作業(yè)人員管理制度【精華】
現(xiàn)如今，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家收集的作業(yè)人員管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
作業(yè)人員管理制度1
1、為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì),防止傷亡事故,促進(jìn)校園安全,根據(jù)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章,制定本制度。
2、特種作業(yè)人員指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)指容易發(fā)生人員傷亡事故,對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危險(xiǎn)的作業(yè)。
3、特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度,并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(特種設(shè)備作業(yè)人員經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局)考核合格,取得“特種作業(yè)操作資格證”,方可獨(dú)立作業(yè)。
取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員,必須按國(guó)家規(guī)定的.期限進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審不合格或未復(fù)審的,由市區(qū)安監(jiān)局或質(zhì)監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”,不得繼續(xù)獨(dú)立從事特種作業(yè)。
在我校,特種作業(yè)指電工作業(yè)(含運(yùn)行和維修),從業(yè)人員指電工。
4、電工必須負(fù)責(zé)合理、規(guī)范布設(shè)校園電源供應(yīng)系統(tǒng),任何部門調(diào)整、改用電源必須征得電工的同意。
5、電工必須持有上崗證,無(wú)證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設(shè)備,必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。
6、電工對(duì)學(xué)校的電器設(shè)備,必須經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)損壞、老化應(yīng)及時(shí)修理,自身不能解決的要及時(shí)書面報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),請(qǐng)求盡快解決,嚴(yán)防發(fā)生觸電事故。
5、電工對(duì)師生發(fā)現(xiàn)的報(bào)修的電器、電路,應(yīng)及時(shí)前往修理,如不能修復(fù),該暫停供電的則暫停供電,不得拖延耽誤,預(yù)防發(fā)生意外事故。
6、學(xué)校放假期間,電工對(duì)全校電路狀況應(yīng)進(jìn)行一次全面性的檢查,不需用電的部位統(tǒng)一切斷電源,確保假期安全 。
作業(yè)人員管理制度2
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)特種作業(yè)人員管理，增強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全意識(shí)和實(shí)際安全操作技能，避免事故發(fā)生，保證安全生產(chǎn)，結(jié)合公司具體情況，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》，制定本制度。
第二條 本制度適用于公司所有特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在我公司范圍從事特種作業(yè)的外來人員。
第二章 定義
第三條 特種作業(yè)人員
直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。特種作業(yè)是指容易發(fā)生事故，對(duì)操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。
本公司特種作業(yè)人員的范圍主要包括： 1）電工作業(yè)
2）焊接與熱切割作業(yè)
3）安全監(jiān)管總局認(rèn)定的其他作業(yè)
第四條 特種設(shè)備作業(yè)人員
本公司涉及的特種設(shè)備作業(yè)人員包括：鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、起重機(jī)械、場(chǎng)（廠）內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。
第三章 職責(zé)
第五條 各部門負(fù)責(zé)本部門特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)、考試、資格證辦理、日常檢查、管理、考核及外來特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)、證件檢查等工作。
第四章 管理流程
第六條 各部門應(yīng)建立本部門的特種作業(yè)人員臺(tái)賬、特種設(shè)備作業(yè)人員臺(tái)賬。特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)滿足一定的條件。
特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
�。ㄒ唬┠隄M18周歲，且不超過國(guó)家法定退休年齡； （二）經(jīng)社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無(wú)妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；
�。ㄈ┚哂谐踔谢蛞陨衔幕潭�；
（四）熱愛本職工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能，遵紀(jì)守法的中華人民共和國(guó)公民；
�。ㄎ澹┫鄳�(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。危險(xiǎn)物品特種作業(yè)人員除符合前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)和第（五）項(xiàng)規(guī)定的條件外，應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。
特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件： （一）年齡在18周歲以上；
�。ǘ┥眢w健康并滿足申請(qǐng)從事的作業(yè)種類對(duì)身體的特殊要求；
�。ㄈ┯信c申請(qǐng)作業(yè)種類相適應(yīng)的文化程度； （四）具有相應(yīng)的安全技術(shù)知識(shí)與技能； （五）符合安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的其他要求。
第七條 特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)、考核合格后，取得安監(jiān)局頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證，由質(zhì)監(jiān)局頒發(fā)的特種設(shè)備作業(yè)人員操作證，方可持證上崗。
第八條 特種作業(yè)資格證件由公司安全管理部門同意保存。個(gè)人如需使用證件，各部門可提供證件復(fù)印件。
第九條 特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作�？己宋赐ㄟ^的，不得從事相應(yīng)的特種作業(yè)和特種設(shè)備操作。
第十條 對(duì)特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的任何違章行為，本公司任何人員應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行糾正和教育，必要的情況下由公司對(duì)當(dāng)事人或外來單位進(jìn)行處罰。
第十一條 取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員，由政府主管部門統(tǒng)一安排，每3年復(fù)審一次。取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員，每4年復(fù)審一次。
第十一條 離開特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)崗位一年以上的`人員，除需接受復(fù)工培訓(xùn)外，由所在部門重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格后方可從事原崗位工作。
第十二條 特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員在培訓(xùn)期間，各車間、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，受培訓(xùn)人員必須按時(shí)參加學(xué)習(xí)，參加考核。
第十三條 特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員工作崗位須保持相對(duì)穩(wěn)定，公司內(nèi)調(diào)動(dòng)仍從事本工種作業(yè)，原發(fā)操作證繼續(xù)有效，由調(diào)出部門通知接收部門備案。
第十四條 特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員從其他公司調(diào)入本公司的，應(yīng)在調(diào)入的當(dāng)月納入到本公司管理范圍。
