學生會管理制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度具有合理性和合法性分配功能。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編整理的學生會管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

學生會管理制度1

　　一：學習部所有成員必須嚴格規(guī)范自己的行為，要有團隊意識，態(tài)度認真，積極配合本系的工作。

　　二：為了傳達學院信息，下達工作任務，每周一的例會必須準時參加，不遲到，不早退，否則視為缺勤。

　　三：服從安排，按時完成任務，積極配合部長及其他部門的工作

　　四：例會，遲到者扣思想分2分，曠會者扣思想分3分。

　　五：本部活動未到場者扣3分。

　　六：對積極參加各種工作活動，全心全意，盡職盡責，表現(xiàn)突出者，將給予表揚與獎勵。

　　七：對在工作中玩忽職守，極不負責任，不服從安排，屢錯不改的'成員，將對其進行扣分或辭退的懲罰。

　　以上既是學習部的規(guī)章制度，希望各成員嚴格要求自己。

　　學生會學習部

學生會管理制度2

　　總則

　　第一條為了明確學生會干部職責，使學生會工作規(guī)范化，制度化，做到有據(jù)可依，有章可循，切實發(fā)揮干部的先鋒模

　　范作用，結合我校實際情況，特制定本管理制度。

　　第二條本制度適用于我校學生會干部，包括學生會主席團成員，各部正（副）部長和委員及干事。

　　第三條學生會干部應該有堅定的正確的政治方向，注重思想政治道德修養(yǎng)和個人品德修養(yǎng)。

　　分則

　　第一章學生會干部管理制度

　　第一條學生會工作正常有序的開展，離不開廣大學生會干部的努力，為了進一步嚴格要求學生會干部，規(guī)范學生會干部的隊伍建設，制定本職責條例。

　　第二條學生會干部的工作原則：勤于工作，樂于奉獻。

　　第三條學生會干部的工作態(tài)度：嚴以律己，寬以待人。

　　第四條機構設置

　　1、學生會常設機構為主席團、主席團的辦事機構為秘書處。學生會設組織部、宣傳部、學習部、文藝部、四個部。各部設部長1名，副部長2名。委員及干事5到8名。

　　2、學生會隸屬校團委管理。

　　第五條職責分工

　　一、學生會主席團成員職責

　　1、全面貫徹執(zhí)行學校的各種會議精神，認真完成學校交給的任務，不斷提高學生會辦事效率。

　　2、做好學生會人事工作和學生會干部的思想政治工作，提高學生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

　　3、制定和實施學生會發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并指導、督促、檢查規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況，定期作出工作總結 。

　　4、協(xié)調(diào)學生會各部工作，了解分析學生動態(tài)，調(diào)查常規(guī)執(zhí)行、活動開展情況，及時反饋，做好師生溝通。

　　5、籌備下一屆學生會，做好學生會工作的“傳、幫、帶”。

　　二、學生會主席團秘書處職責

　　1、負責記錄會議內(nèi)容。

　　2、對會內(nèi)各部門執(zhí)行監(jiān)督權力。

　　3、執(zhí)行主席團會議決定。

　　4、協(xié)助主席團成員安排學生會日常工作事宜。

　　三、學生會主席職責

　　1、全面主持學生會工作。主持主席團工作并召集全體主席團成員會議。

　　2、代表學生會進行對外友好交流活動。

　　3、定期向團委匯報工作情況。

　　四、學生會副主席職責

　　1、協(xié)助主席開展工作。

　　2、指導、督促、檢查分管部門的工作，并及時將檢查結果上報匯總，并提交主席團會議研究。

　　3、組織開展社會實踐活動與社會調(diào)查。

　　五、學生會秘書長職責

　　1、協(xié)助學生會主席在學生干部中進行思想政治教育，關心學生干部的思想、學習和生活，注重平時的考察、培養(yǎng)、合理配備學生會的干部。

　　2、協(xié)助學生會主席安排、協(xié)助各部門工作的正確方向及各部之間的關系，負責學生會干部例會做好會議記錄、檢查，督促各部工作計劃的落實。

　　3、監(jiān)督學生會成員的紀律遵循情況，對違紀人員即使做出處理，及時向主席匯報工作的執(zhí)行、開展情況。

　　4、起草學生會文件的收集、匯總及各種具體資料。

　　5、負責學生會組織的會議籌備和會務工作。

　　六、學生會組織部長職責

　　1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。

　　2、組織學生會各類活動安排。

　　3、組織學生會各部行政事務，掌握各部的運作情況、工作目標達到與否，全權監(jiān)督、指導學生會相應部門所承辦的活動；

　　4、團結學生會的各部門、各成員，及時發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，加強學生會的凝聚力，以利于工作有效的開展。

