、便于維修、保證備品備件的供應(yīng)。

　　5、 受其它氣體的干擾小,受溫度、濕度影響小。

　　6、 在國家標準頒布后,嚴格執(zhí)行國家標準。

　　第四條 凡新建、擴建、改建的生產(chǎn)裝置及貯運系統(tǒng)等有可燃性氣體意外泄漏可能的,必須按著同時設(shè)計、同時施工、同時驗收的“三同時”原則配備報警器。引進項目和國內(nèi)配套項目也要按照這一原則配備報警器。

　　第五條 報警器設(shè)置的地點、數(shù)量、方式應(yīng)參照國內(nèi)外同類裝置,設(shè)備的配備情況,依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)驗和裝置實際情況執(zhí)行。

　　第六條 報警器安裝場所應(yīng)注意的幾個問題:

　　1、 可能泄漏的可燃性氣體的密度。

　　2、 室外安裝應(yīng)考慮主導(dǎo)風(fēng)向等環(huán)境因素。

　　3、 雨水及有毒氣體對檢測原件的影響。

　　第七條 報警器校驗用標準氣體,校驗儀器、校驗方法及校驗人員應(yīng)征得所在地市級計量部門的書面許可。

　　第八條 報警器實行公司、車間、班組三級管理,專業(yè)管理以儀表車間為主,安全科、生產(chǎn)技術(shù)科、設(shè)備科等職能部門共同負責(zé)。

　　第九條 儀表車間要認真制訂以下有關(guān)記錄:

　　1、 報警器管理、檢查、報廢、更新、拆除、停用、臨時停用和驗收記錄。

　　2、 強制定期檢驗和標定記錄。

　　3、 維護保養(yǎng)和檢修記錄。

　　4、 有關(guān)人員的培訓(xùn)記。

　　第十條 各管理部門的工作任務(wù):

　　1、 儀表車間負責(zé)組織現(xiàn)有生產(chǎn)裝置新增報警器的施工及投用前的驗收檢查,負責(zé)報警器年(季)度檢修,技改計劃的制訂和審核,負責(zé)報警器運行狀況和維護,檢修質(zhì)量的檢查,負責(zé)報警器運行指標(安裝率、使用率、完好率)的考核評比,負責(zé)正常業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的其它工作。

　　2、 安全科、儀表車間參加增設(shè)報警器的審查和投用前驗收檢查,負責(zé)排除、停用、臨時停用的審查和備案,負責(zé)對報警器的投用、管理、維修工作的監(jiān)督。并且負責(zé)新裝置報警器的選型、設(shè)置方案工作。

　　3、 儀表車間應(yīng)指定班組,指定專人負責(zé)報警器的.維護、校驗工作,健全檔案資料。

　　4、 生產(chǎn)車間的操作人員必須懂得報警器的性能、原理、并會操作使用。

　　第十一條 公司要加強報警器有關(guān)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),充實技術(shù)力量和維修人員,完善必要的標定手段。

　　第十二條 公司根據(jù)本制度制訂實施細則,并納入經(jīng)濟責(zé)任制考核范圍。

　　第十三條 在報警器使用和管理中,由于玩忽職守造成損失的單位和個人,視其情節(jié)按公司有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　第十三條 儀器選型及要求

　　1、明確檢測目的,選擇儀器類別 簡而言之,有害氣體的檢測有兩個目的,第一是測爆,第二是測毒。所謂測爆是檢測危險場所可燃氣含量,超標報警,以避免爆炸事故的發(fā)生;測毒是檢測危險場所有毒氣體含量,超標報警,以避免工作人員中毒。測爆的范圍是0~100%lel,測毒的范圍是0~幾十(或幾百)ppm,兩者相差很大。 危險場所有害氣體有三種情況,第一、無毒(或低毒)可燃,第二、不燃有毒,第三、可燃有毒。前兩種情況容易確定,第一測爆,第二測毒,第三種情況如果有人員暴露測毒,如無人員暴露可測爆。測爆選擇可燃氣體檢測報警儀,測毒選擇有毒氣體檢測報警儀。

　　2、明確檢測用途選擇儀器種類(便攜式或固定式) 生產(chǎn)或貯存崗位長期運行的泄漏檢測選用固定式檢測報警儀;其他象檢修檢測、應(yīng)急檢測、進入檢測和巡回檢測等選用便攜式(或袖珍式)儀器。儀器型號包含了生產(chǎn)廠家、功能指標和檢測原理三項主要內(nèi)容。