第十五條 特種作業(yè)、特種設(shè)備資格證由公司安全管理部門保存原件，作業(yè)部門留存有效的復(fù)印件。特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)人員退休時(shí)，其證件培訓(xùn)費(fèi)用由本人自行承擔(dān)的，應(yīng)歸還至本人；由公司承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用考取的，應(yīng)交回資格證給到公司的辦公室存檔。
第十六條 外來人員
�。ㄒ唬┩鈦砣藛T在公司范圍內(nèi)從事特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)的，必須提交詳細(xì)的工程作業(yè)方案和有效的特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)資格證的原件供公司安全管理科門進(jìn)行參考確認(rèn)。
�。ǘ┩鈦砣藛T在公司范圍內(nèi)從事特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)必須遵守本公司的各項(xiàng)安全管理制度。安全管理部門應(yīng)將公司的各項(xiàng)安全管理規(guī)定，通過合適的方式傳達(dá)到外來作業(yè)的單位和人員，明確安全責(zé)任和相關(guān)安全注意事項(xiàng)，確保安全作業(yè)。
第五章 考核、獎(jiǎng)懲
第十七條 特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員除按規(guī)定接受專門的安全技術(shù)培訓(xùn)外，同時(shí)接受公司、部門、班組進(jìn)行的所有安全教育培訓(xùn)和考核。
因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，或移交公安機(jī)關(guān)處理。
第十八條 人員變更
�。ㄒ唬┯捎谏眢w原因、個(gè)人意愿、復(fù)審不合格等原因，不再?gòu)氖卤韭毠ぷ鞯奶胤N作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員，由所屬部門上報(bào)辦公室，經(jīng)公司批準(zhǔn)后調(diào)換崗位。
�。ǘ┬枰黾邮褂锰胤N作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員的，由申請(qǐng)部門報(bào)辦公室核準(zhǔn)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，方可招聘相應(yīng)人員或安排公司人員參加培訓(xùn)和考核。
第六章 附則
第十九條 本管理制度的最終解釋權(quán)歸公司安全管理科。 第二十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
作業(yè)人員管理制度3
1、目的
為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全管理、規(guī)范職工安全生產(chǎn)行為，倡導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，杜絕違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度現(xiàn)象,保障職工在生產(chǎn)作業(yè)過程中的生命安全和身體健康,確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全、有序地進(jìn)行，特制訂本制度。
2、適應(yīng)范圍
適用于全廠職工和來公司從事外協(xié)有關(guān)單位的所有作業(yè)人員。
3、引用文件、術(shù)語(yǔ)定義
3.1違章行為一般包括違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律，尚未發(fā)生操作、設(shè)備、人員傷害的事件。
3.2違章作業(yè)是指違反已成文的規(guī)章制度或各項(xiàng)臨時(shí)性正式規(guī)定的作業(yè)。
3.3違章指揮是指違反安全管理制度或安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的指揮行
為或造成他人違章作業(yè)的指揮行為。凡按安全生產(chǎn)責(zé)任制，應(yīng)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究措施、作業(yè)規(guī)定或親臨指揮，卻有意回避、推卸責(zé)任、不聞不問而險(xiǎn)些造成事故的行為，視同違章指揮。
A類違章行為一般指可能造成死亡或多人受傷事故的違章行為。
B類違章行為一般指可能造成重傷事故的違章行為。
C類違章行為一般指可能造成輕傷事故的`違章行為和不構(gòu)成人身傷害的一般違章行為。
《山東省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》(山東省人民政府令第260號(hào)，303號(hào)修改自20xx.7.1實(shí)行)
4、職責(zé)
4.1安全管理員負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的日常檢查和組織各類安全大檢查、對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)和接收到的違章信息進(jìn)行核實(shí)和提出處理意見。
4.2辦公室負(fù)責(zé)對(duì)處理意見進(jìn)行審核并通報(bào)。
4.3各部門負(fù)責(zé)本單位職工違章檢查控制、考核、登記。
4.4生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)始終把“守規(guī)章、糾違章”作為班組安全工作重心、對(duì)班組人員的違章進(jìn)行批評(píng)教育、考核、登記。
5、管理程序
5.1為體現(xiàn)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究原則，除對(duì)事故按事故管理制度考核外，對(duì)各類違章按其危害程度劃分為A、B、C三類（見《常見違章行為分類考核細(xì)則》），并根據(jù)不同類別對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究考核。
5.2按照違章違紀(jì)分類和扣分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)違章違紀(jì)人員累加積分考核，動(dòng)態(tài)監(jiān)控，每月公布一次，每年為一個(gè)考核周期。
5.2.1積分考核管理由安全管理員統(tǒng)一負(fù)責(zé)，并建立積分管理臺(tái)賬和違章違紀(jì)人員檔案，專人負(fù)責(zé)積分登記，定期公布積分考核情況。對(duì)達(dá)到警戒線的個(gè)人立即通報(bào)并采取相應(yīng)措施。
5.2.2考核范圍包括全體干部員工。
5.2.3考核辦法：
�。�1）年度內(nèi)積分累計(jì)達(dá)到8分者，由所在單位對(duì)其進(jìn)行幫教，考核合格后方可上崗。
�。�2）年度內(nèi)積分累計(jì)達(dá)到12分者停止其工作，并由所在單位進(jìn)行不少于3天幫教培訓(xùn)合格后方可上崗，上崗后由所在單位制訂
重點(diǎn)監(jiān)護(hù)措施，安排人員對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管。
�。�3）年度內(nèi)積分累計(jì)達(dá)到16分者停止其工作，離崗培訓(xùn)7天。經(jīng)公司有關(guān)部門、所在單位教育培訓(xùn)考核合格后，經(jīng)公司高層研究決定是否上崗，如同意其上崗，在三個(gè)月內(nèi)必須每周向EHS部上報(bào)近期表現(xiàn)，由所在單位安排人員對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管。
�。�4）年度內(nèi)積分累計(jì)超過20分以上者，經(jīng)公司高層批準(zhǔn)給予留用察看處分或直接辭退。留用者停職30天，重新按照新職工培訓(xùn)程序接受培訓(xùn)，并給予不少于三個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)出現(xiàn)“三違”的直接予以辭退。
�。�5）因違反安全規(guī)程部分受到扣分處理的員工，積分累計(jì)達(dá)到10分以上者，同時(shí)接受工傷人員陪護(hù)、事故現(xiàn)場(chǎng)教育和事故案例考核等警示教育。
5.2.4積分年度內(nèi)重復(fù)計(jì)算，即積分達(dá)到等級(jí)就接受相應(yīng)處理，接受處理后原有積分年度內(nèi)繼續(xù)累計(jì)，不予取消。
5.2.5員工在2個(gè)月內(nèi)被查處2次或2次以上相同一般違章行為的，從第2次起給予加倍扣分處理。
作業(yè)人員管理制度4
1、特種設(shè)備安全管理人員應(yīng)熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，并經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門考核合格，取得相應(yīng)資格證書后，方可從事管理工作。
2、凡從事特種設(shè)備操作的人員必須熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門考核合格，取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》，無(wú)證人員一律不得上崗。
3、在新增特種設(shè)備作業(yè)人員上崗前，應(yīng)組織本單位新增特種設(shè)備安全管理和操作人員到負(fù)責(zé)考核的.質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門集中申報(bào)辦理特種設(shè)備作業(yè)人員考核取證手續(xù)。
4、特種設(shè)備管理人員應(yīng)建立特種設(shè)備操作人員檔案和臺(tái)帳，在特種設(shè)備作業(yè)人員證有效期滿前三個(gè)月，組織或督促本單位特種設(shè)備安全管理和操作人員到負(fù)責(zé)考核的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門申報(bào)辦理復(fù)審�！短胤N設(shè)備作業(yè)人員證》超期未進(jìn)行復(fù)審的不得上崗操作。