　　5、負責協(xié)調(diào)學生會各部門工作，聽取工作意見，解決相關問題。監(jiān)督、考核、反映各部門的工作情況。

　　6、協(xié)助主席負責大型活動的全面指揮、協(xié)調(diào)。

　　7、深入學生會各部門，了解各組織成員的工作狀況，負責各組織成員的工作考核評比。了解學生的思想、工作和學習情況，注意搜集、反映廣大同學的合理建議和正當要求。

　　七、學生會宣傳部長職責

　　1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。

　　2、快速傳遞團委、學生會信息，向同學們宣傳相關情況。

　　3、定期召開各班團支部宣傳委員例會，對各班團支部的宣傳委員進行培訓。指導各班搞好班級的黑板報，從而不斷提高班級黑板報的質(zhì)量。

　　4、督促各年級各班班級文化建設工作、黑板報等，廣泛征集宣傳稿件，為其它各部門開展的活動作好前期宣傳。

　　5、配合團支部進行班級文化建設、黑板報檢查、評比工作。

　　6、貫徹執(zhí)行學校對宣傳工作的意見和措施。

　　7、組織各班積極向《晨鐘文學社》投稿，及時表揚宣傳工作積極分子。

　　8、負責學生會內(nèi)部宣傳活動及協(xié)助校團委或?qū)W校相關部門的宣傳工作。

　　八、學生會學習部部長職責

　　1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。

　　2、定期召開學習委員會議。

　　3、協(xié)助教務處開展教學情況調(diào)查，及時將學生有關意見反映給教務處。

　　4、協(xié)助教務處進行全校學生學習情況的分析，開展學習經(jīng)驗的交流。

　　5、協(xié)助教務處組織開展學科興趣小組活動。

　　九、學生會文藝部部長職責

　　1、負責本部的全面工作，制定本部工作計劃。

　　2、定期召開文藝委員會議，布置有關主題活動工作。

　　3、協(xié)助團委學生會組織、策劃大型文娛活動。

　　4、積極與各類藝術教師聯(lián)系，組織和發(fā)展各種藝術社團，合理有序開展有關文藝活動。

　　5、舉辦各類藝術展覽、比賽。

　　十、晨鐘文學社社長職責

　　1、主持文學社的日常工作，指導開展社報的編輯、出版、發(fā)行工作。

　　2、對文學社的工作作出年度計劃，定期向?qū)W校領導匯報計劃實施情況。

　　3、定期組織文學社社員的活動，監(jiān)督、指導社員的學習。

　　4、主持對文學社機構成員和社員的考核和評定。

　　5、積極組織優(yōu)秀稿件向外投稿，不斷提高文學社的知名度。

　　十一、晨鐘廣播站站長職責：

　　1、在校團委學生會直接領導下負責學校的廣播宣傳工作。

　　2、結合校園文化特色，采編健康向上的節(jié)目內(nèi)容及國內(nèi)外的時事報道。

　　3、充當溝通學校領導、老師和同學的橋梁，做好學校動態(tài)的新聞報道。

　　4、發(fā)揮廣播站優(yōu)勢，堅持正確的.輿論宣傳方向，營造良好的校園文化氛圍提高全校師生的科學文化素質(zhì)

　　5、對學校的重大活動進行及時的宣傳報道，豐富廣大師生課余生活，提高校園文化品位。

　　十二、青年志愿者協(xié)會主席職責：

　　1、在學校的重大活動和社會公益事業(yè)中提供志愿服務；

　　2、規(guī)劃、組織青年志愿服務活動，協(xié)調(diào)、領導全校青年志愿者組織開展工作；

　　3、培訓青年志愿者，為青年志愿者提供成長成才機會；

　　第二章學生會干部任免及管理

　　1、學生會干部采取層層負責制，實行集體領導和個人負責相結合的方式，各項工作必須逐級上報。

　　2、學生會干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級審批；干事及委員任免調(diào)配由各部提出意見，報組織部予審批。（對于申請離職的干事及委員，必須提前向各部遞交申請由各部提出意見，報組織部予以批準）

　　3、副部長級干部，任免調(diào)配需組織部報主席團會議審議，秘書處宣布主席團決定。（對于申請離職的副部長級干部，必須提前向組織部遞交申請由組織部報主席團會議批準，）

　　4、正部長級干部，任免調(diào)配需主席團會議審議，秘書長或組織部長在各部門召開全體會議并宣布主席團決定。（對于申請離職的正部長級干部，必須提前向主席團遞交申請由主席團全體會議批準）

　　5、團成員干部，任免增補需主席團全體會議研究后，提請學生會全體會議審議通過后，予以任用。（團成員干部申請離職，必須提前向主席遞交申請由主席團全體會議同意后，向?qū)W生會全體會議予以通報）

　　6、學生會干部必須嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，違者視具體情況予以相關處理，甚至清除出學生會；違反校紀、校規(guī)的學生會干部自動免職，并依照學校相關規(guī)定予以嚴肅處理。

　　第三章學生會干部例會制度

　　第一條時間：例會每兩周一次，每學期根據(jù)需要進行規(guī)定，如遇考試或公共假日，例會時間另行通知。

　　第二條參加人員：團成員、正副部長。除此之外，根據(jù)例會主題，可安排相關部門部分委員及干事參加，重要會議必須請團委、分管學生會的校級領導參加。

　　第三條如有臨時工作任務，學生會秘書處應及時通知召開臨時會議，各學生會干部必須全部到齊。

　　第四條每次例會，被通知人應按時出席會議，如遇特殊情況，應提前請假，并向秘書處遞交假條，經(jīng)核實、批準后，方可請假；但同時應安排秘書處內(nèi)相關人員前來作詳細記錄，會后轉達。

　　第五條例會內(nèi)容

　　1、已結束活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動結果和經(jīng)驗總結。

　　2、即將開展活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。

　　3、各學生干部要及時、全面地將活動過程中同學們反映的信息和問題及時反應，充分交流，堅持學生干部的批評和自我批評。

　　4、團成員在聽取各部活動通報后要做相關總結，總結經(jīng)驗，指出不足。

　　5、各委員及干事遞交活動總結，對于工作中出現(xiàn)的問題要及時處理。

　　6、對于工作中難以解決的問題，由主席進行匯總并向團委報告。

　　7、團成員須將布置的下月活動打印成表格，分發(fā)給各部部長。

　　8 、秘書處在新一屆學生會上任前將例會表格裝訂成冊，上交給團委留檔保存。

　　第四章學生會換屆制度

　　第一條每學年開學伊始，學校團委成立換屆領導小組。

　　第二條競選學生會干部的基本標準：工作積極性高，工作責任心強；思想境界高、有膽識、有魄力；組織、管理能力出色。

　　第三條程序：個人填寫申請表格——參加現(xiàn)場競選——考察——正式錄用。

　　第四條時間：每學年開學前半期內(nèi)要完成學生會換屆選舉工作。

　　第五章學生會干部自律制度

　　第一條學生會干部在思想上應積極要求進步，自覺提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風貌。

　　第二條學生會干部在工作中應起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。

　　第三條學生會干部應努力協(xié)調(diào)好與老師、同學的關系，遇事多征求老師的意見，廣泛團結同學，多與同學溝通。

　　第四條學生會干部不應搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時間，如果在工作中與相關人員發(fā)生矛盾，應保持良好心態(tài)，正確處理。

　　第五條學生會干部應妥善處理學習與工作之間的關系，學習目的明確，學習態(tài)度要端正，學習成績進步要快。

　　第六條學生會干部的言行如果背離上述自律制度，應自覺反省檢討。如果在校內(nèi)造成不良影響，學生會應對其做出開除處理。

　　第六章獎懲制度

　　第一條對于能夠出色完成工作任務且學習成績優(yōu)良的學生會干部，由團委統(tǒng)一評定，于每學期給予一定的獎勵。如：授予“優(yōu)秀學生會干部”“優(yōu)秀學生會個人”“優(yōu)秀團員”等稱號，記入個人檔案。

　　第二條每學年末進行成績評比，凡是成績優(yōu)異，能起到表率作用的學生會干部可由團委推薦，參加“縣市優(yōu)秀學生干部”的評比。

　　第三條如無故不參加會議，或不履行請假手續(xù)，未經(jīng)批準便不出席會議，則寫一份檢查交學生會秘書長處。如累計達三次或給學生會工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。