　　3、明確檢測對象,擇優(yōu)選擇儀器型號 選擇儀器型號時要考慮以下幾點原則:

　�、� 生產(chǎn)廠家講誠信、信譽好、生產(chǎn)的質(zhì)量有保證,通過了iso9001質(zhì)量體系認證,具有技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的cmc生產(chǎn)許可證,具有消防、防爆合格證。

　�、� 選擇的型號產(chǎn)品功能指標要符合標準的要求。

　�、� 儀器的檢測原理要適應(yīng)檢測對象和檢測環(huán)境的要求。

體檢管理制度3

　　旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該項工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人、影響工作。

　�。�1）內(nèi)科、女外科、血常規(guī)、尿常規(guī)、尿妊娠定性試驗（尿β-HCG定性試驗）、肝功二項、腎功二項、胸部正位、心電圖。

　　（2）乙肝五項：乙肝表面抗原、乙肝表面抗體、乙肝E抗原、乙肝E抗體、乙肝核心抗體

　　所有員工需于辦理入職前進行入職體檢提供體檢報告證明，如未如期完成入職體檢或體檢中所有項目，公司將不予錄用，體檢費用由本人承擔(dān)，體檢結(jié)果合格方可辦理入職手續(xù)。

　　網(wǎng)上預(yù)約：微信搜索“愛康國賓業(yè)體檢服務(wù)”進行預(yù)約，如未預(yù)約，婉謝體檢。

　　報告查詢：微信搜索“愛康國賓企業(yè)體檢服務(wù)”查看、下載體檢報告。

　　體檢結(jié)束后該員工需及時告知人事部，人事部向體檢機構(gòu)了解體檢結(jié)果，并存入檔案，體檢合格者，正常上班辦理入職手續(xù)；若發(fā)現(xiàn)問題，人事部需將體檢結(jié)果、復(fù)檢要求及其它解決辦法反饋給相關(guān)部門負責(zé)人，由部門負責(zé)人告知員工本人，并做好跟進。

　　對一周內(nèi)需復(fù)檢的員工，需在第二周截止日之前將復(fù)檢結(jié)果提交人事部；對一周后需復(fù)檢的員工，需在第三周截止日之前將復(fù)檢結(jié)果提交人事部；人事部根

　　未按時完成復(fù)檢者，人事部將通報批評當(dāng)事人或相關(guān)管理人員，并視情況處罰20-50元/次，試用期內(nèi)未完成復(fù)檢者，將延長其試用期一個月或終止勞動關(guān)系。

　　日常工作中，用人部門需對員工的健康狀況做好監(jiān)督，尤其體檢發(fā)現(xiàn)問題者，應(yīng)作為重點關(guān)注對象，如有異常，及時反饋人事部，以便做好相應(yīng)處理。

　　新入職員工入職體檢費用由個人先行墊付，試用期內(nèi)離職，體檢費用由個人承擔(dān)；轉(zhuǎn)正后由人事部統(tǒng)一辦理報銷。

　　體檢前一天請勿飲酒、吃油膩過大食物，并注意休息。體檢當(dāng)日請您禁食、空腹，否則將影響體檢結(jié)果的準確性。

　　體檢當(dāng)日請勿攜帶貴重物品，如不便保管可到前臺領(lǐng)取儲物柜鑰匙。當(dāng)您來到體檢中心后，請您先到前臺登記，領(lǐng)取體檢表。

　　須空腹完成的體檢項目:抽血、腹部彩超、碳十四呼吸試驗、電子腸胃鏡檢查、腹部CT檢查。

　　為保證您在體檢過程中的舒適度，當(dāng)您檢查完空腹項目后就可以享用我中心特別準備的營養(yǎng)豐富早餐了（早餐免費）。

　　胸透等X線檢查前，請您除去并妥善保管金、銀、玉器等飾物。

　　應(yīng)主動告知醫(yī)生身體上的異常狀況或已患疾病，切勿心存考驗醫(yī)生的心態(tài)，與自己的健康開玩笑。

　　同時，您也可以在體檢過程中直接向主檢醫(yī)師進行咨詢。這樣，有助于主檢醫(yī)師對體檢結(jié)果作出綜合判斷。

　　體檢結(jié)束后，如果對體檢報告有疑問或有其他方面的身體不適癥狀，歡迎您隨時致電4008100120-2客戶服務(wù)中心。

　　請您認真聽取醫(yī)生的建議，及時復(fù)查、隨診或進一步檢查治療。

　　如果不滿意我中心所提供的體檢服務(wù)，請直接致電我公司的`客戶服務(wù)中心4008100120-2；我中心將認真對待您的寶貴意見并在今后的工作中予以改進。