5、建立特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)教育制度。學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括：國(guó)家特種設(shè)備安全管理有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、特種設(shè)備業(yè)務(wù)知識(shí)、本單位特種設(shè)備事故分析、故障排查處理，故障應(yīng)急處置技術(shù)、企業(yè)安全管理制度和特種設(shè)備安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制及事故案例剖析教育等；安全教育分為班組教育、車間教育和廠級(jí)教育，班組教育每月應(yīng)安排業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)一次，教育學(xué)習(xí)記錄應(yīng)存入檔案。
6、及時(shí)安排特種設(shè)備操作人員參加特種設(shè)備安全監(jiān)察管理機(jī)構(gòu)等上級(jí)部門組織的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)考核記錄存入檔案。
7、建立特種設(shè)備作業(yè)人員獎(jiǎng)懲制度，經(jīng)常開展特種設(shè)備操作人員執(zhí)行安全操作規(guī)程等制度情況的檢查，每年組織對(duì)特種設(shè)備作業(yè)人員操作技能、工作表現(xiàn)的考核獎(jiǎng)懲，考核意見存入檔案。
8、按規(guī)定定期配發(fā)特種設(shè)備作業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品，改善特種設(shè)備操作條件，穩(wěn)定特種設(shè)備作業(yè)人員隊(duì)伍。
作業(yè)人員管理制度5
一、目的
加強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和管理。
二、適用范圍
供電分公司內(nèi)特種作業(yè)人員。
三、職責(zé)
1、安監(jiān)部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的注冊(cè)、送培、取證，配合主管部門進(jìn)行特種工種教育，督促檢查有關(guān)部門對(duì)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)考核。
2、辦公室負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的"定員配備、工作變遷，并配合做好特種作業(yè)人員的教育管理。
3、特種作業(yè)所負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)向外送培特種作業(yè)人員前的內(nèi)部教育及特種作業(yè)人員的日常管理。
四、定義
1、特種作業(yè)：對(duì)操作者本人，尤其對(duì)他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱特種作業(yè)。
2、特種作業(yè)人員：直接從事特種作業(yè)者，稱特種作業(yè)人員。
3、公司特種作業(yè)范圍：電工作業(yè)、起重機(jī)械作業(yè)、金屬焊接（氣割）作業(yè)、車輛駕駛、安全管理等。
五、內(nèi)容
（一）特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件
1、年滿18周歲以上，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。
2、具有本工種作業(yè)所需的文化程度和安全、專業(yè)技術(shù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
�。ǘ┨胤N作業(yè)人員的申報(bào)和登記
1、特種作業(yè)人員由所在部門根據(jù)工作需要向安監(jiān)部提出送培申請(qǐng)，安監(jiān)部審查后辦理外出培訓(xùn)手續(xù)。
2、待培的特種作業(yè)人員需到公司指定地點(diǎn)進(jìn)行體格檢查，體檢合格后進(jìn)行培訓(xùn)。
3、參加安全技術(shù)培訓(xùn)的人員，必須是本特種作業(yè)學(xué)徒期滿或相當(dāng)于出徒技術(shù)水平，并由本部門進(jìn)行專業(yè)技術(shù)理論基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)考核合格者。
（三）特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證
1、特種作業(yè)必須由取得《特種作業(yè)操作證》的員工進(jìn)行作業(yè)，其他人員不準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。
2、取得《特種作業(yè)證》人員每年還必須經(jīng)安監(jiān)部進(jìn)行一次安全技術(shù)培訓(xùn)，并考核合格。
3、特種作業(yè)人員經(jīng)理論和實(shí)際操作考核合格，上級(jí)主管部門發(fā)給《特種作業(yè)操作證》后方準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)。考核不合格者，可進(jìn)行一次補(bǔ)考；補(bǔ)考仍不合格者，須重新進(jìn)行培訓(xùn)。
�。ㄋ模┨胤N作業(yè)人員的'復(fù)審
1、取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員，由分公司統(tǒng)一安排，每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)審。
2、凡是復(fù)審不合格者，可在兩個(gè)月內(nèi)重新進(jìn)行一次復(fù)審。復(fù)審仍不合格者，收繳《特種作業(yè)操作證》。
3、考核發(fā)證和復(fù)審后一年，由分公司安監(jiān)部負(fù)責(zé)組織一次中間考核。考核結(jié)果記入《特種作業(yè)操作證》。
（五）特種作業(yè)人員的工作變遷
1、特種作業(yè)人員須保持相對(duì)穩(wěn)定，公司內(nèi)調(diào)動(dòng)仍從事本工種作業(yè)，原發(fā)操作證有效，由調(diào)出單位通知公司主管部門備案。
2公司內(nèi)調(diào)動(dòng)不再?gòu)氖卤竟しN作業(yè)人員，由調(diào)出單位收回《特種作業(yè)操作證》。送交主管部門備案。
3特種作業(yè)人員從外單位調(diào)入本公司的，應(yīng)納入本公司特種作業(yè)人員的管理。
4、特種作業(yè)人員退休，應(yīng)交回特種作業(yè)操作證。
�。┨幜P
1、對(duì)不參加復(fù)審和中間考核的特種作業(yè)人員，視為自動(dòng)取消特種作業(yè)資格，并收繳《特種作業(yè)操作證》，各部門不得讓其繼續(xù)從事特種作業(yè)，違者追究部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
2、特種作業(yè)人員違章操作者吊銷《特種作業(yè)操作證》，并調(diào)離原工作崗位，視其情節(jié)處罰本人200—500元。
本辦法至頒布之日起生效。
作業(yè)人員管理制度6
第一章管理人員安全教育
第一條油庫(kù)的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)制度要求，參加政府和公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗。
第三條安全技術(shù)管理人員應(yīng)經(jīng)過安全教育培訓(xùn)，考核合格后方能任職。
安全技術(shù)管理人員的安全教育培訓(xùn)由安全監(jiān)督管理部門組織，或者參加由地市級(jí)以上政府有關(guān)部門組織或認(rèn)可的崗位培訓(xùn)班。
第四條其他管理負(fù)責(zé)人（包括各班組負(fù)責(zé)人）、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)由油庫(kù)安全監(jiān)督管理部門，按管理權(quán)限分層次組織實(shí)施，經(jīng)考核合格后方能任職。
安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)，安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：
1、國(guó)家和公司有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)；
2、本部門、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)；
3、安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識(shí)；
4、有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急管理等。
第二章生產(chǎn)崗位員工安全教育。
第一條所有新員工（包括學(xué)徒工、外單位調(diào)入員工、合同工、代培人員和大中專院校畢業(yè)生、技術(shù)崗位的季節(jié)性臨時(shí)工等）上崗前應(yīng)接受三級(jí)安全教育，考試合格后方可上崗。
一級(jí)安全教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)，安全教育的主要內(nèi)容是：
1、國(guó)家和公司有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)；
2、通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí)，包括一般機(jī)械、電氣安全、消防和氣體防護(hù)等常識(shí)；
3、油庫(kù)安全生產(chǎn)的一般狀況、性質(zhì)、特點(diǎn)和特殊危險(xiǎn)部位的介紹；