　　第四條受到學校各種處分（包括通報批評）的學生會干部取消一切評優(yōu)資格根據(jù)情況，責令其退出學生會。

學生會管理制度3

　　為了使學生會工作管理進一步規(guī)范化、制度化；提高校團委學生會的工作效率，增強組織紀律性，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，打造一支全心全意為同學服務的學生組織。特制定以下條例，望大家能團結協(xié)作，為我校團委、學生會在學習、工作、思想等方面再上新臺階而努力。具體要求如下：

　　一、會議制度

　　1、部長例會每兩周召開一次，地點為教師會議室。

　　2、會議要準時參加，不得遲到或早退，遲到三次算無故缺到一次。如遇急事，須提前向辦公室請假，并做書面解釋，經(jīng)批準后方可缺席，三次無故缺席取消該學期評優(yōu)資格。

　　3、所有由學生會召開的會議都要求有詳細的會議記錄（包括時間，地點，參加人員及會議內(nèi)容），以便今后查閱。辦公室負責記錄及存檔各次會議的會議記錄。

　　4、每次會前，各部需按要求做好一切準備工作，以使會議順利進行。

　　5、在會議中要保持嚴肅認真，要及時反映部門各方面的實際問題，做好有關的記錄，并且按時完成會議要求的各項議程。

　　二、辦公室制度

　　1、辦公室內(nèi)不得搞個人聚會，不得存放個人私物，離去時要隨手鎖門。

　　2、隨時保持室內(nèi)整潔，辦公室實行每日一小掃，兩周一大掃的值日制度，每位學生會成員須服從安排，積極配合。

　　3、維護辦公室內(nèi)公共財物，不能隨意轉借辦公室用品，轉借物品必須做好記錄工作。

　　4、請愛護辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔，部門或個人使用者必須做好清潔工作。

　　5、保持辦公室安靜，不大聲喧嘩，不干擾他人辦公。

　　6、節(jié)約用電，注意安全，最后離開者負責關掉電腦、電燈、風扇，鎖好門窗。

　　7、紀檢部人員負責監(jiān)督工作。

　　三、文件管理

　　為了加強文件管理，促進工作開展的連續(xù)性，保證各項工作順利進行，利于總結工作經(jīng)驗，特制定以下細則：

　　1、檔案管理由紀檢部負責。

　　2、各部門每次活動總結、學期工作計劃和總結應交給主席團入檔，資料必須周全、準確。

　　3、每月最后一周，各部門要及時上交該月有關總結。

　　4、由學生會組織的各種活動都要求進行相關的企劃安排和活動總結，并歸入學生會檔案。

　　四、值日制度

　　1、周一（晚）—周四（晚）（晚上17：10—17：50）按時值班。如值班者確實有事，請?zhí)嵯蚣o檢部請假，方便必要時的人員調(diào)整。

　　2、值班人員須遵守最新頒布的《值日安排表》。

　　3、值班者必須認真做好值日工作，整理有關文件，做好值班記錄，打掃衛(wèi)生。

　　4、值班人員如實填寫《值班日志》，內(nèi)容包括：

　　1）當天在學生會工作的部門、工作以及主要負責人；

　　2）辦公室衛(wèi)生值日情況；

　　3）來訪人員及相關信息。

　　5、熱情接待來訪人員，回答有關問題，并做好記錄。

　　6、無故三次不來值班的學生會成員免除學生會職務。

　　五、干部管理條例

　　1、對工作認真負責，積極參加學生會的各項活動。

　　2、學習態(tài)度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，且品格優(yōu)良。

　　3、出入各種場合時，應注意儀表、文明用語，不得存在有損學生會聲譽的行為。

　　4、正確處理個人與組織，學習與工作的關系，充分發(fā)揮學生干部的`模范帶頭作用。

　　5、正確處理部門與組織，及各部門之間的關系，做到協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　6、主動及時地了解學生會運作情況，主動協(xié)助其他部門的工作。

　　7、學生會組織的各項檢查和評比活動，要以公平公正為原則，一視同仁，不偏袒。

　　8、按時參加學生會的活動和例會，無故兩次不到者給予通報批評，無故三次以上不到者，按自動除名處理。

　　9、對工作不負責的學生會成員，學生會有權對其批評教育，嚴重者予以除名。

　　10、不做違反《學生守則》的事，發(fā)現(xiàn)一次作警告處分，受學校任一處分者，作退出學生會處理。

　　11、部長以上學生會成員因一定因素，自動辭職者，應向主席團或指導老師遞交申請，經(jīng)批準后方可移交工作。在此之前，不得玩忽職守。

學生會管理制度4

　　學生會人事管理制度旨在規(guī)范學生組織內(nèi)部的人力資源管理，確保團隊高效運作，提升學生會的'服務質(zhì)量和影響力。其主要內(nèi)容包括：

　　1. 崗位設置與職責劃分

　　2. 招聘與選拔流程

　　3. 培訓與發(fā)展機制

　　4. 績效評估與激勵制度

　　5. 紀律與行為準則

　　6. 輪崗與退出機制

　　內(nèi)容概述：

　　1. 崗位設置與職責劃分：明確各職務的工作范圍、任務與期望成果，確保職責清晰，避免工作重疊。

　　2. 招聘與選拔流程：規(guī)定申請條件、選拔標準、面試程序，保證公平公正。

　　3. 培訓與發(fā)展：設計培訓計劃，提升成員能力，提供晉升機會。

　　4. 績效評估：制定量化的考核指標，定期評估成員表現(xiàn)。

　　5. 紀律與行為準則：設定行為規(guī)范，維護團隊秩序，保障學生權益。

　　6. 輪崗與退出機制：鼓勵成員嘗試不同角色，同時設定合理的退出流程。

學生會管理制度5

　　為了規(guī)范本部門各成員的行為，完善部門建設，更好的實現(xiàn)信息部工作職責，配合學院學生會整體規(guī)劃，促進中醫(yī)學院學生會和諧發(fā)展，信息部制定管理制度如下:

　　一、部門工作職責：

　　中醫(yī)學院信息部作為院學生會中各個部門間的橋梁及對外宣傳部門，主要負責全院所有學生工作的攝影和簡報撰寫工作，并及時為《杏林春雨》及校、院兩級網(wǎng)站提供新聞稿源。信息部必須緊緊圍繞學院的中心工作，宣傳先進典型、經(jīng)驗成果，報導教學科研動態(tài)和特色學生活動。反應師生心聲，同時積極開展各項新聞宣傳活動。