　　女性客人在體檢當(dāng)日請勿穿著連衣類衣物及長筒靴，避免在體檢過程中造成不必要的麻煩。

　　同時，特別提醒您在月經(jīng)期間請勿體檢，否則將影響體檢結(jié)果的準確性。

　　已懷孕，準備懷孕或哺乳期的女性請預(yù)先告知醫(yī)護人員，我們將不安排您進行胸片科檢查或自行放棄胸片科檢查。

　　女性客人在進行盆腔彩超前1小時，請到餐飲區(qū)飲6-8杯(400-500毫升)。其目的在于使膀胱中度充盈，以保證檢查結(jié)果的準確。

　　四、本制度由人事部負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行，舊版制度同時廢止。

體檢管理制度4

　　1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)體檢中心業(yè)務(wù)和行政管理工作；

　　2、負責(zé)制定體檢中心的管理流程、管理制度及方案；同時對體檢質(zhì)量進行把關(guān)，積極開拓市場，擴大市場份額。

　　3、負責(zé)制定體檢中心的薪酬體系和獎懲制度。

　　4、監(jiān)督各種檢查項目的安全及質(zhì)量。

　　5、督促下屬嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的`服務(wù)。

　　6、對下屬進行績效考核，提出獎、懲、升、降建議。

　　7、加強健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面

　　8、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責(zé)。

體檢管理制度5

　　一、體檢時間

　　每兩（逢雙）安排一次體檢，每一次婦科體檢（逢雙與二一次體檢一并進行）。

　　每體檢時間安排在xx--xx月份，具體時間由公司工會與承檢醫(yī)院落實后書面通知到工會。

　　二、體檢對象

　　全公司正式員工（包含退休員工）

　　三、體檢項目

　　普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（歲以上男性）。

　　婦科體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶項、防癌涂片。

　　特殊檢查：根據(jù)具體情況，進行專項檢查。

　　四、體檢安排組織

　　由公司工會安排組織，醫(yī)務(wù)室參與。

　　五、體檢經(jīng)費

　　體檢費用由公司解決，復(fù)查費用由本人負責(zé)，本人放棄體檢機會的，公司不予任何補助。

　　六、體檢報告

　　體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。

　　公司工會、醫(yī)療室收到體檢報告后，由公司醫(yī)療室根擾體檢情況進行登陸、分類，建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。

　　對體檢內(nèi)容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中，承檢醫(yī)院與公司工會、醫(yī)療室應(yīng)尊重并保護職工個人隱私，避免引起不必要的'糾紛。

　　體檢報告屬公司所有，由公司醫(yī)療室備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向公司醫(yī)療室辦理借還手續(xù)或復(fù)印。

　　七、有關(guān)要求

　　公司職工體檢必須在規(guī)定的時限內(nèi)完成，限人數(shù)（b超）檢查的項目，應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排，因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當(dāng)延期進行（體檢結(jié)束之日起，天內(nèi)休檢完畢）。

　　職工進行檢查時應(yīng)利用業(yè)余時間，職工進行檢查時應(yīng)向部門負責(zé)人請假，不得影響工作。

　　本制度由公司工會負責(zé)解釋。

體檢管理制度6

　　為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護廣大職業(yè)人群的身體健康,保證健康監(jiān)護檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性,更好地為社會各界服務(wù),按照《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》及《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的要求,結(jié)合我礦實際情況,特制定如下管理制度。

　　一、檔案資料的歸檔范圍

　　1、健康監(jiān)護檔案內(nèi)容

　　1、1健康監(jiān)護檔案冊。

　　1、2職業(yè)健康體檢結(jié)果報告。

　　1、3健康體檢綜合分析報告。

　　1、4職業(yè)健康體檢復(fù)查人員名單及復(fù)查結(jié)果報告。

　　1、5職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。

　　2、職業(yè)病診斷檔案

　　職業(yè)病診斷機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存,檔案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:

　　2、1職業(yè)病診斷證明書;

　　2、2職業(yè)病診斷過程記錄

　　2、3用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料;

　　2、4臨床檢查與實驗室檢驗等結(jié)果報告單;