4、公司和油庫(kù)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和五項(xiàng)紀(jì)律（勞動(dòng)、操作、工藝、施工和工作紀(jì)律）；
5、典型事故案例及其教訓(xùn)，事故預(yù)防的基本知識(shí)。
二級(jí)安全教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)，安全教育的主要內(nèi)容是：
1、本單位的生產(chǎn)概況，安全衛(wèi)生狀況；
2、本單位主要危險(xiǎn)危害因素，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
3、安全設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品、急救器材性能和使用方法，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施等；
4、典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施。
三級(jí)安全教育時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)，安全教育的主要內(nèi)容是：
1、崗位生產(chǎn)工藝流程、工作特點(diǎn)和安全注意事項(xiàng)；
2、崗位職責(zé)范圍，應(yīng)知應(yīng)會(huì)；
3、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，崗位間銜接配合的'安全注意事項(xiàng)；
4、崗位事故預(yù)防措施，安全防護(hù)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的性能、作用和使用操作方法；
第二條員工調(diào)動(dòng)工作后應(yīng)重新進(jìn)行入廠三級(jí)安全教育。單位內(nèi)工作調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位六個(gè)月以上者，應(yīng)進(jìn)行二、三級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。
第三條凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)要求進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得特種作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復(fù)審。
第四條在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程，并進(jìn)行專門培訓(xùn)。有關(guān)人員經(jīng)考試合格，方可上崗操作。
第五條發(fā)生事故時(shí)，按《事故管理制度》的要求，對(duì)事故責(zé)任者和相關(guān)員工進(jìn)行安全教育，吸取教訓(xùn)，落實(shí)防范措施，防止類似事故發(fā)生。
第三章日常安全教育
第一條油庫(kù)應(yīng)開展以班組為單位的安全活動(dòng)。安全活動(dòng)應(yīng)有針對(duì)性、科學(xué)性，做到經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化，防止流于形式和走過場(chǎng)。班組安全活動(dòng)應(yīng)做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄。對(duì)活動(dòng)形式、內(nèi)容、要求，安全監(jiān)督管理部門應(yīng)有明確制度。單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員應(yīng)對(duì)安全活動(dòng)記錄進(jìn)行檢查、簽字，并寫出評(píng)語(yǔ)；安全監(jiān)督管理部門應(yīng)定期檢查。
第二條班組安全活動(dòng)每周不應(yīng)少于1次，每次不少于1學(xué)時(shí)；油庫(kù)安全活動(dòng)每月一次，每次不少于2學(xué)時(shí)。安全活動(dòng)時(shí)間不應(yīng)挪作它用。
第三條班組安全活動(dòng)是班組的一項(xiàng)重要工作，應(yīng)認(rèn)真組織，嚴(yán)格考勤制度，保證出勤率，不應(yīng)無(wú)故缺席，有事須經(jīng)油庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第四條公司領(lǐng)導(dǎo)每季參加一次班組安全活動(dòng)，油庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員每月參加一次班組安全活動(dòng)。
第五條安全監(jiān)督管理部門應(yīng)結(jié)合班組安全生產(chǎn)實(shí)際，制訂班組安全活動(dòng)計(jì)劃，做到有計(jì)劃、有安排。
第六條班組安全活動(dòng)內(nèi)容：
1、學(xué)習(xí)國(guó)家和政府頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法令和法規(guī)；
2、學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報(bào)、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度及安全技術(shù)知識(shí)；
3、結(jié)合油庫(kù)事故匯編和安全信息，討論分析典型事故，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)；
4、開展防火、防爆、防中毒及自我保護(hù)能力訓(xùn)練，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練；
5、開展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動(dòng)；
6、開展查隱患、糾違章活動(dòng)；
7、開展安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄相；
8、其他安全活動(dòng)。
第四章其他人員的安全教育
第一條外來施工人員的安全教育，按《承包商安全管理制度》執(zhí)行。
第二條參觀人員的安全教育，由接待部門負(fù)責(zé)，內(nèi)容為油庫(kù)的有關(guān)安全制度及安全注意事項(xiàng)。
第五章組織管理
第一條直屬企業(yè)的各級(jí)主要負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位的安全教育工作負(fù)責(zé)。各級(jí)安全、人事、教育部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全教育培訓(xùn)工作，編制安全教育大綱、教材和班組安全學(xué)習(xí)材料。
第二條安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)納入本單位教育培訓(xùn)年度計(jì)劃和中長(zhǎng)期規(guī)劃，應(yīng)保證所需人員、資金和物資。
第三條應(yīng)建立健全安全教育培訓(xùn)檔案并實(shí)行分級(jí)管理。
第四條對(duì)認(rèn)真開展安全教育培訓(xùn)并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績(jī)的單位和員工，應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第五條對(duì)未按本制度要求進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的單位進(jìn)行處罰，安全教育培訓(xùn)不到位造成事故的，應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
作業(yè)人員管理制度7
一、基本條件
1、特種作業(yè)人員指符合《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》（GB5306 85）和原勞動(dòng)部《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》中特種作業(yè)定義的作業(yè)人員。
2、特種作業(yè)人員必須具備以下條件：
年滿18周歲以上，初中以上文化程度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)，身體健康，沒有妨礙本工作作業(yè)的疾病和生理缺陷。按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核成績(jī)合格。
二、培訓(xùn)考核與發(fā)證
1、從事特種作業(yè)的.人員，必須由單位組織申報(bào)，由有關(guān)部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)與考核。
2、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后，必須進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作技能的考試。合格后發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》或《駕駛證》，方準(zhǔn)獨(dú)立操作。
3、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則，重點(diǎn)提高其安全技能和預(yù)防事故的實(shí)際能力。
三、復(fù)審
1、取得《特種作業(yè)人員操作證》者，要按規(guī)定定期復(fù)審。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效。
2、復(fù)審內(nèi)容：
�。�1）復(fù)試本工種作業(yè)的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作。
（2）檢查違章作業(yè)記錄和事故責(zé)任。
（3）進(jìn)行健康檢查。
3、特種作業(yè)人員復(fù)審由所在單位提出申請(qǐng)，由發(fā)證部門負(fù)責(zé)審驗(yàn)。