　　二、部門管理制度

　　第一條：信息部是在院團總支領導下，院學生會指導下，隸屬于學院學生會的學生組織。

　　第二條：信息部各成員應服從主席團的統(tǒng)籌安排，并積極完成本部門工作，同時配合學生會其它部門開展工作。

　　第三條：學生會信息部由一名部長、幾名副部長、若干名干事組成。

　　第四條：信息部部長是本部門的負責人。部長要嚴格遵守學生會部長職責，全面主持本部日常工作。

　　第五條：副部長應全力協(xié)助部長制定和出臺相關政策和制度及其日后的完善工作，負責主持干事會議，組織人員做好會議記錄，協(xié)助部長擬定各項規(guī)章制度，落實各項具體工作。

　　第六條：既入本部，即都為兄弟姐妹，并無嚴格的職務之分。各位干事都可提出合理的建議。部長、副部長應耐心傾聽。同時干事需服從部長副部長的工作安排。

　　三、組織制度

　　1.成員享有的權利：

　�。�1）按照符合信息部規(guī)定的民主程序，有權討論和決定信息部的活動項目。

　�。�2）提出建議和意見的權利。

　�。�3）有權參加本部門組織的各項活動和在允許下的其他部門的活動。

　　2.部長職責：

　�。�1）服從上級的`決定，完成主管老師及主管副主席交辦的工作任務；

　�。�2）加強與其他部門的工作與聯(lián)系，使組織活動順利進行；

　�。�3）負責統(tǒng)籌規(guī)劃部門的近期和長期的工作內(nèi)容及目標；

　　（4）及時向主管老師或主管副主席匯報工作；、

　�。�5）團結成員，充分調(diào)動成員的積極性；

　�。�6）關心部內(nèi)成員，多與部內(nèi)成員溝通；

　�。�7）組織部門成員定時開會分配工作，進行工作總結。

　　3.副部長職責：

　�。�1）協(xié)助部長分工負責部門的日常工作；

　�。�2）向部長匯報工作情況，并提出自己的合理化建議；

　�。�3）團結部內(nèi)成員，以身作則，激發(fā)成員工作熱情；

　�。�4）部長因故不能正常工作時，代行部長職權；

　　四、部門成員要求：

　　1．部門成員基本要求

　�。�1）熱愛祖國，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導；

　�。�2）必須遵守中華人民共和國各項法律法規(guī)、天津市地方法規(guī)和天津中醫(yī)藥大學校規(guī)校紀、及中醫(yī)學院學生會規(guī)章制度；

　�。�3）具有良好的判斷是非的能力，明確自己行為的意圖及有可能出現(xiàn)的結果；

　　2．部門成員組織紀律要求：

　�。�1）在工作上應服從部長及副部長的分配與安排，不得無故推脫部門分配的工作。若因故不能完成交與的工作，必須提前與部長副部長溝通以免耽誤工作進程；

　�。�2）全體員工應努力不斷提高自己的工作技能，認真向他人學習，有責任心、進取心；

　�。�3）在部門舉辦或協(xié)辦各項活動過程中，積極調(diào)動班內(nèi)的班委力量以加強學生會與基層學生干部乃至與普通同學之間的溝通；

　�。�4）不得擅自以學生會名義組織或舉辦活動；

　�。�5）愛護公物，未經(jīng)許可不得私自將學生會財物攜出學辦；

　�。�6）部長必須24小時開機，副部長及干事保證每日早8：00至22:00開機，以確保工作的正常開展；

　�。�7）部門內(nèi)成員不得在任何時候無緣無故退出部門；

　�。�8）成員應團結協(xié)作，同舟共濟，不得有吵鬧、搬弄是非或其它擾亂正常工作的行為；

　�。�9）每周有必要的情況下召開例會，無故不得缺席

　　3．部門成員對外形象：

　�。�1）在與領導老師和各部門的聯(lián)系中應保持謙遜有禮的態(tài)度，以誠相待；

　�。�2）學生會是一個整體，對于其他各部門在工作上的意見與建議予以及時的回應，并為他們的工作的開展提供有效的支持與幫助，盡力使學生會整體運轉順暢；

　�。�3）所有部門成員必須懂得平衡工作與學習，努力做到工作學習兩不誤（學習方面最低限度是沒有掛科）。

　　希望部門成員能夠齊心協(xié)力，共同努力完成老師交與的一切任務。努力學習、認真工作。有意識的鍛煉自己的意志品質(zhì)，豐富自己的人生經(jīng)歷。

學生會管理制度6

　　加強學生會自身建設，完善學生會內(nèi)部的各項管理制度，同時為進一步增強學生會干部的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮學生會干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高學生會干部隊伍的整體素質(zhì)，促使學生會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的`方向發(fā)展，特制定學生會工作管理制度。

　　1、熱愛學校，尊敬師長，關心同學，舉止文明。

　　2、遵守學校紀律，以身作則，嚴以律己，不做有損于學校和學生會形象的行為。

　　3、學習態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的關系。

　　4、工作勇于承擔責任，顧全大局，不計較個人得失，團結協(xié)作。

　　5、服從學生會安排，工作不得敷衍了事，按質(zhì)按量按時完成各項任務。

　　6、工作作風要正派，謙虛謹慎，虛心聽取別人的意見，實事求是，公正辦事。

　　7、熱愛本職工作，勤于工作，善于創(chuàng)新，不濫用職權。

　　8、明確工作職能、范圍，積極為學生會獻策，并敢于勇挑重擔，主動學習。

　　9、準時出席各種會議，認真做好會議記錄并貫徹執(zhí)行。

　　10、在學習上、工作上、生活上都應體現(xiàn)模范的帶頭作用，努力使自己成為一名優(yōu)秀的學生干部。

學生會管理制度7

　　為營造“文明、衛(wèi)生、有序、活潑”的宿舍文化氛圍，協(xié)調(diào)學院宿管部的工作，促進內(nèi)部團結，作為主管宿舍衛(wèi)生和文明的部門，現(xiàn)制定以下內(nèi)部管理制度：