　　2、5現(xiàn)場調(diào)查筆錄及分析評價報告。

　　3、職業(yè)衛(wèi)生檔案

　　3、1關(guān)于煤礦開展職業(yè)衛(wèi)生各項工作的檔案資料。

　　二、借閱

　　1、各有關(guān)部門、單位到本部門查閱檔案資料者,須持單位介紹信或征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意,并履行登記手續(xù),對所查內(nèi)容、利用目的作詳細登記。

　　2、本部門為所需借、調(diào)資料的單位和個人提供復(fù)印材料。

　　3、檔案原始材料原則上不外借,特殊情況需外借的,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準方可。

　　4、借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續(xù),一般情況下,外借期限不超過一周。

　　5、對借閱的.檔案資料,必須妥善保管,不得轉(zhuǎn)借,不得在檔案資料上標記、涂改或撕頁、拆卷等。歸還時檔案人員要進行檢查,保證檔案完整無損。

　　三、保管

　　1、檔案室切實做好七防,即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。

　　2、檔案室嚴禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導(dǎo)致火災(zāi)的危險品。

　　3、檔案室要保持清潔衛(wèi)生,檔案資料擺放整齊,便于資料的管理和使用。

　　4、檔案管理人員要熟悉業(yè)務(wù),準確、及時地為使用者提供方便服務(wù)。

　　5、對所保管的檔案資料,要經(jīng)常查看,發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的,要及時進行修補、復(fù)制,發(fā)現(xiàn)重大問題要及時請示、報告。

　　6、檔案室嚴禁無關(guān)人員隨意進入。

體檢管理制度7

　　為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》,結(jié)合我礦生產(chǎn)和人員的實際,不斷增強職工的職業(yè)衛(wèi)生意識,全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率,促進全年生產(chǎn)和各項經(jīng)營任務(wù)的完成,特制定本辦法。

　　一、查體范圍

　　1、對全礦所有接觸職業(yè)危害(包括粉塵、放射性和有毒有害物質(zhì))的人員進行計劃安排全面體檢。

　　2、對新招上崗前的人員按規(guī)定進行體檢。

　　3、對離崗人員應(yīng)進行離崗體檢。

　　4、其它的應(yīng)急檢查。

　　5、對以上人員的查體工作要按規(guī)定在有資質(zhì)的專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)分類、分人員、分項檢查。

　　二、體檢管理

　　1、按照《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》填寫《職業(yè)健康檢查表》和《職業(yè)健康監(jiān)護表》。

　　2、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

　　3、采用多種形式降低工作場所有害因素。

　　4、采用有效防護設(shè)施,為職工提供個人使用勞動防護用品。

　　5、采用多種形式加大職業(yè)衛(wèi)生健康的宣傳教育力度。

　　6、把職業(yè)衛(wèi)生健康列入職工安全培訓(xùn)的課程內(nèi)容。

　　三、其它要求

　　1、未經(jīng)上崗前檢查的勞動者一律不得上崗作業(yè)。

　　2、體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌勞動者嚴禁從事所禁忌作業(yè)。

　　3、不安排未成年人和孕婦從事接觸職業(yè)危害和對胎兒有危害的'作業(yè)。

　　4、發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的,應(yīng)及時告知勞動者本人。

　　5、按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

　　6、礦各有關(guān)單位應(yīng)按公司和礦今年體檢的計劃安排,認真組織好當(dāng)期的生產(chǎn)和參加體檢工作,保證如期足額派員參加體檢。

　　7、年終我礦將對年度職工體檢工作進行一次總結(jié),對好的科室、區(qū)隊和個人給予獎勵,對差的進行處罰。

體檢管理制度8

　　1、在體檢中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　2、負責(zé)對外聯(lián)系體檢單位及個人，做好營銷工作。

　　3、具體負責(zé)體檢市場的'開拓、體檢協(xié)議的簽定、體檢價格的洽談。

　　4、負責(zé)接待體檢人員，做好登記、編號、存檔。

　　5、對前來體檢的人員要認真、主動、熱情，耐心解答問題，讓體檢者滿意。

　　6、負責(zé)團體單位體檢合同的簽訂并具體安排時間，保證體檢正常有序進行。

　　7、積極主動開展健康宣教，對體檢人員義務(wù)健康咨詢、指導(dǎo)。

　　8、及時將體檢中心的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報主管領(lǐng)導(dǎo)，并做好市場分析。

體檢管理制度9

　　第一條 應(yīng)用可燃氣體和有毒氣體檢測報警器(以下簡稱報警器)監(jiān)視生產(chǎn)現(xiàn)場可燃氣體和有毒氣體泄漏和積聚狀況,是預(yù)防爆炸和中毒事故的重要手段,為了加強對報警器的管理工作,特制定本規(guī)定。