四、特種作業(yè)人員管理
1、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無(wú)證操作。
2、各單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的管理，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作，建立特種作業(yè)人員管理檔案。
3、特種作業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定做到定員、定人、定崗持證。必須調(diào)動(dòng)時(shí)要經(jīng)有關(guān)部門同意。
4、特種作業(yè)人員應(yīng)提供保障安全作業(yè)的各種必要條件，不得以任何借口強(qiáng)令其冒險(xiǎn)作業(yè)。
5、對(duì)安排無(wú)證人員進(jìn)行特種作業(yè)的，要追究領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的責(zé)任。
6、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原作業(yè)。
作業(yè)人員管理制度8
1．0目的
為了貫徹中國(guó)政府關(guān)于計(jì)量管理和壓力容器安全監(jiān)察方面的法律法規(guī)，順利開展xx公司裝置現(xiàn)場(chǎng)壓力表的檢定工作，特制定本文件。
2．0范圍
本文件適用于xx公司生產(chǎn)裝置以及儀表車間關(guān)于壓力表的管理工作。
3．0說明
本文件明確了相關(guān)部門在壓力表管理方面的工作職責(zé)，闡明壓力表檢驗(yàn)的周期及相關(guān)要求。壓力表周期檢定的任務(wù)單將由SAP系統(tǒng)創(chuàng)建。
本文件所涉及的壓力表特指無(wú)信號(hào)遠(yuǎn)傳功能的就地壓力指示儀表，不包括電子壓力變送器以及標(biāo)準(zhǔn)精密壓力表。適用于測(cè)量范圍在—0．1～1000MPa用于液體、氣體、蒸汽壓力，以及真空測(cè)量的彈性敏感元件壓力表。
本文件中關(guān)于壓力表檢定周期的界定是根據(jù)國(guó)家計(jì)量檢定規(guī)程，參照本地區(qū)同類企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，并針對(duì)賽科實(shí)際情況制定或建議的。
本文件的制定依據(jù)中國(guó)政府法律及石油化工行業(yè)法規(guī)制定，待中華人民共和國(guó)強(qiáng)制檢定的工作計(jì)量器具明細(xì)目錄修訂完成，同時(shí)相應(yīng)的法規(guī)進(jìn)一步完善更新之后，本文件將隨之更改。
4．0職責(zé)
1、壓力容器、鍋爐、配管、工業(yè)管道等設(shè)備上的壓力表巡檢、拆裝，以及短絲、接頭、閥件、緩沖管、彎管的更換或堵漏由各生產(chǎn)裝置負(fù)責(zé)；
2、需要?jiǎng)踊鸷附拥目晌袡z修單位施工；
3、需要校驗(yàn)的壓力表送儀表維修車間；
4、壓力表備件及安裝材料由倉(cāng)庫(kù)提供；
5、各裝置負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和更新本裝置的定期強(qiáng)制檢定、首次檢定、非強(qiáng)制檢定壓力表清單；
6、壓力表強(qiáng)制檢定工作由儀表維修車間統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理；
7、壓力表檢定設(shè)施由儀表維修車間負(fù)責(zé)籌備并管理；
8、儀表維修車間計(jì)量員對(duì)口強(qiáng)制檢定工作，建立臺(tái)帳和檢修檔案，與xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局及其指定或授權(quán)的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系，落實(shí)相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)。
5．0編制依據(jù)
1、中華人民共和國(guó)計(jì)量法；
2、中華人民共和國(guó)計(jì)量法實(shí)施細(xì)則；
3、中華人民共和國(guó)強(qiáng)制檢定的工作計(jì)量器具檢定管理辦法；
4、中華人民共和國(guó)強(qiáng)制檢定的工作計(jì)量器具明細(xì)目錄；
5、xx市計(jì)量監(jiān)督管理?xiàng)l例；
6、石油化工設(shè)備檢維修規(guī)程；
7、壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程；
8、蒸汽鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程；
9、特種設(shè)備安全監(jiān)察條例；
10．特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定；
11、壓力管道安全管理與監(jiān)察規(guī)定；
12、在用工業(yè)管道定期檢驗(yàn)規(guī)程；
13、 JJF1033—20xx計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核規(guī)范；
14、 JJF1001—1998通用計(jì)量術(shù)語(yǔ)及定義；
15、 JJF1059—1999測(cè)量不確定度評(píng)定與表示；
16、 JJG52—1999彈簧管式一般壓力表、壓力真空表及真空表檢定規(guī)程。
6．0強(qiáng)制檢驗(yàn)壓力表統(tǒng)計(jì)原則
根據(jù)xx技術(shù)監(jiān)督局出版的《強(qiáng)制檢定工作指南》，用于以下設(shè)備上的安全防護(hù)壓力表需要強(qiáng)制檢驗(yàn)：
1、鍋爐主氣罐和給水部位的壓力測(cè)量
2、固定式空壓機(jī)風(fēng)倉(cāng)及總管壓力測(cè)量
3、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)油壓測(cè)量
4、帶報(bào)警裝置壓力測(cè)量
5、密封增壓容器的壓力測(cè)量
6、有毒、有害、腐蝕性嚴(yán)重的介質(zhì)壓力測(cè)量
各裝置在統(tǒng)計(jì)強(qiáng)制檢定壓力表目錄時(shí)參照附表。
7．0壓力表檢定周期
1、鍋爐、壓力容器本體壓力表列入強(qiáng)制檢定目錄；其它壓力表作為非強(qiáng)制檢定處理，周期由賽科生產(chǎn)裝置根據(jù)實(shí)際需要制定；
2、壓力表檢定周期一般應(yīng)參照J(rèn)JG52—1999《彈簧管式一般壓力表、真空壓力表和真空表》執(zhí)行
3、壓力表在安裝前應(yīng)進(jìn)行校驗(yàn)，強(qiáng)制檢定壓力表應(yīng)注明下次校驗(yàn)日期；
4、壓力容器本體、鍋爐本體壓力表檢定周期暫定為不超過六個(gè)月；
5、工業(yè)管道壓力表檢定周期暫定為不超過一年；
6、其它壓力表建議作首次檢定，或檢定周期與裝置檢修同步；
8．0壓力表檢定項(xiàng)目
普通壓力表檢定項(xiàng)目包括：外觀檢查，零位檢查，誤差及精度檢查，指針偏轉(zhuǎn)平穩(wěn)性檢查；真空表按當(dāng)?shù)卮髿鈮?0%以上疏空度進(jìn)行耐壓檢定；禁油壓力表應(yīng)進(jìn)行無(wú)油脂檢查；電接點(diǎn)壓力表應(yīng)檢查絕緣電阻是否大于20MΩ。具體檢定步驟見JJG52—1999彈簧管式一般壓力表、壓力真空表及真空表檢定規(guī)程；
檢定合格證應(yīng)妥善粘貼或懸掛，維持一個(gè)校驗(yàn)周期。
9．0壓力表操作線及警戒線設(shè)置
1、下警線為綠色，上警線為紅色；
2、可采用固定式和可調(diào)式兩種形式；
3、操作線和警戒線參數(shù)由生產(chǎn)裝置技術(shù)人員提供清單并負(fù)責(zé)預(yù)置。
10．0壓力表巡回檢查項(xiàng)目
是否超過校驗(yàn)有效期或出現(xiàn)鉛封損壞的`情況；
量程與其檢測(cè)的壓力范圍是否匹配；
是否出現(xiàn)指示失靈、表內(nèi)彈簧管泄漏或指針?biāo)蓜?dòng)的現(xiàn)象；
是否出現(xiàn)刻度不清，或表盤玻璃破裂的情況；
1、是否出現(xiàn)指針斷裂或外殼隔離閥腐蝕嚴(yán)重的情況；
2、壓力表與管道間裝設(shè)的三通旋塞或針形閥開啟標(biāo)記是否不清或鎖緊裝置是否損壞。
11．0壓力計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立
1、壓力表最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，由儀表維修車間負(fù)責(zé)向xx市計(jì)量行政管理部門申請(qǐng)考核。
2、選用的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，其計(jì)量技術(shù)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)滿足相應(yīng)的國(guó)家計(jì)量檢定系統(tǒng)表和計(jì)量檢定規(guī)程（或計(jì)量技術(shù)規(guī)范）的要求，具有有效檢定證書；
3、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器和配套設(shè)備，應(yīng)當(dāng)試運(yùn)行足夠的時(shí)間；
4、按照規(guī)定完成《計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)報(bào)告》（格式見JJF1033—20xx附錄B），其中測(cè)量不確定度評(píng)定、驗(yàn)證及重復(fù)性、穩(wěn)定性考核的填寫見JJF1033—20xx附錄C；
5、檢定實(shí)驗(yàn)室環(huán)境條件必須符合開展檢定/校準(zhǔn)工作的要求，并按要求配備對(duì)環(huán)境條件進(jìn)行有效監(jiān)測(cè)、控制的設(shè)施；
6、配備至少二名持壓力表檢定項(xiàng)目的計(jì)量檢定員證的人員；
7、制定具有完善的管理制度；
8、申請(qǐng)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核資料主要包括：