　　一、部內(nèi)成員應經(jīng)常聯(lián)系和交流、用心工作，把計算機系宿管部當作友情平臺和一個溫馨的大家庭、共同努力、共同鍛煉、一起進步。

　　二、工作要認真、做事要積極、勤于思考、踏實苦干、開拓創(chuàng)新。

　　三、樹立團隊精神、分工協(xié)作，并配合其他部門的工作。

　　四、充分發(fā)揮學生干部的橋梁作用，密切聯(lián)系同學，做好上情下達，及時反映同學的意見和要求。

　　五、本部組織的各項活動，本部成員須以身作則，積極參加。能積極、出色完成任務。

　　六、宿管部常規(guī)工作（對各宿舍每天晚上定時評分、檢查紀律兩次），每周星期二下午大檢查。

　　1.、每周二下午大檢查出勤時間為3：00-4：00之間。

　　2.、以上常規(guī)工作敬請尊守。

　　七、宿管部例會要求：

　　1、各成員應準時參加例會，做好會議記錄。如有事，須提前給部長請假。遲到、早退或曠到者需向部長說明原因。

　　2、應準時到達會議地點等后開會，會議沒開前不得大吵大鬧。

　　3、開會期間不準提前早退，除特殊情況向部長請假。

　　4、開會應積極發(fā)表個人意見及個人想法。

　　5、不許在會議中聽有任何手機鈴聲，必須在開會前把手機調(diào)為震動模式。

　　6、不準在會議與其他人交頭接耳和聽MP3的情況。

　　7、開會應衣冠整潔，不準穿拖鞋、高跟鞋進入會議開會。

　　八、宿管部值班室規(guī)章要求：

　　1、值班室內(nèi)不準打鬧、喧嘩。

　　2、值班室內(nèi)不得穿拖鞋進值班室。

　　3、不準帶其他閑雜人等及非部門人員進入值班室

　　4、值班室內(nèi)注意衛(wèi)生不得亂扔垃圾，做到每天一小掃、一周一大掃。

　　5、大家應愛惜值班室內(nèi)公共財產(chǎn)，被發(fā)現(xiàn)者按情節(jié)嚴重懲罰。

　　九、宿管部衛(wèi)生大檢查要求：

　　1、檢查宿舍的成員，應本著公平公正的原則，嚴格按標準打分，杜絕偏袒、舞弊的'現(xiàn)象發(fā)生，如有發(fā)現(xiàn)，立即報學生會商討，予以嚴厲處分。

　　2、認真填寫衛(wèi)生檢查表，不得隨意更改。如需改動，須向部長說明原因并得到部長的同意。

　　3、應準時到達集合地點并帶好一切需用物品。

　　4、檢察過程應待人禮貌、誠信評分。

　　5、檢察過程應用標準口語“打擾一下、宿管部大檢查，請問女生可以進來嗎？”走時帶上句“打擾了”或“謝謝合作”口氣委婉。

　　6、完成大檢查后將衛(wèi)生檢查表交于計分組收表人員手中。

　　十、宿管部查寢標準化要求：

　　1.衛(wèi)檢隊在查寢中于禮貌待人并用上標準口語“打擾一下、宿管部查寢，可以進來嗎？”走時不忘帶上一句“打擾了”口氣委婉。

　　2.在查紀中態(tài)度要好，不準隨意與學生發(fā)生沖突、矛盾及斗毆事件。有重大事情及時向指導老師或部長反映。

　　3.成員在值勤時不許大聲吵鬧、吃零食，應以身作則。

　　4.、查寢、值勤時應與保安、宿管員、校衛(wèi)隊配合工作。

　　十一、每學期按考核制度來評比“優(yōu)秀學生會干部”“優(yōu)秀學生會成員”.

　　十二、宿管部成員要認真學習《學生宿舍規(guī)范化標準章程》《江西新聞出版學院學生會公寓管理規(guī)定》及一類文書，在工作中做到有章可依，同時本部成員有義務保管和合理利用本部的物品。

學生會管理制度8

　　為了確保學生會會議的順利進行，使其更充分地發(fā)揮交流思想，協(xié)調(diào)工作的作用，加強學生干部干事紀律性，提高我系團委學會工作效率和質(zhì)量，是團委學生會各項會議規(guī)范化、科學化、民主化，提高工作效率，特制定以下會議制度：

　　第1條：會議類型

　　學生會會議分為主席團會議、全體會議、部長級會議和各部門內(nèi)部工作會議，還有日常工作會議：部長周例會、全體學生會干部月例會。（全體會議中分為全體學生會干部會議和全體學生會干部月例會；部長級例會中分為部長臨時會議和部長周例會。）

　　第2條：會議事件與主持

　�。�1）主席團會議：每次全體學生會干部月例會的前一天。期間視工作需要另行不定期召開主席團會議，由主席主持會議。

　�。�2）全體會議

　　全體學生干部會議：有重大決策或新制度的宣布與大事件的通知與討論、表決的全體學生會干部會議，由學生會主席團提議，并得到委員三分之二以上人數(shù)通過，可以提前或推遲舉行。由團委、主席團提議，學生會辦公室安排時間召開的會議，有團委老師或主席團主持。

　　全體學生干部月例會：主要是總結上月的工作和部門工作總結發(fā)言，下月的計劃和一些常務工作的管理，原則上每月月末召開一次學生會工作月例會，全體成員必須參加的會議，特殊情況另行通知，由主席團或?qū)W生會辦公室主任主持。

　�。�3）部長級會議

　　部長臨時會議：有特殊原因或時間原因急需召開的會議，由主席團或?qū)W生會辦公室主任主持。

　　部長周例會：每周一次學生會工作部長例會會議，時間為每周日19：00―20：30；由各部門代表（部長或副部長，特殊原因由干事代會）召開的會議，主要是各部門匯報周工作總結與計劃或一些其他的工作。由主席團或?qū)W生會辦公室主任主持。

　�。�4）部門內(nèi)工作會議：主要傳達上級指示和工作任務，處理本部門內(nèi)部問題等，各部門工作會議在部長會議后召開，各部門會議依據(jù)工作需要，自行決定，由部長或副部長主持召開。

　　第3條：會議地點

　　學校大會議室：全體學生干部會議、全體學生干部月例會

　　學生會辦公室：主席團會議、部長臨時會議、部長周例會、部門內(nèi)部工作會議

　　第4條：到會須知

　　每次會議參加會議成員必須提前五分鐘到場，學生會辦公室必須提前十分鐘到會場，做好簽到考勤工作，協(xié)助做好會前準備。

　　第5條：參會人員

　�。�1）主席團會議：主席團人員包括、學生會主席、學生會副主席（必要時邀請學生會辦公室主任或團委老師）

　�。�2）部長級會議：主席團成員、學生會辦公室主任、各部正、副部長（必要時邀請各班班委參會）。

　�。�3）全體大會：主席團成員、學生會辦公室成員、各部正、副部長和全體團委學生會干事。（必要時通知廣播站成員參會）

　�。�4）各部門內(nèi)部工作會議：部門正、副部長和部門干事。（必要時邀請主席團成員或活動主要負責人參會。）

　　第6條：會議通知

　�。�1）部長周例會無特殊情況，不另行通知。

　�。�2）全體大會由學生會辦公室簽發(fā)會議通知單給每位學生干部。必要時宣傳部協(xié)助會議通知。

　�。�3）臨時會議由學生會辦公室負責通知，必要時副主席協(xié)助會議通知。

　　第7條：會議會程

　�。�1）會前十分鐘參會成員需簽到。會議遲到者散會后自動到簽到處登記。會議沒到者會后由該部正、副部長到簽到處登記，具體請假詳見《考勤制度》。每次會議出席人員應提前到學生會辦公室簽到，不得無故遲到、早退，更不得無故缺席。如遇特殊情況不能出席者須事先向主席團主席書面請假，并委派其他人員參加，如確實情況特殊可以通過其他方式向會議主持人請假，事后補假無效。