　　第二條 報警器的安裝率、使用率、完好率應(yīng)達到100%。

　　第三條 選擇報警器應(yīng)滿足以下條件:

　　1.功能、結(jié)構(gòu)、性能和質(zhì)量符合國家法定要求;

　　2.取得國家法定計量單位頒發(fā)的計量器具生產(chǎn)許可證;

　　3.取得國家指定的防爆檢驗部門發(fā)放的防爆合格證,并達到安裝現(xiàn)場所要求的防爆等級;

　　4.技術(shù)先進,質(zhì)量穩(wěn)定,反應(yīng)靈敏,便于維修,保證備品備件的供應(yīng);

　　5.受其它氣體的干擾小,受溫度、濕度影響小;

　　6.符合國家或行業(yè)標準規(guī)范要求。

　　第四條 凡新建、擴建、改建的'石油石化生產(chǎn)裝置及貯運系統(tǒng),存在可燃氣體和有毒氣體意外泄漏可能的,必須按照“三同時”原則和設(shè)計規(guī)范的要求配備報警器。

　　引進項目和國內(nèi)配套項目也應(yīng)按照這一原則配備報警器。

　　第五條 報警器設(shè)置的地點、數(shù)量、方式,應(yīng)嚴格執(zhí)行石化集團公司《石油化工企業(yè)可燃氣體和有毒氣體檢測報警設(shè)計規(guī)范》(sh3063-1999)有關(guān)規(guī)定。

　　第六條 報警器安裝場所應(yīng)注意的主要問題:

　　1.可能泄漏的可燃氣體和有毒氣體的密度;

　　2.室外安裝時主導(dǎo)風(fēng)向等環(huán)境因素;

　　3.雨水及有毒氣體對檢測元件的影響。

　　第七條 報警器校驗用標準氣體,校驗儀器、校驗方法及校驗人員應(yīng)取得所在地市級計量部門的書面許可。

　　第八條 報警器專業(yè)管理以機動部門為主,技術(shù)、計量、儀表等職能部門共同負責(zé),安全部門負責(zé)監(jiān)督有關(guān)制度的落實工作。

　　第九條 各管理部門都要認真制訂以下有關(guān)制度:

　　1.報警器管理、檢查、報廢、更新、拆除、停用、臨時停用和驗收制度;

　　2.強制定期檢驗和標定制度;

　　3.維護保養(yǎng)和檢修制度;

　　4.有關(guān)人員的培訓(xùn)制度。

　　第十條 各管理部門的工作任務(wù)。

　　1.機動(計量)部門負責(zé)組織現(xiàn)有生產(chǎn)裝置新增報警器的施工及投用前的驗收檢查;負責(zé)報警器年(季)度檢修、技措計劃的制定和審核;負責(zé)報警器運行狀況和維護、檢修質(zhì)量的檢查;負責(zé)報警器運行指標(安裝率、使用率、完好率)的考核評比;負責(zé)正常業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的其它工作。

　　2.安全部門參加增設(shè)報警器的審查和投用前驗收檢查;負責(zé)對現(xiàn)有報警器拆除、停用、臨時停用的審查和備案;負責(zé)對報警器設(shè)計、安裝、投用、管理、維修工作的監(jiān)督。

　　3.設(shè)計、技術(shù)、供應(yīng)部門負責(zé)報警器的選型、設(shè)置方案、采購等工作,并征求安全部門的意見。

　　4.儀表車間應(yīng)指定班組、指定專人負責(zé)報警器的維護、校驗工作,健全檔案資料。

　　5.生產(chǎn)車間的操作人員必須懂得報警器的性能、原理,并會操作使用。

　　第十一條 各企業(yè)要加強報警器有關(guān)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),充實技術(shù)力量和維修人員,完善必要的標定手段。

　　第十三條 在報警器使用和管理中,由于玩忽職守造成事故或損失的單位和個人,視其情節(jié)給予嚴肅處理。

體檢管理制度10

　　1、目的

　　為保障員工的身體健康,消除職業(yè)性危害,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,提高勞動效率,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及其相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合我公司生產(chǎn)特點,特制定本標準。

　　2、適用范圍

　　本規(guī)定適用于各分公司所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。

　　3、定義

　　3、1職業(yè)健康檢查:是采用醫(yī)學(xué)方法篩選職業(yè)人群中一些較敏感的個體和探討疾病與職業(yè)的關(guān)系,從而達到確保從業(yè)人員健康和促進安全生產(chǎn)的目的。