1）計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核（復(fù)查）申請(qǐng)書；原件一式兩份；
2）計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)報(bào)告；一份；
3）計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)測(cè)量重復(fù)性考核記錄；復(fù)印件一份；
4）計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)定性考核記錄；復(fù)印件一份；
5）計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器及主要配套設(shè)備有效檢定證書復(fù)印件一份；
6）符合開展檢定項(xiàng)目的原始記錄及相應(yīng)的模擬檢定證書復(fù)印件兩份；
作業(yè)人員管理制度9
1、目的
為切實(shí)搞好武昆高速公路第七合同段安全生產(chǎn)，抓好“三類人員”管理，杜絕安全事故的發(fā)生，項(xiàng)目部特制定本制度。
2、職責(zé)
�。�1）三類人員的職責(zé)
1）、三類人員在安全技術(shù)人員和單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，逐項(xiàng)檢查并落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)施工的安全措施，做好施工過程的監(jiān)督工作，及時(shí)糾正和制止施工的違章行為。
2）、發(fā)現(xiàn)異常情況立即制止施工，及時(shí)采取措施進(jìn)行處理，并作報(bào)告。
3）、三類人員是施工現(xiàn)場(chǎng)安全責(zé)任人，是施工人員的保護(hù)人，負(fù)責(zé)施工過程的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)與制止違章作業(yè)，一旦發(fā)現(xiàn)意外，及時(shí)采取有效的措施，使施工人員及施工現(xiàn)場(chǎng)受到的傷害降到最低程度。
�。�2）、項(xiàng)目部和施工隊(duì)的職責(zé)
1）、項(xiàng)目部對(duì)外來施工人員的安全施工負(fù)責(zé)。
2）、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)施工人員二級(jí)安全教育，定期對(duì)外來施工人員現(xiàn)場(chǎng)施工安全狀況進(jìn)行檢查、考核。
3）、項(xiàng)目部必須建立安全保障體系，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)施工過程的監(jiān)督檢查，拒絕違章，做到自主管理，保證安全施工。
�。�3）、安全管理人員的安全崗位職責(zé)
1）、貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方政府有關(guān)安全定理的方針、政策、法律、法規(guī)和公司的安全管理制度及規(guī)定。
2）、保證各項(xiàng)安全管理制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行，對(duì)施工安全管理工作全面負(fù)責(zé)。
3）、定期召開安全管理小組會(huì)議和安全管理專題會(huì)議，及時(shí)解決施工安全管理貫徹執(zhí)行中的有關(guān)問題。
4）、定期組織安全檢查，及時(shí)制止違章行為，積極搞好隱患整改，保證生產(chǎn)裝置的安全運(yùn)行。
5）、安全管理人員在單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安全技術(shù)和管理工作，貫徹安全生產(chǎn)的批示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。
6）、負(fù)責(zé)或參與制訂、修訂有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。
7）、負(fù)責(zé)編制安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改方案，及時(shí)上報(bào)和檢查落實(shí)。
8）、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育工作，負(fù)責(zé)新入廠人員的.相應(yīng)級(jí)安全教育，指導(dǎo)并督促檢查下一級(jí)的安全教育。
9）、負(fù)責(zé)監(jiān)督和督促本單位所有人員落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗一責(zé)制”。
10）、負(fù)責(zé)安排并檢查項(xiàng)目部安全活動(dòng)，組織反事故演練。
11）、深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。制止違章作業(yè)，在緊急情況下對(duì)不聽勸告者，可停止其工作，并立即報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理。
12）、健全完善安全管理基礎(chǔ)資料，做到資料齊全、實(shí)用、規(guī)格化。
3、術(shù)語(yǔ)及定義
�。�1）、三類人員
三類人員是指項(xiàng)目經(jīng)（副）理、總工和專職安全人員。
4、三類人員的管理
1）現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)施工部位以及相應(yīng)的安全措施，確認(rèn)安全措施已落實(shí)，向施工人員交待清楚注意事項(xiàng)。
�。�2）施工過程中的監(jiān)控
1）安全專職人員必須逐項(xiàng)落實(shí)安全措施，發(fā)現(xiàn)違章，立即制止施工。
2）有下列情況之一，安全專職人員必須制止施工，直至整改完畢，必要時(shí)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
a)施工人員沒有經(jīng)過安全教育；
b）安全措施不落實(shí)；
c）施工人員不聽勸阻，野蠻施工；
d）施工人員不遵守安全管理制度；
e）施工過程中發(fā)生異常情況。
3）監(jiān)控紀(jì)律
a）在有毒有害氣體場(chǎng)所作業(yè)監(jiān)控人員在施工點(diǎn)無(wú)視線障礙物的5米內(nèi)；
b）進(jìn)設(shè)備作業(yè)，施工單位監(jiān)控人員在人孔外側(cè)5米范圍內(nèi)，公司監(jiān)控人員在人孔外側(cè)15米范圍內(nèi)；
c）動(dòng)土作業(yè)監(jiān)控人員，在施工點(diǎn)無(wú)視線障礙物的5米內(nèi)；
d）特、一級(jí)用火監(jiān)控人員在動(dòng)火點(diǎn)無(wú)視線障礙物5米內(nèi)，二級(jí)用火監(jiān)控人員在動(dòng)火點(diǎn)無(wú)視線障礙物的15米內(nèi)； e）不得私自離開施工現(xiàn)場(chǎng)。
f）監(jiān)控人員不得干與與監(jiān)護(hù)無(wú)關(guān)的事情，監(jiān)控過程中必須密切注意施工點(diǎn)周圍的情況，一旦發(fā)生異常或違章，立即制止施工，采取有效措施，徹底排除險(xiǎn)情后方可恢復(fù)施工。
g）施工暫停或結(jié)束后，按作業(yè)要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，不留后患。
5、施工人員管理
�。�1）、進(jìn)入生產(chǎn)裝置施工的施工人員必須已經(jīng)過三級(jí)安全教育，特殊工種必須持特殊工種上崗證上崗。
�。�2）、施工人員必須按要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)出生產(chǎn)裝置。
�。�3）、施工人員作業(yè)必須由技術(shù)人員交底，監(jiān)控人員允許開工后方可進(jìn)行作業(yè)。
�。�4）、施工人員必須自覺接受作業(yè)監(jiān)控人員的監(jiān)督，同時(shí)也要增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，對(duì)作業(yè)交底不清楚時(shí)應(yīng)主動(dòng)找監(jiān)控人員了解清楚，對(duì)作業(yè)安全措施落實(shí)存在疑問時(shí)必須拒絕作業(yè)，并向有關(guān)部門匯報(bào)。
�。�5）、外來施工人員必須持《臨時(shí)出入證》和《外來施工人員安全教育合格證》方有資格進(jìn)行施工。
6、安全管理人員的管理
（1）安全管理人員負(fù)責(zé)管理施工安全，監(jiān)督包括安全管理人員、監(jiān)控人員和施工人員等各個(gè)崗位認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督監(jiān)護(hù)人員和施工人員的安全教育。
（2）安全管理部負(fù)責(zé)制定、修訂施工安全管理制度，建立施工要員違章統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，并不定期組織施工人員進(jìn)行安全教育，檢查、規(guī)范文明施工。
�。�3）項(xiàng)目部負(fù)責(zé)施工人員三級(jí)安全教育，負(fù)責(zé)對(duì)施工人員施工過程的監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止違章，對(duì)不按章施工的施工人員有權(quán)提請(qǐng)安全管理部對(duì)其進(jìn)行考核、扣罰。
�。�4）安全管理人員每天深入施工現(xiàn)場(chǎng)，組織檢查施工安全狀況，檢查用火監(jiān)控和施工監(jiān)控情況，檢查施工人員三級(jí)教育情況，制止、糾正違章并提出考核，督促各個(gè)崗位認(rèn)真履行安全職責(zé)。
（5）安全管理人員管理檢查監(jiān)控人員與施工人員，作業(yè)前檢查由監(jiān)控人員、施工人員、安全管理人員共同完成，不定期抽查監(jiān)控人員是否在現(xiàn)場(chǎng)、是否及時(shí)制止違章、是否做好記錄，杜絕違章。
作業(yè)人員管理制度10