　�。�2）參會人員如缺席、遲到，按《考勤制度》給予處分。

　�。�3）參會人員須保持儀表整潔。

　�。�4）會議期間所有參會人員必須保持會場安靜，關閉一切通信工具，不得交頭接耳。開會時，出席人要嚴守會場紀律，認真聽取內(nèi)容并及時作記錄，并按時、高效地完成所承擔的`任務。在會議室內(nèi)不得大聲喧嘩或討論與會議無關的事情。

　�。�5）參會人員需自己做好會議記錄。

　�。�6）會議必須依照預定時間準時召開，若無特殊情況，會議時間不超過一小時。

　�。�7）如有特殊情況不能出席會議須向主席團做出書面請假，否則按缺席處理。

　　第8條：會議記錄

　�。�1）主席團會議：由學生會辦公室主任做好會議記錄。

　�。�2）全體大會：由學生會辦公室做好會議記錄。

　　（3）部長會議：由學生會辦公室做好會議記錄。

　�。�4）各部門內(nèi)部會議：由各部部長（或副部長）做好會議記錄。

　�。�5）會議記錄由各指定記錄人負責記錄，并于會后交至學生會辦公室處，由學生會辦公室主任整理歸檔。

　�。�6）除上述會議記錄者外，其他參會人員都須各自做好會議記錄，學生會辦公室或主席團將不定期進行抽查，并將檢查情況報主席團審核備案，學生會辦公室各項工作記錄由辦公室主任檢查，并月進行評定，轉交主席團審查再由學生會辦公室備案。

　　第9條：其他會議制度

　�。�1）會后應保持會議室整潔。

　�。�2）會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的放矢，暢所欲言；

　�。�3）為保證通知的暢通，不得無故關機拒接電話。開會不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假；

　�。�4）為保證會議的通知、到會情況，學生會辦公室會在每次學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會初期大會、學生會期末大會分發(fā)會議通知單到每一位學生干部手中，確保通知到位。

　�。�5）正常上課期間，一個月內(nèi)會議請假不能超過兩次，違者予部通報批評；三次以上無故缺席，將開除學生會。

學生會管理制度9

　　學生會辦公管理制度旨在規(guī)范學生會的日常運作，提高工作效率，維護團隊協(xié)作，確保各項活動的順利進行。該制度主要包括以下幾個方面：

　　1. 組織架構與職責分配

　　2. 會議管理

　　3. 文件與檔案管理

　　4. 財務管理

　　5. 活動策劃與執(zhí)行

　　6. 員工行為準則

　　7. 溝通與報告機制

　　內(nèi)容概述：

　　1. 組織架構與職責分配：明確學生會主席、各部門負責人及其成員的職責范圍，建立清晰的指揮鏈，確保責任落實到個人。

　　2. 會議管理：規(guī)定會議的.召開頻率、參會人員、議程制定、會議記錄及決議執(zhí)行等流程。

　　3. 文件與檔案管理：設定文件分類、存儲、借閱、銷毀等規(guī)則，保持辦公環(huán)境整潔有序。

　　4. 財務管理：設立財務預算，規(guī)范報銷流程，定期進行財務審計，保證資金透明公正。

　　5. 活動策劃與執(zhí)行：制定活動策劃標準，規(guī)范活動審批流程，確保活動的安全與效果。

　　6. 員工行為準則：強調(diào)職業(yè)道德，規(guī)定行為規(guī)范，鼓勵團隊合作，促進良好工作氛圍。

　　7. 溝通與報告機制：建立定期報告制度，鼓勵開放溝通，確保信息的準確傳遞。

學生會管理制度10

　　學生會辦公室管理制度旨在規(guī)范學生會日常運作，提高工作效率，確保各項活動的有序進行，同時培養(yǎng)學生的組織能力和團隊協(xié)作精神。它為學生會成員提供了一個清晰的行為準則，幫助他們理解自己的職責，協(xié)調(diào)工作，以及解決可能出現(xiàn)的問題。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 組織架構：明確學生會各部門的職能，定義會長、副會長、部門主任等職務的權責。

　　2. 工作流程：規(guī)定提案提出、討論、執(zhí)行和反饋的步驟，確保決策的科學性和有效性。

　　3. 溝通機制：建立內(nèi)部會議制度，定期交流工作進展，解決工作中的困難和矛盾。

　　4. 文件管理：設定文件的歸檔、查閱、更新規(guī)則，保證信息的'準確傳遞。

　　5. 資源分配：規(guī)定經(jīng)費、物資的申請和使用流程，確保資源的合理利用。

　　6. 培訓與發(fā)展：制定新成員培訓計劃，鼓勵個人成長和團隊建設。

　　7. 行為規(guī)范：設立行為準則，強調(diào)誠信、公正、尊重和團隊精神。

學生會管理制度11

　　一、總則

　　1.為增強對我校學生會的組織和管理，進一步完美學生會組織建設保障學生會組織的有序運轉，更好地發(fā)揮學生會在校園文化建設中的突出作用，聯(lián)合我校有關規(guī)章制度，特擬訂本章程。

　　2.性質(zhì)：xx市第二高級中學學生會是在校團委領導下依據(jù)法律、規(guī)章、制度和本章程獨立自主的展開學生活動，是校各組織聯(lián)系學生的橋梁和紐帶。

　　3.主旨：自我服務、自我管理、自我教育、提高學生的全面素質(zhì)和綜合能力，建設和睦校園。

　　4.學生會會風：好學、力行、奉獻、創(chuàng)新。

　　5.任務：貫徹黨的教育目標，組織學生展開豐富多彩、開朗生動的學習、宣傳、文藝、體育、志愿者服務等各種活動，輔助學校創(chuàng)建優(yōu)秀的教育教課次序和學習生活環(huán)境，促使同學之間，學生與教職職工之間的團結協(xié)作，保護學生的正當權益，反應學生的建議、建講和要求。成立和發(fā)展與其余外校的學生組織友善來往、合作和友情。