　　3、2職業(yè)禁忌:是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時,比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過程中可能誘發(fā)導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。

　　3、3職業(yè)禁忌癥:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如從事某種職業(yè)便會因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事故,則稱此疾病(或生理缺陷)為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。

　　4、職責(zé)

　　4、1各分公司、廠綜合辦是體檢管理工作的負責(zé)部門,負責(zé)員工體檢管理標準的制定與修訂工作,下達公司、廠員工年度體檢計劃并組織實施,建立健全全公司、廠在冊人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

　　4、2各分公司、廠綜合辦負責(zé)新員工上崗前體檢工作,負責(zé)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調(diào)離、調(diào)換崗位的人事管理工作。

　　4、3生產(chǎn)管理部負責(zé)監(jiān)督員工體檢管理工作的落實。

　　5、控制程序

　　5、1職業(yè)健康體檢應(yīng)由取得省級衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)健康體檢機構(gòu)進行。

　　5、2職業(yè)性健康檢查范圍

　　5、2、1從事生產(chǎn)性有害因素或?qū)�健康有特殊要求的作業(yè)人員上崗前的.職業(yè)性健康檢查。

　　5、2、2從事生產(chǎn)性有害因素的其他作業(yè)者。

　　5、3體檢類別

　　職業(yè)性健康檢查是指對從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進行醫(yī)學(xué)檢查,職業(yè)性健康檢查分以下檢查類別:

　　5、3、1就業(yè)前健康檢查:是指將要從業(yè)有害作業(yè)人員(包括轉(zhuǎn)崗人員),應(yīng)在就業(yè)前針對可能接觸的有害因素進行的健康檢查。

　　5、3、2定期職業(yè)性健康檢查:指對從事有害作業(yè)的員工按一定的間隔時間(周期)及規(guī)定的項目進行健康檢查。

　　5、3、3應(yīng)急性健康檢查:工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時,需立即組織同一工作場所的員工進行健康檢查。

　　5、3、4離崗健康檢查:員工不再從事有毒有害作業(yè),應(yīng)在離崗時進行健康檢查,參加職業(yè)衛(wèi)生體檢后3月內(nèi)離職員工視為已進行離職體檢(依據(jù)gbz188-20xx)。

　　5、3、5職業(yè)病患者和觀察對象定期復(fù)查:對已診斷為職業(yè)病的患者或觀察對象,根據(jù)職業(yè)病診斷的要求,進行定期復(fù)查。

　　5、3、6非職業(yè)性健康檢查:指對不從事有害作業(yè)員工的健康檢查,不包括由于員工患病所需要的檢查。

　　5、4體檢內(nèi)容、體檢周期

　　5、4、1根據(jù)公司生產(chǎn)特點和員工從事的作業(yè),可將公司的定期體檢分為一般健康監(jiān)護體檢(非職業(yè)性健康檢查)和有毒有害崗位體檢兩項,體檢項目的內(nèi)容具國家有關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容制定,每個項目檢查內(nèi)容如下:

　　5、4、1、1非職業(yè)性健康檢查(一般健康監(jiān)護體檢)內(nèi)容為:內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、既往病史、現(xiàn)病史、女工增加婦科項目檢查。

　　5、4、1、2職業(yè)性健康檢查(既有毒有害崗位體檢)內(nèi)容公司制定的體檢項目和周期標準實施(依據(jù)gbz188-20xx)

　　5、5體檢結(jié)果處理及要求

　　5、5、1所有新入職、簽定勞動合同的員工,在上崗前必須進行就業(yè)前的體檢,由分公司、廠綜合辦向長和公司綜合辦提供名單,由長和公司綜合辦負責(zé)組織體檢。體檢合格后由用工單位進行“三級教育”,再根據(jù)體檢結(jié)果分配相應(yīng)的崗位工作,各公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)建立原始的個人健康監(jiān)護檔案,并將電子版?zhèn)�人健康監(jiān)護檔案報長和公司綜合辦和生產(chǎn)管理部備案。

　　5、5、2各分公司在冊人員體檢結(jié)果匯總后由職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責(zé)存檔,每項體檢原始資料要保存到個人檔案中。

　　5、5、3員工健康監(jiān)護檔案應(yīng)維護其真實性、科學(xué)性、保密性。除因工作需要按照檔案的管理規(guī)定查閱外,其他人員無權(quán)隨意查閱。