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》
第二十三條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)”。為規(guī)范云南瑞土公司有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）特種作業(yè)人員的申報(bào)、審定和培訓(xùn)取證工作，特制定本管理規(guī)定。
公司所屬各單位必須按照本管理規(guī)定對(duì)特種作業(yè)人員，特殊工種的教育培訓(xùn)和取證，是法律規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任。我公司安全生產(chǎn)所涉及的采、等多個(gè)生產(chǎn)工藝流程中，特殊工種就占了一定的比例。為了搞好特殊工種作業(yè)的安全生產(chǎn)工作，提升特殊作業(yè)人員的安全素質(zhì)，減少和避免由于人的不安全行為造成的安全生產(chǎn)事故，需要進(jìn)行全面、系統(tǒng)、經(jīng)常和反復(fù)的安全培訓(xùn)。為認(rèn)真履行好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)做好特殊工種的教育培訓(xùn)，持證上崗工作，結(jié)合生產(chǎn)需要，對(duì)公司的特殊工種培訓(xùn)持證工作做相關(guān)規(guī)定：
1、申報(bào)程序：
安全環(huán)保部每年應(yīng)至少組織一次以上的特殊工種的教育培訓(xùn)。礦山部及選廠應(yīng)向公司安全環(huán)保部報(bào)送須培訓(xùn)人員名單，安全環(huán)保部負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)部門。
2、報(bào)名須知：
�。�1）各單位應(yīng)本著因地制宜的原則，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要定崗定員，避免人員流動(dòng)，造成持證人員流失。
�。�2）已持證的特殊工種操作人員，在換證復(fù)檢至新證書未領(lǐng)取期間上崗的，屬于證件有效。
⑶已參加培訓(xùn)、考試成績(jī)合格者，未領(lǐng)取證件的，屬于持證上崗。
�。�4）已經(jīng)報(bào)名，尚未參加培訓(xùn)考試的不屬于持證上崗。
3、責(zé)任劃分：
�。�1）各單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未將培訓(xùn)名單報(bào)送至人教處，延誤人教處工作時(shí)間的屬于單位行政領(lǐng)導(dǎo)的`責(zé)任。
�。�2）安排未持證的職工上崗操作的屬于單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
�、侨私烫幵谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有向相關(guān)部門報(bào)送培訓(xùn)名單，錯(cuò)過培訓(xùn)時(shí)間的，屬于人教處行政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
作業(yè)人員管理制度11
1、根據(jù)國(guó)家《特種作業(yè)人員專業(yè)性技術(shù)考核管理規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，為了加強(qiáng)公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和復(fù)審工作，提高安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和安全技術(shù)素質(zhì)及實(shí)際操作技能，減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害，保障員工的安全和健康，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2、本制度中所指的特種作業(yè)人員是根據(jù)國(guó)家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》的規(guī)定，指在勞動(dòng)過程中，易發(fā)生員業(yè)危害和傷亡事故，對(duì)操作者本人，尤其對(duì)他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。
3、在本制度中，公司特種作業(yè)人員包含以下幾個(gè)作業(yè)內(nèi)容。
3、1電工作業(yè)（含發(fā)電、配電工，電氣設(shè)備的裝、運(yùn)行、檢修（維修）、試驗(yàn)工）；
3、2金屬焊接、切割作業(yè)（含焊接工、切割工）；
3、3起重機(jī)械作業(yè)（含起重機(jī)械司機(jī)，索工，信號(hào)指揮工，安裝與維修工）；
3、4企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛（含在企業(yè)內(nèi)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場(chǎng)行駛的各類機(jī)動(dòng)車輛的駕駛?cè)藛T）；
3、5登高架設(shè)作業(yè)（含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工）；
3、6鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)、承壓鍋爐的操作工，鍋爐質(zhì)化驗(yàn)工）；
3、7危險(xiǎn)物品作業(yè)。含危險(xiǎn)化學(xué)品、民用爆炸品保管員等；
3、8經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)的其它的作業(yè)。
4、特種作業(yè)人員必須具備下列條件：
4、1必須年滿18周歲，身體健康，無(wú)妨礙從事本工種的'疾病和生理缺陷；
4、2具有初中以上文化程度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)；
4、3按上崗要求，技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動(dòng)行政部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證，做到持證上崗；
5、凡公司需從事特種作業(yè)的人員，必須報(bào)市建委安排進(jìn)行培訓(xùn)、考核、發(fā)證，操作證到期的人員要按期限進(jìn)行培訓(xùn)復(fù)審。無(wú)操作證者，嚴(yán)禁上崗作業(yè)。
6、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證及復(fù)審工作，依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證和復(fù)審費(fèi)用，由單位進(jìn)行支付，由于學(xué)員考核不及格需進(jìn)行補(bǔ)考或再次參加培訓(xùn)復(fù)審的費(fèi)用，由個(gè)人承擔(dān)。
8、特種作業(yè)人員要佩證上崗，并要按“操作證”限定的作業(yè)內(nèi)容操作，任何單位和個(gè)人不得違犯規(guī)定，強(qiáng)迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。
9、《特種作業(yè)人員操作證》是從事特種作業(yè)人員的資格證要妥善保管，不準(zhǔn)涂改、轉(zhuǎn)借。
10、特種作業(yè)人員脫崗一年以上，再上崗時(shí)需重新進(jìn)行安全技術(shù)教育，考核合格后，方可上崗作業(yè)。
作業(yè)人員管理制度12
1認(rèn)真執(zhí)行崗位負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持原則，堅(jiān)決抵制違章指令。
2特殊工種的作業(yè)人員要與其他工種積極配合，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，有權(quán)拒絕違章指揮，確保安全生產(chǎn)。
3要對(duì)特殊工種作業(yè)人員上崗前進(jìn)行安全技術(shù)交底，無(wú)安全技術(shù)交底，不得上崗作業(yè)，上崗作業(yè)中要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全措施。
4特殊工種的作業(yè)人員要服從現(xiàn)場(chǎng)指揮人員的統(tǒng)一指揮，不得擅自主張，違反施工程序。出現(xiàn)事故要及時(shí)上報(bào)，發(fā)現(xiàn)隱患要立即組織人員整改，不得拖延。
5要建立特殊工種人員檔案。組織特殊工種人員的安全知識(shí)教育和技能培訓(xùn)，不斷提高安全技術(shù)操作水平，提高預(yù)防事故和職業(yè)危害的`能力。
6特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)正確使用、保管各種安全防護(hù)用具及勞動(dòng)保護(hù)用品，善于采納有利于安全作業(yè)的意見，對(duì)于違章作業(yè)者能及時(shí)予以提出。
作業(yè)人員管理制度13
關(guān)于印發(fā)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度的通知
總公司所屬各單位、項(xiàng)目部:
為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,充分發(fā)揮特種作業(yè)人員的職能作用,確�？偣镜陌踩a(chǎn),經(jīng)研究決定:制定下發(fā)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度,望各單位接到通知后,及時(shí)傳達(dá),并嚴(yán)格落實(shí)。
附:特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度
年 月 日
特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度
1.凡屬國(guó)家規(guī)定的特種作業(yè)人員(如:電工、電氣焊工、登高架設(shè)工、塔吊起重工、信號(hào)工、急救人員、機(jī)械操作工等工種),必須按國(guó)家建設(shè)部規(guī)定要求持證上崗。