　　1.凡xx市第二高級中學在籍學生并認可本章程的均可申請成為學生會成員。

　　2.學生加入校學生會，一定向?qū)W生會提出版面申請，經(jīng)審察經(jīng)過，方可汲取為校學生會成員。

　　3.學生會成員的權益和義務，選舉權和被選舉權，對學生會工作有議論，建講和責備的權益，對全部成員一律同等，有恪守本章程、履行本會議定策的義務。

　　三、組織與機構

　　1.學生會設學生會主席，生活部、組織部、宣傳部、禮儀部、勤工助學部、文藝部、國旗班。

　　2.學生會實行一致指揮原則，學生會主席為本會最高負責人，全體成員一定履行學生會主席的決策，接受直屬上司的一致領導，學生會各部推行部長對學生會主席負責工作。

　　3.學生會成員一定遵從直屬上司或指派人員的指揮，依據(jù)分工對自己的工作全面負責，各級成員均可經(jīng)過正當門路對各部門各項工作提出建議、建議、責備并進行監(jiān)察。

　　4.學生會干部在任職時期若有違犯本章程的行為，學生會主席有權予以警示或革職處罰。

　　四、學生會干部任職條件

　　1.堅持四項基來源則，擁戴黨的路線、目標、政策、關懷政治，思想進步，道德崇高，長進心強。

　　2.有理想、有道德、有文化、有紀律，關懷集體、做事公正，作風民主。

　　3.學習目注明確，學習成績優(yōu)秀，堅持德、智、體、美、勞全面發(fā)展，能在平時學習生活中起典范帶頭作用。

　　4.有必定的組織領導能力，責任心強，擅長調(diào)換同學們的踴躍性，有較強的全局觀點和團隊協(xié)作精神。

　　五、學生會干部任免制度

　　1.工作踴躍主動，勇于奉獻，甘于勇敢管理，謹小慎微，大公至正，踴躍展開自我責備與自我監(jiān)察。

　　2.學生會成員的產(chǎn)生是采納個人自發(fā)申請的方法，經(jīng)審察經(jīng)過方可入會。

　　3.學生會能夠調(diào)整內(nèi)部機構設置和任撤職務，但必需情報需要向?qū)W校有關領導審批。

　　4.學生會干部出現(xiàn)以下狀況之一者，應免除干部職務：

　　（1）違犯學校校規(guī)校級，造成不良影響者。

　�。�2）工作中營私作弊、故弄玄虛者。

　�。�3）因工作能力所限，工作無顯然其色者。

　�。�4）不嚴格要求自己，楷模作用差者。

　�。�5）工作不仔細負責，造成不良結果者。

　�。�6）工作中存在問題許多，學生反應較大者。

　�。�7）不切合高中學生儀表，形象較差者。

　　六、學生會各部門工作職責

　　1.學生會主席工作職責：

　�。�1）負責全校大規(guī)模學生活動的組織、規(guī)劃工作。

　�。�2）組織學生內(nèi)部的平時思想教育工作，掌握全體成員的思想動向，并實時宇學生會成員交流，反應建議。

　　（3）主持學生會平時工作，協(xié)調(diào)各部之間的關系，并監(jiān)察各部工作的落實與展開狀況。

　�。�4）主持學生會成員的會議，實時傳達有關重要文件精神與上司的指示。

　�。�5）對有突出奉獻或違犯先關規(guī)定的學生會干部提出夸獎或責備，并建議上司部賜予必定的獎賞與處罰。

　�。�6）負責學生會干部的選拔、介紹及查核工作。

　　2.禮儀部職責

　�。�1）認證貫徹學校有關指示精神，優(yōu)秀的達成學校部署的各項任務。

　�。�2）踴躍向廣大學生宣傳文明禮儀知識，提高禮儀品嘗，提高學生禮儀素質(zhì)。

　�。�3）輔助學校展開文明禮儀教育工作，建設校園文明民風。

　�。�4）負責學校有關禮儀工作。

　　（5）輔助其余部門搞好工作。

　　3.組織部職責

　�。�1）認證貫徹學校有關指示精神，優(yōu)秀的達成學校部署的各項任務。

　�。�2）負責學生會平時生活工作。

　�。�3）對學生會中存在的困難實時認識、反應，并負責落實與解決。

　�。�4）輔助其余部門搞好各項工作。

　　4.文藝部職責

　�。�1）認證貫徹學校有關指示精神，優(yōu)秀的達成學校部署的.各項任務。

　�。�2）依據(jù)我校整體要乞降特點，以及人力、財力、物力等實質(zhì)狀況，展開豐富多彩的文藝活動，活躍校園文化生活。

　�。�3）輔助其余部門搞好各項工作。

　　5.宣傳部職責

　�。�1）認證貫徹學校有關指示精神，優(yōu)秀的達成學校部署的各項任務。

　�。�2）實時宣傳學會中的好人好事，指引學生建立爭取的價值觀、人生觀。增強學生的組織紀律觀點。

　�。�3）負責辦妥宣傳欄、報欄，準時改換報刊，為學生供給認識決社會

　　生活、認識實事的平臺。

　�。�4）拓展宣傳渠道，實時有效的展開對外、對內(nèi)的宣傳工作，配合校園網(wǎng)絡網(wǎng)絡管理，宣傳校園特點，建立優(yōu)秀的形象。

　�。�5）輔助其余部門搞好各項工作。

　　6.勤工助學部職責

　�。�1）認證貫徹學校有關指示精神，優(yōu)秀的達成學校部署的各項任務。

　�。�2）成立貧窮助學檔案，管理、妥當保存好檔案。

　�。�3）踴躍展開濟困助學活動，并負責勤工助學基金會與助學“壹基金”的有關工作。

　�。�4）實時上傳下達學校在勤工助學方面的事物。

　�。�5）輔助其余部門搞好各項工作

　　七、學生會活動

　　1.學生會按要求計劃展開。學生會整體計劃由主席草擬上報至團委獲取同意后方可作為方案實行。各部門由部長草擬上報給學生會主席，獲取同意后方可作為方案實行。

　　2.踴躍組織展開學習、宣傳、文藝、體育等各種活動。

　　3.學生會展開活動不得影響學校訂常教課、學習、生活和校園次序。學生會或個人未經(jīng)團委同意，不得私自開班刊物。學生會展開活動一定在學校指定地址張貼宣傳海報、通知和校園網(wǎng)上通知等。