　　5、5、4體檢中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥,職業(yè)衛(wèi)生管理部門要填寫到體檢結(jié)果一覽表中,工種不適者,由分公司綜合辦會同其相關(guān)科室予以調(diào)整或不予錄用(不予錄用的對象指應(yīng)聘人員)。

　　5、5、5職業(yè)衛(wèi)生管理部門在體檢中發(fā)現(xiàn)群體中反應(yīng)且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關(guān)時,要對作業(yè)場所有害有毒因素進行監(jiān)測申報。

體檢管理制度11

　　1、以體檢者為中心，對體檢者一視同仁，滿腔熱忱，耐心細致，周到認真，尊重體檢者隱私。努力提高工作效率，縮短候檢及報告時間；

　　2、遵紀守法，廉潔奉公，不以醫(yī)謀私；

　　3、嚴謹求實，一絲不茍。體檢工作中嚴禁弄虛作假、編造數(shù)據(jù)與結(jié)果；嚴禁發(fā)假報告；不得向體檢者提供治療建議；

　　4、嚴格遵守操作規(guī)程和實驗室工作制度：認真執(zhí)行質(zhì)量控制方案；對可疑結(jié)果應(yīng)重復(fù)核查；不隱瞞工作中的問題和差錯，以便及時糾正；

　　5、嚴守工作紀律，不遲到早退，不擅離工作崗位；上班時間不聊天，不干私活；

　　6、努力學(xué)習(xí)，不斷掌握新理論、新技術(shù)，開展新項目；

　　7、重視醫(yī)療安全，防止交叉感染，注意對體檢者和自身的保護；

　　8、工作時著工作服，儀表整潔，舉止端莊，言行文明；

　　9、尊重同行，團結(jié)協(xié)作，互相幫助，共同提高；

體檢管理制度12

　　1、員工須參加基礎(chǔ)衛(wèi)生培訓(xùn)、持有健康證后方可上崗，健康證時效為一年。

　　2、員工（待聘人員）辦理健康證須統(tǒng)一組織在指定地點進行體檢。

　　3、員工（待聘人員）健康證辦理須本人進行，嚴禁代檢、代查；嚴格遵守體檢注意事項。

　　4、健康證到期再行體檢的員工，檢查未合格的應(yīng)立即停職，禁入加工間、禁止與原材料接觸，并進行復(fù)查，復(fù)查仍不合格的將予以解聘，復(fù)查合格者則恢復(fù)原崗位工作；待聘人員體檢不合格的`，不予聘用。

　　5、員工在崗期間，健康證原件交個人保管，其復(fù)印件交食堂、餐廳統(tǒng)一存檔管理，以備查閱。

　　6、健康證到期而未辦理的員工，應(yīng)立即組織辦理，直至領(lǐng)取新的健康證后方能上崗工作。

　　7、學(xué)校食堂主管人員須經(jīng)常對員工個人健康、衛(wèi)生情況進行檢查，如有異常情況應(yīng)及時上報。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結(jié)核，化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的從業(yè)人員應(yīng)及時調(diào)離接觸直接入口食品的工作崗位。