2.特種作業(yè)人員,除應(yīng)接受三級(jí)安全教育外,還應(yīng)接受特種作業(yè)人員的'專門針對(duì)性的安全教育,嚴(yán)格安全技術(shù)操作規(guī)程,并經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考試合格后憑操作證方可上崗操作。
3.特種作業(yè)人員由企業(yè)每年進(jìn)行一次復(fù)審教育和參加體檢,由企業(yè)安全部門負(fù)責(zé)進(jìn)行考核,自發(fā)證之日起定期到發(fā)證機(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)審考核。
4.工種發(fā)生變化時(shí),應(yīng)經(jīng)企業(yè)安全有關(guān)部門同意,進(jìn)行備案,一般工種轉(zhuǎn)變?yōu)樘厥夤しN時(shí),應(yīng)接受特殊工種安全技術(shù)教育,::經(jīng)有關(guān)部門考核合格后方可持證上崗。
5.特種作業(yè)人員必須要責(zé)任心強(qiáng),熟悉本工種業(yè)務(wù)技術(shù)和本工種安全知識(shí)和檢查標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程,不冒險(xiǎn)蠻干,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
6.特種作業(yè)人員必須保存好自己的上崗證件,如有丟失及時(shí)匯報(bào)。
7.凡特種作業(yè)人員必須遵守以上管理制度及公司規(guī)章制度。
作業(yè)人員管理制度14
1、主題內(nèi)容
本制度規(guī)定了特種作業(yè)人員管理的有關(guān)內(nèi)容
2、引用標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)術(shù)語(yǔ)
引用《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》
在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中容易發(fā)生傷亡事故，對(duì)操作人員本人對(duì)他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)稱為特種作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。
3、適用范圍
適用于全廠各部門、外來單位的特種作業(yè)人員管理。
4、職責(zé)范圍
4、1安環(huán)處負(fù)責(zé)對(duì)全廠特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定，建立健全特種作業(yè)人員的管理檔案，并對(duì)全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。
4、2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動(dòng)特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實(shí)際需要變動(dòng)，必須事先報(bào)告勞資處、安環(huán)處同意，方可變動(dòng)。
5、特種作業(yè)的范圍
5、1電工（運(yùn)行、維修）作業(yè)。
5、2金屬焊接（切割）作業(yè)
5、3起重作業(yè)（包括橋、塔、門式起重機(jī)駕駛、起重工等）。
5、4廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛作業(yè)。
5、5壓力容器操作
5、6司爐工作業(yè)
5、7登高作業(yè)
6、日常管理
6、1特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無(wú)證操作。
特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)，考核合格后，持有關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)該發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。
6、2特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。
6、3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對(duì)設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進(jìn)行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時(shí)必須對(duì)周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離，嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動(dòng)火審批程序。
6、4特種作業(yè)人員必須正確使用個(gè)人防護(hù)用品用具，嚴(yán)禁使用有缺陷的防護(hù)用品用具。
6、5安裝、檢修、維修等作業(yè)時(shí)必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場(chǎng)殘留物，電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的'安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任，或移交司法機(jī)關(guān)處理。
6、6特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應(yīng)遲緩，體力不支，血壓上升行身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時(shí)，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強(qiáng)行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)。
6、7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無(wú)可靠防護(hù)用品和無(wú)可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。
6、8各車間、部門應(yīng)加強(qiáng)規(guī)范化管理，對(duì)特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。
6、9安全管理人員、安全員有對(duì)違章從事特種作業(yè)的行為進(jìn)行制止和處理。
7、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、發(fā)證和復(fù)審
7、1各車間部門需要增加使用特種作業(yè)人員的，報(bào)安環(huán)處、勞資處核準(zhǔn)后，書面報(bào)告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由安環(huán)處組織安排培訓(xùn)和考核。
7、2特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間各車間、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，受培訓(xùn)人員必須按時(shí)參加學(xué)習(xí)，參加考核。
7、3特種作業(yè)人員到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審，由各車間向安環(huán)處提供需要復(fù)審、初審的人員名單，安環(huán)處負(fù)責(zé)組織進(jìn)行安技培訓(xùn)。培訓(xùn)和考核結(jié)束后，將有關(guān)培訓(xùn)資料和證件交到安環(huán)處，證件發(fā)放由安環(huán)處負(fù)責(zé)。
7、4特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)至少提前二個(gè)月將復(fù)審人員名單提供給安環(huán)外。
8、外來人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定，特種作業(yè)監(jiān)管部門應(yīng)將本規(guī)定落實(shí)到外來作業(yè)單位和人員，確保安全作業(yè)。
作業(yè)人員管理制度15
特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理制度旨在確保公司內(nèi)部涉及特種作業(yè)的員工具備必要的專業(yè)知識(shí)和技能，以保證生產(chǎn)安全和工作效率。該制度涵蓋培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、考核評(píng)估、持證上崗、持續(xù)教育等方面。
內(nèi)容概述：
1. 培訓(xùn)內(nèi)容：明確特種作業(yè)的種類，如焊接、高空作業(yè)、壓力容器操作等，并確定相應(yīng)的培訓(xùn)課程和教材。
2. 培訓(xùn)方式：規(guī)定線上學(xué)習(xí)、實(shí)地操作練習(xí)、理論講解和模擬演練等多種培訓(xùn)形式。
3. 考核評(píng)估：設(shè)立嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括理論知識(shí)和實(shí)操技能的.考核，確保員工達(dá)到作業(yè)要求。
4. 持證上崗：通過考核的員工需取得相關(guān)特種作業(yè)證書，未經(jīng)認(rèn)證不得從事特種作業(yè)。
5. 持續(xù)教育：定期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)和更新知識(shí)，以適應(yīng)技術(shù)發(fā)展和安全法規(guī)變化。
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