　　4.未經(jīng)同意不得私自以學生會名義進行活動，違者必究。

學生會管理制度12

　　一．學生會成員應配合部長副部長開展工作，努力工作，認真負責，并能提出對所開展工作有建設性建議，部長要有一定領導組織能力。

　　二．在學生會內(nèi)部實行分數(shù)管理化制度，每人十分，違反以下條令的按照處罰制度扣分，又滿足加分要求的行為加一分。

　　1.扣分:

　　(1)：例會、值班無故遲到者，進行批評教育，兩次無故遲到者扣一分。

　　(2)：安排的工作未能按時完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開除。

　　(4):開會期間和檢查管理期間行為不檢點的，一次提醒，二次扣一分。

　　(5):各部門部長每星期自行將組員組織起來，提出不足與改進措施，并寫出之后的工作計劃并交與主席，在例會中提出，遲交的`各部正副部長各扣一分。

　　2.加分：

　　(1)：積極配合部長工作的，并無違紀行為，一月評出一個，并給予一分的加分。

　　(2):在學�；顒又杏型怀鲐暙I或表現(xiàn)的加一分。

　　3.其他：

　　(1):日常學校生活中，有違反校紀校規(guī)的直接開除。

　　(2):每學期將個人得分總合統(tǒng)計，六分為及格，四分以下的開除，十分及其以上的給予嘉獎。

學生會管理制度13

　　為進一步規(guī)范學習宣傳部的日常工作，提高成員的業(yè)務水平，更好地培養(yǎng)成員的合作意識，學習宣傳部特制定以下管理制度：

　　一、值班和查操工作由學習宣傳部成員共同承擔。

　　二、值班時間：（周一至周五）

　　校團委辦公室值班時間為下午4：00——6：00

　　校學生會辦公室值班時間為下午4：00——6：00

　　本部辦公室的值班時間為：晚上9：00——10：30（左右）

　　三、查操時間：

　　籃球場為早晨6：40——7：00

　　足球場為早晨6：30——7：00

　　四、作為校學生會學習宣傳部成員應履行一下職責：

　　1、值班：

　�。�1） 根據(jù)校團委老師和校學生會辦公室的要求，積極主動的做好相關工作；

　�。�2） 本部辦公室值班：

　　當天值日的負責人必須提前開門；

　　值班人員應按時到達；

　　認真、及時地完成當天的.海報、通知，并努力提高個人的書法、繪畫水平；

　�。�3） 值班人員必須佩帶工作證；

　�。�4） 值班時值班人員應簽到并認真做好值班記錄；

　�。�5） 值班人員應禮貌待人，嚴禁頂撞和爭吵；

　�。�6） 做好當天的衛(wèi)生工作，保持事內(nèi)整潔，維護好辦公環(huán)境，不得在辦公室內(nèi)高聲喧嘩；

　�。�7） 辦公室的報刊雜志，閱讀后放回原位，嚴禁私自帶走。借閱應向辦公室說明，經(jīng)相關負責人同意并做好借書記錄后方可帶離辦公室。借閱應在規(guī)定時間內(nèi)返還，逾期不還者將追究其責任；

　�。�8） 值班人員當天值班不能到場者，必須提前給出書面假條，不可無故缺席；

　　2、查操：

　�。�1） 查操人員必須佩帶工作證；

　�。�2） 查操應準時到場，不得無故遲到、缺席，有特殊情況必須提前給出書面假條；

　�。�3） 服從當天工作安排，按照當天負責人的相關要求做好查操工作；

　�。�4） 禁止徇私舞弊，若有違反本條規(guī)定者，將視情節(jié)輕重，依據(jù)校學生會管理規(guī)定給予相應處置。

　　3、其它工作：

　�。�1） 協(xié)助其它部門搞好2團委、學生會活動的有關布置，并積極參與活動；

　�。�2） 協(xié)助通訊調(diào)研社做好通訊調(diào)研工作，鼓勵積極投稿。

　　本管理制度自公布之日起實行，由學習宣傳部全體成員共同監(jiān)督，如有違反者，將依據(jù)有關規(guī)定處理。

學生會管理制度14

　　學生會管理制度是學校管理的重要組成部分，旨在規(guī)范學生會組織的運行，提高學生自我管理、自我服務的能力，促進校園文化的健康發(fā)展。主要內(nèi)容包括組織架構、職責分工、工作流程、成員選拔與考核、活動策劃與執(zhí)行、財務管理和信息披露等方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 組織架構：明確學生會的層級結構，如主席團、各部門及其職能，確保責任清晰，協(xié)同高效。

　　2. 職責分工：詳細規(guī)定各崗位的職責，包括日常管理、活動組織、對外聯(lián)絡等，避免工作重疊和責任真空。

　　3. 工作流程：設定會議召開、決策制定、任務分配、反饋機制等工作流程，保證工作的有序進行。

　　4. 成員選拔與考核：制定公平公正的選拔標準，設置定期的`考核制度，鼓勵成員積極參與，提升素質(zhì)。

　　5. 活動策劃與執(zhí)行：規(guī)范活動策劃的步驟，包括提案、審批、預算、執(zhí)行、評估等，確�；顒淤|(zhì)量。

　　6. 財務管理：設立財務規(guī)則，明確資金來源、使用、報銷等流程，保證財務透明。

　　7. 信息披露：建立信息發(fā)布的渠道和程序，確保學生會的工作情況及時向全體學生公開。

學生會管理制度15

　　1、為了進一步加強學生思想品德教育和行為管理，充分發(fā)揮學生會的作用，結合我校情況，制定本制度。

　　2、學生會必須嚴格遵守《中學生條例》和《中學生日常行為規(guī)范》及學校有關規(guī)定，并在學生中起帶頭作用。

　　3、配合值日教師管理好各班紀律、衛(wèi)生及學校的有關活動的組織安排。

　　4、學生會要關心同學，愛護同學，團結互助，幫助學習、生活有困難的同學。

　　5、監(jiān)督各班衛(wèi)生情況，并督促各班值日生搞好班級衛(wèi)生，配合值日教師、班主任搞好衛(wèi)生大掃除。

　　6、監(jiān)督教師的言行、教學情況，組織教師評價工作。

　　7、作好同學中的`表率，組織及帶領同學參加各種公益活動，不參加有損社會、學校、集體利益的事。

　　8、對同學中的不良行為要批評指正，化解同學間的矛盾，不打架、不吸煙、不喝酒、不說臟話。

　　9、對不明的校外人員進入學校要問明原因，并報告學校領導或教師，確保學校的安全。

　　10、尊敬師長，服從管理，遵守學校規(guī)章制度。

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