體檢管理制度13

　　1、按照客戶的要求及在相關(guān)法律法規(guī)許可范圍內(nèi)確定體檢項目。

　　2、認真做好各類人員的健康體檢工作，并于7日內(nèi)及時將檢查結(jié)果告知受檢人或受檢單位及家屬。

　　3、按照客戶的要求和有關(guān)規(guī)定內(nèi)容，確定檢查項目。

　　4、檢查中發(fā)現(xiàn)疑似嚴重疾病，應(yīng)及時與客戶、單位取得聯(lián)系。

　　5、健康體檢應(yīng)認真填寫“健康檔案”及各類醫(yī)技檢查申請單，并標明付款方式。

　　6、各種檢查記錄及檢查結(jié)果，應(yīng)及時收集、匯總，不得隨意外泄。注意保護客戶隱私。

　　7、檢查過程發(fā)現(xiàn)法定傳染病應(yīng)及時填寫“傳染病報告卡”，上報預(yù)防保健科。

　　8、保持體檢場所整潔，衛(wèi)生，物品放置有序。

　　9、重視安全體檢，嚴防差錯事故，隨時協(xié)調(diào)相關(guān)科室工作。

　　10、廉潔體檢，不得營私舞弊，弄虛作假。

　　11、認真做好體檢的組織協(xié)調(diào)、咨詢及解釋工作。

　　12、積極開展檢后隨訪及各類原始資料的`管理工作。

　　13、做好來客的接待工作，提倡文明用語，微笑服務(wù)。

體檢管理制度14

　　第一章 總則

　　第一條 為了加強公司站場標準化建設(shè),進一步規(guī)范可燃氣體檢測報警裝置的管理,依據(jù)相關(guān)規(guī)定,制定本制度。

　　第二條 本制度適用于所屬單位站場易燃易爆場所。

　　第二章 選型、設(shè)計、安裝

　　第三條 可燃氣體報警裝置的選型應(yīng)符合國家指定機構(gòu)認可的計量器具制造認證、防爆性能認證和消防認證。

　　第四條 可燃氣體報警裝置的設(shè)計、安裝單位應(yīng)符合相應(yīng)承包商資質(zhì)要求。

　　第五條 安裝單位應(yīng)按照工藝參數(shù)要求調(diào)試可燃氣體報警裝置,并經(jīng)試車運行合格后交付所屬單位運行部門使用�？扇細怏w檢測報警裝置的主要性能指標應(yīng)滿足以下要求:

　　(一)檢測對象:空氣中的.可燃氣體;

　　(二)檢測范圍:0~100%可燃氣體爆炸下限(lel);

　　(三)檢測誤差:爆炸下限的±10%以內(nèi);

　　(四)報警設(shè)定值:一級報警小于或等于20%lel,二級報警小于或等于50%lel;

　　(五)報警誤差:設(shè)定值偏差在±25%以內(nèi);

　　(六)響應(yīng)時間:吸入式儀器的響應(yīng)時間應(yīng)小于30s,擴散式儀器的響應(yīng)時間應(yīng)小于60s。

　　第三章 日常管理、標定

　　第六條 可燃氣體檢測報警裝置應(yīng)進行定期標定,每年不少于一次。

　　第七條 各單位應(yīng)建立可燃氣體檢測報警裝置臺帳,并完善日常管理制度。應(yīng)有專職或兼職人員負責(zé)日常檢查和維護。

　　第八條 日常檢查、維護應(yīng)包括但不局限于以下內(nèi)容:

　　(一)每周按報警器自檢試驗系統(tǒng)按鈕一次,檢查系統(tǒng)運行情況。

　　(二)每兩周進行一次外觀檢查,主要檢查:連接部位、可動部件、顯示部位和控制旋鈕、故障燈、檢測器防爆密封件和緊固件、檢測器部件是否堵塞、檢測器防水罩等情況。

　　(三)每半年用標準氣體對可燃氣體檢測報警裝置進行試驗,觀察報警情況和穩(wěn)定值,不滿足性能要求時,應(yīng)及時處理,并做好記錄。

　　第九條 可燃氣體檢測報警裝置中的氣敏傳感器應(yīng)根據(jù)使用年限或者所處環(huán)境位置及時予以更換。

體檢管理制度15

　　1、服從體檢中心主任的管理和工作安排，負責(zé)受檢人員臨床體檢項目的檢查。

　　2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程；嚴格按照本科診療程序，全面、系統(tǒng)地進行體格檢查；認真詢問病史，耐心解答受檢者的提問；根據(jù)受檢者體征及病史，提出合理的檢查項目。

　　3、要實事求是，真實反映體檢結(jié)果，對本科的體檢作出結(jié)論，并提出防治建議；體檢結(jié)論書寫規(guī)范、準確，使用醫(yī)學(xué)術(shù)語；對體檢中發(fā)現(xiàn)的陽性體征，在體檢表的相應(yīng)欄目中要簡明扼要地予以描述，防止簡單下結(jié)論；體檢結(jié)論及建議要重點突出、字跡清楚，不得任意涂改，記錄結(jié)束要簽全名以示負責(zé)，并做好登記。

　　4、體檢中遇到特殊情況時，要及時與相關(guān)科室或中心主任會診，共同做出結(jié)論，對于重大陽性結(jié)果應(yīng)及時上報中心主任。

　　5、具備高尚的職業(yè)道德，熱情接待體檢人員，態(tài)度和藹、文明用語、關(guān)心體貼受檢者，要注意保護受檢人員的隱私，不可隨意傳播受檢者不愿讓人知曉的疾病和個人隱私。

　　6、積極宣傳健康保健知識，進行衛(wèi)生教育，提高廣大群眾的.健康知識水平。

　　7、體檢過程中對受檢人員提出的問題，要做好咨詢解答工作。

　　8、負責(zé)本科室日常用品的請領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛護本科室的設(shè)備和物品，保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。

　　9、配合有關(guān)人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。

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